Файл: Информационно-методические материалы.doc

Трудовое право.

Трудовое право - одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения (т. е. все отношения по труду на производстве) и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства.

Предметом трудового права являются следующие общественные отношения, связанные с трудом на производстве:

• отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя;

• трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда. Основной предмет трудовых отношений – работа работника по оговоренной с ним его трудовой функции при подчинении дисциплине данной организации. Трудовые отношения имеются у всех работников, повседневно выполняющих лично работу в общем процессе труда на данном производстве и являющихся членами его трудового коллектива. Эти отношения выражают волевую часть производственных отношений, поскольку возникают и прекращаются по воле работника и работодателя;

• отношения по организации труда и управлению трудом, участию в управлении организацией;

• отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и социально-партнерских соглашений;

• отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

• отношения надзорных и контрольных органов с работодателем, администрацией производства по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда;

• отношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

• отношения по материальной ответственности сторон трудового отношения за вред (ущерб), причиненный по вине одной стороны другой. Данные отношения могут быть двух видов в зависимости от того, какая сторона причинила вред:

• по материальной ответственности работодателя за вред, нанесенный работнику трудовым увечьем или нарушением его права на труд, в том числе за моральный вред;

• по материальной ответственности работника, причинившего ущерб имуществу работодателя. Данные отношения возникают только у тех работников, которые нанесли ущерб или которым причинен вред. Большинство же работников их не имеют;

• отношения по разрешению индивидуальных или коллективных трудовых споров, возникающие лишь у некоторых работников и отдельных рабочих коллективов. Когда появляется такой трудовой спор, второй стороной этих отношений является орган, решающий данный спор (комиссия по трудовым спорам, суд и т. п.).

Все отношения предмета трудового права возникают у работников в связи с их трудовыми отношениями, и поэтому мы говорим, что предметом трудового права являются трудовые отношения работников производства и остальные восемь – непосредственно с ними связанные общественные отношения.

Система трудового права делится на общую и особенную части. Система науки, учебного курса трудового права состоит из тех же двух частей. В общую часть трудового права входят нормы, распространяющиеся на все отношения этой отрасли, а также нормы о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда. Она не имеет институтов, так как в ней сгруппированы нормы, имеющие общий характер по регулированию труда: конституционно-правовые основы труда.

Особенная часть отрасли трудового права строится по институтам:

• институт обеспечения занятости и трудоустройства, центральный институт трудового договора, в котором сгруппированы нормы о понятии, видах трудового договора, порядке его заключения, изменения и прекращения (т. е. приема, перевода и увольнения);

• институт рабочего время и время отдыха,

• институт оплаты труда, гарантийных и компенсационных выплаты,

• институт трудовой дисциплины и охраны труда и др.

Вопросы:

1. Какие общественные отношения являются предметом регулирования семейного права?

2. Что является предметом регулирования трудового права?

3. Раскройте структуру трудового права.

4. Какие цели правового регулирования семейных отношений существуют?

5. Перечислите правовые институты трудового права.

3. Темы контрольных работ.

1. Государство: понятие, сущность.

2. Механизм государства.

3. Функции государства.

4. Происхождение государства.

5. Форма правления.

6. РФ как федеральное государство.

7. Форма государственно-территориального устройства.

8. Политический режим в РФ.

9. Государственный аппарат.

10. Государственный орган: понятие, виды.

11. Право: понятие, сущность.

12. Норма права.

13. Формы (источники) права.

14. Закон и его роль в обществе.

15. Система права.

16. Юридическая ответственность.

17. Правонарушение: понятие, виды.

18. Состав правонарушения.

19. Реализация права.

20. Толкование норм права.

21. Конституция РФ как основной закон государства.

22. Гражданство РФ.

23. Правовой статус личности в РФ.

24. Федеральное Собрание РФ.

25. Правовой статус Государственной Думы РФ.

26. Совет Федерации и его функции.

27. Законодательный процесс в РФ.

28. Президент РФ.

29. Правительство РФ.

30. Судебная система РФ.

31. Административные правонарушения.

32. Административная ответственность.

33. Местное самоуправление в РФ.

34. Субъекты административного права.

35. Трудовой договор.

36. Дисциплинарная ответственность и взыскания.

37. Заключение брака.

38. Расторжение брака.

39. Семейно-брачные отношения в контексте правового регулирования.

4. Вопросы к зачёту.

1. Происхождение государства.

2. Основные теории происхождения государства.

3. Государство: понятие, сущность.

4. Форма государства.

5. Форма правления.

6. Республика: понятие, виды.

7. Монархия: понятие, виды.

8. Форма государственно-территориального устройства.

9. Политический режим: понятие, виды.

10. Механизм государства: понятие, элементы.

11. Государственный орган: понятие, признаки, виды

12. Функции государства: понятие, виды.

13. Право: понятие, признаки.

14. Правовая норма: понятие, структура, виды.

15. Система права: понятие, элементы.

16. Форма (источники) права: понятие, виды.

17. Закон и его роль в обществе.

18. Реализация права: понятие, формы.

19. Толкование норм права: понятие, виды. Пробелы в праве.

20. Правонарушение: понятие, признаки, состав.

21. Виды правонарушений. Проступок: понятие, виды.

22. Преступление: понятие, признаки, виды.

23. Наказания: понятие, виды.

1. Вина: понятие, форма.

2. Конституция РФ: понятие, значение, свойства.

3. Принятие и изменение Конституции РФ.

4. Закон: понятие, виды.

5. Принятие и изменение законов. Законодательный процесс в РФ.

6. Права и свободы человека и гражданина.

7. Гражданство РФ: понятие, способы приобретения и утраты.

8. Федеральное Собрание РФ: структура, полномочия, формирование.

9. Правовой статус Президента РФ. Выборы Президента РФ.

10. Правительство РФ: формирование, полномочия, состав.

11. Судебная система РФ.

12. Местное самоуправление в РФ.

13. Административное право: предмет, методы.

14. Субъекты и источники административного права.

15. Административные акты: понятие, виды.

16. Трудовое право: предмет, методы, основные институты.

17. Трудовой договор: понятие, содержание, виды.

18. Заключение трудового договора.

19. Основания расторжения трудового договора.

20. Основы семейного законодательства.

21. Правовая культура и правосознание.

5. Информационно-методическое обеспечение. Рекомендуемая литература (основная).

1. Антошина Н.М. Правоведение. Учебное пособие в определениях и схемах.,- Н.Новгород, 2004.

2. Бабаев В.К. Теория права и государства в схемах и определениях: Учебное пособие./ В.К.Бабаев, В.М.Баранов, В.А.Толстик - М.: Юрист, 1999г.

Рекомендуемая литература (дополнительная):

1. Кутафин О.Е. Правоведение. Учебник. - М., 2003 г.

2. Спиридонов Л.И. Теория государства и права. Учебник. – М., "Проспект", 1999 г

3. Магницкая Е.В. Правоведение. Уч.пособие, 2-е издание /Е.В.Магницкая, Е.Н.Евстигнеев - Москва, ИНФРА-М., 2003.

6. Методические указания к написанию контрольных работ

Контрольная работа – это письменная работа студента на определенную тему, которую можно квалифицировать и как первый опыт научно-исследовательской работы. К контрольным работам предъявляются требования, соблюдение которых является обязательным для студента. Познакомиться с ними можно по имеющемуся в библиотеке филиала изданию: А.В.Крылова «Методическое пособие по написанию контрольной работы (реферата)». – Н.Новгород: 2007. В этом пособии даны образцы оформления титульного листа, содержания, сносок, списка литературы в соответствии со стандартом библиографического описания.

Выбор темы контрольной работы осуществляется студентом по последней цифре в номере зачетной книжки. Например, последняя цифра – «5», студент в этом случае имеет право выбрать тему из перечня тем контрольных работ под номером «5» или: «15», «25», «35», «45». Тема, не предусмотренная в списке тем контрольных работ, может быть выбрана только после согласования с преподавателем.

Содержание контрольной работы включает в себя:

- введение, в котором обосновывается актуальность выбранной темы и дается краткий анализ имеющейся по теме литературы;

- основную часть, раскрывающую тему через выделение в ней 3-4 аспектов, которые надо сформулировать как отдельные пункты (главы) и которые могут содержать в себе подпункты (параграфы);

- заключение, где подводятся итоги проделанной автором работы, делаются выводы;

- литературу, в списке которой должно быть не менее 8 наименований.