Файл: Otvety_po_UIP.docx

Осужденные несут полную или ограниченную материальную ответственность. Полную материальную ответственность несут:

1. когда ущерб причинен преступными действиями, установленными приговором суда;

2. когда в соответствии с законодательством на осужденного возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению;

3. когда между осужденными и предприятием заключен письменный договор о взятии на себя осужденным полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества, других ценностей, переданных ему на хранение;

4. когда ущерб причинен осужденным не при исполнении трудовых обязанностей;

5. в случае умышленного причинения вреда;

6. когда ущерб причинен осужденным, находившимся в состоянии алкогольного опьянения и др.;

7. за ущерб, причиненный иными действиями.

Материальную ответственность несет исправительное учреждение, если при выполнении работ по хозяйственному договору осужденные причиняют материальный ущерб. Администрация после возмещения материального ущерба может предъявить регрессный иск к виновному.

70. Труд осужденных к лишению свободы и его правовое регулирование.

Каждый осужденный обязан трудиться, кроме достигших пенсионного возраста, инвалидов I, II групп, женщин в период беременности и имеющих детей в домах ребенка. Осужденные привлекаются к труду с учетом их пола, трудоспособности, состояния здоровья, специальности.

Осужденных запрещается использовать на следующих видах работ:

1. в штабах и помещениях войсковых подразделений, где размещается личный состав, оружие, служебные документы;

2. с телефонной, телефаксной техникой, связанной с учетом, хранением и выдачей медикаментов, взрывчатых, отравляющих веществ;

3. с подчинением им вольнонаемных работников в качестве водителей в оперативных машинах, продавцов, бухгалтеров, кассиров, заведующими продовольствием, вещевыми складами, а также со складами со сложным и дорогостоящим оборудованием.

Администрация исправительного учреждения определяет работы, на которых обязан трудиться осужденный к лишению свободы. При условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных они привлекаются к труду на предприятиях исправительных учреждений, на государственных предприятиях или предприятиях иных форм собственности. Осужденные вправе заниматься индивидуальной трудовой деятельностью.

Привлекаться к труду по желанию могут осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, а также осужденные являющиеся инвалидами I, II групп. Производственная деятельность осужденных не должна препятствовать выполнению основной задачи исправительных учреждений исправлению осужденных.

Осужденным запрещается производить работы и оказывать услуги следующего характера:

1. производство любого оружия, взрывчатых веществ;

2. изготовление или реализация наркотических, сильнодействующих и ядовитых веществ;

3. посев и сбыт культур, содержащих наркотические вещества;

4. переработка драгоценных металлов;

5. лечение больных, страдающих опасными инфекционными болезнями, онкологическими заболеваниями;

6. производство ликероводочных, табачных и иных напитков;

7. изготовление орденов и медалей;

8. ремонт, производство множительной, радиотехники, телефонной техники;

9. изготовление колющих, режущих предметов.

Осужденный привлекается без оплаты труда к работам по благоустройству исправительного учреждения и прилегающих к нему территорий, улучшению бытовых условий и вспомогательным работам по обеспечению исправительного учреждения. К этим работам они привлекаются в порядке очередности в нерабочее время, а их продолжительность не превышает 2 ч.

Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда. Размер оплаты не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда при условии, если осужденный отработал полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнил установленную для него норму. При неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе оплата труда осужденного производится пропорционально отработанному осужденными времени и в зависимости от выработки.

________________

Цель организации труда осужденных - использование его в качестве мощного воспитательного средства в интересах исправления осужденных.

Принципы организации труда осужденных:

1. их производственная деятельность не должна препятствовать выполнению основной задачи - исправлению осужденных;

2. обязанность труда осужденных;

3. администрация исправительного учреждения обязана привлекать осужденных к труду.

Условия труда осужденных.

Администрация исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные, определяет время начала и окончания работ (графики сменности). Для осужденных устанавливаются 8-часовой рабочий день и еженедельно 1 выходной. Они освобождаются от работы в праздничные дни, перечень которых установлен Трудовым кодексом РФ. Администрация исправительного учреждения по итогам календарного года производит учет отработанного времени. По решению администрации при систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается из его общего трудового стажа. Время работы осужденных в исправительном учреждении засчитывается им в общий трудовой стаж.

Для несовершеннолетних рабочий день составляет:

1. от 16-18 лет - не более 36 ч в неделю;

2. от 15-16 лет - не более 24 ч в неделю;

3. от 14-1 5 лет - не привлекаются к производственному труду, могут быть заняты только в учебных мастерских.

Осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с выездом или без выезда за пределы исправительного учреждения с продолжительностью в 12 рабочих дней. Для воспитательных колоний - 18 рабочих дней. Продолжительность отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным - до 24 рабочих дней в случаях:

1. перевыполнение нормы выработки или образцового выполнения установленных заданий на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда;

2. работы на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3. если осужденные работают по своему желанию, являясь инвалидами I, II групп;

4. если осужденным мужчинам больше 60 лет и осужденным женщинам больше 55 лет.

Осужденные имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством РФ о труде. Их заработок не может быть ниже 1 минимального размера оплаты труда. Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию. На лицевой счет осужденных в исправительных учреждениях не зависимо от всех удержаний зачисляется не менее 25 % начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов. На лицевой счет мужчин старше 60 лет, женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами I, II, групп, несовершеннолетних, осужденных беременных женщин и имеющих детей в домах ребенка - не менее 50 % начисленной им заработной платы.

На осужденных распространяется обязательное государственное страхование, а осужденные женщины также обеспечиваются пособиями по беременности и родам на общих основаниях.

71. Профессиональное образование и профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы.

В исправительных учреждениях для осужденных к лишению свободы устанавливается обязательное начальное профессиональное образование или профессиональная подготовка в том случае, если они не имеют профессии, по которой могли бы работать в исправительном учреждении и после освобождения из него. Пожеланию могут получить профессиональную подготовку или профессиональное образование инвалиды I и II групп и лица пенсионного возраста, осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет.

Начальное профессиональное образование и профессиональная подготовка осужденных осуществляются в порядке, устанавливаемом Министерством юстиции РФ по согласованию с Министерством образования РФ. С учетом имеющихся возможностей администрация исправительного учреждения оказывает содействие осужденным в получении среднего (полного) общего образования и высшего, профессионального образования (ч. 4 ст. 108 УИК РФ).

Начальное образование - проводящееся без отрыва от производства первоначальное обучение профессии или специальности.

Цель образования: получение осужденными профессии, по которой они смогут работать в исправительном учреждении, а также после освобождения из него.

При осуществлении обучения соответствующей профессии необходимо учитывать:

1. характер производственной деятельности предприятий, где работают осужденные;

2. потребности в работниках необходимой специальности;

3. потребности в специальностях относительно отдельных регионов, которые после освобождения от наказания осужденных могут быть ими использованы.

Профессиональное образование и профессиональная подготовка являются основными средствами исправления осужденного, так как осужденный к лишению свободы обязан трудиться на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к общественно полезному труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности специальности. Осужденные вправе заниматься индивидуальной трудовой деятельностью.

Территориальные органы уголовно-исполнительной системы субъектов Федерации определяют форму начального профессионального обучения. Основными формами являются: профессионально-технические училища, курсы профессионального обучения, курсы целевого назначения и др.

Обучение в профессионально-технических училищах осуществляется без отрыва от производства в дневное или вечернее время в зависимости от режима работы предприятия. Продолжительность обучения составляет от 6 месяцев до 1,5 лет.

Осужденные, отбывающие пожизненное лишение свободы, получают профессиональную подготовку при условии принятия необходимых мер, которые обеспечивают безопасность персонала. Профессиональную подготовку они получают непосредственно на производстве.

72. Основные формы и методы воспитательной работы с осужденным к лишению свободы.

Воспитательная работа с осужденными - система мер исправительного воздействия, направленная на устранение у осужденных ошибочных антиобщественных взглядов, формирование и привитие им положительных установок и убеждений.

Воспитательная работа, в отличие от режима лишена каких-либо карательных элементов, основывается на методах психолого-педагогического воздействия, однако она осуществляется в рамках режима отбывания наказания и является процессом, сопутствующим осуществлению наказания.

Воспитательная работа имеет свою специфику:

1. является основным средством исправления осужденных;

2. проводится в рамках режима исполнения и отбывания наказания;

3. предполагает участие осужденных в проводимых воспитательных мероприятий;

4. характеризуется большой интенсивностью и постоянством;

5. отдельные стороны педагогического процесса регулируются нормами права;

6. воспитательный процесс ведется в педагогически неблагоприятной среде;

7. время педагогического воздействия на осужденных ограничено сроком отбывания наказания.

Воспитательная работа - совокупность объективных и субъективных факторов воздействия на осужденных.

Объективные факторы - социально-экономическая обстановка в стране и создаваемая государством в исправительных учреждениях материальная и производственная база.

Субъективные факторы - профессионализм и педагогическое мастерство персонала, их сознательная деятельность, направленная на исправление осужденных.

Задачи воспитательной работы с осужденными:

1. общие:

а) исправление осужденных; 
б) устранение у них негативных антиобщественных черт личности; 
в) воспитание осужденных в духе уважительного отношения к человеку, обществу, труду, соблюдения требований закона;

2. конкретные:

а) воспитание у них общественной активности; 
б) формирование правосознания; 
в) повышение культуры; 
г) выработка положительных устойчивых навыков;

3. специфические:

а) приучение осужденных к самоанализу и к самооценке; 
б) воспитание чувств и умения поступаться личными интересами.

Виды воспитательной работы:

1. массовая;

2. групповая;

3. индивидуальная.

Организация воспитательной работы возлагается на администрацию учреждений и органов, исполняющих наказания. Эту задачу выполняют и несут за нее ответственность те работники, которые прямо или косвенно осуществляют процесс исправления осужденных. К такому персоналу предъявляются повышенные требования: необходимый жизненный опыт, специальное образование, высокие нравственные качества, хорошая физическая подготовка.

Непосредственное руководство воспитательной работой в исправительных учреждениях осуществляют сотрудники воспитательной службы во главе с заместителем начальника исправительного учреждения.

Основным должностным лицом в исправительном учреждении, чьи обязанности укладываются в постоянное проведение воспитательных мероприятий среди осужденных, является начальник отряда.

73. Меры поощрения, применяемые к осужденным к лишению свободы.

С учетом возраста лиц, находящихся в воспитательных колониях, закон устанавливает особенности применения к ним мер поощрения и взыскания.

За хорошее поведение, добросовестное отношение к труду, обучению, активное участие в работе самодеятельных организаций и воспитательных мероприятий к осужденным могут применяться следующие виды поощрения:

• благодарность – объявляется в устной или письменной форме (остальные поощрения объявляются только в письменной форме);

• разрешение на получение дополнительной посылки или передачи – может быть разрешено получение дополнительно в течение года до четырех посылок или передач;

• предоставление дополнительного краткосрочного или длительного свидания – может быть предоставлено дополнительно до четырех свиданий в год;

• разрешение дополнительно расходовать деньги в сумме до 25 % минимального размера оплаты труда на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости – такое поощрение может быть применено к осужденному, у которого есть на лицевом счете необходимые для этого средства;

• увеличение времени прогулки осужденным, содержащимся в строгих условиях отбывания наказания исправительных колоний, помещениях камерного типа, единых помещениях камерного типа и тюрьмах, до 2 ч на срок до одного месяца.