ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 11.01.2024

Просмотров: 94

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
отзыв из отпуска. Отзыв из отпуска допускается только с согласия работника. Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобном для него времени, либо присоединена к тому отпуску, который наступит в следующем году. Другой нюанс порядка предоставления отпуска – денежная компенсация. Это вариант замены отпуска денежной компенсацией. Она возможна только по инициативе работника в случае, если отпуск по своей продолжительности превышает 28 календарных дней. При этом, в денежной компенсации по письменному заверению работника заменяется та часть отпуска, которая превышает указанный период. Не допускается замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам; работникам до 18-ти лет; работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными или опасными условиями труда; а также, тем категориям работников, в отношении которых запрещён отзыв из отпуска. В случае увольнения, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска при производстве окончательного с ним расчёта. Однако, по письменному заявлению работника, неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Исключение – если это не увольнение за виновные действия.

Заключение


Перед написанием курсовой работы нами была поставлена цель раскрыть понятие времени отдыха.

Мы выяснили, что по ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные Федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также оплачиваемый ежегодный отпуск.

Как мы видим, несмотря на достаточно короткий перечень, каждый вид отдыха имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при практическом применении норм законодательства. Таким образом, после написания курсовой работы мы достигли поставленной цели и последовательно решили сформулированные во введении задачи.

Список литературы


1. Понятие времени отдыха [электронный ресурс]. Путь доступа - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2bd75a2994df9e198bc3cde03c254c45230225bb/;

2. Виды времени отдыха [электронный ресурс]. Путь доступа - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c32a74f0e9db270d3f1b2e91e2b6b78de0c8f8a8/;

3. Отпуск [электронный ресурс]. Путь доступа - https://ru.wikipedia.org/wiki/Отпуск;

4. Жигастова, Т. М. Рабочее время и время отдыха / Т. М. Жигастова // Трудовое право. – 2006. – № 11. – С. 44-49;


5. Нуждин, Т. А. Особенности рабочего времени и времени отдыха работников в возрасте до восемнадцати лет / Т. А. Нуждин // Гражданин и право. – 2008. – № 1. – С. 50-52;

6. Авескулов, В. Д. "Время отдыха" или "внерабочее время"? / В. Д. Авескулов // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2013. – № 7(85). – С. 97-101;

7. Волоскова, М. В. Рабочее время и время отдыха : практическое пособие : (по применению законодательства о рабочем времени и времени отдыха) / М. В. Волоскова ; М. В. Волоскова. – Москва : Акад. труда и социальных отношений, 2008. – (Серия "АТиСО - профсоюзам" / Акад. труда и социальных отношений). – ISBN 978593411399;

8. Белов, М. В. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха : учеб. пособие / М. В. Белов ; М. В. Белов ; Сарат. юрид. ин-т МВД России. – Саратов : СЮИ МВД России, 2004. – 60 с. – ISBN 5748502739;

9. Смирнова, Е. П. Правила регулирования рабочего времени, времени отдыха / Е. П. Смирнова. – Москва : ГроссМедиа, 2008. – 334 с. – ISBN 9785476005285;

10. Горохова, С. С. 5.5. Рабочее время и вреыя отдыха / С. С. Горохова // Право для гуманитарных направлений : Учебник / Под общей редакцией А.П. Альбова, С.В. Николюкина. – Москва : "Юстиция»", 2017. – С. 227-231;

11. Енилина, А. В. Проблемные аспекты регулирования рабочего времени и времени отдыха / А. В. Енилина // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2017. – № 8-9. – С. 173-175;

12. Петров, А. Я. Рабочее время и время отдыха: гарантии прав работников / А. Я. Петров // Законодательство и экономика. – 2014. – № 5. – С. 6-13;

13. Ноздрина, Н. А. О рабочем времени и времени отдыха в РФ / Н. А. Ноздрина, Р. Р. Дегтярев // Проблемы и тенденции научных исследований в системе образования: сборник статей Международной научно-практической конференции, Тюмень, 09 декабря 2019 года. – Тюмень: Общество с ограниченной ответственностью "ОМЕГА САЙНС", 2019. – С. 173-178;

14. Миняева, Ю. А. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха как способ повышения эффективности деятельности организации / Ю. А. Миняева // Развитие юридической науки и проблема преодоления пробелов в праве : Сборник научных статей по итогам работы одиннадцатого международного круглого стола, Шахты, 30 декабря 2019 года. – Шахты: Общество с ограниченной ответственностью "КОНВЕРТ", 2019. – С. 58-60.;

15. Избиенова, Т. А. Баланс рабочего времени и времени отдыха в условиях удаленной работы / Т. А. Избиенова, М. И. Аверьянова // Вопросы трудового права. – 2020. – № 6. – С. 44-51.;



16. Попова, Я. Д. Актуальный вопрос: баланс времени работы и времени отдыха / Я. Д. Попова // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. – № 6. – С. 34-37.;

17. Избиенова, Т. А. Соотношение рабочего времени и времени отдыха в условиях дистанционной занятости / Т. А. Избиенова, М. И. Аверьянова // Музей. – 2020. – № 11. – С. 30-36.;

18. Самраилова, Е. К. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха: зарубежный опыт и российская практика / Е. К. Самраилова // Труд и социальные отношения. – 2010. – № 4. – С. 65-71.;