Файл: Формы и системы оплаты труда на предприятии (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.03.2023

Просмотров: 105

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность системы оплаты труда работников

1.2. Принципы и составные элементы системы оплаты труда

2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

2.1. Теоретическая характеристика форм и систем заработной платы, как элементов системы оплаты труда

2.2. Особенности форм и систем заработной платы, как элемента системы оплаты труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Алексеенко, Л.Ф. Организация заработной платы: Опыт, проблемы, рекомендации. - Мн.: НИИ труда, 2002. - С. 64 ↑

  2. Кротова Н.В., Клеппер Е.В.Управление персоналом, 2006, - С. 120 ↑

  3. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. - Москва :КноРус, 2010. – С. 67 ↑

  4. Кротова Н.В., Клеппер Е.В.Управление персоналом, 2006, - С. 85 ↑

  5. Там же, С. 96 ↑

  6. Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - Москва : Инфра-М, 2011. – С. 129 ↑

  7. Там же, С. 130 ↑

  8. Маслова В. М. Управление персоналом. - Москва :Юрайт, 2011. - С. 97 ↑

  9. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: ЮНИТИ, 2002. – С. 164 ↑

  10. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации, М.: КноРус, 2008. – С. 201 ↑

  11. Акимова Е. В. Оплата труда работников. 2011. №8. - С. 105 ↑

  12. Акимова Е. В. Оплата труда работников // Бухгалтерский учет. 2011. №8. - С. 105 ↑

  13. Куркин А. С. Трудовые ресурсы и оплата труда // Справочник экономиста. 2014. №9. - С. 100 ↑

  14. Куркин А. С. Трудовые ресурсы и оплата труда //Справочник экономиста. 2014. №9. - С. 101 ↑

  15. Куркин А. С. Трудовые ресурсы и оплата труда // Справочник экономиста. 2014. №9. - С. 102 ↑

  16. Там же, С. 102 ↑

  17. Ляшецкий А. Система организации труда и его оплаты требует обновления //Человек и труд, 2014. №1. - С. 28 ↑

  18. Селянина Е. Н. Оплата труда: действующее законодательство // Аудиторские ведомости, 2014. №11. - С. 38 ↑

  19. Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот //Человек и труд. 2013. №10. – С.72 ↑

  20. Селянина Е. Н. Оплата труда: действующее законодательство //Аудиторские ведомости, 2014. №11. - С. 39 ↑

  21. Селянина Е. Н. Оплата труда: действующее законодательство //Аудиторские ведомости, 2014. №11. - С. 41 ↑

  22. Молочников Н.Р. Системы оплаты и мотивации труда персонала промышленных организаций //Управление человеческими и природными ресурсами в условиях глобализации: материалы Междунар. науч.-практ. конф. Краснодар, 2008, - С. 21 ↑

  23. Попова Н. В. Организация заработной платы работников на основе тарифных и бестарифных систем //Кадры предприятия, 2013. №6. - С. 83 ↑

  24. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб:Питер, 2001. – С. 217 ↑

  25. Волгин Н. А. Оплата труда - приоритет приоритетов экономической и социальной политики //Социология власти, 2010. №2. - С. 27 ↑

  26. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб:Питер, 2001. – С. 190 ↑

  27. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб:Питер, 2001. – . 191 ↑

  28. Алимарина Е.А. Оплата труда в экономике России //Вестник Московского университета. – 2013, - С. 51 ↑

  29. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб:Питер, 2001. – С. 195 ↑

  30. Алимарина Е.А. Оплата труда в экономике России //Вестник Московского университета. 2013, - С. 19 ↑

  31. Там же, С. 19 ↑

Смотрите также файлы