Файл: Особенности политики мотивации персонала корпораций ( Мотивация персонала: сущность и содержание ).pdf
Добавлен: 28.03.2023
Просмотров: 328
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы мотивации персонала
1.1. Мотивация персонала: сущность и содержание
1.2. Методы и способы мотивации персонала
2. Анализ системы мотивации в ресторанном холдинге «Trend»
2.1.Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ программы мотивации персонала компании
Приложение 1
Анкета выявления мотивации сотрудников
1.К какой категории работников Вы относитесь?
__________________________________________________________________
2. Ваш пол:
__________________________________________________________________
3. Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы (соответствующий квадрат зачеркните крестом).
|
В какой мере Вы удовлетворены |
Удовлетворен |
Затрудняюсь ответить |
Не удовлетворен |
|
1. Размер заработка |
|||
|
2. Режим работы |
|||
|
3.Самостоятельность |
|||
|
4. Возможность продвижения по службе |
|||
|
5. Санитарно-гигиенические условия |
|||
|
6. Отношения с коллегами |
|||
|
7. Отношения с непосредственным руководителем |
5.Следующий вопрос построен с помощью линейной шкалы. Отметьте, пожалуйста, по шкале в какой степени Вы удовлетворены своим трудом (в процентах). Для этого необходимо обвести соответствующую цифру кружком.
|
Работой совершенно не удовлетворен |
0 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
60 |
70 |
80 |
90 |
100 |
Работой полностью удовлетворен |
5. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года (ответ подчеркнуть)?
- продолжать работать на прежней должности;
- перейти на следующую должность;
- перейти работать в другую организацию со сменой специальности;
Свой вариант:___________ ___________________________________________
6.В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы (зачеркните необходимый квадрат)?
|
Снижает |
Повышает |
Не действует |
|
|
1. Материальное стимулирование |
|||
|
2. Моральное стимулирование |
|||
|
3. Трудовой настрой коллектива |
|||
|
4. Нововведения в компании |
7. Считаете ли Вы, что мотивация способствуют повышению эффективности работы вас лично?__________________________________________________
8. Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 5 самых важных для Вас. Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной 2, затем 3, 4, 5.
|
Характеристика работы |
Балл |
|
1. Обеспеченность оргтехникой |
|
|
2. Возможность профессионального роста |
|
|
3. Разнообразие работы |
|
|
4. Высокая заработная плата |
|
|
5. Самостоятельность в выполнении работ |
|
|
6. Престиж профессии |
|
|
7. Благоприятные условия труда |
|
|
8. Благоприятный психологический климат (коллектив) |
|
|
9. Возможность общения в процессе работы |
|
|
10. Участие в развитии предприятия |
|
|
7. Благоприятные условия труда |