Файл: Особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности (Выявление профессиональных функциональных состояний и качеств сотрудников полиции в экстремальной ситуации).pdf
Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 281
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1. Экстремальная деятельность и особенности функционального состояния человека
2. Особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности
2.1. Понятие особого функционального психического состояния
2.2. Влияние особых функциональных психических состояний на человека на производстве
2.3. Комплекс диагностических методик для оценки психофизиологического состояния человека
Введение
Изучение психологических аспектов человека в экстремальных видах деятельности связаны с безопасностью жизни и труда. Оно включает в себя изучение поведения человека. На производстве это деятельность это работника, не соответствующее официально установленным или фактически сложившимся в данном производстве правилам. В целом ряде случаев это связано c особыми психическими состояниями человека и их влиянием, как на производственный травматизм, так и на его здоровье.
Тема курсовой работы «Особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности». Актуальность работы заключается в том, что в ней с учетом современных научных подходов рассматриваются особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности. В ней с учетом современных научных подходов рассматривается роль того что называется человеческими «субъективными факторами», следовательно, анализ субъективных психофизиологических и психологических факторов как особых психических состояний поможет снизить угрозу здоровья трудящихся.
Целью работы было рассмотреть особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности, отметить их роль в развитии личности.
Достижение цели осуществлено автором путем последовательного решения исследовательских задач, включающих в себя:
- изучение экстремальной деятельности и особенности функционального
состояния человека;
- выявление профессиональных функциональных состояний и качеств сотрудников полиции в экстремальной ситуации;
- определение особенностей физиологии функциональных состояний организма спортсменов в экстремальной ситуации;
- анализ и синтез полученных в ходе исследования данных об особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности;
- исследование действий понятия особого функционального психического состояния
- рассмотрение влияния особых функциональных психических состояний на человека.
Объектом исследования работы является функциональное состояние человека.
Предметом исследования является состояние и особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности, их значение, роль и функции в психологии личности.
При комплексном изучении темы автором были использованы такие методы, как: анализ и синтез сравнение, сопоставление, обобщение.
Основой работы над темой стало изучение имеющейся литературы и источников по исследуемой проблеме. По мнению многих авторов, занимающихся этой проблемой (М.Я. Евдокимова, А.Т. Иваницкий, Н.В. Романенко), психологические службы в органах полиции появились не так давно и их основные лица недостаточно хорошо и четко представляют профессиональную деятельность сотрудников полиции, которых они должны отбирать на работу или оказывать психологическую помощь. Возникает потребность в выявлении и развитии профессионально-важных качеств работников полиции.
Научные психологические исследования (С.В. Алексеев, А.Г. Асмолов,
И.В. Вачков, И.В. Дубровина и др.) неоднократно доказывают истину, что вопрос о профессионально-важных качествах, их диагностики и развития, является проблемным, т.к. отсутствует теоретическая, организационная и методическая база, которая бы отвечала за психологическую подготовку сотрудников полиции в экстремальных ситуациях.
Практическая значимость работы состоит в создании научно-достоверной картины особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности. В работе рассмотрены предпосылки к более глубокому пониманию тех обстоятельств, которые имеют отношение к возможностям выявить закономерности развития функциональной динамики и состояния человека в экстремальных видах деятельности
Структура работы соответствует её целям и задачам, работа состоит из двух разделов раскрывающих тему исследования, введения заключения, списка использованных источников и литературы.
1. Экстремальная деятельность и особенности функционального состояния человека
1.1. Выявление профессиональных функциональных состояний и качеств сотрудников полиции в экстремальной ситуации
Особенности экстремальной ситуации сильно влияют на раскрытие тех или иных качеств личности, необходимых для сотрудников полиции. Чрезвычайная сложность работы сотрудников полиции предъявляет высокие требования к профессиональной пригодности и подготовки работников. В тоже время сама деятельность наносит противоположное действие на развитие и деформирование знаний, умений и психологических качеств личности. Можно выделить качества личности сотрудника полиции, которые необходимы ему для деятельности в экстремальных ситуациях: способность контролировать свои эмоции и поведение в экстремальной ситуации; умение прогнозировать развитие экстремальной ситуации; способность к саморегуляции; быстрота и ловкость в экстремальной ситуации; коммуникативные качества, проявляющиеся в способности влиять на людей, организовывать совместную деятельность; интеллектуальные качества в способности принимать решения.
Особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности весьма наглядно проявляются в работе сотрудников полиции. Известно, что она сопровождается необходимостью действовать в необычных, опасных для здоровья и жизни, сложных ситуациях. Такие ситуации называются экстремальными и человек, попавший в нее случайно или при выполнении своих профессиональных обязанностей, должен уметь правильно действовать, мобилизовать психофизиологические резервы своего организма.
Действия сотрудников полиции очень часто сопряжены с тяжелыми и
опасными для жизни условиями, отрицательными факторами, необходимостью оперативно действовать, они часто оказываются в непосредственной близости с преступником. Иначе говоря, сотрудник должен не только уметь мобилизовать свои резервы, но и уметь правильно их восстановить и сохранить с минимальными потерями для своего здоровья и психики.
Развитие профессионально-важных качеств сотрудников полиции при работе в экстремальных ситуациях способно порой сохранить им жизнь и выполнить свой долг. В силу этого для сотрудников полиции профессионально-важные качества имеют особое значение. В первую очередь для выполнения своих служебных обязанностей и во вторую очередь, для сохранения своей личностной целостности. Требования к личности с учетом профессионально-важных качеств сотрудника полиции
сведены в законы Российской Федерации: Законе РФ «О полиции», Федеральном Законе «Об органах федеральной службы безопасности в Российской Федерации», Законе Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и др. Все эти законодательные акты постоянно пересматриваются с учетом современных изменений в социуме и дополняются.
Сотрудники полиции вынуждены выполнять многофункциональные задачи, в связи с чем, их деятельность очень специфична. Например, деятельность оперативных работников по своему содержанию и способам деятельности значительно отличается от работы постовой службы. Но такие полифункциональные особенности труда имеют единую цель и объект труда (преступник), которые заставляют всех сотрудников полиции взаимодействовать [9].
Чрезвычайная сложность работы сотрудников полиции предъявляет высокие требования к профессиональной пригодности и подготовки работников. В тоже время сама деятельность наносит противоположное действие на развитие и деформирование знаний, умений и психологических качеств личности. Как подчеркивается во многих исследованиях Е.А. Климова, А.К. Марковой, главнейшим звеном в трудовой деятельности является мотивация. Исходя из исследований данных авторов можно выделить четыре основных направления в формировании трудовой мотивации [7]:
1. Развитие мотивации к трудовой деятельности через творческие аспекты
полицейской деятельности.
2. Формирование мотивации к профессии опосредованно через воспитание
чувства долга и гордости за свою работу.
3. Формирование мотивации через карьерный рост, повышения квалификации.
4. Формирование мотивации через создание психологических программ,
осуществляющихся психологической службой полиции.
Деятельность сотрудников полиции имеет множество разновидностей, в зависимости от выполняемых задач: профилактическая; оперативно-розыскная; деятельность по дознанию и расследованию преступлений; деятельность по охране общественного порядка и безопасности; судопроизводство; пенитенциарная деятельность[19]. Рассмотрим каждый вид деятельности отдельно, сделав акцент на профессионально-важные качества. Профилактическая деятельность является составной частью деятельности любого сотрудника полиции и для того, чтобы эта деятельность осуществлялась максимально качественно, каждый сотрудник полиции должен уметь активно общаться с населением, органами власти, другими лицами. Это предъявляет особые требования к коммуникативным умениям сотрудника, педагогическим навыкам, скрупулезности, которая проявляется в соблюдении законов и прав. При составлении психограммы сотрудника полиции, который выполняет профилактическую деятельность, должны учитываться следующие качества личности: наблюдательность, уравновешенность, самообладание, способность располагать к себе людей, вызывать у них доверие, умение
отстаивать свою точку зрения, способность к воссозданию образа по словесному описанию, умение делать выводы из противоречивой информации, память на внешность, лица и поведение человека, способность к быстрому установлению контактов с людьми [6].
Наиболее непродуктивной профилактическую работу могут делать такие качества, как: индивидуализм, социальная отчужденность, тенденция к лидерству, снижение уровня мотива достижения цели деятельности, тревожность, снижение волевых усилий, психопатические черты.
При выполнении оперативной работы необходимы следующие качества и навыки: способность решать задачи в экстремальных ситуациях, готовность к силовым способам противостояния преступнику, повышенная ответственность за свои поступки, умение налаживать коммуникацию с криминальными личностями, выносливость, эмоциональная устойчивость, интеллектуальная активность в условиях дефицита времени и информации, театральность, находчивость вербальная и практическая. Такие качества как, например, агрессивность, социальная отчужденность, депрессивность, тревожность, импульсивность, являются профессионально-непригодными [3].
Любой вид деятельности, осуществляемый органами полиции, зависит от наличия у сотрудников таких характеристик: нормативность, организованность, подготовленность, освоенность и эффективность.
Нормативность деятельности представляет собой степень соответствия
работников правовым и нравственным нормам, положениям профессиональной этики, ориентации на применение только законных способов борьбы с противоправными деяниями [10].
Организованность создает реальный фундамент для успешной деятельности работников. Она выражается в определении соответствующих форм организации и стройной системы реализации профессиональных задач органов полиции.
Подготовленность выражается в наличии у работника соответствующих знаний, умений и навыков. Важную роль наравне с другими видами подготовленности (юридической, специальной) играет профессионально-психологическая подготовленность. Если подготовленность выступает как предпосылка успешной работы, то
освоенность определяет реальное овладение ею работником полиции, высокую степень выполнения соответствующей деятельности.
Эффективность правоохранительной деятельности имеет следующие характеристики: продуктивность, выражающуюся в количественных и качественных результатах деятельности; скорость, отражающую быстроту, четкость и организованность действий; темп деятельности, определяющий соотношение энергичных участков и спадов в деятельности работника в течение фиксируемого периода времени; полноту, зависящую от объема реализованных действий, необходимых для успешного выполнения деятельности; стабильность, отражающую успешность выполнения деятельности работника в течение длительного периода времени и сохранение устойчивой результативности деятельности [4].
На качество выполняемой деятельности сотрудниками полиции влияниеоказывает экстремальная ситуация. В.Д. Небылицын определяет экстремальную ситуацию как ситуацию, в которой складываются предельные и крайние значения тех составляющих условий ситуации, которые в своих средних значениях создают условно необходимый фон или не ощущаются как дискомфорт [2].
К.К. Платонов в своих исследованиях определяет экстремальные условия, как условия, вызывающие реакции организма, находящегося на стыке нормы и психологических отклонений [1].
В.И. Медведев указывает, что экстремальными можно называть лишь те условия, при влиянии которых организм приходит в состояние динамического дисбаланса. Он обращает внимание на значение саморегуляции личности, выполняющей деятельность в экстремальной ситуации, в которой не сформировались необходимые функциональные состояния и личности необходимо время для адаптации в условиях экстремальной деятельности.