Файл: Собеседования и испытания – основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала (Определение понятий для темы “Собеседование и испытания – основной инструмент отбора персонала”).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1. Определение понятий для темы “Собеседование и испытания – основной инструмент отбора персонала”

ГЛАВА 2. Изучение теоретических работ российских и зарубежных HR-специалистов по основным инструментам отбора персонала

ГЛАВА 3. Анализ и оценка практических рекомендаций по проведению интервью и тестов при отборе персонала в профессиональных тренингах для HR-службы малого и среднего бизнеса индустрии питания

ГЛАВА 4. Анализ собственного опыта использования опросов и тестирования, как основного инструмента при отборе кадров

ГЛАВА 5. Рекомендации по проведению интервью и тестирования при отборе персонала в индустрии питания

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ