Файл: Ознакомиться с исторической справкой об организации,её организационноправовой формой собственности специализацией производства.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 728
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 218 НК РФ «Стандартные налоговые вычеты» каждый работник ООО «Финансовый гарант» имеет стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. в месяц и действует до того месяца, в котором его доход превысит 40 000 руб. С этого месяца прекращаются стандартные вычеты. Также в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ «Стандартные налоговые вычеты» налоговый вычет в размере 1 000 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков ООО «Финансовый гарант», на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 НК РФ) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, форма 1-НДФЛ (Приложение 4) издана во исполнение пункта 1 статьи 230 НК РФ и является первичным документом налогового учета.
Налоговая карточка предназначена для учета ООО «Финансовый гарант» персонально по каждому налогоплательщику.
В налоговой карточке содержится информация, касающаяся непосредственно ООО «Финансовый гарант».
Налоговая карточка содержит персональную информацию о физическом лице - получателе дохода, необходимую для правильного исчисления налога и представления в налоговые органы сведений о доходах такого лица.
Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу и при заполнении Налоговой карточки не учитываются.
Кроме того, в налоговой карточке указывается расчет налоговой базы и налога на доходы физического лица, расчет налоговой базы и налога на доходы физического лица от долевого участия в деятельности организации (дивиденды), общая сумма налога по итогам налогового периода, сведения о доходах, а также результаты перерасчета налога за предшествующие налоговые периоды.
Бухгалтерия ООО «Финансовый гарант» при увольнении сотрудника в течение года выдает ему на руки справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (Приложение 6), которая утверждена Приказом ФНС России от 13.10.2006 г. № САЭ-3-04-706. Справка подписывается главным бухгалтером и заверяется печатью.
Для учета сумм удержаний налогов с граждан в пользу государственного бюджета применяется счет 68 «Расчеты по налогам и сборам». Этот счет - пассивный. Сальдо счета отражает сумму задолженности предприятия бюджету. Сальдо отражается в 5 разделе бухгалтерского баланса. Оборот по дебету - суммы, перечисленные в бюджет в погашение задолженности; оборот по кредиту - суммы удержаний налогов из заработной платы рабочих и служащих.
По письменным заявлениям работников могут производиться вычеты из заработной платы для перечисления органам социального страхования, в негосударственные пенсионные фонды, банкам в счет погашения различных ссуд и процентов по ним.
Другим видом удержаний является удержание по исполнительным листам. К исполнительным документам, согласно статье 7 Закона «Об исполнительном производстве», относятся: исполнительные листы, выдаваемые судами, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, удостоверения комиссии по трудовым спорам, выдаваемые на основании ее решений, постановления судебного пристава-исполнителя. Исполнительные документы носят для руководства предприятия обязательный характер, поэтому все поступившие в организацию такие документы должны быть зарегистрированы и не позднее следующего дня переданы в бухгалтерию под расписку ответственному лицу, назначенному приказом администрации. В бухгалтерии эти документы также регистрируются и далее хранятся как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительного документа должны быть извещены судебный пристав-исполнитель и взыскатель.
Из заработной платы физических лиц на основании исполнительных документов могут производиться удержания: алиментов на несовершеннолетних детей или на недееспособных родителей, сумм в возмещение вреда, причиненного физическим лицам в результате полной или частичной потери последними трудоспособности, потери кормильца, нанесения имущественного ущерба, сумм в возмещение имущественного вреда или ущерба, причиненного юридическим лицам, сумм в возмещение морального вреда.
Алименты (штрафы) могут удерживаться и по заявлению работника. Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей составляет:
-
· на одного ребенка - ј (25 %) от заработной платы за вычетом налога на доходы; -
· на 2 детей - 1/3 (33 %) от заработной платы за вычетом налога на доходы; -
· на 3 и более детей - Ѕ (50 %) от заработной платы за вычетом налога на доходы.
Кроме того, согласно Семейному кодексу, уплата алиментов осуществляется за счет плательщика, поэтому при переводе алиментов по почте с Плательщика должен быть удержан почтовый тариф за пересылку.
Учет расчетов с юридическими и физическими лицами по удержаниям в их пользу организации учитывают на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». В ООО «Финансовый гарант» открыт субсчет 1 «Удержание алиментов».
Таким образом, формируются следующие проводки:
Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кт 76-1 «Удержание алиментов» - на сумму удержанных алиментов из заработной платы;
Дт 76-1 «Удержание алиментов»
Кт 51 «Расчетные счета» - на сумму перечисленных алиментов в день получения в банке средств по чеку на оплату труда.
Расчеты с физическими лицами по удержанным суммам могут быть произведены наличными денежными средствами:
Дт 76-1 «Удержание алиментов»
Кт 50 «Касса» - на сумму удержанных алиментов, выданных из кассы.
Выдачу наличных денежных средств оформляют расходным кассовым ордером (Приложение 2,3).
Поступившие в ООО «Финансовый гарант» исполнительные документы для взыскания алиментов регистрируются и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию, где они регистрируются в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности наравне с ценными бумагами. Одновременно бухгалтерия организации извещает судебного исполнителя и взыскателя о поступлении исполнительного листа.
Удержанные суммы алиментов бухгалтерия должна не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, или перевести по почте акцептованным платежным поручением, или перечислить на счет взыскателя по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления, поданного получателем алиментов в бухгалтерию организации. Взысканные суммы переводят по почте за счет взыскателя.
После записи всех удержаний по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» остается сумма к выдаче на руки. Оплата труда выдается работникам в сроки, согласованные предприятием с банком, который его обслуживает. Наличные деньги кассир получает по чеку с расчетного счета.
При этом составляется проводка:
Дт 50 «Касса»
Кт 51 «Расчетные счета» - на сумму полученных с расчетного счета денежных средств в кассу организации.
Заработная плата выдается по платежной ведомости. На сумму из платежной ведомости выписывается отдельный расходный кассовый ордер, который регистрируется в Книге регистрации расходных кассовых ордеров в обычном порядке.
Как правило, бухгалтер должен выдать зарплату каждому работнику предприятия в течение трех дней. Бухгалтерам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на это дается пять дней (в соответствии с пунктом 9 Письма Центрального банка Российской Федерации № 18 Об утверждении «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации»).
Следует отметить, что если работник заранее знает, что не сможет получить зарплату, когда ее будут выдавать на предприятии, то он вправе оформить доверенность на эту сумму. Доверенность должна быть заверена печатью данного предприятия либо у нотариуса. Оформить же ее можно на кого угодно: коллегу, родственника, приятеля. Когда этот человек будет получать деньги, он обязан предъявить кассиру доверенность и любой документ, удостоверяющий личность. В платежной ведомости в графе «Примечание» кассир должен указать - «по доверенности», а получатель - расписаться в графе «Подпись». После того как сумма будет выплачена, доверенность остается в бухгалтерии предприятия и прилагается к ведомости.
При выдаче заработной платы из кассы составляется проводка:
Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кт 50 «Касса» - на сумму выданной заработной платы из кассы.
В случае, когда в течение трех дней работник не явился за зарплатой и никто не получил за него деньги по доверенности, кассир должен в платежной ведомости поставить штамп или написать «депонировано» напротив фамилий тех работников, которым не выдана зарплата, в конце ведомости указать, сколько денег выплачено и сколько депонировано, а затем подписаться, записать в кассовую книгу выплаченную работникам сумму, составить реестр депонированных сумм и на следующий день сдать их в банк.
В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов депонированная зарплата отражается на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», (субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам»).
В бухгалтерском учете ООО «Финансовый гарант» при этом делается такая проводка:
Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кт 76-4 «Расчеты по депонированным суммам» - на сумму депонированной заработной платы.
Депонированную заработную плату предприятие обязано выдать по первому требованию работника. Для этого работник должен обратиться в бухгалтерию и, если потребуется, написать заявление с просьбой выплатить ему зарплату, не полученную вовремя. Выплачивая эти суммы, бухгалтер оформляет расходный кассовый ордер. Если нужно выдать деньги нескольким лицам, то можно составить платежную ведомость.
При выдаче депонированной заработной платы составляется проводка:
Дт 76-4 «Расчеты по депонированным суммам»
Кт 50 «Касса» - на сумму выданной из кассы депонированной заработной платы.
Зарплата, не востребованная работником, хранится три года (пока не истечет срок исковой давности). Затем невостребованная сумма списывается на прочие доходы на основании приказа руководителя предприятия. Но перед тем, как списать дебиторскую задолженность, нужно провести инвентаризацию. При списании депонированной заработной платы на доходы организации составляется проводка:
Дт 76-4 «Расчеты по депонированным суммам»
Кт 91-1 «Прочие доходы» - на сумму списания на доходы предприятия депонированной заработной платы.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что хозяйственные операции по учету удержаний из заработной платы формируются верно, а сумма, удерживаемая из начисленной заработной платы ведется согласно нормативных документов.
-
Изучение синтетического учёта труда и заработной платы
Бухгалтерия предприятия наряду с расчетом причитающихся работникам заработной платы, премий, пособий организует также учет этих сумм на счетах бухгалтерского учета в соответствующих регистрах. В этих целях, на каждого работника ежегодно в бухгалтерии открывается лицевой счет (форма №Т-54а) и налоговая карточка (форма1-НДФЛ), в которых проставляются общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество; должность и место работы, назначения и перемещения, размер тарифной ставки или оклада, характер удержаний и др.) и накапливаются сведения о начислениях заработной платы, удержаниях и выплатах нарастающим итогом в течение календарного года. Данные лицевых счетов являются основанием для исчисления среднего заработка при расчете отпускных, для оплаты больничного листа, пособий, выплаты компенсации при увольнении, для начисления пенсий.