Файл: «Формы проявления социальной ответственности бизнеса на рынке труда, на примере реально существующей организации ИП «Калугин В.В.».pdf

Стратегия производства предприятия нацелена на решение перспективных задач. А когда у предприятия есть перспектива, то и коллективу интересно работать. Выявлено, что предприятие ИП «Калугин В.В.» является добросовестным налогоплательщиком, и вовремя и своевременно уплачивает налоги в бюджет.

Налоговые органы проводят три вида проверок: [19, с.75]

1) Камеральная налоговая проверка проводится по месту нахождения налогового органа на основе налоговых деклараций и документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налога, а также других документов и сведений о деятельности налогоплательщиков.

2) Выездная налоговая проверка по одному или нескольким налогам проводится на основании решения руководителя (его первого заместителя) налогового органа.

3) дополнительные.

В зависимости от задач налоговые проверки делятся на: [6, с.138]

- комплексные проверки, при которых проверяется правильность исчисления и уплаты всех налогов данным предприятием;

- тематические проверки, которые проводятся по нескольким направлениям;

- проверки конкретного налога;

- проверки одного показателя по расчету какого-либо налога (например, обоснованность применения льгот и вычетов);

- проверки отражения в учете исчисления налогов при однотипных хозяйственных операциях. [15, с.114]

По результатам выездной налоговой проверки не позднее 2 месяцев после составления справки уполномоченными лицами налоговых органов должен быть составлен в установленной форме акт налоговой проверки, подписанный руководителем проверяемой организации или индивидуальным предпринимателем.

В акте налоговой проверки следует обязательно указать:

1) документально подтвержденные факты налоговых правонарушений;

2) содержание проверки со ссылкой на соответствующие бухгалтерские документы (с обязательным указанием бухгалтерских проводок по счетам и регистрам бухучета);

3) выводы и предложения, проверяющих по устранению выявленных нарушений и ссылки на статьи Налогового кодекса РФ, предусматривающие ответственность за данный вид налоговых правонарушений. [8, с.64]

Формы и требования к составлению акта налоговой проверки устанавливаются МНС России. Акт налоговой проверки вручается руководителю организации - налогоплательщика или индивидуальному предпринимателю под расписку.

В случае несогласия с фактами, изложенными в акте проверки и выводами, налогоплательщик в 2-недельный срок после получения акта представляет в соответствующий налоговый орган письменное объяснение мотивов отказа подписать акт или возражение по акту. [13, с.144]

Руководитель налогового органа в течение не более 14 дней рассматривает акт проверки и материалы, представленные налогоплательщиком. По результатам рассмотрения материалов проверки руководитель (его заместитель) налогового органа выносит решение. На основании вынесенного решения налогоплательщик при совершении налогового правонарушения привлекается к ответственности. Последнему направляется требование об уплате недоимки по налогу и пени.

После вынесения решения и привлечения налогоплательщика к ответственности за совершение налогового правонарушения соответствующий налоговый орган обращается с исковым заявлением в суд о взыскании с лица налоговой санкции, установленной Налоговым кодексом РФ.

Кроме того, при проверке материалов, связанных с обжалованием налогоплательщиком действия налогового органа, вышестоящий налоговый орган вправе провести дополнительную проверку в отношении возникших разногласий. Дополнительная проверка назначается в рамках рассмотрения жалобы налогоплательщика в отличие от налоговой проверки, которая проводится в рамках налогового контроля. В решении о назначении дополнительной проверки в целях разрешения налогового спора указывается:

- круг вопросов, подлежащих обязательному рассмотрению при проведении указанной проверки;

- налоговый орган, осуществляющий проведение дополнительной проверки. [17, с.360]

Налоговые органы обязаны соблюдать законодательство о налогах и сборах, осуществлять контроль за соблюдением налогового законодательства и проводить разъяснительную работу по его применению, вести учет налогоплательщиков, соблюдать налоговую тайну, осуществлять возврат или зачет излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов, пеней и штрафов.

2.3 Спонсорство и благотворительность от ИП «Калугин В.В.»

В концепцию социально ответственного бизнеса, конечно же, вписывается также и благотворительность. Причем, занимаясь ей, большинство предприятий малого и среднего бизнеса не рассчитывает на увеличение своих доходов или на получение каких-то дополнительных преференций со стороны государства. На сегодня это просто часть деятельности успешных компаний.

В благотворительной деятельности принимают участие 70% всех российских компаний, 87% корпораций заявляют о намерениях развивать благотворительное направление. Каждая вторая крупная компания имеет свой благотворительный бюджет и тратит на благотворительность от 11% до 17% чистой прибыли. [18, с.157]

К проценту таких предприятий также относится и предприятие ИП «Калугин В.В.», которое регулярно оказывает спонсорскую и благотворительную помощь.

Так, в 2017 году Орловская область принимала участников XXXV летней универсиады спортсменов, и одним из щедрых спонсоров было предприятие ИП «Калугин В.В.», которое помогло спонсировать организацию олимпиады суммой в 50000 рублей.

Также регулярно предприятие оказывает благотворительную помощь социальным учреждениям, среди них Образовательная коррекционная школа № 14, расположенная в городе Орёл, по адресу пер.Соляной д.2. В ней обучаются 130 учеников, также в этой школе учатся дети-сироты.

ИП «Калугин В.В.» постоянно оказывает благотворительную помощь этим детям-сиротам. Только за последний год предприятие перечислило 10000 рублей для проведения Новогоднего праздника, а также обставило игровую комнату интерната новой мягкой мебелью. Не остались без внимания Георгия Александровича и Орловские детские сады «Колокольчик» и «Малышок», которым предприятие постоянно обновляет мебель.

Летом 2017 года предприятие ИП «Калугин В.В.» установило в детских садах два комплекта шкафчиков для одежды, мягкий уголок в игровой комнате и 10 детских кроваток. Предприятие ИП «Калугин В.В.» оказывает шефскую помощь в проведении различных мероприятий и праздников. На деньги, пожертвованные спонсором, школа покупает призы и сладкие подарки для школьников.

ИП «Калугин В.В.» является одним из лучших предприятий производства и торговли в г.Орел. Компания регулярно занимает призовые места и награждается почетными грамотами администрации г.Орла по итогам конкурсов «Лучшие предприятия торговли», «Лучшая организация торговли», а также благодарственными письмами от администрации за плодотворное сотрудничество в реализации социальных программ.

Мы считаем, что ИП «Калугин В.В.» - успешно, динамично развивающаяся компания. Также данное производство регулярно оказывает благотворительную и спонсорскую помощь школам, детским садам, детскому дому, детским спортивным школам, администрации нашего района.

Надеемся, что производственная компания ИП «Калугин В.В.» будет развиваться с таким же успехом, как и сейчас, и искренне желаем им успехов во всех делах.

Производственная компания ИП «Калугин В.В.» оказывает спонсорскую и благотворительную помощь на уровне г.Орла и Орловской области, что является еще одним критерием социально-ответственного бизнеса на рынке труда. [7, с.138]

Экологическое сопровождение проектов предполагает осуществление комплекса регламентированных процедур, направленных на обеспечение экологической безопасности в районе предприятия, оказывающего воздействие на состояние окружающей среды, и связанных с разработкой и проведением мероприятий, направленных на охрану природы и здоровья населения от вредных воздействий этого объекта на всех стадиях его жизненного цикла.

У предприятия ИП «Калугин В.В.» имеется проект нормативов загрязняющих веществ в атмосферу (предельно-допустимые выбросы), который утвержден руководителем Управления Росприроднадзора по г.Орла и Орловской области - Ястребовым А.В.

Важнейшим приоритетом предприятий является признание рационального использования окружающей среды, а также основных условий развития, разработать стратегию, программу и методы управления производством с максимальным учетом окружающей среды – залог системной деятельности по охране окружающей среды. [11, с.290]

Успех экологического проекта ИП «Калугин В.В.» заключается в результате объединения усилий всего коллектива и всех управленческих служб, которые при этом реализовали:

- обеспечение эффективности производства и доведение до минимума уровня загрязнения;

- гармоничное встраивание новых технологий в природную и социальную сферу;

- обеспечение чистоты, безопасности и рентабельности продукции в соответствии с требованиями потребителей;

- понимание всеми работниками требований и правил по охране окружающей среды;

- создание новых товаров и технологических процессов, отличающихся минимальным уровнем загрязнения, безопасности и оптимальной рентабельности;

- снабжение материалами пригодными к повторной утилизации и причиняющих минимальный вред окружающей среде;

- обеспечение окупаемости мер по предотвращению загрязнении;

- реализация мероприятий по профилактики профессиональных заболеваний и обеспечению безопасных условий труда;

- предварительная и экологическая экспертиза проекта для оценки его воздействия на окружающую среду. [9, с.74]

Большое внимание при реализации не предприятии методов экологического проекта уделяется оптимизации условий труда работников и совершенствованию санитарно-гигиенических факторов, снижению монотонности труда, повышению его привлекательности и разнообразию, оптимизации труда и отдыха работников.

На предприятии ИП «Калугин В.В.» имеется экологический проект, в соответствии с которым мусор уничтожается в соответствии с законом Росприроднадзора «Об нормативных выбросах загрязняющих веществ в атмосферу (ПДВ)».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В итоге, можно сделать вывод, что социальная ответственность предприятия – это добровольный, выходящий за рамки законодательного минимума вклад компании в развитие общества, включающий ответственность делового партнера, работодателя, производителя и участника социальных отношений. Каждая компания вольна выбирать способы проявления социальной ответственности, соответствующие её позиции, задачам, возможностям.

При этом, чем крупнее компания, чем масштабнее сфера её влияния, тем большей отдачи вправе ожидать от неё общество. Имидж компании зависит во многом и от степени ответственности, которую она несёт за все виды своей деятельности. Также ответственность предполагает наличие ограничений, и в то же время - инициативу. Это проявление силы, зрелости и состоятельности компании. В современном бизнесе проявить ответственность можно лишь с помощью конкретных активностей. Поэтому существует прямая зависимость между преуспеванием компании и уровнем социальной ответственности.

Компания ИП «Калугин В.В.» имеет в своем активе 15 лет работы в сфере мебельных услуг Предприятие было открыто под статусом индивидуального предпринимателя в 2002 году под руководством Владимира Владимировича Калугина, в это время производство только начинало свою деятельность, имелся один цех, на котором производилась весь спектр мебели (как мягкая мебель, так и корпусная).

Во время работы предприятия в октябре этого же года был построен и второй цех, на котором и по сей день идет производство мягкой мебели, а в первом цеху стало производство непосредственно корпусной мебели. На сегодняшний день производство имеет статус индивидуального предпринимателя, под руководством Владимира Владимировича Калугина.

Начав свою деятельность в 2002 году, компания достигла больших успехов во многом и завоевала признание не только покупателей г.Орла и Орловской области, но и за их пределами.

Сегодня мебельная компании ИП «Калугин В.В.» - это надежный партнер на рынке для покупателей и продавцов мебельной продукции г.Орла, а также крупных городов Орловской области: Мценск, Ливны, Болхов и Малоархангельск, делом доказавшая свою надежность.

Создание предприятия доказывает, что его социальная миссия была в нем заложена изначально, так как предприятие было резервом и источников создания рабочих мест, реальных инструментов удовлетворения потребительских и социальных запросов населения, а значит, действенных механизмов борьбы с бедностью и насыщения рабочими местами рынка труда. Таким образом, мы видим, что развитие компании ИП «Калугин В.В.» изначально становилось по ступеням социально-ответственного бизнеса на рынке труда.

Уровень производства предприятия ИП «Калугин В.В.» с каждым годом увеличивается в достаточном количестве, следовательно, увеличивается количество рабочих мест, и, исходя из этого, увеличивается заработная плата работников. Поэтому специалисты на предприятии работают не по 2-3 года, а по 5-7 лет в среднем, это означает, что их устраивают предоставляемые им условия труда.