Файл: Лекция введение в дисциплину экономика организации (предприятия).ppt

В дальнейшем исследователи многократно обращались к интерпретациям А.Маршалла. Логике первого подхода следует социологическая традиция в экономической теории (начиная с М.Вебера) и К.Эрроу в представлении экономики как одной большой организации. Второй подход стал основой для развития теории отраслевых рынков. Третий подход использован как понятийная основа для возникновения теории организации в экономической теории (начиная с Г.Саймона и К.Эрроу).


Обобщения К.Менара позволяют обозначить два подхода к пониманию организации в современной экономической теории.
Интеграционный подход. Делает акцент на обобщении в рамках которого организация обозначает архитектонику (строительное искусство - выражение закономерностей строения, соотношения, взаимодействия) экономической системы. Рыночная экономика предстает как особая организационная форма с характерной для нее децентрализацией решений и преобладанием специфического механизма координации – рынка. Такой подход предоставляет инструмент для сравнительного анализа экономических систем в виде переменных, таких как: сосуществование механизмов координации, их место, уровни, структуры принятия решений. Однако возникают трудности с установлением границ организации.
Подход по принципу дополнительности. Организация представляется как экономическая форма, дополнительная по отношению к рынку. В соответствии с этим подходом рыночная экономика характеризуется сосуществованием двух различных механизмов координации: организации и рынка.


Обобщения К.Менара позволяют обозначить два подхода к пониманию организации в современной экономической теории.
В рамках подхода по принципу дополнительности сформулировано определение организации наиболее широко применяемое в институциональной теории:
«Организация – экономическая единица координации, обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения цели или совокупности целей, разделяемой участниками» [С.Роббинс, 1990 г.].


В институциональной теории имеется и более узкий взгляд на проблему. Он восходит к раннему пониманию организации основателями неоинституциональной теории просто как «группы людей, сознательно объединившихся, чтобы реализовать интересы группы» в противоположность рынку, характеризуемому как «совокупность лиц, которые хотят осуществить обмен правами собственности» [Р.Коуз]. Здесь экономическая организация определяется как совокупность средств, предназначенных для измерения производительности и вознаграждения [А. Алчян, Г.Демсец].

---

Для того, чтобы не смешивались институциональные механизмы, действующие в рамках организации (в основе лежит понятие организации как процесса) и единицы координации (в основе лежит понятие организации как явления). Это достигается введением в организационный анализ понятия «институт», как обозначение «правил игры» вместе с механизмами принуждения. В результате рассматривается соотношение между институтов и организацией.


Рис.Границы между институтом и организацией
Составлено на основании материалов: Олейник А.Н. Институциональная экономика. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000.


Принцип дополнительности требует внимательного взгляда и на проблему отношения между понятиями организации и рынка.
«Рынок – множество симметричных избирательных обменов, пропорции, которых регулируются механизмом цен».
«Фирма (в смысле организации) – множество асимметричных неизбирательных обменов в которых координация деятельности индивидов осуществляется посредством команд» [А. Аузан, В.Тамбовцев, А. Шаститко и др., 2005 г.].
В современном понимании и рынок и организация по сути есть единицы координации. Их отличие заключается в том, что во внутриорганизационных обменах присутствует иерархия (заложенная в контрактах) , а в рыночных обменах она отсутствует. Отсюда внутри организации и различные виды асимметрии именно неизбирательных обменов.
Таким образом институциональная теория экономической организации базируется на понимании организации как единицы координации с внутренней иерархией, институтами и внешней рыночной средой. В рамках такого подхода анализ организации осуществляется на основе институционально-трансакционной парадигмы через контрактную.

Целью дисциплины является изучение теории и практики хозяйственной деятельности предприятий, их взаимодействия с другими участниками экономического процесса. При этом понятие «предприятие» рассматривается с экономической точки зрения и применяется в значении «субъект хозяйствования». Предприятие — это не только имущественный комплекс, но и организованный определенным образом коллектив. Применительно к терминологии Гражданского кодекса Республики Беларусь это понятие наиболее близко к коммерческим организациям. Цели преподавания дисциплины: -формирование знаний по обоснованию принятия эффективных управленческих решений -целостное представление об экономике организации -выработка системного экономического мышления -умение решать комплексные экономические задачи с применением современных методов экономического анализа -формирование навыков проведения экономических расчетов и использование их для обоснования принятия экономических решений

---

Основными задачами дисциплины выступают изучение: - функций и целей предприятия как первичного звена национальной экономики; - современных методов хозяйствования предприятий; - процессов функционирования предприятий; - ресурсов и факторов производства, методов оценки эффективности их использования; - формирования и оценки результатов деятельности предприятий; - факторов развития предприятия.

2. Предмет, метод, структура изучения дисциплины. Экономика организации (предприятия) в системе экономических наук.

Предметом экономики предприятия является научное познание хозяйственной деятельности предприятия, понимаемой как принятие решений об использовании ограниченных ресурсов в соответствии с поставленными целями. Хозяйственная деятельность организации осуществляется в результате реализации совокупности стратегических, тактических и оперативных экономических решений, принятие которых в свою очередь требует соблюдения критериев эффективности и учета: 1) состояния влияния внешней среды, определяющей условия деятельности организации; 2) системы целей организации, отражающих интересы участников хозяйственной деятельности, которые должны быть достигнуты в результате принимаемых решений; 3) возможных вариантов (альтернатив) достижения целей организации.

Методы дисциплины «Экономика организации»

Методология представляет общий подход к изучению экономики, т.е. является выступает в качестве науки о методах. Она обусловливает общий подход к изучению экономической действительности, практики хозяйствования.
Методологию в экономической литературе подразделяют по четырем направлениям:
субъективное, диалектико-материалистическое, неопозитивистско-эмпирическое, рационалистическое.


Субъективистское направление ставит в центре экономического анализа хозяйствующий субъект. При этом предметом исследования становится человеческая деятельность, предопределенная субъективными факторами:
индивидуальной потребностью, полезностью, различным вариантом выбора, осуществляемого хозяевами процесса.





Диалектико-материалистическое направление ориентировано на объективный подход определения внутренне-необходимых связей экономических явлений, функционирующих в постоянном движении и противоречивых тенденциях развития.


Неопозитивистско-эмпирическое

---

направление основано на изучении экономических явлений посредством экономико-математического аппарата исследования, результатом которого выступают экономические модели, условно характеризующие состояние объектов исследования.


Рационалистическое направление предполагает изучение и открытие законов цивилизации посредством исследования экономических систем независимо от социальной структуры населения, анализ объективной реальности, внутренних связей в постоянной динамике. В качестве средств используются экономико-математические, эконометрические, кибернетические аппараты. Результаты такого подхода характеризуют объект исследования в динамичном функционировании целостности посредством экономических моделей, схем, графиков.


В теории общественного хозяйствования как фундаментальной экономической науки применяются общенаучные и частные методы.
К общенаучным методам нужно отнести такие, которые использовались бы и были приемлемы для многих или всех направлений наук. К таким относятся диалектический метод, метод научной абстракции, анализа и синтеза, индукции и дедукции, соблюдение единства исторического и логического подхода, системный способ исследования и другие частные.


Диалектический метод предполагает исследование общественного хозяйствования в развитии, динамике, начиная с момента зарождения, и до ухода с арены функционирования данного явления.
Он требует рассмотрения единства и целостности экономических процессов через противоречия, определения движущих внутренних сил, предопределяющих их развитие.


Метод научной абстракции предполагает выявление существенных сторон, исследуемых экономических процессов, отбрасывая все второстепенное, случайное. Для определения сущности экономического явления невозможно использование каких-либо технических средств и других приборов. Ее можно выявить на основе абстрактного мышления, посредством которого устанавливаются всеобщие связи между сторонами или элементами, как составными частями, экономического процесса. Данная сущность, внутренне присущая экономическому явлению, выражающая истинность его значения, скрыта во множестве форм, обнаруживаемым на поверхности видения участниками процесса хозяйствования.


Метод анализа и синтеза первоначально расчленяет экономическое явление на составные элементы, каждый из которых изучается отдельно, определяется их значение и место внутри целостности. Затем предмет исследования рассматривается как единое целое с учетом результатов проанализированных элементов, что позволяет раскрыть внутренние связи и противоречия, пути гармонизации и снятия последних, выявить законы их развития и закономерности проявления.

---

Методы индукции и дедукции служат раскрытию сущности экономических явлений.
Индукция означает выведение на основе частностей общих положений и принципов, то есть движение поиска происходит от отдельных фактов к общему.
Дедукция представляет обратный процесс индукции, то есть на базе общих характеристик определяются частности, отдельные стороны экономических процессов.


Исторический и логический подходы необходимы для обоснования тенденции развития экономических явлений, их этапов, определения момента зарождения, роста, классического развития и угасания экономического процесса. Исторический подход показывает соблюдение хронологии развития явления, тогда как логический же — позволяет учитывать последовательность экономических процессов вне исторической подробности. Он исходит из объективных причинно-следственных связей, освобождающих их от случайностей и повтора конкретных событий.


Системный подход предполагает исследование по составу и структуре и определению субординации, причинно-следственных связей между элементами в целостности. Данный метод предназначен для познания функционирующей структуры, представляющей систему.


К частным методам исследования можно отнести:
иллюстративно-графические, статистические, экономико-математические, моделирование экономических процессов, сопоставительные подходы или аналогия и другие.

Метод дисциплины «Экономика организации (предприятия)

Под методом науки понимают способ изучения предмета иссле­дования.
Основополагающим методом исследований является диалекти­ческий, предполагающий рассмотрение явлений (процессов) во взаимосвязи и взаимообусловленности, постоянном развитии, че­рез борьбу противоположностей, с переходом количественных изме­нений в качественные.

Структура дисциплины построена по принципу выделения относительно самостоятельных, логически взаимосвязанных и последовательно развивающих друг друга разделов, подающих материал от общего представления о предприятии как элементе национальной экономики к углубленному исследованию специальных вопросов (ресурсы предприятий, оценка эффективности их использования, формирование затрат и результатов предприятия, инвестиционная и инновационная деятельность предприятий, качество продукции и конкурентоспособность).

---