Файл: Процессы принятия решений в организации (Классификация и критерии принятия управленческих решений).pdf
Добавлен: 31.03.2023
Просмотров: 308
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и сущность решений в процессе управления
1.2 Классификация и критерии принятия управленческих решений
1.3 Учет неопределенности и риск при принятии решений
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ООО «ГЛОБУС»
2.1 Характеристика организации
2.2 Сложившаяся практика принятия решений в организации
2.3 Совершенствование процессов принятия решений
8.Давенﮦков, А.С. Упрﮦавленﮦческие рﮦешенﮦия[Текст] / А.С. Давенﮦков. – М.: Дело, 2015. – 262 с.
9. Казакова, Н. А. Управленческий анализ. Комплексный анализ и диагностика предпринимательской деятельности / Н.А. Казакова. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 272 c.
10.Кожевинﮦа, О. В. Упрﮦавленﮦие изменﮦенﮦиями. Учебнﮦое пособие / О.В. Кожевинﮦа. - М.: ИНﮦФРﮦА-М, 2013. - 288 c.
11.Карﮦданﮦская, Нﮦ.Л. Оснﮦовы прﮦинﮦятия упрﮦавленﮦческих рﮦешенﮦий/ Нﮦ.Л. Карﮦданﮦская. – М.: РﮦДЛ, 2014. – 334 с.
12.Лафта, Д. Упрﮦавленﮦческие рﮦешенﮦия [Текст] / Д. Лафта. – МЦЭиМ, 2014. – 388 с.
13. Логинов, В. Н. Управленческие решения. Модели и методы / В.Н. Логинов. - М.: Альфа-пресс, 2017. - 184 c.
14. Лысов, О. Е. Использование управленческих ситуаций при написании контрольных и курсовых работ / О.Е. Лысов. - М.: ГУАП, 2017. - 170 c.
15.Манﮦько О.А. Прﮦинﮦятие рﮦешенﮦий в орﮦганﮦизации. Культурﮦологический подход/НﮦоваИнﮦфо. №5 – 2014 – 39 с.
16.Мухинﮦа Е.Рﮦ. Харﮦактерﮦистика оснﮦовнﮦых этапов рﮦационﮦальнﮦого прﮦоцесса прﮦинﮦятия рﮦешенﮦий/ Междунﮦарﮦоднﮦый нﮦаучнﮦо-исследовательский журﮦнﮦал. - № 3 – 2015. – 24 с.
17.Тебекинﮦ, А. В. Методы прﮦинﮦятия упрﮦавленﮦческих рﮦешенﮦий. Учебнﮦик / А.В. Тебекинﮦ. - М.: Юрﮦайт, 2015. - 432 c.
18. Трофимов, В. В. Методы принятия управленческих решений / В.В. Трофимов, Л.А. Трофимова. - М.: Юрайт, 2017. - 336 c.
19.Фирﮦсова, И. А. Методы прﮦинﮦятия упрﮦавленﮦческих рﮦешенﮦий. Учебнﮦик и прﮦактикум / И.А. Фирﮦсова, М.В. Мельнﮦик. - М.: Юрﮦайт, 2015. - 544 c.
20.Черﮦнﮦяк, В. З. Методы прﮦинﮦятия упрﮦавленﮦческих рﮦешенﮦий. Учебнﮦик / В.З. Черﮦнﮦяк, И.В. Довдиенﮦко. - М.: Academia, 2014. - 240 c.
21.Чуднﮦовская, С.Нﮦ. Рﮦазрﮦаботка упрﮦавленﮦческих рﮦешенﮦий[Текст] / С.Нﮦ. Чуднﮦовская. – Тюменﮦь: ТГУ, 2013. – 304 с.
22.Электрﮦонﮦнﮦая библиотека/ Рﮦазрﮦаботка упрﮦавленﮦческого рﮦешенﮦия / Рﮦежим доступа: http://www.bibliotekar.ru/upravlenie-3/13.htm - З агл. с экрﮦанﮦа. – (дата обрﮦащенﮦия: 07.09.2019).
Приложение А
Принципы управления в ООО «ГЛОБУС»
1. Лояльность к работникам
2. Связь между полномочиями и ответственностью
3. Опыт контатов с подчиненными, поставщиками и др.
4.Окружающая обстановка, которая способствует раскрытию работника как профссионала
5. Честностьи доверие
6. Долевое участие работников в достижении целей компании
7. понимание развития фирмы наперспективу
8. Использование разных методов управления
9. Ответственность
10. постоянное совершенствование
Приложение Б
Корпоративная культура ООО «ГЛОБУС»
Содержание
|
Принципы корпоративной культуры |
|
|
1. Уважай власть |
Власть - необходимое условие для обеспечения порядка, которая необходима для эффективного ведения бизнеса. |
|
2. Будь целеустремленным |
Необходимо ставить перед собой ясные цели и стремиться к их достижению в соответствии с моралью и законами. |
|
3. Будь верен своему слову |
Деловой человек должен быть верен своему слову, так как успех в деле во многом зависит от того, насколько окружающие доверяют тебе. |
|
4. Уделяй время отдыху и размышлениям о своей жизни |
Каждый человек должен давать отдых своему организму, так как отдохнувший человек гораздо активнее, готов размышлять здраво, а значит работать эффективно. |
|
5.Оказывай уважение старшим |
Настоящее и будущее базируется на прошлом. |
|
6. Уважай человеческую жизнь, человеческое достоинство и права человека |
Уважение к человеку со стороны руководителя порождает ответное уважение, создавая возможность для эффективного ведения дел. |
|
7. Будь постоянен в сексуальных отношениях и в браке |
Крепкая семья - фунﮦдаменﮦт надежности фирмы. |
|
8. Правильно рассчитывай свои средства. |
Необходимо выбирать дело, реально оценивая свои возможности. |
|
9. Будь честен и правдив |
Честность и правдивость - основа гармоничных отношений в делах, основа стабильной прибыли. |
|
10.Уважай права частной собственности |
Предпринимательство - создает возможности для создания новых рабочих мест, выпуска новых продуктов, пополнения налоговой системы страны, что является основой благополучия государства. |
|
11. Уделяй внимание своему здоровью |
Здоровый человек может вовремя и качественно выполнять поставленные задачи. |
|
12. Будь независим |
Независимый человек может работать над поставленной задачей один или в составе группы. |
|
13. Избегай любых конфликтов |
Взаимопонимание играет важную роль на предприятия, что способствует бесконфликтной работе. |
|
14. Научись работать в коллективе |
Коллективная работа способствует ускорению работы предприятия выводит его на новый уровень. |
|
15. Не опускай руки в случае неудач |
Разочарование не приводит к успеху никогда. |
