Файл: Отчет о производственной преддипломной практике организационноуправленческая (наименование практики).doc

1.6.При направлении сотрудника на обучение руководителям подразделения необходимо учитывать следующие ограничения:

1.6.1. до окончания испытательного срока сотрудник не может быть направлен на внешнее обучение;

1.6.2. приоритетность обучения распространяется в первую очередь на сотрудников, проработавших в ООО «Лента» более полугода.
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ОБУЧЕНИИ

2.1. Ежегодно в первой декаде июля издается приказ, где провозглашается заявочная кампания: до 01 августа всем структурным подразделениям необходимо сформулировать в письменном виде на стандартном бланке свои потребности в обучении.

2.2. Заявки от структурных подразделений поступают в отдел УП.

2.3. Также источником данных для планирования обучения служат личные планы развития кандидатов кадрового резерва, аттестации.

2.4. На основании заявок, с точки зрения целесообразности для ООО «Лента», создаются программа и бюджет обучения на учебный год.

2.5 Проведение дополнительных учебных мероприятий и выделение дополнительных материальных средств возможно только при утверждении данных изменений директором филиала по представлению начальника отдела персонала.
3. ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ

3.1. По формам планирования и организации обучение подразделяется на плановое и внеплановое.

3.1.1. Плановое обучение осуществляется по Программам повышения квалификации (ППК):

ППК управленческого персонала;

ППК кадрового резерва;

ППК линейных руководителей и рядовых сотрудников ООО «Лента»;

Программа первичного обучения новых сотрудников, программы адаптации.

3.1.2.Внеплановое обучение производиться по производственной необходимости, по заявкам руководителей структурных подразделений ООО «Лента».

3.2.По формам проведения обучение подразделяется на индивидуальное и корпоративное; внутреннее и внешнее.

3.2.1.Индивидуальное обучение осуществляется на открытых тренингах, семинарах и конференциях внешних организаций, в высших учебных заведениях, на стажировках и т.п.;

Корпоративное (групповое) обучение проводится на тренингах или семинарах, организованных с помощью внешних компаний или внешних специалистов специально для сотрудников Турочакского ООО «Лента».

3.2.2.Внешнее обучение проводится с привлечением преподавателей и тренеров внешних обучающих организаций;

Внутреннее обучение организуется посредством привлечения внутренних ресурсов ООО «Лента».

---

4. ПРИНЦИПЫ ОБУЧЕНИЯ

4.1. использование эффективного мирового опыта;

4.2. системность, направленность и непрерывность;

4.3. взаимосвязь теоретических и практических знаний и навыков;

4.4. прозрачность и доступность системы обучения;

4.5. гибкость учебного процесса;

4.6. вовлеченность руководителей на всех этапах процесса обучения;

4.7 единый стандарт обучения по всей сети ООО «Лента».
5. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

5.1. Внутренние (корпоративные) лекционно-семинарские и тренинговые программы объявляются приказом по Филиалу за подписью директора. Приказ выходит не менее чем за неделю до начала занятий, в нем указываются подробная тематика занятий, время и место их проведения, ответственное лицо. Данные могут дублироваться через Интранет, Доску объявлений.

5.2. Желающие принять участие в программе группового обучения (но не заявленные в первичный список) заявляют свое участие сотрудникам ОУП и с разрешения непосредственного руководителя могут быть включены в список обучающихся.

5.3. По окончании обучения по корпоративным программам участники семинара/тренинга в письменном виде заполняют стандартный бланк обратной связи.

5.4. Любые виды внешнего обучения с отрывом от производства оформляются на основании объяснительной документации кадровым приказом.

5.5. Учебный отпуск предоставляется обучающимся на основании справки-вызова с оригинальной печатью учебного заведения и оформляется кадровым приказом.

5.6. По окончании обучения сотрудник должен представить подлинник документа об окончании образовательных программ и отчет в ОУП.

5.7. На период сессий, написания дипломного проекта сотруднику предоставляется административный отпуск по представлению справки-вызова.

---