ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.02.2025

Просмотров: 9025

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Курс лекций кафедрального фонда

1.2 Отличительные особенности этики деловых отношений как профессиональной этики

1.3 Назначение деловой этики и ее структура

1.4 Социальные функции профессиональной этики

1.5 Этические принципы деловых отношений

1.6 Деловая этика и индивидуальная нравственность делового человека

1.7 Современные этические проблемы и моральные конфликты деловых отношений

Правовой аспект межличностных отношений

Экономический аспект межличностных отношений

Этический аспект межличностных отношений

Эмоциональный аспект межличностных отношений

Гендерный аспект межличностных отношений

1.8 Деловая этика и конфликт интересов

1.9 Этика и управленческие решения в условия конфликта интересов

Лекция 2 Этика и социальная ответственность организаций

2.1 Сущность социальной ответственности и этики современной организации

2.2 Формирование системы норм

2.3 Взаимодействие этических норм различного рода в процессе регулирования трудовых отношений

2.4 Проблема контроля качества деловой этики в организации

2.5 Критические сферы этического регулирования в организации

2.6 Методы повышения этического уровня организаций Организации используют разные методы и меры в целях повышения характеристик этичности поведения руководителей и рядовых работников.

3.1 Сущность и проблемы управленческой этики

3.2 Профессиональная этика руководителя

3.3 Инструментарий, которым должен владеть руководитель в различных направлениях этики делового общения

3.4 Этика взаимоотношений с «трудным» руководителем

3.6 Техника личной работы при взаимодействии с «трудным» руководителем

3.7 Этика решения спорных вопросов и конфликтных ситуаций

4.1 Общение как социально-психологическая проблема

4.2. Коммуникативность как фактор эффективности общения

Лекция 5 Особенности делового общения

Итак вспомним характеристики коммуникативной стороны общения. Коммуникативная сторона делового общения предполагает обмен информацией, увязанной с конкретным поведением собеседников.

1) Познание и понимание людьми друг друга (идентификация, стереотипизация, эмпатия, аттракция);

Формы делового общения, их особенности.

Это реакция на ту или иную информацию. Коммуникативная сторона общения предполагает обмен информацией, увязанной с конкретным поведением собеседников.

5.4 Межнациональные различия невербального общения

5.8 Манипуляции в общении и их характеристики

6.1 Роль культуры речи в обеспечении этичности делового общения. Показатели культуры речи

К числу основных показателей культуры речи в деловом общении можно отнести:

Несомненно, важ­ную роль при этом играют природные данные и потенциал индивида и его коммуникативная культура, развивающая коммуникативность человека - его способность к общению.

Средства выразительности речи в деловом выступлении

Этапы подготовки речи

I Докоммуникативная фаза

II Коммуникативная фаза

Структура выступления.

1) Вступление

2) Основная часть

3) Заключение

4 Способ выступления

5 Уловки оратора

1 Фразы

2 Паузы

3 Обращение к аудитории

4 Комплимент

5 Реакция аудитории

6 Приветствие и прощание.

7Язык жестов и поз

7.1 Сущность дистанционного общения

7.2 Этические нормы телефонного разговора. Этические нормы разговора по мобильному телефону

7.3 Культура делового письма. Современные требования к оформлению и содержанию деловых бумаг – писем, записок, отчетов

1. Состав информационно-справочных документов

7.4 Электронный этикет (Сетикет )

8.1 Деловой этикет: сущность и значение

8.2 Сущность понятия «имидж»

8.3 Этикет приветствий и представлений

8.4 Основные правила оформления и использования визитных карточек

9.1 Общие требования, предъявляемые к внешнему облику делового человека

9.2 Современные требования к деловому костюму, гендерные особенности: внешний облик делового мужчины

9.3 Современные требования к деловому костюму, гендерные особенности: внешний облик деловой женщины

Основные правила поведения в общественных местах.

Правила поведения на деловых приемах.

Правила обмена подарками при деловом общении.

Лекция 10. Правила проведения деловых бесед, переговоров, совещаний

10.1 Правила подготовки и проведения деловой беседы

10.2 Правила проведения собеседования

10.3 Проведение переговоров с деловыми партнерами

11.1 Стратегия ведения переговоров

11.2 Типичные ошибки, допускаемые при подготовке и проведении деловой беседы и переговоров

11.3 Место и значение критики в процессе профессиональной деятельности

Особенности конструктивной и деструктивной критики

Лекция 12 Правила подготовки и проведения служебных совещаний

12.2 Временная и пространственная организация совещаний

12.3 Подготовка речи к совещанию

12.4. Особенности поведения участников совещания при решении проблем

12.5 Особенности структуры беседы при различных видах диалога, дискуссии

13.1. Основные понятия

13.2. Национальные особенности делового общения

1. формирование в коллективе определенного общественного мнения о конфликтующих сторонах;

2. обращение к «третейскому судье»;

3. организация сотрудничества конфликтующих сторон;

4. административные санкции.

Нормативное регулирование конфликтов делает систему более стабильной, определяет долговременный порядок, разрешение конфликтов и тем самым является эффективным средство функционирования развитых организационно-экономическим систем. Использование норм для урегулирования конфликтов имеет свои особенности, так как они действуют в специфической обстановке, в процессе противоборства сторон.

Наибольшее значение при регулировании конфликтов имеют нравственные нормы поведения людей. И это естественно, поскольку почти любой конфликт так или иначе затрагивает нравственные представления о добре и зле, правильном и неправильном поведении, справедливости и несправедливости, вознаграждении и наказании, чести, достоинстве и порядочности, и т. д.

Важное значение для управления конфликтами имеют нормы права. В отличие от нравственных и религиозных правовые нормы однозначны, закреплены в законах и других актах, санкционированы государством. Правовая оценка предпосылок и самого конфликта имеет официальный характер» и не может быть изменена под давлением одной из сторон или общественных настроений и пристрастий. Это относится и к конфликтам, подпадающим под действие норм международного права.

Законный путь разрешения почти любого конфликта всегда существует (например, обращение в суд). Но во многих случаях конфликтующие стороны стремятся избежать суда или вмешательства других посредников.

Результаты конфликта подлежат правовой оценке в тех случаях, когда при фактическом разрешении конфликта пострадала та или иная сторона или были нарушены общественные либо государственные интересы. Если А, вымогая премию, все же добился того, что Б подписал приказ о его премировании, хотя для этого не было основания, такой приказ в принципе подлежит отмене.

Юридические пути предупреждения конфликта при всей их важности подчас чреваты новыми конфликтами. Целесообразно использовать такие способы их предотвращения, как взаимопонимание, переговоры, обычное обращение в таких областях, как семья, соседство, окружающая среда, социальная защита. Все чаще для решения споров привлекаются не юристы, а посредники, консультанты, специалисты-психологи.


Важно при предупреждении и разрешении конфликтов опираться на документальную основу.

Лекция 4 Общение как инструмент этики деловых отношений


4.1 Общение как социально-психологическая проблема

Проблема общения традиционно находится в центре внимания отечественных социальных психологов в связи с ее значимостью во всех сферах жизнедеятельности человека и социальных групп. Человек без общения не может жить среди людей, развиваться и творить. Это обусловливает актуальность изучение процессов общения. К тому же современная социально-экономическая ситуация в России усиливает внимание к вопросам общения и определяет новый взгляд на него как на фактор стабилизации предпринимательства, поскольку именно общение сопровождает большинство сервисных услуг по реализации любой продукции.

Понятие общения, как и любое понятие социальной психологии, разрабатывалось многими исследователями и имеет разнообразные трактовки. Общение привлекало также внимание социологов, педагогов и философов. На наш взгляд, наиболее объемно это понятия представила Л.П.Буева, которая интерпретирует общение как процесс взаимосвязи и взаимодействия общественных субъектов (личностей, групп), характеризующийся обменом деятельностью, информацией, опытом, способностями, умениями и навыками, а также результатами деятельности; как одно из необходимых и все общих условий формирования и развития общества и личности.

В отечественной психологии развивается идея единства общения и деятель­ности. Прослеживается устойчивая тенденция связи понятия «общение» с кате­горией «деятельность». Следует заметить, что традиция рассматривать понятие «общение» как производное от категории «деятельность» характерна как для мо­сковской психологической школы (А.Н.Леонтьев и его последователи), так и для ленинградской (Б.Г.Ананьев, который считает, что человек есть субъект трех основных видов деятельности: труда, познания, общения).

Однако характер этой связи понимается по-разному. Иногда деятель­ность и общение рассматриваются не как параллельно существующие взаи­мосвязанные процессы, а как две стороны социального бытия человека, его образа жизни. В других случаях общение понимается как определенная сторона деятельности: оно включено в любую деятельность, есть ее элемент, в то время как саму деятельность можно рассматривать как условие общения. Наконец, общение можно интерпретировать в качестве особого вида дея­тельности.

Б.Д. Парыгин дает следующее определение: общение представляет собой многогранный процесс взаимодействия и взаимовлияния людей друг на друга. Оно может рассматриваться не только как акт осознанного речевого обмена информацией, но и в качестве непосредственного эмоционального контакта между людьми.


А.Н. Большакова: общение – это форма деятельности, осуществляющаяся между людьми и включающая обмен информацией, взаимодействие, взаимовосприятие и взаимовлияние.

В более узком психологическом смысле общение понимается как процесс и результат установления контактов между людьми или взаимодействие субъектов посредством различных знаковых систем.

Важной социально-психологической проблемой является проблема удовлетворенности общением. Самыми значимыми являются стимулы, получаемые от других людей. Наряду с потребностью в стимуляции при общении должна удовлетворяться потребность в событиях. Необходим социальный интерес, определенная динамика жизни, которая приносит новые впечатления.

Важнейшими потребностями, которые должны быть реализованы в процессе общения, являются потребности в достижениях и признании. Обе эти потребности связаны с чувством собственного достоинства человека, уважением и самоуважением и относятся к так называемым высшим потребностям.

Для решения этих проблем необходимы время и знание некоторых социально-психологических феноменов общения как процесса познания людьми друг друга (социальная перцепция), взаимодействия (интеракция) и обмена информацией (коммуникации). Понимание сущности данных феноменов поможет специалисту (экономисту, правоведу, технологу, учителю, мастеру производственного обучения) устанавливать контакты со своими коллегами, учениками и их родителями и преодолевать многочисленные субъективные и объективные трудности.

Особенности общения в современном мире связаны и с ценностями, которые вносит в жизнь каждого человека социальный контроль, и с изменением образа жизни и его относительной стандартизацией в связи с развитием массовой культуры.

Что касается непосредственного взаимодействия, то следует отметить, что увеличилось количество вынужденных контактов между людьми. Особенно это заметно в больших городах, где сам образ жизни определяет неизбежность контактов совершенно незнакомых людей друг с другом. Поездка на работу в общественном транспорте, покупки товаров в магазине, просмотр спектаклей — все это способы времяпрепровождения, которые связаны с многочисленными контактами. Особенность таких контактов заключается в том, что, во-первых, они многочисленны; во-вторых, поверхностны. И то и другое не является критерием качественного общения.

В последние несколько десятков лет весьма популярны различные обучающие технологии общения. Люди все больше осознают, что многие их проблемы связаны с неумением общаться. Развитие цивилизации, определяющее постоянное совершенствование средств связи и многообразных каналов информации, приводит к противоречию между формой, средствами общения и его содержанием, глубиной. С одной стороны, человек без особого труда может установить контакт даже с теми субъектами, которые находятся вдали от него; с другой — совершенствование средств связи не обеспечивает качество и глубину общения. Существует такой феномен как одиночество в толпе — одиночество среди людей особенно в крупных городах.


Многие средства массовой коммуникации создают иллюзию общения. Работа за компьютером или просмотр вечерних телевизионных программ способствуют развитию ощущения взаимодействия с другими. Так, например, социологи определили, что современный средний городской человек проводит у телевизора около 5 часов в день (!). Это весьма опасная тенденция, поскольку у субъекта, смотрящего интересную для него информационную программу, создается иллюзия присутствия другого человека и общения с ним. Но на самом деле никакого общения не происходит. Эго квазиобщение, т.е. мнимое общение, воображаемое, кажущееся. Приставка квази (от лат. — quasi) употребляется, перед словом для выражения сомнительности, мнимости обозначаемого явления. Если индивид систематически смотрит какую-либо передачу, у него создается иллюзия знакомства с ведущими, ощущение, что он их хорошо знает, хотя на самом деле он всего лишь имеет некоторое устойчивое представление о телевизионном образе (имидже) ведущих. Увеличение доли квазиобщения во взаимодействии человека с окружающим его миром — также одна из особенностей современного общения.

Вполне понятно, что поверхностные, неглубокие, принудительные контакты между людьми при их многообразии, увеличение доли квазиобщения, а также преобладание доминирующего массового и опосредованного общения снижает его качество повсеместно. Чем же может определяться качество общения? Во-первых, уровнем, на котором происходит взаимодействие; во-вторых, количеством потребностей, которые человек удовлетворяет в процессе общения с другими людьми; в-третьих, возможностями саморазвития личности, к том числе и его способности к коммуникации.