Файл: Роль мотивации в поведении организации(Понятие, сущность, значение мотивации персонала).pdf
Добавлен: 29.03.2023
Просмотров: 387
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие, сущность, значение мотивации персонала
1.2 Виды мотивации персонала и ее показатели
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ТРЕСТ-35» ЗА 2016 – 2018 ГГ.
2.1 Краткая характеристика ООО «Трест-35»
2.2 Анализ персонала организации
2.3 Анализ мотивации персонала по результатам социологического опроса
ГЛАВА 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ТРЕСТ-35»
3.1 Мероприятия по разработке материальной мотивации персонала
3.2 Мероприятия по повышению командного духа персонала организации
3.3 Социально- экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
- 34 с.
- Малуев, П.А. Управление персоналом / П.А. Малуев // Альфа-Пресс. - 2005. - № 6. - С. 44-46.
- Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт. – Москва: Дело ЛТД, 2000. – 16-18 с.
- Пономарев, И.П. Мотивация работой в организации: учеб. пособие / И.П. Пономарев. – Москва: Едиториал УРСС, 2004. - 96 с.
Приложение
АНКЕТА
Уважаемый респондент! Приглашаем Вас принять участие в опросе, целью которого является исследование удовлетворенности работников ООО «Трест-35» системой мотивации.
Опрос проводится на условиях анонимности, результаты необходимы для разработки рекомендаций к системе мотивации Вашей организации, поэтому просим Вас быть предельно откровенными.
Благодарим за сотрудничество!
- К какой категории работников Вы относитесь?
|
Категория работника |
|
|
Мастера-строители |
|
|
Сотрудник управления |
|
|
Руководитель подразделения или выше |
2) Укажите ваш стаж работы в ООО «Трест-35» на данной должности____________
3) Какие стимулы побуждают вас к трудовой деятельности (укажите нужные вам варианты)
|
Виды стимулов |
|
|
Заработная плата |
|
|
Премии |
|
|
Страхование жизни |
|
|
Медицинская страховка |
|
|
Оплата путевок на отдых |
|
|
Наделение полномочиями |
|
|
Возможность карьерного роста |
|
|
Общественное признание |
|
|
Обучение и развитие |
4) Устраивает ли Вас величина ваших заработков? Оцените их по 10-бальной шкале
|
Балл |
|
|
Полностью устраивает- 10 |
|
|
9 |
|
|
8 |
|
|
7 |
|
|
6 |
|
|
5 |
|
|
4 |
|
|
3 |
|
|
2 |
|
|
Совершенно не устраивает- 1 |
5) В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы (зачеркните необходимый квадрат)?
|
Снижает |
Повышает |
Не действует |
|
|
Материальное стимулирование |
|||
|
Моральное стимулирование |
|||
|
Трудовой настрой коллектива |
|||
|
Нововведения в компании |