Файл: Аттестационный лист по практике бобровская Виктория Алексеевна.docx

1) график работы управления, утверждаемый начальником управления, с указанием общего режима работы и приемных дней;

2) график работы консультационного пункта;

3) график проведения инвентаризации пенсионных дел отделом назначения, перерасчета пенсий;

4) график проведения технической учебы в каждом отделе;

5) график приема индивидуальных сведений от страхователей о стаже и заработке застрахованных лиц, составляемый отделом персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами;

6) график приема индивидуальных сведений по льготным профессиям, составляемый отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц.

Непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования срок либо отказ от представления в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Административная ответственность, установленная в отношении должностных лиц настоящей статьей, применяется к лицам, указанным в статье 2.4 настоящего Кодекса, за исключением граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

---

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Во время прохождения производственной практики мной были приобретены практические навыки и умения по данной деятельности в Управление Пенсионного фонда России в Советском районе города Красноярска и закреплены теоретические знания, полученные в период обучения.

В ходе прохождения производственной практики были выполнены следующие задачи:

1.Ознакомление с нормативно – правовой базой в сфере социального обеспечения. Изучение и анализ краевых законов в сфере социального обеспечения.

2. 
   Составление проектов локальных актов, регламентирующих деятельность структурных подразделений органов социальной защиты населения по работе с обращениями граждан
   
3. 
   Составление текстов консультаций по вопросам социальной защиты населения.
   
4. 
   Изучение источников формирования и направления использования средств
   
5. 
   Определение соответствия представленных документов основанию получения социальной выплаты либо услуги.
   
6. 
   Определение системы государственных гарантий и составление схемы их реализации для отдельных категорий граждан
   
7. 
   Составление и оформление проектов ответов на письменные обращения в органы социальной защиты
   
8. 
   Выявление по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной поддержки в первоочередном порядке
   
9. 
   Составление плана действий ответственных работников предприятий различных организационно – правовых форм и форм собственности по представлению граждан к назначению пенсии, подготовка пакета соответствующих документов
   
10. 
    Осуществление работы с письменными обращениями граждан в форме имитационных действий
    
11. 
    Определение порядка работы с персональными данными клиентов социальных служб
    
12. 
    Определение перечня документов для назначения различных социальных выплат
    
13. 
    Определение соответствия предоставленных документов основанию получения социальной выплаты либо услуги
    
14. 
    Определение системы государственных гарантий и составление схемы их реализации для отдельных категорий граждан
    
15. 
    Подготовка текстов консультаций по порядку организации социальной защиты отдельных категорий граждан.
    
16. 
    Осуществление имитационных действий по приему граждан в органах социальной защиты, принятие решений по существу обращения, в том числе по отказу в социальной защите
    
17. 
    Организация рабочего места и составление текущего рабочего плана работы и мероприятий Управления социальной защиты на месяц
    
18. 
    Анализ Кодекса профессиональной этики работников органов социальной защиты, с целью выявления личностных и профессиональных качеств специалистов.
    

---

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. 
   Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
   
2. 
   Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 N51-ФЗ (ред. от. 16.04.2022) // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/
   
3. 
   Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ ред. от. 28.12.2022) // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34419/
   
4. 
   Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/
   
5. 
   Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от. 14.07.2022) // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_4059/
   
6. 
   Постановление Конституционного Суда РФ от 25.06.2001 N 9-П «По делу о проверке конституционности Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2000 года N 1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации» в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы» // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_32258/
   
7. 
   Постановление Правления ПФ РФ от 11.12.2019 N 685п (ред. от 23.09.2020) «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57166) // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343305/
   
8. 
   Постановление Правления ПФ РФ от 28.06.2021 N 232п «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2021 N 64982) // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_395287/
   
9. 
   Афтахова А. В. Пенсионное обеспечение: учебное пособие для вузов / А. В. Афтахова. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 240 с.
   
10. 
    Буянова, М. О. Право социального обеспечения: учеб. для студентов ВО по направлению подготовки "Юриспруденция" квалификация "бакалавр" / М. О. Буянова, С. И. Кобзева, З. А. Кондратьева. – 5-е изд., стер. – М.: КноРус, 2018. – 462 с.
    
11. 
    Быкова, А.С. Страховая пенсия по случаю потери кормильца: размер выплат и круг лиц [Текст] /А.С.Быкова, А.А. Смирнова // В сб.: Научные достижения студентов и учащихся. – Пенза, 2020. – С. 99-101.
    
12. 
    Веревкин, И.Е. Проблемы пенсионного обеспечения по случаю потери кормильца [Текст]/ И.Е. Веревкин // Вопросы российской юстиции. – 2019. – № 4.– С. 280-286.
    
13. 
    Воронцова М. В. Социальная защита и социальное обслуживание населения: учебник для среднего профессионального образования / М. В. Воронцова, В. Е. Макаров; под редакцией М. В. Воронцовой. — Москва: Издательство Юрайт, 2021. — 330 с.
    
14. 
    Галаганов, В. П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации: учеб. для студентов образоват. учреждений СПО, обучающихся по специальности "Право и орг. социал. обеспечения" / В. П. Галаганов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КноРус, 2019. – 152
    
15. 
    Глинская, Д.Р. Основные проблемы пенсионного обеспечения в Российской Федерации [Текст] / Д.Р. Глинская // ФГБОУ ВПО «Мордовский государственный университет имени Н. П. Огарева». – 2020. – С. 96-107.
    
16. 
    Горячева, Е.Ю.Проблемы социального обеспечения детей, потерявших кормильца [Текст] / Е.Ю.Горячева, А.А. Смирнова // Актуальные вопросы современной науки и образования. – Киров, 19-22 мая 2020 г. – С. 51-61.
    
17. 
    Григорьев И. В. Право социального обеспечения: учебник и практикум для бакалавриата и специалитета / И. В. Григорьев, В. Ш. Шайхатдинов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 383 с.
    
18. 
    Диветайкина, Т.Е.Правовое регулирование пенсионного обеспечения по случаю потери кормильца в Российской Федерации. – Саранск, 2019. – С. 239-243.
    
19. 
    Евстратова, А.С. Совершенствование системы пенсионного обеспечения в России [Текст] / А.С.Евстратова // Воронежский государственный технический университет. – 2022. – С. 81-84
    

---

Приложение А
Должностная инструкция юриста
УТВЕРЖДАЮ:
Директор ________________________________

(наименование организации)
_______ ________________________________

(подпись) (ФИО)
« » ______________________ 20__ г.
І. Общие положения

1. Юрист принадлежит к категории «специалисты».

2. В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

3. Назначение или освобождение от должности юриста осуществляется приказом генерального директора организации.

4. На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.

5. Юрист непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела.

6. Юрист должен знать:

- трудовое, гражданское, административное, финансовое право;

- методические материалы по правовой деятельности организации;

- экологическое, налоговое законодательство;

- нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;

- основы организации труда, экономики, производства, управления;

- систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;

- правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;

- основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;

- правила техники безопасности, нормы охраны труда;

- правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

7. Юрист руководствуется в своей деятельности:

- правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;

- данной должностной инструкцией;

- приказами, распоряжениями руководства организации;

- законодательными актами РФ;

- Уставом организации.

ІІ. Должностные обязанности юриста

Юрист выполняет следующие должностные обязанности:

1. Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

2. Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.

---

3. Визирует проекты документов.

4. Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.

5. Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц, обращении с ценными бумагами.

6. Вносит изменения в учредительные документы организации.

7. Обрабатывает претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых.

8. Подготавливает, направляет претензии к контрагентам. Контролирует ход и результаты их рассмотрения.

9. Создает проекты договоров, проверяет их соответствие законодательству.

10. Нотариально заверяет установленные виды договоров или ведет их государственную регистрацию.

11. Готовит документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации.

12. Принимает меры по соблюдению доарбитражного урегулирования споров.

13. Подготавливает исковые заявления и передает их в суды.

14. Изучает копии исковых заявлений по искам к организации.

15. Представляет интересы организации в арбитражных судах.

16. Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.

17. Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок.

18. Участвует в разработке документов, которые относятся к обеспечению сохранности собственности организации.

19. Консультирует сотрудников организации по правовым вопросам. Оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

ІІІ. Права

Юрист имеет право:

1. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих служебных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.

2. Оповещать непосредственного руководителя о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их устранению.

3. Выдвигать в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности организации.

4. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.

---