Файл: Отчет по производственной практике по пм. 03 Организация деятельности коллектива исполнителей.pptx

Цель производственной практики: формирование основных профессиональных компетенций и навыков в соответствии с квалификационной характеристикой специалиста:

ПМ.03 «Организация деятельности коллектива исполнителей»:

1. Обеспечивать профилактику производственного травматизма и безопасные условия труда;

2. Организовывать работу бригады по бурению скважины в соответствии с технологическим регламентом;

3. Контролировать и анализировать процесс и результаты деятельности коллектива исполнителей, оценивать эффективность производственной деятельности.

Задачи производственной практики включают в себя:

- овладение практическими навыками профессиональной деятельности по специальности;

- развитие профессионального мышления;

- приобретение опыта работы в коллективе;

- проверка готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности.

Общие сведения ООО «АРГОС-ЧУРС»

Стратегия ООО «АРГОС» направлена на эффективное выполнение полного комплекса сервисных услуг при строительстве нефтяных и газовых скважин.

Основные виды деятельности:

- Текущий ремонт скважин

- Капитальный ремонт скважин

- Эксплуатационное бурение

- Реконструкция скважин методом зарезки боковых стволов

- Бурение скважин малого диаметра.

Парк спецтехники предприятия:

19 ед. - Подъемные агрегаты грузоподъемностью до 40 т

27 ед. - Подъемные агрегаты грузоподъемностью 60-80 т

20 ед. - Мобильные буровые установки от 100 до 200 т

328 ед. – Спецтехника.

На предприятии работает более 2300 человек, 40 бригад текущего и капитального ремонта скважин, 11 бригад ББС и ЭБ.

Краткая характеристика бригады № 78

В бригаде № 31 работает 16 человек.

Средний возраст работников в бригаде – 32 года.

Состав моей вахты:

Мастер бригады – Трофимов Игорь Николаевич – 31 год.

Бурильщики – Малков Д.И. – 33 лет и Белозеров В.П. – 27 лет.

Помощники бурильщика капитального ремонта скважин – Антонов Н.И. – 34 лет , Катаев С.С. – 19 лет и Кочемасов А.И. – 26 лет Жилин М.А. – 21 год.

Машинист подъемного агрегата – Бутымов С.В. – 50 лет.

Мастер бригады Трофимов Игорь Николаевич показал себя как грамотный специалист, требователен к себе и коллегам.

Отношения между членами бригады дружеские. Во время прохождения практики с коллективом сложились хорошие отношения. Члены бригады делились со мной опытом, объясняя, как правильно работать с инструментом и оборудованием.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ – основной правовой регулятор трудовых отношений в РФ.

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников».

7. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки») .

8. Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях

, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей».

9. Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность».

10. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

11. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).

12. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

13. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

Организационная часть

В организационной части изучены такие разделы как:

Права и обязанности работника в области охраны труда
Требования трудовой дисциплины
Требования безопасности перед началом работ
Требования безопасности во время работы
Требования безопасности по окончанию работ

Заключение

За период прохождения производственной практики на предприятии ООО «АРГОС-ЧУРС» мною были приобретены ценные знания и умения. Освоены профессиональные компетенции. Правильная организация рабочего процесса помогла мне быстро освоить практические навыки, осново-полагаясь на специальную программу профессиональных модулей ПМ-03 «Организация деятельности коллектива исполнителей».

Цели и задачи, поставленные индивидуальным планом

, достигнуты. Профессиональные компетенции и их требования освоены в полной мере. Проведен анализ и изучена соответствующая литература.

Вывод:

Полученный опыт считаю бесценным, так как приобретенные в процессе работы знания и навыки помогут мне в дальнейшем в трудоустройстве.