Файл: Тема Организация как управляемая система.docx

СогласноΔ Ст.Δ Биру,²⁹ классификацияΔ любыхΔ системΔ сΔ позицийΔ кибернетики,Δ предусматриваетΔ дваΔ критерияΔ –Δ (а)Δ поΔ степениΔ сложности:Δ простыеΔ динамическиеΔ системы,Δ сложныеΔ системыΔ поддающиесяΔ описаниюΔ (хорошоΔ структурированные)Δ иΔ оченьΔ сложныеΔ системыΔ неΔ поддающиесяΔ адекватномуΔ аналитическомуΔ описаниюΔ (слабоΔ структурированные),Δ аΔ такжеΔ (б)Δ различиеΔ междуΔ детерминированнымиΔ иΔ вероятностнымиΔ системами.Δ ПричёмΔ кΔ вероятностнымΔ относятсяΔ неΔ теΔ системыΔ знания,Δ которыеΔ неΔ достаточноΔ полныΔ наΔ данныйΔ момент,Δ аΔ вероятностныеΔ поΔ своейΔ природе,Δ неΔ поддающиесяΔ однозначномуΔ описаниюΔ вΔ принципе.Δ КΔ классуΔ оченьΔ сложныхΔ вероятностныхΔ системΔ относятсяΔ фирма,Δ мозгΔ иΔ экономика.Δ ВΔ соответствииΔ сΔ закономΔ необходимогоΔ разнообразияΔ управляющаяΔ системаΔ дляΔ экономикиΔ иΔ фирмыΔ тожеΔ должнаΔ представлятьΔ оченьΔ сложнуюΔ вероятностнуюΔ системуΔ иΔ промышленныеΔ системыΔ управленияΔ (приΔ условии,Δ чтоΔ ониΔ достаточноΔ эффективны)Δ должныΔ строитьсяΔ какΔ кибернетическиеΔ системы.Δ КибернетикаΔ предлагаетΔ механизмΔ обратнойΔ связикакΔ выходΔ изΔ противоречийΔ вероятностныхΔ управляющихΔ иΔ управляемыхΔ систем.Δ РегуляторΔ сΔ обратнойΔ связьюΔ гарантируетΔ компенсациюΔ возмущенийΔ неΔ толькоΔ определённогоΔ вида,Δ ноΔ иΔ любыхΔ возмущений.Δ ВΔ частности,Δ онΔ компенсируетΔ влияниеΔ наΔ системуΔ возмущений,Δ причинаΔ которыхΔ совершенноΔ неизвестна.Δ ВΔ этомΔ какΔ разΔ иΔ заключаетсяΔ важностьΔ принципаΔ обратнойΔ связиΔ дляΔ управленияΔ промышленнымΔ производством,Δ являющимсяΔ оченьΔ сложнойΔ системой,Δ неΔ поддающейсяΔ детальномуΔ описанию.

Заключение

В заключение хочется отметить, что организация представляет собой систему, и подчиняется всем законам и принципам, характерным для открытых систем.

Организация как система проходит ряд стадий развития. Эти стадии имеют не только количественные, но качественные различия. Стадии развития организации определяют ее возможности, влияют на ее продуктивность, задают тот круг проблем, который оказывается в центре внимания ее членов.

Организацию, как и социальную систему, отличает сложность, поскольку ее главным элементом выступает человек, обладающий собственной субъективностью и большим диапазоном выбора поведения. Это создает иногда значительную неопределенность функционирования организации и приделы управляемости.

---

Хотелось бы отметить, что в обществе все главное: производство, распределение, обмен и потребление, социальная сфера, наука, литература и искусство, право и мораль, архитектура и коммуникации, история и духовная культура, здоровье и физическое развитие людей, и многое другое. Но все это тогда может создать благоприятный и рациональный образ жизни, когда будет сведено в целостную, динамичную, гармоничную систему и "работать" на человека. Несмотря на то, что имеются естественные взаимосвязи между всеми явлениями и процессами, должную системность, развитие, производительность и экономичность общественной жизни придает управление. Ибо только и исключительно оно обладает единством таких способностей, как целеполагание, и регуляции.

Список использованной литературы

1. 
   Борисова В.В. Теория организации: учебник / В.В. Борисова, В.Г. Ларионов, Э.Б. Мазурин; под ред. д.э.н., проф. С.Г. Фалько. – М.: Дашков и Ко, 2020. – 308 с.
   
2. 
   Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И., – 6-е изд., перераб. и доп – М.: ИНФРА-М, 2018. – 656 с.
   
3. 
   Гапоненко А.Л. Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А.Л. Гапоненко, М.В. Савельева. – 2-е изд., перераб. и доп.– М.: Юрайт, 2019. – 336 с.
   
4. 
   Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов/ Герчикова И.Н. – М.: Юнити-Дана, 2018. – 511 c.
   
5. 
   Дорофеев В.Д. Менеджмент: учебное пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 328 с.
   
6. 
   Мильнер Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. – 8-e изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 848 с.
   
7. 
   Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие / Э.А. Смирнов. - М.: Инфра-М, 2019. - 248 с.
   
8. 
   Теория организации: учебник для бакалавров / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт. 2018. – 447 с.
   
9. 
   Управление организацией: учебник / под ред. Саломатина Н.А. – 4-е изд., перераб.и доп. – М.: Инфра-М, 2019. – 736 с.
   
10. 
    Чаплина А.Н. Введение в менеджмент: учебное пособие / А.Н. Чаплина, Е.А. Герасимова, Н.Н. Еронкевич. – Красноярск: СФУ, 2019. – 132 с.
    
11. 
    Внешняя и внутренняя среда организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://bgumanagement2019.narod.ru/theory/theory_05.html
    
12. 
    Организация и управление [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.cfin.ru/management/strategy/org_n_man.shtml
    
13. 
    Системный подход – Википедия [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Системный_подход
    
14. 
    Сложность и адаптация систем управления [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://sites.google.com/site/menedzmentivseoproffesii/home/sfera-i-uroven-menedzmenta/principy-i-funkcii-upravlenia-proizvodstvom/sloznost-i-adaptacia-sistem-upravlenia
    
15. 
    Социальная организация - Теория организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://be5.biz/ekonomika/o001/02.html
    
16. 
    Что такое принцип 80 на 20: закон Парето в примерах [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/zakon-pareto-princip-80-na-20-pravilo-jurana-kachestvo-resursy-raspredelenie-rabota-vazhnost/
    

---

---

---