Файл: Решение Календарный фонд времени равен сумме максимально возможного фонда рабочего времени, дней очередного отпуска и неявок в праздничные и выходные дни.docx

Таким образом, план комплектования кадров на год должен строиться исходя из необходимости привлечения 217 рабочих

6. Комплексное проблемно-аналитическое задание

Задание 1

Каким из перечисленных ниже требованиям к работе вы отдали бы предпочтение при выборе предприятия и должности:

1. Стабильность занятости, возможно даже в ущерб заработку.

2. Наличие условий для приобретения опыта, возможность стать квалифицированным специалистом.

3. Режим работы, который позволял бы после окончания рабочего дня заниматься более интересными делами, учебой.

4. Благоприятные санитарно-гигиенические условия труда.

5. Справедливая оценка результатов работы руководителем и коллегами.

6. Развитость на предприятии социально-бытовой инфраструктуры, возможность получения услуг на льготных условиях.

7. Высокий заработок.

8. Возможность наиболее полно использовать свои способности и личные качества.

9. Возможность иметь спокойную работу с четко очерченным кругом обязанностей.

10. Возможность проявить в работе творческий подход, участвовать в управлении, в принятии решений.
Ответ:

В условиях кризиса в экономике – стабильность занятости, при остальных условиях нет.

В обычных условиях конкурентного рынка труда:

- наличие условий для приобретения опыта, возможность стать квалифицированным специалистом (это поможет мне получить опыт, навыки и новые знания для карьерного роста);

- справедливая оценка результатов (каждому по способностям);

- высокий заработок (как бы ни говорили, заработная плата и ее уровень – ключевой фактор выбора работы при прочих равных условиях);

- возможность проявить в работе творческих подход (для того, чтобы реализовать свой потенциал, возможность профессионального развития).

---