ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 180
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
, то сравнивать с МСФО надо понятие деловой репутации, приведенное в п. 3.7 Методических рекомендаций по составлению и предоставлению сводной бухгалтерской отчетности (утв. Приказом Минфина России от 30.12.1996 № 112).
ПБУ 14/2007 рассматривает положительную и отрицательную деловую репутацию.
Положительную деловую репутацию организации следует рассматривать как надбавку к цене, уплачиваемую покупателем в ожидании будущих экономических выгод, и учитывать в качестве отдельного инвентарного объекта нематериальных активов (п. 43 ПБУ 14/2007). Приобретенная деловая репутация организации амортизируется в течение двадцати лет (но не более срока деятельности организации) линейным способом (п. 44 ПБУ 14/2007).
Отрицательную деловую репутацию организации следует рассматривать как скидку с цены, предоставляемую покупателю в связи с отсутствием факторов наличия стабильных покупателей, репутации качества, навыков маркетинга и сбыта, деловых связей, опыта управления, уровня квалификации персонала и т.п. (п. 43 ПБУ 14/2007). Нормы ПБУ 14/2007 в отношении учета отрицательной деловой репутации приближены к МСФО.Отрицательная деловая репутация признается теперь в финансовых результатах в качестве прочих доходов в полной сумме, а не равномерно, как этого требовало Положение в прежней редакции.Подводя итоги, необходимо выделить три основных момента: гудвилл возникает при приобретении бизнеса, способного в будущем генерировать ожидаемые от этого приобретения денежные потоки. Внутренне созданныйгудвилл не является нематериальным активом; наиболее устойчивыми моделями оценки стоимости деловой репутации являются модели с небольшим числом переменных. Чем проще (объяснимее) используемая модель оценки, тем надежнее результаты ее применения; стоимость деловой репутации необходимо ежегодно тестировать на обесценение, сопоставляя рассчитанные при ее признании ожидаемые денежные потоки с фактически полученными. Выбор модели зависит от конкретной ситуации и структуры приобретаемого имущественного комплекса. Наряду с этим нужно помнить: при всех математических и экономических "изысках", заявленных при первоначальном признании в расчетах, необходимо понимать, действительно ли они будут реализованы в будущем. Помимо этого, необходимо ежегодно, а может быть и чаще, тестировать потоки, приносимые генерирующими их единицами
, на соответствие заявленным при первоначальном признании величины деловой репутации, поскольку при негативном сценарии развития событий может встать вопрос о том, что же это было на самом деле - ошибка первоначального признания или текущая ситуация в деятельности приобретенного имущественного комплекса. Чтобы деловая репутация не была признана операционными убытками, необходимо изначально определиться со всеми необходимыми факторами ее признания. Выбор метода оценки всегда остается за кредитной организацией. Чем проще, в хорошем смысле этого слова, расчеты и адекватней данные, используемые в расчетах, тем точнее результат оценки.
ПБУ 14/2007 рассматривает положительную и отрицательную деловую репутацию.
Положительную деловую репутацию организации следует рассматривать как надбавку к цене, уплачиваемую покупателем в ожидании будущих экономических выгод, и учитывать в качестве отдельного инвентарного объекта нематериальных активов (п. 43 ПБУ 14/2007). Приобретенная деловая репутация организации амортизируется в течение двадцати лет (но не более срока деятельности организации) линейным способом (п. 44 ПБУ 14/2007).
Отрицательную деловую репутацию организации следует рассматривать как скидку с цены, предоставляемую покупателю в связи с отсутствием факторов наличия стабильных покупателей, репутации качества, навыков маркетинга и сбыта, деловых связей, опыта управления, уровня квалификации персонала и т.п. (п. 43 ПБУ 14/2007). Нормы ПБУ 14/2007 в отношении учета отрицательной деловой репутации приближены к МСФО.Отрицательная деловая репутация признается теперь в финансовых результатах в качестве прочих доходов в полной сумме, а не равномерно, как этого требовало Положение в прежней редакции.Подводя итоги, необходимо выделить три основных момента: гудвилл возникает при приобретении бизнеса, способного в будущем генерировать ожидаемые от этого приобретения денежные потоки. Внутренне созданныйгудвилл не является нематериальным активом; наиболее устойчивыми моделями оценки стоимости деловой репутации являются модели с небольшим числом переменных. Чем проще (объяснимее) используемая модель оценки, тем надежнее результаты ее применения; стоимость деловой репутации необходимо ежегодно тестировать на обесценение, сопоставляя рассчитанные при ее признании ожидаемые денежные потоки с фактически полученными. Выбор модели зависит от конкретной ситуации и структуры приобретаемого имущественного комплекса. Наряду с этим нужно помнить: при всех математических и экономических "изысках", заявленных при первоначальном признании в расчетах, необходимо понимать, действительно ли они будут реализованы в будущем. Помимо этого, необходимо ежегодно, а может быть и чаще, тестировать потоки, приносимые генерирующими их единицами
, на соответствие заявленным при первоначальном признании величины деловой репутации, поскольку при негативном сценарии развития событий может встать вопрос о том, что же это было на самом деле - ошибка первоначального признания или текущая ситуация в деятельности приобретенного имущественного комплекса. Чтобы деловая репутация не была признана операционными убытками, необходимо изначально определиться со всеми необходимыми факторами ее признания. Выбор метода оценки всегда остается за кредитной организацией. Чем проще, в хорошем смысле этого слова, расчеты и адекватней данные, используемые в расчетах, тем точнее результат оценки.
Список использованных источников и литературы
-
Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) / на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru. -
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (НК РФ часть вторая.Налоговый кодекс Российской Федерации | ГАРАНТ (garant.ru)) -
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ("Трудовой кодекс Российской Федерации" (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (последняя редакция) / КонсультантПлюс (consultant.ru)) -
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2020) "О бухгалтерском учете" (Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями и дополнениями) | ГАРАНТ (garant.ru)) -
Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению" (Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями) | ГАРАНТ (garant.ru)) -
Приказ Минфина России от 27.12.2007 N 153н (ред. от 16.05.2016) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/2007)" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2008 N 10975) -
Алексеева Г. И. Бухгалтерский учет и отчетность. Учебник. — М.: КноРус, 2021. — 412 c. -
Бабаев Ю. А., Петров А. М. Финансовый учет. Учебник. — М.: Центркаталог, 2020. — 552 c. -
Бурсулая Т. Д. Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества организации. Учебное пособие. — М.: Феникс, 2020. — 271 c. -
Голубчикова, К.В., Бондарь, Н.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Современные условия взаимодействия науки и техники. Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. - 2020. - С. 30-34. -
Гришина, Т.С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда // Белгородский экономический вестник. - 2020. - № 1 (93). - С. 144-147. -
Качкова О. Е., Баранова Е. Н., Алейникова М. Ю. Бухгалтерский финансовый учет. Учебник. — М.: КноРус, 2020. — 552 c. -
Кнауб, А.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Молодые ученые в решении актуальных проблем науки. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. - 2020. - С. 983-985. -
Кучерова, О.А. Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда, страховым взносам и прочим операциям // Мировая наука. - 2019. - № 3 (12). - С. 67-74. -
Сейдаметова, А.М. Теоретические аспекты учета и аудита расчетов по оплате труда // Вестник научных конференций. - 2019. - № 3-2 (31). - С. 94-98. -
Серебренников, С.С., Харитонов, С.С., Агеева, О.А., Шахматова, Л.С. Основы бухгалтерского учета и анализа: Учебник. - М.: Питер, 2018. - 448 с. -
Соловьева, В.В., Немцова, Е.С. Особенности учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Проблемы эффективного использования научного потенциала общества. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции: в 3 частях. - 2019. - С. 224-227. -
Стуков, П.В. Организация учета расчетов по оплате труда и анализ трудовых показателей // Бенефициар. - 2020. - № 50. - С. 17-19. -
Тимофеева, Л.В. Основные аспекты учета и внутреннего аудита расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования Электронный сборник статей по материалам XLVI студенческой международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 1038-1042. -
Фролова, Д.С. Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда // Аллея науки. - 2020. - Т. 1. - № 10 (37). - С. 410-413. -
Швец, А.В., Попов, В.П. Методические аспекты проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Экономика, бизнес, инновации. Сборник статей II Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 150-152.