Файл: Роль мотивации в поведении организации (Материальные потребности как основа мотивации).pdf

У одного и того же человека не всегда может быть одинаковая мотивация. Жизнь постоянно меняется, и под ее влиянием меняется личность и связанная с ней мотивация как система мотивирующих сил. Исходя из знания мотивации, можно определить, почему руководитель выбирает ту или иную тактику поведения при решении определенной управленческой задачи, сознательно проявляя активность и стремясь к достижению поставленной цели.

Для достижения этой цели был проведен анализ системы мотивации труда на Калужском электромеханическом заводе. Результаты проведенного анализа показали, что наибольший мотивационный эффект возникает за счет финансовых стимулов и возможностей для профессионального роста. Эти два фактора взаимосвязаны, так как возможность материального стимулирования возникает в результате повышения производительности труда, а повышение производительности труда возможно за счет повышения профессионализма.

Руководство организации не имеет четкой программы действий в отношении мотивации персонала. Вся мотивационная работа сводится к устранению негативных ситуаций, возникших на предприятии.

Совершенствование системы мотивации и стимулирования работников должно включать в себя материальное и моральное стимулирование.

Система материального стимулирования должна быть непосредственно основана на зависимости вознаграждения работника от роста прибыли предприятия, от результатов работы конкретного работника по количеству и качеству выпускаемой продукции, а также от его участия в инновациях.

В ходе курсовой работы были закреплены теоретические знания по вопросам мотивации труда предприятия, например, предприятия ОАО "Калужский электромеханический завод", а также углублены и детализированы знания по такой экономической проблеме, как мотивация.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2015. — 832 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: Академия, 2014. — 524 с.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом. — М.: Инфра-М, 2014. — 458 с.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. — М.: НИМБ, 2015. — 284 с.
5. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. — Екатеринбург: Деловая книга, 2015. — 232 с.
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2016. — 512 с.
7. Исмагулова С.Г. Значение мотивации в деятельности организации. Реализация функции мотивации на примере компании Facebook // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2014. — № 3. — Ч. 2 [Электронный ресурс].
8. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. — 368 с.
9. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. — М.: Эксмо, 2014. — 216 с.
10. Моргунов Е.М. Модели и методы управления персоналом. М.: ЗАО Бизнес-кола «Интел-Синтез», 2014. — 452 с.
11. Патрахина Т.Н., Романчук К.П. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления // Молодой ученый. — 2015. — №7. — С. 461-464.
12. Петрова Н.И. Система мотивации: сущность, виды, методы: Учебно-методическое пособие. — Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2016. — 64 с.
13. Свергун О. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. — СПб: Питер, 2014. — 418 с.
14. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. — М.: Книжный мир, 2016. — 247 с.
15. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2015. — 128 с.
16. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб: Питер, 2015. — 247 с.
17. Стаут Ларри. Управление персоналом. — СПб., Питер, 2014. — 227 с.
18. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 324 с.
19. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент: учебник. — М.: ЭКМОС, 2014. — 235 с.
20. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2015. — 256 с.
21. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: ЗАО Бизнес-кола «Интел-Синтез», 2015. — 512 с.
22. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: НОРМА, 2015. — 312 с.

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2015. — 832 с. ↑

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: Академия, 2014. — 524 с. ↑

3. Бухалков М.И. Управление персоналом. — М.: Инфра-М, 2014. — 458 с. ↑

4. Егоршин А.П. Управление персоналом. — М.: НИМБ, 2015. — 284 с. ↑

5. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. — Екатеринбург: Деловая книга, 2015. — 232 с. ↑

6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2016. — 512 с. ↑

7. Исмагулова С.Г. Значение мотивации в деятельности организации. Реализация функции мотивации на примере компании Facebook // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2014. — № 3. — Ч. 2 [Электронный ресурс]. ↑

8. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. — 368 с. ↑

9. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. — М.: Эксмо, 2014. — 216 с. ↑

10. Моргунов Е.М. Модели и методы управления персоналом. М.: ЗАО Бизнес-кола «Интел-Синтез», 2014. — 452 с. ↑

11. Патрахина Т.Н., Романчук К.П. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления // Молодой ученый. — 2015. — №7. — С. 461-464. ↑

12. Петрова Н.И. Система мотивации: сущность, виды, методы: Учебно-методическое пособие. — Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2016. — 64 с. ↑

13. Свергун О. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. — СПб: Питер, 2014. — 418 с. ↑

14. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. — М.: Книжный мир, 2016. — 247 с. ↑

15. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб: Питер, 2015. — 247 с. ↑

16. Стаут Ларри. Управление персоналом. — СПб., Питер, 2014. — 227 с. ↑

17. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 324 с. ↑

18. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент: учебник. — М.: ЭКМОС, 2014. — 235 с. ↑

19. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2015. — 128 с. ↑

20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: ЗАО Бизнес-кола «Интел-Синтез», 2015. — 512 с. ↑

21. 20. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2015. — 256 с. ↑

22. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: НОРМА, 2015. — 312 с. ↑