Файл: Корпоративная культура в организации (Сущность понятия «корпоративная культура»).pdf
Добавлен: 29.03.2023
Просмотров: 390
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной культуры в организации
1.1 Сущность понятия «корпоративная культура»
1.2 Функции корпоративной культуры
1.3 Роль и значение корпоративной культуры в организации
Глава 2. Анализ корпоративной культуры в банке ООО «ХКФ Банк»
2.1. Краткая характеристика ООО «ХКФ Банк»
2.2. Анализ корпоративной культуры в ООО «ХКФ Банк»
Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры в ООО «ХКФ Банк»
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Опросник
От чего зависит Ваша удовлетворенность трудом? Оцените, насколько перечисленные ниже факторы влияют на вашу удовлетворенность? В каждой строке отметьте любым знаком (галочкой, крестиком) ваш выбор.
|
№ |
Факторы трудовой жизни |
Влияние на удовлетворенность |
|||
|
Сильно влияет |
Влияет, но в меньшей степени |
Не влияет |
Затрудняюсь ответить |
||
|
1 |
Условия труда |
||||
|
2 |
Режим труда, график работы |
||||
|
3 |
Содержание труда, сама работа |
||||
|
4 |
Уровень заработной платы |
||||
|
5 |
Зависимость оплаты труда от результатов работы |
||||
|
6 |
Моральная мотивация |
||||
|
7 |
Соблюдение работодателем социальных гарантий, предусмотренных законодательством |
||||
|
8 |
Социальный пакет |
||||
|
9 |
Транспортная доступность, удаленность от дома |
||||
|
10 |
Отношение непосредственного руководства |
||||
|
11 |
Атмосфера в коллективе, отношение с коллегами |
||||
|
12 |
Возможность карьерного роста |
||||
|
13 |
Возможность пройти обучение |
||||
|
14 |
Престижность работы в компании, ее имиджа |
||||
|
15 |
Корпоративная культура в компании |
||||
|
16 |
Политика, идеология, стратегия компании |
||||
Приложение 2
Оцените, насколько вы удовлетворены основными факторами трудовой жизни?
|
Факторы трудовой жизни |
Удовлетворен |
Скорее удовлетворен |
Скорее не удовлетворен |
Не удовлетворен |
Затрудняюсь ответить |
|
|
1 |
Условия труда |
63,57 |
20,36 |
14,29 |
1,79 |
|
|
2 |
Режим труда, график работы |
64,29 |
19,64 |
13,21 |
2,50 |
0,36 |
|
3 |
Содержание труда, сама работа |
55,71 |
38,57 |
5,71 |
0,00 |
|
|
4 |
Уровень заработной платы |
48,21 |
25,71 |
13,93 |
12,14 |
|
|
5 |
Зависимость оплаты труда от результатов работы |
0,00 |
37,50 |
28,21 |
34,29 |
|
|
6 |
Моральная мотивация |
36,43 |
36,07 |
27,50 |
0,00 |
|
|
7 |
Соблюдение работодателем социальных гарантий, предусмотренных законодательством |
45,00 |
41,07 |
13,93 |
0,00 |
|
|
8 |
Социальный пакет |
47,14 |
47,86 |
0,00 |
5,00 |
|
|
9 |
Транспортная доступность, удаленность от дома |
36,43 |
39,29 |
13,57 |
10,71 |
|
|
10 |
Отношение непосредственного руководства |
78,57 |
19,29 |
0,00 |
2,14 |
|
|
11 |
Атмосфера в коллективе, отношение с коллегами |
0,00 |
36,43 |
26,43 |
12,86 |
24,29 |
|
12 |
Возможность карьерного роста |
21,79 |
27,86 |
26,79 |
23,57 |
|
|
13 |
Возможность пройти обучение |
0,00 |
89,29 |
0,00 |
0,00 |
10,71 |
|
14 |
Престижность работы в компании, ее имидж |
60,36 |
24,29 |
15,36 |
0,00 |
|
|
15 |
Корпоративная культура в компании |
0,00 |
0,00 |
47,14 |
24,29 |
|
|
16 |
Политика, идеология, стратегия компании |
36,43 |
43,93 |
20,36 |
0,00 |