Файл: Анализ деятельности спортивной организации на примере профессионального футбольного клуба Спартак Москва.pdf
Добавлен: 29.03.2023
Просмотров: 379
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты управления футбольным клубом
1.1 Физическая культура и спорт как объекты управления
1.2 Особенности управления маркетингом спортивных организаций
Глава 2. Анализ деятельности ФК «Спартак» г. Москва
2.1 Общая характеристика ФК «Спартак» г. Москва
2.2. Анализ деятельности ФК «Спартак»
2.3. Рекомендации по реализации мероприятий в рамках стратегии ФК «Спартак»
Клуб использует следующие виды рекламы:
- реклама в газетах и журналах, позволяет клиентам более подробно ознакомиться с услугами, им предлагает наш комплекс. Если эти услуги предназначены для юридических лиц, то реклама должна размещаться в бизнес-изданиях;
- радио реклама, для информирования или напоминания об услугах ФК;
- адресная реклама, какова прямое адресное распространение рекламных материалов по почте, в том числе электронной, по принципу «в каждый дом»;
- наружная реклама, выступает средством воздействия на клиента на улице или во время поездки. Ею является вывески ФК, крупные плакатные щиты, на которых реклама должна быть короткой и, главное, креативной;
- публикация объявлений о конкурсах, награды, которые будут способствовать популярности комплекса.
Коммуникационная политика спортивного клуба - это комплекс мероприятий информирование, убеждение и напоминание клиентам об элементах портфеля услуг.
Реализация мероприятий коммуникационной политики направлена на стимулирование спроса на услуги, создание спроса и моделирования потребительского поведения в случае внедрения новых услуг, увеличения объемов продаж, сохранения или расширения рыночной доли и тому подобное. Эффективность таких мероприятий зависит от тщательности предыдущих исследований особенностей целевой аудитории и рыночной ситуации.
ФК «Спартак» выделяет около 10% от общей суммы месячных поступлений в бюджет на проведение коммуникационных мероприятий.
Основная тематика в рекламе ФК «Спартак»: пропаганда здорового образа жизни, преимущества занятий футболом, семейный досуг и тому подобное.
Продвижение услуг «Спартак» осуществляется, прежде всего, разработкой и реализацией рекламной кампании и стимулирования сбытом.
Практикуется усиленная работа официальных сообществ клуба в социальных сетях Вконтакте и Facebook.
В частности, подписчики страницы Вконтакте имеют возможность:
- получать наиболее актуальные новости о деятельности клуба;
- узнавать о новинках в сфере спорта и футбола;
- связываться с администрацией, получать мгновенный feedback (обратная связь от тренеров);
- записываться в закрытые группы;
- вести обсуждение в соответствующей теме;
- принимать участие в розыгрышах и лотереи, голосованиях;
- просматривать фото и видео.
5. Персонал.
Работа с персоналом является одним из главных факторов эффективной работы клуба. Компетенция и профессионализм команды: команда работников формируется из лучших профессионалов и творчески способных людей, которые будут проходить предварительное обучение и стажировку.
Генеральный директор имеет в своем подчинении других работников, несет всю полноту ответственности за состояние клуба. Осуществляет руководство клубом. Его главная задача состоит в обеспечении оптимальной системы взаимоотношений с внешней средой, при которой футбольный-клуб может успешно работать и конкурировать. Он наделен полномочиями решать главные проблемы функционирования и развития клуба.
Менеджер клуба несет прямую ответственность за работу исполнителей. Принимает оперативные решения, связанные с выполнением заданий и оптимизацией использования выделенных для этого ресурсов. Передает информацию сверху вниз и снизу вверх, поддерживает внутренние и внешние контакты.
В ФК «Спартак» преобладает клановая культура, главной ценностью которой является команда.
Руководство воспринимается как воспитатели или родители. Организация держится вместе благодаря традиции, обязательности и преданности сотрудников. Она делает акцент на долгосрочной выгоде совершенствования личности, придает значение высокой степени сплоченности коллектива и моральному климату. Успех определяется в ориентации на клиента и заботы о людях. Организация поощряет командную работу, участие людей в бизнесе. Целью управления кадрами в клубе является обеспечение численности состава, эффективное использование и консолидация интересов.
6. Процесс.
В пик сезона возможны случаи значительного увеличения посещений, что не позволяет эффективно проводить занятия. В результате, значительное количество клиентов «отсеивается», в лучшем случае, в другие классы данного клуба, или в худшем - переходит в другой центр.
7. Обслуживание клиентов.
Одна из задач ФК «Спартак» - сформировать положительный образ о своем клубе у новых и потенциальных клиентов и обеспечить их комфортными условиями для занятий спортом, тем самым повышая качество предоставления услуг.
Для определения места ФК «Спартак» на рынке спортивных услуг, считаем целесообразным проведение SWOT-анализа (с учетом возможностей и угроз со стороны внешней среды, сильных и слабых сторон в деятельности клуба), что станет весомым основанием для предоставления практических рекомендаций.
Таблица 2.1 - SWOT анализ ФК «Спартак»
|
Сильные стороны: 1. Квалифицированный персонал 2. Программы тренировок, соответствуют мировым стандартам 3. Положительный имидж клуба 4. Высокое качество оборудования 5. Дружественные (семейные) отношения с клиентами |
Слабые стороны: 1. Отсутствие четкой маркетинговой стратегии 2. Малочисленная база постоянных клиентов 3. Консерватизм по внедрению «Новинок» рынка 4. Зависимость от действий конкурентов |
|
Возможности: 1. Ослабление позиций конкурентов 2. Повышение уровня заинтересованности у населения, популяризация активного образа жизни 3. Открытие новых залов 4. Борьба за VIP клиента 5. Разработка эффективной программы продвижение |
Угрозы: 1. Усиление конкуренции на рынке футбольный услуг 2. Низкий уровень потребительской заинтересованности 3. Увеличение стоимости на недвижимость и энергоносители 4. Появление новых требований по сертификации инструкторов и законов, регулирующих деятельность спортивных клубов |
Таким образом, на основе проведения анализ маркетинговой деятельности с использованием 7Р ФК «Спартак», с последующим детальным описанием каждого отдельного элемента можно сделать вывод, что футбольный клуб достаточно уверенно чувствует себя на рынке: предлагает большое количество спортивных классов при адекватной ценовой политике; обладает квалифицированным штатом тренеров и акцент деятельности ставит индивидуальном удовлетворении потребностей клиентов.
2.3. Рекомендации по реализации мероприятий в рамках стратегии ФК «Спартак»
Одной из основных задач по новому, так уже и опытного игрока на рынке спортивных услуг, остается процесс продвижения услуг компании в целом. Это достигается благодаря рационально продуманному маркетинговому плану, что в свою очередь, является трудоемким процессом и требует значительных усилий при создании.
Прежде всего, необходимо разработать уникальное предложение (USP – Unique Selling Point[1]). Это та точка, с которой начинается процесс коммуникации, и которая помогает выделить данный футбольный клуб от других.
ФК «Спартак» будет отличаться от своего конкурента своим уникальным предложением, что предполагает:
- дружественную (семейную) атмосферу в клубе;
- возможность посещать практически все классы по единому абонементу;
- внедрение новых продуктов в сферах нутрициологии (диетологии) и индивидуальные разработки программ.
Предлагается следующий алгоритм разработки и реализации маркетинговых программ в ФК «Спартак»:
Первый шаг: определение целей и задач. Прежде всего, необходимо определить основной мотив реализации коммуникационных элементов и инструментов продвижения.
Для ФК «Спартак» это:
- повышение клиентопотока в период несезона;
- продвижение новых услуг (тренировок);
- утверждение варианта маркетингового плана формирование бюджета.
Второй шаг: формирование бюджета
На сегодняшнее время статьи дохода любого футбольного клуба напрямую зависят от клиентопотока. В период несезона приоритетным считается остаточный метод.
Третий шаг: мозговой штурм. Это, в общем выражении, коллективное формирование идей. Известно, что дважды или трижды в год организуются сборы персонала (руководитель, тренеры и администраторы), где в основном обсуждаются вопрос ценовой политики и графика (расписания) тренировок. Предлагается вынесение предложений от всех работников о методах, путей и инструментов продвижения клуба. Обязательно нужно учитывать следующие факторы:
- преимущества и недостатки;
- стоимость;
- реальная возможность проведения (применение);
- сравнительная характеристика;
- ожидаемый эффект.
В результате, общим голосованием или единолично руководителем принимается окончательное решение.
Четвертый шаг: утверждение варианта маркетингового плана.
В данном случае необходимо определить:
- календарный план проведения;
- ответственных лиц.
Пятый шаг: реализация с последующими корректировками. Очевидно, что ситуация, в течение реализации плана, изменится. А, следовательно, это требует быстрой реакции от руководства.
Шестой шаг: анализ эффективности использования инструментов продвижения. Идеальным считается определение эффективности каждого применяемого инструмента в реальных условиях часто слишком трудный процесс. Поэтому определить эффективность конкретной маркетинговой программы можно путем проведения анкетирования в новых клиентов (откуда они узнали о клубе) и общей месячной отчетности по количеству новых посетителей и пробных тренировок.
Экономическая ситуация в стране заставляет предпринимателей искать самые дешевые, но и одновременно эффективные пути (инструменты) продвижение собственной продукции или услуг. В данной работе предлагается использование следующих методов продвижения, что не являются экономически затратными и отличаются высоким уровнем эффективности:
Рисунок 2.2 - Рекомендуемые методы продвижения для ФК
Online Marketing. Сегодня важность интернет сети трудно оценить. Поскольку, сейчас гораздо проще найти необходимую информацию в интернете, люди выбирают данный метод. Присутствие в социальных сетях обеспечит непосредственную связь с каждым клиентом, возможность проведения опросов и определения мнения клиентов по поводу определенных вопросов. С другой стороны, интернет ускоряет процесс сбора информации и значительно экономит ресурсы (уменьшение риска капиталовложений) [30]
Как уже известно, продать или продвинуть услугу или товар без рекламы практически невозможно. Однако не всегда реклама способна привлечь покупателя приобрести товар. Это связано с тем, что рекламные агентства или маркетинговые отделы внутри предприятия допускают ошибки в разработке и организации рекламных кампаний. Для того, чтобы реклама была эффективной, нужно соблюдать ряд правил, которые будут способствовать стимулированию продаж, а именно:
- рекламное сообщение должно выполняться в едином стиле. Если воздействие на покупателя проходит с помощью нескольких каналов коммуникаций (как и в случае «Спартак»), то необходимо чтобы шрифт, содержание и иллюстрации взаимно дополнялись и подкреплялись. Только тот образ, который хорошо запоминается, способствует поддержанию конкурентоспособности. Важно отметить то, что все фото и видео должны принадлежать компании (нужно избегать использования фото из открытой сети)
- главное место в рекламном обращении должен занимать бренд. Если реклама в прессе, то бренд включается в заголовок.
- при разработке рекламного сообщения нужно учитывать специфику его носителя. Предприятие должно поставить себя на место потребителя и определить, сможет ли потенциальный клиент запомнить длинное определение класса тренировок
- не стоит быть навязчивым и эгоистичным. Для того, чтобы реклама была ненавязчивой ее нужно создавать от третьего лица. И также следует помнить, что потребителя не интересуют новости о юбилее компании, самое важное для него - краткое описание услуги и поощрения;
- многие маркетологи считают, что в рекламном обращении необходимо указывать цену на товар. Мы считаем, что на данном рынке не стоит этого делать, ведь стоимость абонемента может слишком колебаться в зависимости от типа, имеющейся акции.
SMM (Social Media Marketing) - маркетинг в социальных сетях.
Руководство клуба активно использует социальные сети Вконтакте и Facebook. Для того чтобы охватить еще более широкую аудиторию потенциальных клиентов, предлагается модерировать еще одну социальную сеть. Одной из них является Instagram. Это медиа пространство для пользователей и бизнес страниц, которое позволяет загружать и делиться фото и видео с другими пользователями для общего (открытого) или скрытого общения.
Оценка общей численности российского Инстаграма колеблется от 15 до 30 млн. человек. Наиболее правдоподобной выглядит цифра в 25-27 млн. Из них 2/3 пользователей - женщины (66%) в возрасте 18-35 г., Основными интересами которых являются:
- хобби и увлечения;
- развлечения;
- спорт;
Главные хэштеги: спорт, футбольный, мотивация.
Итак, можно сказать, что целевой аудиторией футбольного клуба является именно пользователи данной платформы.
Преимущества использования следующие:
- поскольку просмотр фото и видео более удобным, чем в выше приведенных сетях, тем с большей вероятностью удастся эффективнее систематизировать медиа файлы;
- присутствует статистика просмотров и личной информации пользователей;
- функции отключения уведомлений не предусмотрено, пользователи подписываются только на те страницы, которые интересуют;
- возможность контакта с топовыми блогерами для продвижения услуг.
Также, данная платформа имеет функцию определения количества просмотров страницы и активности на ней, что позволяет определить количество и процентное соотношение различных типов пользователей: обязанных, заинтересованных, реагирующих тому подобное. [12]