Файл: Проектирование организации (Этапы и элементы проектирования организации).pdf

Заключение

В представленной работе мы выявили элементы и факторы, которые определяют процесс проектирования, нами был рассмотрен процесс проектирования организации ООО «Флай-Курьер», дана краткая оценка организации.

Можно подвести итоги:

Проектирование деятельности организации - трудоемкий, многоэтапный и непрерывный процесс, затрагивающий все стороны и функции организации.

Я считаю, что в данной организации руководителям нужно изменить ряд решений по поводу , разделения труда, установления и координаций разных по типу связей, разделение ответственности и так далее.

В процессе планирования организации следует также принимать во внимание все факторы, которые могут оказать существенное влияние на эффективность и конкурентоспособность организации и, главным образом, внешнюю и внутреннюю среду организации, каждый из которых может содержать различные возможности и угрозы для организации.

Также необходимо четкое представление структуры компании с нуля, применяя конкретную модель иерархии, следует учитывать размер и направление компании, нюансы, особенности производства продукта или предоставления услуги, и т. д., так же, как структура компании играет большую роль в производительности, контроля и эффективности организации.

Компания ООО "Флай-Курьер", предоставляет услуги доставки малогабаритных товаров, может быть описана как небольшая торговая компания с линейно-функциональной структурой организации, имеет как ряд преимуществ, так и возможных угроз для рынка услуг.

Анализ внешней и внутренней среды компании показал, что более подверженными влиянию факторов внутренней среды, и более остро должны поставить вопрос обеспечения трудовыми ресурсами, что влияет на общую производительность, и в конечном итоге на прибыль и развитие компании. Для их факторов воздействия, из-за рубежа, компания остается практически неуязвимым, имея высокий спрос на наши услуги в условиях быстрого развития бизнеса, которые реализуют маркетинг продукта удаленно.

Оценка организационной структуры является неясным, так как, рас-считав средние показатели структурной напряженности, оборот, среднесписочная численность сотрудников от лидера, мы можем сказать, что организация достаточно стабильна, и может быть планомерному развитию и расширению с пропорциональным увеличению прибыли и повышения качества предоставляемых услуг, однако, принимая во внимание отсутствие должной мотивации сотрудников, низкая информированность и участие в принятии решений, влияет крайне негативно в условиях потока рабочей силы.

Список использованных источников

1. Фаррахов А.Г. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014

2. Словари и энциклопедии [Электронный ресурс] / Режим доступа http://dic.academic.ru/dic.nsf/business/19821

3. Теория менеджмента: теория организации: учебное пособие / Х.З. Ксенофонтова. М.: КНОРУС, 2016

4. Менеджмент. Заочное дистанционное образование [Электронный ресурс] / Режим доступа http://menedzhmenti.ru/org_obekt_menedgmenta/page12/index.html

5. Теория организации, организационное поведение: учеб.пособие / А.П. Балашов. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014

6. Библиотекарь.ру [Электронный ресурс] / Режим доступа http://bibliotekar.ru/teoriya-organizacii/12.htm

7. Теория организации: учебное пособие/Е.П. Третьякова. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014

8. Энциклопедия экономиста [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/anri-fayol.html

9. Теория организации : учебник / В.Н. Парахина, т.М. Федоренко, Е.Ю. Шацкая. – 6-е изд., перераб. – М.: КНОРУС, 2014

10. Консультант плюс [Электронный ресурс] / Режим доступа https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/9b06776ae7a39546ad4e3ba04bebef14baabf8d2/

11. Экономический портал [Электронный ресурс] / Режим доступа http://ecouniver.com/2733-vneshnyaya-sreda-politicheskie-yekonomicheskie.html

12. Библиотекарь.ру [Электронный ресурс] / Режим доступа http://bibliotekar.ru/upravlenie-4/34.htm

1. Фаррахов А.Г. Теория менеджмента: История управленческой мысли, тео-рия организации, организационное поведение: Учеб.пособие. – М.: ИН-ФРА-М, 2014 стр. 25 ↑

2. Теория организации: учебное пособие/Е.П. Третьякова. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014 стр 345 ↑

3. Теория менеджмента: теория организации: учебное пособие / Х.З. Ксено-фонтова. М.: КНОРУС, 2016 ст. 234 ↑

4. Библиотекарь.ру [Электронный ресурс] / Режим доступа http://bibliotekar.ru/teoriya-organizacii/12.htm ↑

5. Энциклопедия экономиста [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/anri-fayol.html ↑

6. Экономический портал [Электронный ресурс] / Режим доступа http://ecouniver.com/2733-vneshnyaya-sreda-politicheskie-yekonomicheskie.html ↑

7. Консультант плюс [Электронный ресурс] / Режим доступа https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/9b06776ae7a39546ad4e3ba04bebef14baabf8d2/ ↑

8. Менеджмент. Заочное дистанционное образование [Электронный ресурс] / Режим доступа http://menedzhmenti.ru/org_obekt_menedgmenta/page12/index.html ↑

9. Теория организации, организационное поведение: учеб.пособие / А.П. Балашов. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014 стр 45 ↑

10. Теория организации, организационное поведение: учеб.пособие / А.П. Ба-лашов. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014 стр 78 ↑

11. Теория организации : учебник / В.Н. Парахина, т.М. Федоренко, Е.Ю. Шацкая. – 6-е изд., перераб. – М.: КНОРУС, 2014 стр 90 ↑