Файл: Тесты по теме вопрос 1 (Баллов 1 из 1) Вопрос к источникам трудового права относятся Правильно Ваш.rtf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 176
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
2 недель со дня получения предложения.
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Коллективный договор действует в течение:
Правильно Ваш
7 лет;
5 лет;
3 лет:
срока, указанного в коллективном договоре;
неограниченного срока.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Коллективный договор вступает в силу со дня:
Правильно Ваш
подписания его сторонами;
уведомительной регистрации;
урегулирования разногласий;
установленного коллективным договором;
принятия (утверждения) коллективом работников на общем собрании (конференции).
Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Разработанный в ходе переговоров проект коллективного договора направляется:
Правильно Ваш
работодателю на утверждение;
в выборный профсоюзный орган на одобрение;
на рассмотрение общего собрания работников;
на рассмотрение конференции работников;
на уведомительную регистрацию в орган местного самоуправления.
Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений образуется:
Правильно Ваш
на федеральном уровне;
в субъекте Российской Федерации;
на территориальном уровне;
на локальном уровне (в организации работодателя);
в структурном подразделении организации.
Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется:
Правильно Ваш
территориальным органом Министерства юстиции;
территориальным органом по труду, зарегистрировавшим коллективный договор;
представителями работников;
представителями работодателя;
работодателем.
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Результатом рассмотрения проекта коллективного договора на общем собрании (конференции) работников может быть его:
Правильно Ваш
направление на экспертизу государственному инспектору по труду;
принятие;
отклонение;
утверждение с поправками, высказанными при обсуждении;
принятие в определенной собранием (конференцией) части.
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: За уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения работодатель или лицо, его представляющее, подлежит ответственности:
Правильно Ваш
уголовной;
административной;
дисциплинарной;
материальной;
моральной.
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по таким вопросам, как:
Правильно Ваш
оплата труда;
условия и охрана труда;
режим труда и отдыха;
ответственность сторон за нарушение трудового законодательства;
ответственность сторон за нарушение условий трудового договора.
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Представленный на регистрацию коллективный договор должен быть:
Правильно Ваш
удостоверен нотариусом;
заверен подлинными подписями и печатями;
заверен подписями, удостоверенными нотариусом;
прошит и скреплен печатью;
пронумерован постранично сквозной нумерацией.
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Инициатива ведения коллективных переговоров для принятия коллективного договора должна исходить от:
Правильно Ваш
представителей работников;
представителей работодателей;
самого работодателя;
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
органов местного самоуправления.
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Лица, участвующие в коллективных переговорах, освобождаются от основной работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка на срок:
Правильно Ваш
от 3 до 6 месяцев;
определяемый соглашением сторон, но не менее 3 месяцев;
необходимый для составления проекта коллективного договора;
определяемый соглашением сторон, но не более 3 месяцев;
определяемый Законом "О коллективных договорах и соглашениях".;
Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Не допускается ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора от имени работников:
Правильно Ваш
первичными профсоюзными организациями;
организациями, финансируемыми работодателями;
органами исполнительной власти;
органами местного самоуправления;
политическими партиями
Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Подписанный сторонами коллективный договор подлежит направлению на уведомительную регистрацию в территориальный орган по труду Федеральной службы по труду и занятости:
Правильно Ваш
работодателем;
представителем работодателя;
представителем работников;
выборным органом профсоюзной организации;
в течение 7 дней со дня подписания.
Тесты к теме 4
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Часть 1 статьи 22 ТК РФ предоставляет работодателю право:
Правильно Ваш
расторгать трудовые договоры с работниками по своему усмотрению;
заключать коллективные договоры;
поощрять работников;
привлекать работников к административной ответственности;
создавать объединения работодателей в целях защиты своих интересов.
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Легальное определение трудовой договор дается:
Правильно Ваш
в ст. 37 Конституции Российской Федерации;
в ст. 20 Трудового кодекса РФ;
в ст. 40 Трудового кодекса РФ;
в ст. 56 Трудового кодекса РФ;
в законе РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Срочный трудовой договор заключается:
Правильно Ваш
для выполнения работ, связанных со стажировкой работника;
с работником, избраным на определенный срок на выборную должность;
с работниками в возрасте до 18 лет;
с беременными женщинами;
с лицами, обучающимися по очной форме обучения.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К основным правам работника, предусмотренным в ст. 21 ТК РФ, относятся право на:
Правильно Ваш
предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
информацию об условиях труда руководителя организации;
создание профессиональных союзов;
обжалование решения суда по трудовому спору.
Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Источниками трудового права являются:
Правильно Ваш
Конституция Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Указ Президента РФ от 26 июля 2008 г. N 1122 "О назначении Кисляка С.И. Чрезвычайным и Полномочным Послом Российской Федерации в Соединенных Штатах Америки";
Постановление Правительства Москвы от 29 июля 2003 г. N 615-ПП "О порядке привлечения и использования иностранных работников в городе Москве";
постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: С лицами в возрасте от 15 до 16 лет трудовой договор может быть заключен:
Правильно Ваш
в случае получения общего образования;
в случае продолжения обучения по иной, чем очная, форме обучения;
для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
с согласия одного из их родителей;
с согласия органов опеки и попечительства.
Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Раздел XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" Трудового кодекса РФ выделяет в особые категории:
Правильно Ваш
работающих женщин и лиц с семейными обязанностями;
работников в возрасте до 18 лет;
граждан, нетрудоспособных по состоянию здоровья;
работников, занятых на сезонных работах;
педагогических работников.
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Реализуя свои трудовые права, работник в соответствии с ч. 2 ст. 21 ТК РФ обязан:
Правильно Ваш
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
исполнять все распоряжения работодателя в течение рабочего дня (смены);
соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда;
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
сообщать работодателю о нарушениях правила внутреннего трудового распорядка другими работниками.
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Часть 2 статьи 22 ТК РФ обязывает работодателя:
Правильно Ваш
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность труда;
увольнять работников в случае появления на работе в состоянии опьянения;
инициировать заключение коллективного договора;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Трудовой договор на неопределенный срок не может быть заключен:
Правильно Ваш
на время замещения отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
с лицами, направляемыми на работу за границу;
с лицами, принимаемыми на работу с ненормированным рабочим днем;
с лицами, поступающими на работу, связанную с непосредственным *обеспечением деятельности должностных лиц в политических партиях;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Трудовой договор может заключаться:
Правильно Ваш
в устной форме;
в письменной форме;
как в устной, так и в письменной форме;
в форме, определяемой соглашением сторон;
в форме, установленной Трудовым кодексом РФ.
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодателями могут быть:
Правильно Ваш
физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями;
граждане, обладающие полной дееспособностью;
юридические лица (организации);
физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
трудовые коллективы.
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Трудовым договором называется: