Файл: Учет труда и заработной платы.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.03.2023

Просмотров: 175

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Сущность, системы и формы заработной платы

1.2. Нормативные документы, регламентирующие состояние учета труда и заработной платы

1.3. Учет заработной платы: синтетический, аналитический, налоговый

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1. Учет и порядок начисления заработной платы, доплат, отпусков, гарантийных и компенсационных выплат

2.2. Учет удержаний из заработной платы

2.3. Учет выплат начисленной заработной платы

2.4. Учет расчетов по государственному социальному страхованию и обеспечению

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Заработная плата признается объектом налогообложения страховыми взносами, взносами на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

На основании материала, изложенного в курсовой работе, можно сделать следующие выводы.

1. Учет заработной платы имеет большое значение в деятельности предприятия. Получение достоверной информации обретает первостепенную важность именно сейчас, на этапе становления и развития рыночных отношений.

2. В современных условиях хозяйствования оплата труда перестала быть жестко управляемой, что привело к необходимости совершенствования учета труда и его оплаты. Большое внимание уделяется совершенствованию форм первичной и сводной документации, где учитываются современные стандарты построения и обработки документов. Появление новых хозяйственных операций отражается на формировании новых корреспонденций счетов и их отражении.

3. Система оплаты труда и материального на предприятии строится на основании «Положения об оплате труда», «Положения о премировании» и коллективного договора, который заключен между работодателем в лице директора предприятия и профсоюзного комитета, в лице председателя, в соответствии с законодательством РФ.

Расчет заработной платы может производиться на компьютере с использованием 1С или Программы по расчету заработной платы, разработанной организацией самостоятельно.

В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению учет расчетов с работниками организации по оплате труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Аналитический учет оплаты труда на предприятии ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов.

Основанием для заполнения лицевых счетов являются табели учета использования рабочего времени, наряды на сдельную работу, листки о временной нетрудоспособности, приказы (распоряжения) администрации о выплате премий, оказании материальной помощи, исполнительные документы, поступившие в организацию, и др.

Любая хозяйственная операция, связанная с расчетами с персоналом организации по оплате труда, должна быть отражена в бухгалтерском учете и оформлена первичным документом, подтверждающим факт ее совершения.

На предприятии для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 г. № 1, а также документы, разработанные самостоятельно.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – N 32. – Ст. 3340.
  2. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 02.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)// Собрание законодательства РФ. – 1996. – N 1. – Ст. 16.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) //Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 1 (ч. 1). – Ст. 3.

  1. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 26.07.2019)//Собрание законодательства РФ. – 2011. - N 50. - Ст. 7344.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 01.10.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – N 1 (1 ч.). – Ст. 18.

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 02.12.2019) // Собрание законодательства РФ. -1998. – N 31. – Ст. 3803.

  1. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 19.01.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2007. – N 25. – Ст. 3042.
  2. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (ред. от 01.04.2019)// Собрание законодательства РФ. – 1996 – N 31. – Ст. 3743.
  3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 10.12.2016)// Собрание законодательства РФ. – 2007. – N 53. – Ст. 6618.
  4. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» //Бюллетень Минтруда РФ. – 2004. – № 5.
  5. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» (ред. от 08.11.2010) //Финансовая газета. – 1995. – № 28.
  6. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)) (ред. от 28.04.2017) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2008. – N 44.
  7. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (ред. от 06.04.2015) //Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 1999. – N 26.
  8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010) //Экономика и жизнь. – 2000. – N 46.
  9. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. Монография. – М.: Проспект, 2015. – 209 с.
  10. Алборов Р.А. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие. 3-е изд., перераб. и доп. - Ижевск: ГСХА, 2016 - 410 c.
  11. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. 4- е изд. пер. и доп. Учебник и практика для бакалавриата и магистратуры. – М.: Юрайт, 2019. – 487 с.
  12. Блохина Т.К. Экономика и управление инновационной организацией: учебник для бакалавров и магистров / О.Н. Быкова, Т.К. Ермолова, Т.К. Блохина.— М.: Проспект, 2018 .— 427 с.
  13. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2019 году. 22-е изд., перераб. и доп. – М.: АйСи Групп, 2019. - 912 с.
  14. Касьянова Г. Ю. Главная книга бухгалтера: изд. подгот. с учетом послед. изм. законодательства, указ. Минфина России и требований налоговых органов: Слож. вопросы. Практ. примеры. Анализ арбитраж. практики / Г. Ю. Касьянова; Ассоц. бухгалтеров, аудиторов и консультантов. - 8-е изд., перераб. и доп. – М.: АБАК, 2016. - 976 с.
  15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет (финансовый, управленческий). Учебник. – М.: Инфра-М, 2019. – 584 с.
  16. Кармокова, К. И. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / Кармокова К.И., Канхва В.С., - 2-е изд., (эл.) – М.: МИСИ-МГСУ, 2017. - 231 с.
  17. Корсаков Д.М. Выплата зарплаты с учетом требований законодательства // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. -2019. – N 2. – С. 10 – 17.
  18. Министерство Финансов Российской Федерации. Информационное сообщение от 22 августа 2019 года № ИС-учет-20 «Новое в бухгалтерском законодательстве: факты и комментарии» [Электронный ресурс]: http://docs.cntd.ru/document/561030090 (дата обращения: 05.01.2020).
  19. Манешина Н.М. Международные стандарты учета и финансовой отчетности. Ответы на экзаменационные билеты. – М.: Литрес, 2017. – 2015 с.
  20. Парасоцкая Н.Н. Организация учета заработной платы как стимулирующий фактор повышения благосостояния фирмы // Аудитор. – 2019. – N 9. – С. 58 – 67.
  21. Экономика и социология труда: теория и практика: учебник для бакалавров / И. В. Кохова [и др.]; отв. редактор В. М. Маслова. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 539 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Классификация первичных учетных форм по учету кадров

№ Т-10 а «Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении»

№ Т-10 « Командировочное удостоверение»

№ Т-7 « График отпусков»

№ Т-6 а «Приказ ( распоряжение) о предоставлении отпуска работникам»

№ Т-6 « Приказ ( распоряжение) о предоставлении отпуска работнику»

№ Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу»

№ Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника»

№ Т-3 «Штатное расписание»

№ Т-1 «Приказ (распоряжение ) о приеме работника на работу»

№ Т-1а «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу»

№ Т-2 « Личная карточка работника»

№ Т-2ГС( МС) « Личная карточка государственного

(муниципального) служащего

Документация по учету кадров

№ Т-5а « Приказ (распоряжение) о переводе работников

на другую работу»

№ Т-8 « Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

№ Т-8 а «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)

№ Т-9 Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку»

№ Т-9 Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку»

№ Т-11 « Приказ (распоряжение) о поощрении работника»

№ Т-11а « Приказ (распоряжение) о поощрении работников»

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Классификация первичных учетных форм по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

№ Т-54а «Лицевой счет (свт)

№ Т-54 « Лицевой счет»

№ Т-53а «Журнал регистрации платежных ведомостей»

№ Т- 53 «Платежная ведомость»

№ Т-51 «Расчетная ведомость»

№ Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»

№ Т-13 «Табель учета рабочего времени»

№ Т-12 « Табель учета рабочего времени и расчета

оплаты труда»

Документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

№ Т-60 «Записка – расчет о предоставлении отпуска работнику»

№ Т-61 « Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником увольнении)

№ Т-73 «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы»

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Перечень регистров синтетического и аналитического

учета при журнально - ордерной системе счетоводства

Номер и наименование счета

Регистры синтетического учета

Регистры аналитического учета

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Ж/о N 10,

10/1, 10а

Ведомость N 8 «Книга учета депонированной заработной платы»

Ведомость N 12 учета

затрат цехов (предназначена только к ж/о N 10)

Ведомости N 13, 13а учета затрат в обслуживающих

производствах и хозяйствах

Ведомость N 15 по аналитическому учету

сч. 26, 43

Ведомость N 18 учета затрат по капитальным

вложениям к сч. 08

68 «Расчеты с бюджетом» (по соответствующим субсчетам)

Ж/о N 8

Ведомость N 7 учета с разными дебиторами и кредиторами

69 «Расчеты

по социальному страхованию и обеспечению»

Ж/о N 9, 10,

10/1, 10а

Ведомости

N 12, 13, 15, 18

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Стандартные налоговые вычеты нам детей

Вычет на ребенка (детей) предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13% и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 000 рублей.

Начиная с месяца, в котором доход превысил 350 000 рублей, налоговый вычет не применяется.

Кому представляется вычет на ребенка

<*>

На кого представляется вычет

на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет

на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

<**>

на первого ребенка

на второго ребенка

на третьего и каждого последующего ребенка

1.родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении которых находится ребенок

1400 руб.

1400 руб.

3000 руб.

12000 руб.

2.опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок

1400 руб.

1400 руб.

3000 руб.

6000 руб.

<*> Единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю предоставляется вычет в двойном размере.

<**> Общая величина стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида определяется путем сложения размеров вычета, предусмотренных по основанию, связанному с рождением (усыновлением, установлением опеки) ребенка, и по основанию, связанному с тем, что ребенок является инвалидом.

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 16.12.2019) //Собрание законодательства РФ. - 2002, N 1 (ч. 1). - Ст. 3. ↑

  2. Экономика и социология труда: теория и практика: учебник для бакалавров / И. В. Кохова [и др.]; ответственный редактор В. М. Маслова. — М.: Юрайт, 2019. - С. 252. ↑

  3. Кармокова, К. И. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / Кармокова К.И., Канхва В.С., - 2-е изд., (эл.) – М.: МИСИ-МГСУ, 2017. – С. 25. ↑

  4. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. 4- е изд. пер. и доп. Учебник и практика для бакалавриата и магистратуры. – М.: Юрайт, 2019. - С. 38. ↑

  5. Блохина, Т.К. Экономика и управление инновационной организацией: учебник для бакалавров и магистров / О.Н. Быкова, Т.К. Ермолова, Т.К. Блохина. — М. : Проспект, 2018 . – С.18. ↑

  6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) //Собрание законодательства РФ. - 2002, N 1 (ч. 1). - Ст. 3. ↑

  7. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) // Собрание законодательства РФ. - 2000, N 32. - Ст. 3340. ↑

  8. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 02.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)// Собрание законодательства РФ. - 1996, N 1. - Ст. 16. ↑

  9. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019)//Собрание законодательства РФ. - 2011, N 50. - Ст. 7344. ↑

  10. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.10.2019) // Собрание законодательства РФ. - 2007, N 1 (1 ч.). - Ст. 18. ↑

  11. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 02.12.2019) // Собрание законодательства РФ. -1998, N 31. - Ст. 3803. ↑

  12. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 15.06.2007 N 375 (ред. от 19.01.2019) // Собрание законодательства РФ. - 2007, N 25. - Ст. 3042. ↑

  13. Постановление Правительства РФ «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019)// Собрание законодательства РФ. - 1996, N 31. - Ст. 3743. ↑

  14. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)// Собрание законодательства РФ. - 2007, N 53. - Ст. 6618. ↑

  15. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 N 1 //Бюллетень Минтруда РФ. – 2004. - № 5. ↑

  16. .Приказ Минфина РФ «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) //Финансовая газета. – 1995. - № 28. ↑

  17. Приказ Минфина РФ «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)) от 06.10.2008 N 106н (ред. от 28.04.2017) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2008, N 44. ↑

  18. Приказ Минфина РФ «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) //Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 1999, N 26. ↑

  19. Приказ Минфина РФ «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010) //Экономика и жизнь. – 2000, N 46. ↑

  20. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 N 1// Бюллетень Минтруда РФ. – 2004, N 5. ↑

  21. Информация Минфина России N ПЗ-10/2012 «О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»// Экономика и жизнь (Бухгалтерское приложение). – 2012, N 50. ↑

  22. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) // Собрание законодательства РФ. - 2000, N 32. - Ст. 3340. ↑

  23. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020), ст.313 // Собрание законодательства РФ. - 2000, N 32. - Ст. 3340. ↑

  24. Там же. – Ст.255. ↑

  25. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019), ст. 99 //Собрание законодательства РФ. - 2002, N 1 (ч. 1). - Ст. 3. ↑

  26. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019), ст. 121 //Собрание законодательства РФ. - 2002, N 1 (ч. 1). - Ст. 3. ↑

  27. Там же. – Ст. 115. ↑

  28. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)// Собрание законодательства РФ. - 2007, N 53. - Ст. 6618. ↑

  29. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.10.2019) // Собрание законодательства РФ. -2007, N 1 (1 ч.). - Ст. 18. ↑

  30. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) // Собрание законодательства РФ. - 2000, N 32. - Ст. 3340. ↑

  31. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 02.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)// Собрание законодательства РФ. - 1996, N 1. - Ст. 16. ↑

  32. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020), гл. 34 // Собрание законодательства РФ. - 2000, N 32. - Ст. 3340. ↑

  33. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 02.12.2019), ст.5 // Собрание законодательства РФ. -1998, N 31. - Ст. 3803. ↑

Смотрите также файлы