Файл: Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей..doc

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одна сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, как правило, должна возместить его. Речь идет о материальной ответственности работника перед работодателем, а также работодателя перед работником (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации). В этой статье мы кратко напомним о материальной ответственности сторон трудового договора.

Материальная ответственность сторон трудового договора возникает независимо от того, предусмотрена она или нет в соглашении между работником и работодателем. В то же время именно в трудовом договоре или ином письменном соглашении сторон может быть указана такая ответственность. Но это не означает, что такая согласованная ответственность работодателя перед работником может быть установлена ниже, а работника перед работодателем выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 2 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Следует иметь в виду, что материальная ответственность сторон трудового договора не прекращается автоматически при прекращении трудовых отношений, если ущерб был причинен до прекращения трудовых отношений (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации). Это означает, что, например, работник не сможет избежать финансовой ответственности за ущерб, причиненный работодателю, просто уволив его. Конечно, если работодатель не решит освободить работника от ответственности. Ведь любая сторона трудовых отношений имеет право отказаться от материальных претензий.

Условия возникновения материальной ответственности сторон трудового договора указаны в статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Как правило, ответственность стороны трудового договора возникает, когда ущерб возникает в результате виновного незаконного поведения. Это относится не только к действию, но и к бездействию, которое причинило ущерб. Кроме того, должна быть доказана сумма причиненного ущерба. Если сторона договора убеждена, что она не

---

виновна в причинении ущерба, она может быть освобождена от материальной ответственности. Исключение касается задержки выплаты заработной платы и других сумм работнику: здесь ответственность возникает независимо от вины работодателя (часть 2 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. 
   Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) // Консультант Плюс (электронный ресурс): Справочная правовая система. – Версия Проф.- электрон. дан. – М.: АО Консультант плюс, 2019. – Режим доступа: Компьютер. сеть, свободный.
   
2. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // Консультант Плюс (электронный ресурс): Справочная правовая система. – Версия Проф.- электрон. дан. – М.: АО Консультант плюс, 2019
   
3. 
   Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Консультант Плюс (электронный ресурс): Справочная правовая система. – Версия Проф.- электрон. дан. – М.: АО Консультант плюс, 2019.
   
4. 
   Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171) // Консультант Плюс (электронный ресурс): Справочная правовая система. – Версия Проф.- электрон. дан. – М.: АО Консультант плюс, 2019.
   
5. 
   Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Консультант Плюс (электронный ресурс): Справочная правовая система. – Версия Проф.- электрон. дан. – М.: АО Консультант плюс, 2019.
   
6. 
   Айман Т. О. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: РИОР, Инфра-М, 2016. 176 с.
   
7. 
   Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с.
   
8. 
   Ананьин, П.А. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления / П.А. Ананьин // Синергия Наук. — 2018. — № 23. — С. 807.
   
9. 
   Анищенко А.В. Охрана труда: обязанности работодателя. М.: Редакция "Российской газеты", 2018. Вып. 17. 176 с.
   
10. 
    Аскеров, П. М. Правовые основы реализации дисциплинарной и материальной ответственности в сфере организационно-управленческой деятельности / П.М. Аскеров // Студенческий: электрон. научн. журн. — 2018. — №24 (44). – С. 87.
    
11. 
    Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. 160 с.
    
12. 
    Басов, В.А. Некоторые аспекты ограничений материальной ответственности работника / В.А. Басов // Социальные науки. — 2019. — Т. 1. — № 2-1 (25). — С. 145-151.
    
13. 
    Буянова А. В., Мацкевич О. В., Приженникова А. Н. Трудовое право России. Общая часть. Учебник. — М.: Прометей, 2018. 142 с.
    
14. 
    Буянова М. О., Зайцева О. Б. Трудовое право России. Учебник. — М.: Феникс, 2017. 576 с.
    
15. 
    Варнакова, Г.Ф. Материальная ответственность работника, как аспект обеспечения внутреннего контроля организации / Г.Ф. Варнакова, Д.Ю. Казятина, Д.И. Мустафина // Сборник статей по материалам IV международной научно-практической конференции «Актуальные вопросы в науке и практике». – 2017. – С.22 – 27.
    
16. 
    Воробьев В. В. Трудовое право. Курс лекций. Учебное пособие. М.: Форум, Инфра-М, 2015. 368 с.
    
17. 
    Гладков Н. Г., Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. 536 с.
    
18. 
    Гольцо В. Б., Озеров В. С., Платонов Е. В. Трудовое право. Учебник. — М.: КноРус, 2018. 456 с.
    
19. 
    Городилина И. А. Трудовое право России. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, РИОР, 2016. 256 с.
    
20. 
    Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. — М.: Проспект, 2020. 592 с.
    
21. 
    Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное пособие. М.: Проспект, 2016. 176 с.
    
22. 
    Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018. 264 с.
    
23. 
    Евразийское трудовое право. Учебник / под ред. Лушникова М. В., Раманкулова К. С., Томашевский К. Л. — М.: Проспект, 2018. 496 с.
    
24. 
    Зарипова З. Н., Шавин В. А. Трудовое право. Учебник и практикум для СПО. М.: Юрайт, 2017. 288 с.
    
25. 
    Зарипова З. Н., Шавин В. А. Трудовое право. Учебник и практикум. М.: Юрайт, 2016. 286 с.
    
26. 
    Захарова Н. А., Резенова В. Е. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2014. 256 с.
    
27. 
    Иванчак А. И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. 376 с.
    
28. 
    Каринский, С. С. Материальная ответственность рабочих и служащих по российскому трудовому праву. М., 2020. – С. 15-18.
    
29. 
    Каташева, А.С. Материальная ответственность работников за причиненный ущерб / А.С. Каташева // Бюллетень науки и практики. — 2019. — Т. 5. — № 3. — С. 421-425.
    
30. 
    Колобова С. В., Сергеенко Ю. С. Трудовое право России. Учебник. М.: Юстицинформ, 2018. 404 с.
    
31. 
    Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. 404 с.
    
32. 
    Коломоец Е.Е. Трудовой договор и служебный контракт: проблемы теории и правоприменения: монография. Москва: Проспект, 2019. 128 с.
    
33. 
    Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2017. 608 с.
    
34. 
    Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X, 1254 с.
    
35. 
    Краткий курс по трудовому праву России. Учебное пособие. М.: Окей-книга, 2019. 128 с.
    
36. 
    Кузнецова, Д.А. Материальная ответственность работника / Д.А. Кузнецова // Научно-практический й журнал Аллея Науки» — №5(21) – 2018. – С. 1-3.
    
37. 
    Куренной А. М., Бондаренко К. А., Бережнов А. А. Трудовое право России. Учебник. — М.: Проспект, 2019. 624 с.
    
38. 
    Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с.
    
39. 
    Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник для магистров. — М.: Проспект, 2020. 688 с.
    
40. 
    Магера, Т.А. Материальная ответственность работника / Т.А. Магера // Режим доступа: https://clubtk.ru/materialnaya-otvetstvennost-rabotnika.
    
41. 
    Попова, О.А. Правовое регулирование понятия материальной ответственности работника: проблемы и перспективы / О.А. Попова // Современные научные исследования и разработки. — 2018. — Т. 2. — № 11 (28). — С. 933-935.
    
42. 
    Семенчикова, Т.А. Материальная ответственность работника: правовой и учетный аспекты / Т.А. Семенчикова, С.А. Камаева // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2019. — № 3-9. – С.122- 126.
    
43. 
    Середа, Д.О. Правовое регулирование материальной ответственности работников / Д.О. Середа // Аллея науки. — 2018. — Т. 5. — № 6 (22). — С. 713-717.
    

---

---