Файл: Тесты по теме вопрос 1 (Баллов 1 из 1) Вопрос к источникам трудового права относятся Правильно Ваш.rtf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 175
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
при ликвидации последствий стихийного бедствия.
при проведения неотложных работ, невыполнение которых может повлечь уничтожение имущества работодателя.
ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 12
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель возмещает ущерб, причиненный имуществу работника, сданному на хранение работодателю на время работы, в результате:
Правильно Ваш
похищения его другим работником;
похищения его неустановленными лицами;
пожара на предприятии, вызванного возгоранием неисправной электропроводки;
разрушения здания от землетрясения;
разрушения здания, находившегося в аварийном состоянии.
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба в случае, если ущерб причинен:
Правильно Ваш
недостачей ценностей, переданных ему на хранение;
в состоянии крайней необходимости;
хищением имущества неустановленными лицами;
разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну;
причинения ущерба при не исполнении трудовых обязанностей.
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае лишения его возможности трудиться в результате:
Правильно Ваш
увольнения в связи с ликвидацией организации;
перевода на другую нижеоплачиваемую работу за нарушение трудовой дисциплины;
неисполнения решения суда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки выдачи работнику трудовой книжки;
отстранения от работы работника, находящегося в состоянии наркотического опьянения.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Письменный договор о полной материальной ответственности может быть:
Правильно Ваш
индивидуальным;
реальным;
конклюдентным;
коллективным;
бригадным.
Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Субъектом материальной ответственности может быть:
Правильно Ваш
любое физическое и юридическое лицо;
работник;
выборный профсоюзный орган;
стороны трудового договора;
работодатель.
Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работник, причинивший ущерб работодателю, обязан возместить:
Правильно Ваш
все причиненные убытки;
расходы, связанные с восстановлением нарушенных прав;
только прямой действительный ущерб;
неполученные доходы;
упущенную выгоду.
Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Раздел XI Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора" состоит из глав, которые называются:
Правильно Ваш
Основные положения;
Общие положения;
Материальная ответственность работодателя перед работником;
Материальная ответственность работника перед работодателем;
Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Ограниченная материальная ответственность работника означает, что работник возмещает причиненный работодателю ущерб в пределах:
Правильно Ваш
минимального месячного размера оплаты труда;
прямого действительного ущерба, независимо от его размера;
среднего заработка за 1 месяц;
среднего заработка за 3 месяца;
не более 50 % средней месячной заработной платы.
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление работника о возмещении ущерба и принять по нему соответствующее решение в течение:
Правильно Ваш
3 дней;
5 рабочих дней;
7 календарных дней;
10 дней;
1 месяца.
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю:
Правильно Ваш
умышленно;
по неосторожности;
в состоянии алкогольного опьянения;
в результате совершения преступления;
в случае заключения с ними письменного договора о полной материальной ответственности;
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Ущерб, превышающий среднюю месячную заработную плату работника, может быть взыскан:
Правильно Ваш
по приказу работодателя с согласия работника;
по приказу работодателя без согласия работника;
по решению суда;
по распоряжению федеральной инспекции труда;
по решению комиссии по трудовым спорам.
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Материальная ответственность работника перед работодателем исключается в случае возникновения ущерба вследствие:
Правильно Ваш
нормального хозяйственного риска;
нахождения работника в состоянии опьянения;
крайней необходимости;
необходимой обороны;
потери работником имущества, вверенного ему для работы.
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Материальная ответственность сторон трудового договора – это:
Правильно Ваш
институт трудового права;
вид юридической ответственности;
вид гражданско-правовой ответственности;
вид дисциплинарной ответственности;
название раздела Трудового кодекса РФ.
Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Размер ущерба, причиненного работодателем имуществу работника, может определяться:
Правильно Ваш
по рыночным ценам, действующим в данной местности;
независимым оценщиком или экспертом:
работодателем;
работником;
с учетом степени износа имущества.
Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: При задержке выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее:
Правильно Ваш
в двойном размере;
с уплатой денежной компенсации в размере, установленном работником;
с уплатой процентов, установленных коллективным договором;
с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки;
с уплатой процентов в размере не ниже ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки.
ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 13
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Трудовое законодательство запрещает беременных женщин:
Правильно Ваш
привлекать к работам в ночное время;
привлекать к сверхурочным работам;
привлекать к работам в выходные и праздничные нерабочие дни;
направлять в командировки;
использовать на условиях неполного рабочего времени.
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: При заключении трудового договора руководителю организации может быть установлено испытание на срок:
Правильно Ваш
не свыше 3 месяцев;
не свыше 5 месяцев;
до 6 месяцев;
не менее 6 месяцев;
3 месяца.
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев:
Правильно Ваш
совершения хищения чужого имущества по месту работы;
неоднократного появления на работе в состоянии опьянения;
ликвидации организации;
прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
сокращения численности или штата работников организации.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников производятся в связи с:
Правильно Ваш
характером и условиями труда;
психофизиологическими особенностями организма работника;
природно-климатическими условиями работы;
наличием семейных обязанностей у работника;
национальностью и политическими убеждениями работника.
Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Принять решение о досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации вправе:
Правильно Ваш
уполномоченный орган организации (юридического лица);
собственник имущества организации;
уполномоченное собственником лицо;
Руководитель Федеральной инспекции труда;
Генеральный прокурор Российской Федерации.
Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодателями – физическими лицами признаются:
Правильно Ваш
руководители организации;
граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
частные нотариусы;
адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты;
надомники.
Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Руководитель организации – это физическое лицо, выполняющее функции:
Правильно Ваш
единоличного исполнительного органа организации;
директора предприятия;
директора филиала;
ректора высшего образовательного учебного заведения;
учредителя общества с ограниченной ответственностью.
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Не допускается работа по совместительству:
Правильно Ваш
руководителя организации без согласия работодателя;
лиц в возрасте до 18 лет;
на тяжелых работах, если основная работа связана с такими же условиям;
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
беременных женщин.
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Нормы раздела XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" Трудового кодекса РФ определяют особенности регулирования труда работников:
Правильно Ваш
с семейными обязанностями;
в возрасте моложе 25 лет;
занятых на сезонных работах;
религиозных организаций;
спортсменов и тренеров.
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Руководитель организации может прекратить (расторгнуть) заключенный с ним трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию):
Правильно Ваш
в любое время;
предупредив работодателя устно не менее чем за 2 недели;
предупредив работодателя письменно не менее чем за 2 недели;
предупредив работодателя письменно не позднее чем за 1 месяц;
только по окончанию хозяйственного года.
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Отпуска по беременности и родам предоставляются продолжительностью:
Правильно Ваш
70 календарных дней до родов;
в случае многоплодной беременности - 80 календарных дней до родов;
70 календарных дней после родов;
в случае осложненных родов - 86 календарных дней;
при рождении трех детей - 130 календарных дней после родов.
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан:
Правильно Ваш
производить записи в трудовых книжках работников;
принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
указывать в трудовом договоре идентификационный номер налогоплательщика;
обучать работников правилам охраны труда;
зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления.
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет могут быть использованы его:
Правильно Ваш
матерью;
отцом;
бабушкой
дядей;
опекуном.
Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Продолжительность работы по совместительству не должна превышать:
Правильно Ваш
4 часов в день;
4 часов в течение двух дней подряд;