Файл: Отчет по практике по получению первичных профессиональных умений и навыков ознакомительной студентки 2 курса, 241 группы.docx

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современного состояния экономических отношений рынок труда занимает важнейшее место в стратегических направлениях развития государств. С одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. В то же время, выступая самостоятельной системой, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер многих социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия.

Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Эффективность предприятия зависит от квалификации работников, их расстановки, что влияет на работоспособность, правильность организации образовательного процесса. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника. [6]

Целью учебной практики является рассмотрение системы управления персоналом с различных точек зрения, с теоретической и практической стороны, непосредственная практическая подготовка к самостоятельной работе по специальности, сбор материала по правовому регулированию управлением персоналом в Российской Федерации, закрепление теоретических знаний, приобретение опыта организаторской работы в коллективе.

---

Учебная практика осуществлялась крупнейшем промышленном предприятии города Маркс Саратовской области ООО «Научно-производственная фирма «МОССАР» под непосредственным руководством специалиста отдела кадров. В соответствии с учебным планом, производственная практика продолжалась с «___» ____ по «____» декабря 2021 гг.

ООО НПФ «Моссар» — компания-производитель электронной техники.

В процессе прохождения практики предусматривалось решение следующих задач:

- изучить общую характеристику предприятия;

- проанализировать финансовую отчетность ООО «НПФ «МОССАР»;

- изучить деятельность органов управления и организационную культуру;

- проанализировать структурно-функциональную характеристику персонала;

- изучить систему внутриорганизационных и межличностных коммуникаций в ООО «НПФ «МОССАР»;

В процессе прохождения учебной практики проводился сбор, обработка и обобщение информации кадрового управления в ООО «НПФ «МОССАР», раскрывающей характер и содержание деятельности организации.

1. 
   Общая характеристика ООО «НПФ «МОССАР»
   

Объектом отчета учебной практики является ООО «Научно Производственная Фирма «МОССАР» в городе Маркс Саратовской области. Предметом изучения является управление персоналом в исследуемом учреждении.

На сегодняшний день основу продукции ООО НПФ «Моссар» составляют приборы учёта электроэнергии, светодиодные светильники, а также светодиодное оборудование.

Вид основной деятельности по ОКВЭД: 26.51.6 - Производство прочих приборов, датчиков, аппаратуры и инструментов для измерения, контроля и испытаний.

Генеральным директором компании с 13 ноября 2012 года является Рассветов Сергей Андреевич. Уставный капитал компании составляет 10000 руб.

Адрес компании: 413090, Саратовская область, г. Маркс, пр. Ленина, д. 111.

Телефон/факс: 8(845-67) 5-54-39 – приёмная.

Телефон отдела кадров: 8(845-67) 5-54-43.

Электронная почта:: info@npf-mossar.ru
История компании.

Филиал Саратовского завода электроприборов (завода «Тантал») был основан в г. Маркс в 1968 году, как дублер оборонного завода «Тантал». Основателем рождения завода стал генеральный директор п/о «Тантал» Умнов Георгий Архипович.

С момента образования завод активно расширялся и развивался. В течение нескольких лет на земельном участке по пр. Ленина, 111 были построены 15 корпусов общей площадью 51033 кв. м. Ввод в эксплуатацию завершился в 1983 году.

---

За счет завода и при его непосредственном участии были построены:

- клуб-столовая «Кристалл»;

- два детских сада в г. Маркс;

- 10 пятиэтажных и 4 трехэтажных жилых дома.

В то время численность завода вместе с непромышленной группой была более 3 тыс. человек.

В июне 1969 года были организованы инструментальный, транспортный участки и ремонтно-энергетический цех на старой территории по адресу пр. Ленина,62.

В ноябре 1970 года запущен в эксплуатацию металлообрабатывающий цех № 42, продолжается строительство объектов основного корпуса АБК-1 и завершаются пуско-наладочные работы в котельной завода. Основная задача металлообработки - выпуск деталей для 1-го производства (министерство обороны). [8]

В 1996 году на заводе сложилось тяжелое финансовое положение. Реализация продукции в счет заработной платы своим работникам, отсутствие крупных договоров на реализацию продукции, неадекватное ценообразование, недостаточные действия по расширению номенклатуры выпускаемой продукции — все это привело к образованию огромной задолженности в бюджеты всех уровней. Это вызвало закрытие расчетного счета предприятия картотекой. 30 октября была проведена добровольная ликвидация завода в связи с его несостоятельностью.

В течении последующих лет на заводе велось производство серийное производство моделей ВАЗ 2160, ВАЗ 2112, ВАЗ 2110, изготавливалась мебельная фурнитура, были освоены матрицы для производства макаронных изделий и т.д.

В сентябре 2007 года в г. Маркс Саратовской области начало свою деятельность ООО «НПФ «Моссар». Данное общество возникло после заключения соглашения между Правительством Саратовской области и компанией НП ХК «Инкотекс» на форуме «Сочи-2007». В соглашении шла речь об реализации инвестиционного проекта «производство изделий электронной техники».

В течении 2007 - 2010 гг. производился ремонт зданий бывшего завода. Капитальные вложения при этом составили 73.4 млн. руб.

Численность сотрудников в 2007 году составляла 300 чел., в настоящее время составляет — около 2000 человек.

В 2012 году рамках проекта «Организация крупносерийного и массового производства энергосберегающих осветительных систем на светодиодных источниках света» было развернуто крупносерийное производство офисных, уличных, дорожных светильников, светильников для ЖКХ, а также массовое производство светодиодных ламп с применением люминофора. На сегодняшний день компания изготавливает:

- офисные светильники

---

;

- уличные светильники;

- дорожные светильники;

- светильники ЖКХ;

- светодиодные лампочки и др.
Миссия и цели.

Основной миссией компании ООО «НПФ «Моссар» является содействие успешной деятельности потребителей, что обеспечивается созданием и поставкой им наукоемкой высокотехнологичной продукции, которая отвечает их ожиданиям и запросам. Программа качества предприятия представляет собой совокупность организационных, технических, технологических и контрольных процессов, связанных между собой и направленных на достижение этих целей.

Цели компании достигаются за счет:

• 
  приверженности руководства идеям качества;
  
• 
  приобретением и запуском нового высокотехнологичного оборудования;
  
• 
  обучения и постоянного повышения квалификации, как кадровых, так и вновь принятых сотрудников;
  
• 
  поддержания и развития инфраструктуры и производственной среды;
  
• 
  выполнения всех требований и обязательств перед потребителями;
  
• 
  оперативного и надежного сервиса.
  

Управление качеством ведется на всех стадиях производства. 100% продукции, выпускаемой предприятиям, проходит наработку на специальных стендах прогона с целью подтверждения работоспособности и должного качества.

Инновационная продукция компании ООО «НПФ «Моссар» — светильники, разработанные на основе соответствующих действующим санитарным нормам и имеют большие преимущества перед традиционными системами освещения:

- потребление эл. энергии в 2,5-3 раза ниже, чем у ламп накаливания;

- высокая контрастность (в разы выше, чем у газоразрядных);

- отсутствие нагрева во время работы;

- снижение светового потока через 100 000 часов, у газоразрядных через 200 - 400 часов;

- экономическая безопасность;

Оборудование систем освещения светодиодными светильниками производимыми ООО «НПФ «Моссар» позволяет многократно повысить качество освещения на многие годы, без обслуживания светильников и замены ламп в них, сократить расходы на оплату потребляемой электроэнергии в несколько раз.[8]

2. 
   Организационно-экономическая характеристика ООО «НПФ «Моссар»
   

---

Проанализируем основные экономические показатели деятельности ООО «НПФ «Моссар» в период с 2017 по 2019 год, основываясь на данных отчета о финансовых результатах. В таблице 1 представлена динамика активов и пассивов компании.

Таблица 1 - Динамика активов и пассивов ООО «НПФ «Моссар»

за 2017-2019 гг. (тыс. руб.) [9]

Наименование показателя	2019	2018	2017	Отклонения 2017/2019
				Тыс.руб.	%
АКТИВ
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Основные средства	47 019	43 015	49 865	-2 846	-5,7
Отложенные налоговые активы	7 596	6 360	5 638	1 958	34,73
Итого по разделу I	54 615	49 375	55 503	-888	-1,6
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы	47 598	45 261	74 039	-26 441	-35,7
Дебиторская задолженность	160 746	147 216	92 031	68 715	74,66
Денежные средства и денежные эквиваленты	2 058	1 375	166	1 892	1139,76
Прочие оборотные активы	2 259	460	9 888	-7 629	-77,15
Итого по разделу II	212 661	194 312	176 124	36 537	20,74
БАЛАНС	267 276	243 687	231 627	35 649	15,39
ПАССИВ
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)	10	10	10	0	0
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	129 777	128 558	138 140	-8 363	-6,05
Итого по разделу III	129 787	128 568	138 150	-8 363	-6,05
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Отложенные налоговые обязательства	644	837	998	-354	-35,47
Итого по разделу IV	644	837	998	-354	-35,47
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Кредиторская задолженность	99 260	82 655	64 388	34 872	54,16
Доходы будущих периодов	0	31	0	0	0
Оценочные обязательства	37 585	31 596	28 091	9 494	33,79
Итого по разделу V	136 845	114 282	92 479	44 366	47,97
БАЛАНС	267 276	243 687	231 627	35 649	15,39

---