Файл: Учет труда и заработной платы.pdf

Не учитываются в расчете среднего заработка:

- премии, не предусмотренные системой оплаты труда;

- социальные выплаты и компенсации: материальная помощь, оплата проезда, питания, обучения и т.д.

СДЗ = ЗП / (12 * 29,4)

ЗП - начисленная за расчетный период заработная плата;

- количество месяцев;

,4 - среднемесячное число календарных дней.

Сумма отпускных рассчитывается умножением среднего дневного заработка на количество дней отпуска.

Пример расчета начисления отпускных:

Заместитель генерального директора Светлаков С.В. собирается в отпуск с 12 мая 2012 года сроком на 28 календарных дней. Расчетный период устанавливается с 01.05.2011 года по 30.04.2012 года. Расчетный период полностью отработан. Начисленная заработная плата за расчетный период составила 300 000 руб.

Рассчитаем средний дневной заработок:

СДЗ = 300 000 / (12 * 29,4) = 850,34 руб.

Рассчитаем сумму отпускных:

Отп = 850,34 руб. * 28 дней = 23 809,52 руб.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В курсовой работе рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, порядок документирования и учета наличия и движения личного состава и использования рабочего времени, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы.

Для достижения поставленных целей данной курсовой работы, были выполнены следующие задачи:

во-первых, определена сущность заработной платы;

во-вторых, рассмотрены существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы;

в-третьих, был рассмотрен учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы работников.

Под понятием заработной платы понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.