Файл: Учетная политика для целей налогообложения: цель, задачи, формирование, применение(Методология разработки учетной политики предприятия).pdf

Среди них - графики документооборота, план организации бухгалтерского учета, рабочие проекты автоматизированного ведения учета, должностные инструкции.

Цель их издания - оформить порядок применения тех или иных способов, избранных предприятием, определить то, как технически должны использоваться различные элементы учетной политики.

Таким образом, учетная политика организации приобретает юридическую силу после утверждения приказа об учетной политике руководителем.

Помимо документов, специально посвященных учетной политике, следует отметить важность учредительных документов (устав, учредительный договор), закладывающий основы построения всей хозяйственной и управленческой системы предприятия. Различные составляющие учетной политики оформляются документами разного уровня. Методические, организационные и технические способы ведения бухгалтерского учета должны быть зафиксированы в приказах и распоряжениях руководителя предприятия.

Таким образом, только принятие во внимание всей совокупности влияющих факторов поможет правильно подойти к обоснованию учетной политики.

1.2 Требования формирования учетной политики

Основными задачами бухгалтерского учета и отчетности являются:

• формирование полной и достоверной, необходимой для оперативного руководства и управления информации о деятельности предприятия, его финансовом положении, полученных доходах и понесенных расходах;

• обеспечение при совершении предприятием хозяйственных операций внутренних и внешних пользователей своевременной информацией о наличии и движении активов и обязательств, а также об использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

• предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявление резервов ее финансовой устойчивости[7].

Ведение бухгалтерского учета осуществляется согласно Учетной политике, сформированной в соответствии с законодательством путем выбора экономически обоснованных способов, методов и приемов группировки и обобщения фактов хозяйственной (уставной и иной предпринимательской) деятельности, оценки их в стоимостном выражении.

Изменение учетной политики организации – замена одного способа ведения бухгалтерского учета на другой.

Изменения в учетную политику могут быть внесены в случае:

- изменения законодательства;

- изменения способов ведения бухгалтерского учета, применение которых приведет к повышению правдивости и уместности содержащейся в отчетности организации информации (изменения в учетную политику в данном случае вносятся с начала отчетного года);

- принятия решения о реорганизации или ликвидации организации.

Изменения в учетную политику организации вносятся в порядке, установленном законодательством РФ о бухгалтерском учете и отчетности.

Изменения в учетной политике должны быть обоснованы, подписаны главным бухгалтером организации и руководителем организации.

Изменения учетной политики, оказавшие влияние на финансовые результаты деятельности предприятия, подлежат раскрытию в бухгалтерской отчетности.

Изменения учетной политики отражаются в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности предприятия.

Обособленному раскрытию подлежат изменения в учетной политике, существенно влияющие на оценку и принятие решений пользователями бухгалтерской отчетности в отчетном году или в периодах, следующих за отчетным, а также причины этих изменений и оценка их последствий в стоимостном выражении

Для принятия решения о необходимости отражения результата изменения учетной политики в бухгалтерском учете и отчетности существенным признается влияние, изменяющее значение соответствующей строки бухгалтерской отчетности на 5% или более

Корректировки в учетную политику в части организационных вопросов вносятся по мере необходимости.

Учетная политика основывается на принципах бухгалтерского учета и отчетности:

- непрерывности деятельности предприятия;

- обособленности учета активов, обязательств, собственного капитала, доходов и расходов предприятия от активов, обязательств, собственного капитала, доходов и расходов собственника имущества;

- начисления;

- соответствия доходов и расходов;

- правдивости;

- отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учете и отчетности производится исходя не столько из их правового, сколько из их экономического содержания;

- осмотрительности;

- нейтральности;

- полноты отражения в отчетности информации о деятельности предприятия;

- понятности;

- сопоставимости отчетности;

- уместности информации, содержащейся в отчетности.

При формировании учетной политики по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету.

Разработка и реализация учетной политики предприятия связаны с осуществлением бухгалтерского учета. Бухгалтерский учет должен отражать полную, объективную и достоверную информацию о хозяйственной жизни и финансовом состоянии организации. Поэтому из всего многообразия способов ведения бухгалтерского учета организация должна выбрать те, которые наилучшим образом обеспечат учетный процесс и в результате использования которых сформируется полная и достоверная картина ее финансового положения и финансовых результатов деятельности.

Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. [8]

Главная задача учетной политики - максимально объективно отразить деятельность предприятия, сформировать полную и достоверную информацию о ней в целях эффективного управления работой предприятия.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации. [9] Принятые в учетной политике правила являются едиными для всего учетного процесса в организации, включая филиалы и подразделения, выделенные на отдельный баланс.

Таким образом, учетная политика является внутренним документом организации, который содержит основные правила ведения и организации бухгалтерского учета организации.

Учетная политика организации в настоящее время является элементом системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в России. В свою очередь, это означает, что все правила ведения бухгалтерского учета, установленные в учетной политике организации, обязательны для этой организации.

Система нормативного регулирования бухгалтерского учета представляет собой совокупность законодательных, нормативных правовых актов и других документов, относящихся к бухгалтерскому учету. Нынешняя система нормативного регулирования бухгалтерского учета состоит из четырех уровней, на каждом из которых регулирование осуществляется наделенными соответствующими полномочиями организациями:

уровень - Законодательные акты, Указы Президента, Постановления Правительства РФ;

уровень - Национальные стандарты по бухгалтерскому учету (ПБУ);

уровень - Методические рекомендации (указания), инструкции;

уровень - Рабочие документы по бухгалтерскому учету самой организации.

Органы, которые имеют право регулировать бухгалтерский учет: Министерство финансов России, Центральный банк, Федеральная служба страхового надзора.

При разработке учетной политики следует помнить, что ситуация на рынке претерпевает изменения, власть также не стоит на месте и корректирует действующее законодательство. [10]

Глава 2. Разработка учетной политики организации для целей налогообложения на примере ОАО «Евростройресурсы»

2.1 Краткая характеристика ОАО «Евростройресурсы»

ОАО «Евростройресурсы» образовано в 2001 году на базе КДСУП «Ростовского ПМ К-44». На предприятии действует два цеха: кирпичный и силикатный. Предприятие также производит строительные материалы и смеси по современным технологиям.

В настоящее время предприятие выпускает следующую продукцию: красный кирпич; пенопласт; пенобетон; плитка тротуарная; сухие смеси; штукатурка, клей для плитки, смесь печник, краски водоэмульсионные и др.

Ассортимент выпускаемой продукции составляет более 2500 наименований.

Сегментом рынка для товаров, производимых предприятием, является рынок стран дальнего и ближнего зарубежья. Продукция предприятия поставляется 3 тысячам потребителям в 14 стран мира.

Основными конкурентами являются индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством и реализацией строительной продукции, строительные заводы.

В последнее время имеет место быстрый рост проводимых строительных компаний. В основном строятся жилые дома, причём в последнее время, так как квартиры могут позволить себе в основном состоятельные люди, особой популярностью пользуются дома с квартирами улучшенной планировки. Это, как правило, двухуровневые квартиры большой площади. Строительство таких квартир невозможно без необходимых строительных материалов. ОАО «Евростройресурсы» полностью может удовлетворить потребности такого рода. Анализ деятельности проведен в таблице 1 (приложение А).

Как видно из данных таблицы 1, выручка полученная от реализации в сопоставимых ценах к 2017г. возросла на 1288,6млн. р., или на 5,93 %.

Затраты на производство и транспортировку возросли на 14,2 % в целом по организации. По результатам работы предприятия за 2017 год от реализации продукции и услуг получены убытки в размере 4606,0млн. р. В состав прибыли от внереализационных доходов в организации входят поступления возмещений за причиненные организации убыт­ки, штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров полученные, присужденные судом или признанные организаци­ей-должником к получению, начисленные в момент их признания или получения и другие доходы.

Для последующего периода характерно развитие производства без нового строительства за счёт реконструкции и технического перевооружения действующих производств. При этом научно-исследовательские, проектно-конструкторские разработки, изготовление нестандартного оборудования, реконструктивные и строительные работы выполняются своими подразделениями. В таблице 2 (приложение Б) оценим трудовой потенциал предприятия.

Среднесписочная численность работников в 2017 году увеличилась на 118 человек, однако вместе с тем производительность труда снизилась на 8,02 р. на 1 человека. Это свидетельствует о нерациональной кадровой политике организации. Как видно из данных таблицы 2, в среднем на 10 человек рабочих приходится 1,49 единицы административно управленческого персонала. Увеличение численности работников предприятия на конец 2015 г. связано с решением Ростовского исполнительного комитета № 18-3 от 17.08.2015 г. «О реорганизации строительного хозяйства города Ростова», согласно которого предприятию в целях технического обслуживания были переданы внутридомовые тепловые сети и штатный персонал, занятый их обслуживанием. Высшее образование имеют 8,3 %, из них руководящие - 58,1 %; среднее специальное - 18,1 %; среднее - 57,3 % работников. Средний разряд рабочих на предприятии - 3,5, средний разряд руководителей, специалистов и служащих - 13,7.

Проведем анализ динамики и соответствия теоретически допустимым

значениям показателей ликвидности, раскрывающие реальную и прогнозную платежеспособность организации.

В таблице 3 проанализируем основные показатели ликвидности и платежеспособности предприятия за 2016-2017 годы.

Таблица 3 - Сведения о ликвидности и платежной способности предприятия