Файл: Особенности реализации кадровой стратегии на различных стадиях жизненного цикла организации ( Кадровая стратегия: принципы и особенности ).pdf

Кадровая политика включает привлечение новых сотрудников, сокращение при необходимости, первичное развитие, дополнительное обучение и работу с резервом на выдвижение, экономическую и моральную мотивацию, обеспечение социальной и психологической поддержки персонала.

Более того, любая компания проходит через различные стадии своего развития. Они включают формирование, интенсивный рост, стабилизацию или зрелость, спад и обновление.

В соответствии с конкретным этапом своего развития, компания определяется с особенностями кадровой стратегии; при переходе на следующую стадию надо будет внести некоторые изменения в принципы проведения кадровой политики, чтобы остаться успешной.

При принятии человека на работу фирма сталкивается с рисками найма, а в дальнейшем и с возможностью появления нелояльных сотрудников, что может привести к трудностям, связанным с контролем их деятельности. Поэтому компании используют понятие кадровой безопасности, проведение которой предполагает сведение к минимуму кадровых рисков.

В данной работе рассматривается кадровая политика на примере компании Форда – человека, который, будучи фермером, превратился в того, кто лучше всех разбирался в работе с кадрами; он также изменил принцип работы конвейера.

Форд установил минимальную оплату труда, сократил рабочий день, обеспечил социальную поддержку, а мотивации в его компании может позавидовать любой другой предприниматель.

Форд считал, что успех бизнеса зависит только от кадровой стратегии. Исходя из этого, он мотивировал персонал вкладывать все усилия в общее дело разнообразными методами, такими как отсутствие преград профессиональному росту (каждый мог построить свою карьеру, если того хотел и прикладывал усилия).

Более того, профессионалов в вышеупомянутой компании не ждали, так как, по мнению предпринимателя, такие люди чаще видят преграды, чем решения. Таким образом, политика Форда – наиболее надежный пример осуществления деятельности любого рода.

Список использованных источников

Неизвестный автор. Организация: понятия и условия функционирования / Автор неизвестен // Виды организаций. URL: www.grandars.ru. (Дата обращения: 09.11.2016).

Неизвестный автор. Основные виды организаций / Автор неизвестен. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 09.11.2016).

Неизвестный автор. Классификация организаций / Автор неизвестен. URL: uchebnik-online.com. (Дата обращения: 09.11.2016).

Неизвестный автор. Бюджетные и не бюджетные организации / Автор неизвестен. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 09.11.2016).

Неизвестный автор. Классификация предприятий / Автор неизвестен. URL: newinspire.ru. (Дата обращения: 09.11.2016).

• Неизвестный автор. Студопедия Ваша школопедия / Автор неизвестен. URL: studopedia.ru. (Дата обращения: 30.09.2016).

Сульчинская Э.Э. Управление профессиональной карьерой / Э.Э. Сульчинская.- М.: МФПУ, 2009. – 5 Тем.

• Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – 5 Тем.
• Баранова И.П., Куроедова Е.О. Организационное поведение / И.П. Баранова, Е.О. Куроедова.- М.: МФПУ, 2011. – 6 Тем.

Неизвестный автор. Понятие жизненного цикла организации. Его основные этапы / Автор неизвестен // Стратегический менеджмент. URL: www.jobgrade.ru. (Дата обращения: 09.11.2016).

Балабанова Л. В. Управление персоналом / Л. В. Балабанова // Менеджмент. URL: uchebnikionline.com. (Дата обращения: 09.11.2016).

Неизвестный автор. Жизненные циклы организаций и типы стратегий / Автор неизвестен // Стратегический менеджмент. URL: www.jobgrade.ru. (Дата обращения: 09.11.2016).

Неизвестный автор. Стадии жизненного цикла организации / Автор неизвестен // Жизненный цикл организации. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 09.11.2016).

Жукова К. С. Управление кадровыми рисками на малом предприятии / К. С. Жукова. URL: www.scienceforum.ru. (Дата обращения: 18.11.2016).

Неизвестный автор. Понятие «кадровая безопасность предприятия» / Автор неизвестен // Роль кадровой безопасности в работе предприятия. URL: Pandia.ru. (Дата обращения: 18.11.2016).

Неизвестный автор. Понятие «кадровая безопасность предприятия» / Автор неизвестен // Методы кадровой безопасности при найме сотрудников. URL: Pandia.ru. (Дата обращения: 18.11.2016).

Неизвестный автор. Биография Генри Форда / Автор неизвестен. URL: all-biography.ru. (Дата обращения: 20.11.2016).

Неизвестный автор. Вклад Генри Форда в развитие школы научного управления / Автор неизвестен // Эффективность персонала как важнейшая задача управления. URL: Mirznanii.com. (Дата обращения: 28.11.2016).

Неизвестный автор. Управление персоналом в компании Генри Форда / Автор неизвестен. URL: lib.sale/upravlenie-personalom-knigi. (Дата обращения: 28.11.2016).

• С. Дорошенко, Г. Самарина. Как работал Генри Форд / О. Ларин // Правильное образование. URL: ru-an.info/news. (Дата обращения: 28.11.2016).

Хромых В. С. Мой идеал менеджера: Генри Форд / В. С. Хромых // Кадровая политика. URL: management-rus.ru/economics/genri-ford. (Дата обращения: 28.11.2016).

1. Неизвестный автор. Студопедия Ваша школопедия / Автор неизвестен. URL: studopedia.ru. (Дата обращения: 30.09.2016). ↑

2. Неизвестный автор. Студопедия Ваша школопедия / Автор неизвестен. URL: studopedia.ru. (Дата обращения: 30.09.2016). ↑

3. Неизвестный автор. Организация: понятия и условия функционирования / Автор неизвестен // Виды организаций. URL: www.grandars.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

4. Неизвестный автор. Организация: понятия и условия функционирования / Автор неизвестен. URL: www.grandars.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

5. Неизвестный автор. Организация: понятия и условия функционирования / Автор неизвестен // Виды организаций. URL: www.grandars.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

6. Неизвестный автор. Основные виды организаций / Автор неизвестен. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

7. Неизвестный автор. Основные виды организаций / Автор неизвестен. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

8. Неизвестный автор. Бюджетные и не бюджетные организации / Автор неизвестен. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

9. Неизвестный автор. Классификация предприятий / Автор неизвестен. URL: newinspire.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

10. Неизвестный автор. Классификация организаций / Автор неизвестен. URL: uchebnik-online.com. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

11. Неизвестный автор. Основные виды организаций / Автор неизвестен. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

12. Сульчинская Э.Э. Управление профессиональной карьерой / Э.Э. Сульчинская.- М.: МФПУ, 2009. Тема 3. П. 1. ↑

13. Сульчинская Э.Э. Управление профессиональной карьерой / Э.Э. Сульчинская.- М.: МФПУ, 2009. Тема 3. П. 1. ↑

14. Сульчинская Э.Э. Управление профессиональной карьерой / Э.Э. Сульчинская.- М.: МФПУ, 2009. Тема 3. П. 1. ↑

15. Сульчинская Э.Э. Управление профессиональной карьерой / Э.Э. Сульчинская.- М.: МФПУ, 2009. Тема 3. П. 1. ↑

16. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 2. ↑

17. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 1. П. 1. ↑

18. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 1. П. 1. ↑

19. Баранова И.П., Куроедова Е.О. Организационное поведение / И.П. Баранова, Е.О. Куроедова.- М.: МФПУ, 2011. Тема 1. П. 1. ↑

20. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. ↑

21. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Темы 3, 4, 5. ↑

22. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

23. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

24. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

25. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 2. ↑

26. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 1. ↑

27. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 2. ↑

28. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 3. ↑

29. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 4. П. 1. ↑

30. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 4. П. 2. ↑

31. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 5. П. 1, 2. ↑

32. Неизвестный автор. Понятие жизненного цикла организации. Его основные этапы / Автор неизвестен // Стратегический менеджмент. URL: www.jobgrade.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

33. Неизвестный автор. Понятие жизненного цикла организации. Его основные этапы / Автор неизвестен // Стратегический менеджмент. URL: www.jobgrade.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

34. Балабанова Л. В. Управление персоналом / Л. В. Балабанова // Менеджмент. URL: uchebnikionline.com. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

35. Неизвестный автор. Жизненные циклы организаций и типы стратегий / Автор неизвестен // Стратегический менеджмент. URL: www.jobgrade.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

36. Неизвестный автор. Стадии жизненного цикла организации / Автор неизвестен // Жизненный цикл организации. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

37. Балабанова Л. В. Управление персоналом / Л. В. Балабанова // Менеджмент. URL: uchebnikionline.com. (Дата обращения: 09.11.2016). ↑

38. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

39. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

40. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

41. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

42. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

43. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

44. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

45. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 2. ↑

46. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 1. ↑

47. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 1. ↑

48. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 1. ↑

49. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 3. ↑

50. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 3. ↑

51. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 4. П. 1. ↑

52. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 4. П. 2. ↑

53. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

54. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

55. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 2. ↑

56. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 2. ↑

57. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 2. ↑

58. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 1. ↑

59. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 2. ↑

60. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 4. П. 1, 2. ↑

61. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 5. П. 1. ↑

62. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 5. П. 2. ↑

63. Неизвестный автор. Стадии жизненного цикла организации / Автор неизвестен // Жизненный цикл организации. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 11.11.2016). ↑

64. Балабанова Л. В. Управление персоналом / Л. В. Балабанова // Менеджмент. URL: uchebnikionline.com. (Дата обращения: 11.11.2016). ↑

65. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

66. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

67. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 2. ↑

68. Балабанова Л. В. Управление персоналом / Л. В. Балабанова // Менеджмент. URL: uchebnikionline.com. (Дата обращения: 11.11.2016). ↑

69. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 3. ↑

70. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 5. П. 2. ↑

71. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 5. П. 2. ↑

72. Балабанова Л. В. Управление персоналом / Л. В. Балабанова // Менеджмент. URL: uchebnikionline.com. (Дата обращения: 14.11.2016). ↑

73. Неизвестный автор. Стадии жизненного цикла организации / Автор неизвестен // Жизненный цикл организации. URL: www.studfiles.ru. (Дата обращения: 14.11.2016). ↑

74. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 5. П. 2. ↑

75. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 1, 2. ↑

76. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 4. ↑

77. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 5. П. 2. ↑

78. Неизвестный автор. Понятие жизненного цикла организации. Его основные этапы / Автор неизвестен // Стратегический менеджмент. URL: www.jobgrade.ru. (Дата обращения: 14.11.2016). ↑

79. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

80. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 1. ↑

81. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 2. П. 2. ↑

82. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 3. П. 3. ↑

83. Алавердов А.Р. Кадровая стратегия современной организации / А.Р. Алавердов.- М.: МФПУ, 2010. – Тема 1. П. 1. ↑

84. Жукова К. С. Управление кадровыми рисками на малом предприятии / К. С. Жукова. URL: www.scienceforum.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

85. Жукова К. С. Управление кадровыми рисками на малом предприятии / К. С. Жукова. URL: www.scienceforum.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

86. Жукова К. С. Управление кадровыми рисками на малом предприятии / К. С. Жукова. URL: www.scienceforum.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

87. Жукова К. С. Управление кадровыми рисками на малом предприятии / К. С. Жукова. URL: www.scienceforum.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

88. Неизвестный автор. Понятие «кадровая безопасность предприятия» / Автор неизвестен // Роль кадровой безопасности в работе предприятия. URL: Pandia.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

89. Неизвестный автор. Понятие «кадровая безопасность предприятия» / Автор неизвестен // Факторы внутренней безопасности. URL: Pandia.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

90. Неизвестный автор. Понятие «кадровая безопасность предприятия» / Автор неизвестен // Методы кадровой безопасности при найме сотрудников. URL: Pandia.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

91. Неизвестный автор. Понятие «кадровая безопасность предприятия» / Автор неизвестен // Методы кадровой безопасности при найме сотрудников. URL: Pandia.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

92. Неизвестный автор. Понятие «кадровая безопасность предприятия» / Автор неизвестен // Методы кадровой безопасности при найме сотрудников. URL: Pandia.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

93. Неизвестный автор. Понятие «кадровая безопасность предприятия» / Автор неизвестен // Методы кадровой безопасности при найме сотрудников. URL: Pandia.ru. (Дата обращения: 18.11.2016). ↑

94. Неизвестный автор. Биография Генри Форда / Автор неизвестен. URL: all-biography.ru. (Дата обращения: 20.11.2016). ↑

95. С. Дорошенко, Г. Самарина. Как работал Генри Форд / О. Ларин // Правильное образование. URL: http://ru-an.info/news/1549/. (Дата обращения: 20.11.2016). ↑

96. С. Дорошенко, Г. Самарина. Как работал Генри Форд / О. Ларин // Правильное образование. URL: http://ru-an.info/news/1549/. (Дата обращения: 20.11.2016). ↑

97. С. Дорошенко, Г. Самарина. Как работал Генри Форд / О. Ларин // Правильное образование. URL: http://ru-an.info/news/1549/. (Дата обращения: 20.11.2016). ↑

98. Неизвестный автор. Вклад Генри Форда в развитие школы научного управления / Автор неизвестен // Эффективность персонала как важнейшая задача управления. URL: Mirznanii.com. (Дата обращения: 27.11.2016). ↑

99. Неизвестный автор. Вклад Генри Форда в развитие школы научного управления / Автор неизвестен // Эффективность персонала как важнейшая задача управления. URL: Mirznanii.com. (Дата обращения: 27.11.2016). ↑

100. Неизвестный автор. Вклад Генри Форда в развитие школы научного управления / Автор неизвестен // Эффективность персонала как важнейшая задача управления. URL: Mirznanii.com. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

101. Неизвестный автор. Вклад Генри Форда в развитие школы научного управления / Автор неизвестен // Эффективность персонала как важнейшая задача управления. URL: Mirznanii.com. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

102. Неизвестный автор. Управление персоналом в компании Генри Форда / Автор неизвестен. URL: lib.sale/upravlenie-personalom-knigi. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

103. Неизвестный автор. Вклад Генри Форда в развитие школы научного управления / Автор неизвестен // Эффективность персонала как важнейшая задача управления. URL: Mirznanii.com. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

104. Неизвестный автор. Вклад Генри Форда в развитие школы научного управления / Автор неизвестен // Эффективность персонала как важнейшая задача управления. URL: Mirznanii.com. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

105. Неизвестный автор. Управление персоналом в компании Генри Форда / Автор неизвестен. URL: lib.sale/upravlenie-personalom-knigi. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

106. Неизвестный автор. Управление персоналом в компании Генри Форда / Автор неизвестен. URL: lib.sale/upravlenie-personalom-knigi. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

107. С. Дорошенко, Г. Самарина. Как работал Генри Форд / О. Ларин // Правильное образование. URL: ru-an.info/news. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

108. С. Дорошенко, Г. Самарина. Как работал Генри Форд / О. Ларин // Правильное образование. URL: ru-an.info/news. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

109. С. Дорошенко, Г. Самарина. Как работал Генри Форд / О. Ларин // Правильное образование. URL: ru-an.info/news. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

110. Неизвестный автор. Управление персоналом в компании Генри Форда / Автор неизвестен. URL: lib.sale/upravlenie-personalom-knigi. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

111. Неизвестный автор. Управление персоналом в компании Генри Форда / Автор неизвестен. URL: lib.sale/upravlenie-personalom-knigi. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

112. Хромых В. С. Мой идеал менеджера: Генри Форд / В. С. Хромых // Кадровая политика. URL: management-rus.ru/economics/genri-ford. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

113. Неизвестный автор. Управление персоналом в компании Генри Форда / Автор неизвестен. URL: lib.sale/upravlenie-personalom-knigi. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

114. Хромых В. С. Мой идеал менеджера: Генри Форд / В. С. Хромых // Кадровая политика. URL: management-rus.ru/economics/genri-ford. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

115. Хромых В. С. Мой идеал менеджера: Генри Форд / В. С. Хромых // Кадровая политика. URL: management-rus.ru/economics/genri-ford. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

116. Хромых В. С. Мой идеал менеджера: Генри Форд / В. С. Хромых // Кадровая политика. URL: management-rus.ru/economics/genri-ford. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

117. Хромых В. С. Мой идеал менеджера: Генри Форд / В. С. Хромых // Кадровая политика. URL: management-rus.ru/economics/genri-ford. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

118. С. Дорошенко, Г. Самарина. Как работал Генри Форд / О. Ларин // Правильное образование. URL: ru-an.info/news. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

119. Неизвестный автор. Управление персоналом в компании Генри Форда / Автор неизвестен. URL: lib.sale/upravlenie-personalom-knigi. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

120. С. Дорошенко, Г. Самарина. Как работал Генри Форд / О. Ларин // Правильное образование. URL: ru-an.info/news. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑

121. Неизвестный автор. Вклад Генри Форда в развитие школы научного управления / Автор неизвестен // Эффективность персонала как важнейшая задача управления. URL: Mirznanii.com. (Дата обращения: 28.11.2016). ↑