Файл: Роль мотивации в поведении организации ( Классические теории мотивации персонала).pdf

Была проведена аналитическая работы по АО «Зара СНГ». Были сделаны анализ по численности персонала, по полу, по уровню образования, по возрастному составу персонала АО «Зара СНГ». Исследован персонал предприятия на удовлетворенность трудом методами анкетного опроса, беседы, анализа внутренних документов АО «Зара СНГ». В ходе исследования выяснено, что у работников и руководителей есть стимул работать эффективнее и приносить прибыль АО «Зара СНГ». Система стимулирования на предприятии развита, как считают большинство работников, но недостаточно продуманное. Большинство работников на предприятии имеют высшее и средне - специальное образование, поэтому они нуждаются в повышении квалификации и желают подняться по карьерной лестнице.

Для совершенствования действующей в АО «Зара СНГ» системы воздействия на трудовую мотивацию персонала должна быть проведена сьезная аналитическая работа. Различные методы управления персоналом должны ориентироваться на эффективность требуемых материальных и финансовых затрат и достижение организационных целей.

Исходя из аналитических данных автором был разработан проект пакета документов по совершенствованию системы стимулирования персонала в АО «Зара СНГ» на 2019-2021 гг., в основу которого легли следующие документы:

- Положение о совершенствовании управления мотивацией и стимулированием в АО «Зара СНГ». Эффективность данного положения состоит в сплочении коллектива, улучшении морального климата на предприятии и материальной стороны, налаживании межличностных отношений между сотрудниками, повышении авторитета руководителя.

- План мероприятий по совершенствования управления мотивацией и стимулированием персонала в АО «Зара СНГ» на 2019-2021 гг. Эффективность плана заключается в повышении окладов, надбавок и премиальной части заработной платы работников; улучшении условий труда.

- Кодекс корпоративного управления АО «Зара СНГ». При отсутствии затрат на реализацию эффективность данного кодекса состоит в создании атмосферы взаимоуважения и доверия на предприятии, содействующей эффективной производственной деятельности и перспективному развитию общества.

- Положение о стимулировании личных достижений работников АО «Зара СНГ» по итогам работы компании за год. Эффективность положения в признании работников АО «Зара СНГ», поощрении за высокие достижения в повышении эффективности и конкурентоспособности предприятия, улучшении качества производимых работ, за плодотворную производственную, научную деятельность, в возможности обучаться, повышать квалификацию.

- Положение о социальной поддержке нуждающейся категории персонала АО «Зара СНГ». Эффективность данного положения определяется участием руководителя предприятия во всевозможной помощи детям-сиротам, инвалидам, многодетным и малообеспеченным семьям, имеющим отношение к предприятию.

- План мероприятий по повышению морально-психологического климата персонала на предприятии АО «Зара СНГ». Эффективность - в укреплении деловых и межличностных отношений на предприятии.

Список используемой литературы

1. Виханский,ер О.С.ер Менеджмент/О.С.ер Виханский,ер А.И.ер Наумов.ер -ер М.:ер Высш.ер школа,ер 2014.ер -190с.
2. Ветлужских,ер Е.ер Мотивацияер иер оплатаер труда.ер Инструменты.ер Методики.ер Практикаер [Текст].ер –ер М:ер Альпинаер Паблишерз,ер 2014.ер –ер 152ер с.
3. Вишняковер О.Л.ер Мотивированиеер персоналаер вер системеер сбалансированныхер показателейер [Текст].ер -ер 2016.ер -ер №ер 19.ер -ер С.47-49.
4. Волнухинаер Е.ер Модельер "Мотивацияер -ер стимул"ер [Текст].ер //ер Службаер кадровер иер персонал.ер -ер 2017.ер -ер №ер 11.ер -ер С.61-64.
5. Вукович,ер Г.Г.ер Стимулированиеер трудаер персоналаер какер основнойер векторер развитияер кадровогоер менеджментаер [Текст]ер //ер Вестникер Алтайскойер академииер экономикиер иер права.ер 2013.ер Т.ер 1.ер №ер (32).ер С.ер 29-30.
6. Гарькуша,ер В.Н.,ер Чвикалова,ер Н.А.ер Системныйер подходер кер проблемеер мотивацииер [Текст]ер //ер Вестникер Южно-Российскогоер государственногоер техническогоер университетаер (Новочеркасскогоер политехническогоер института).ер Серия:ер Социально-экономическиеер науки.ер 2013.ер №ер 2.ер С.ер 68-72.
7. Гапонова,ер О.С.ер Организационно-экономическийер механизмер формированияер системыер мотивацииер иер стимулированияер трудаер вер сфереер НИОКРер промышленногоер приборостроения.ер Монографияер [Текст].ер Екатеринбург-Нижнийер Новгород;ер УрОер РАН,ер 2014.ер –ер 150ер с.
8. Гордиенко,ер Ю.Ф.ер Управлениеер персоналом:ер учебноеер пособиеер [Текст]ер /ер Ю.Ф.ер Гордиенко.ер -ер Ростовер н/Д.:ер Феникс,ер 2014.ер -ер 260ер с.
9. Гибсонер Дж.Л.,ер Иванцевичер Д.М.,ер Доннеллиер Д.Х.ер –ер мл.ер Организации:ер поведение,ер структура,ер процессы:ер Пер.ер сер англ.ер –ер 8-еер изд.ер –ер М.:ер ИНФРА-М,ер 2014.ер –ер 662ер с.
10. Джорджер Дж.ер М.,ер Джоунсер Г.Р.ер Организационноеер поведение.ер Основыер управления:ер Пер.ер сер англ.ер –ер М.:ер ЮНИТА-ер ДАНА,ер 2013.ер –ер 463ер с.
11. Демина,ер К.М.ер Кер проблемеер трудовойер мотивацииер путемер материальныхер вознагражденийер иер удержанийер [Текст]ер //ер Научныйер вестникер Технологическогоер институтаер -ер филиалаер ФГБОУер ВПОер «Ульяновскаяер ГСХАер им.ер П.А.ер Столыпина».ер 2016.ер №ер 11.ер С.ер 32-37.
12. Евплова,ер Е.В.ер Кер вопросуер оер материальнойер иер нематериальнойер мотивацииер [Текст]ер //ер Перспективыер наукиер иер образования.ер 2017.ер №ер 2.ер С.ер 104-108.
13. Зиновьева,ер Е.Г.,ер Мехоношина,ер И.П.ер Социальныеер программыер какер инструментер повышенияер мотивацииер персоналаер вер организации.ер Психолого-социальнаяер работаер вер современномер обществе:ер проблемыер иер решения:ер материалыер междунар.ер науч.-практ.ер конф.ер [Текст]ер Санкт-Петербург,ер 22-23ер апр.ер 2014ер г.ер -ер СПб.:ер СПбГИПСР,ер 2014.ер -ер 604ер с.
14. Захаровер Н.Л.ер «Загадкаер русскойер души»,ер илиер особенностиер мотивацииер трудаер российскогоер персоналаер [Текст]ер .ер //ер Управлениеер персоналом.ер -ер 2017.ер -ер №ер 1.ер -ер С.66-68.
15. Ильин,ер Е.ер П.ер Мотивацияер иер мотивыер [Текст].ер –ер СПб.:ер Питер,ер 2014.ер –ер 512ер с.
16. Кабушкин,ер Н.И.ер Основыер менеджмента/Н.И.ер Кабушкин.ер -ер М.:ер Экомпресс,ер 2014.-270ер с.
17. Козлов,ер В.Д.ер Управлениеер организационнойер культурой/В.Д.ер Козлов.ер -ер М.:ер Изд-воер МГУ,ер 2014.-ер 315ер с.
18. Кохно,ер П.А.ер Менеджмент/П.А.ер Кохно,ер В.А.ер Микрюков,ер М.А.ер Комаров.ер -ер М.:ер финансыер иер статистика,ер 2014.-410ер с.
19. Каз,ер Е.М.ер Качественныеер иер количественныеер методыер вер исследованииер мотивацииер персоналаер [Текст]ер //ер Вестникер Томскогоер государственногоер университета.ер Экономика.ер 2013.ер №ер 2ер (22).ер С.ер 97-101.
20. Киселева,ер О.Н.,ер Жабкина,ер А.В.,ер Кузнецов,ер С.А.ер Проблемыер мотивацииер иер стимулированияер оплатыер наер предприятияхер современнойер Россииер [Текст]ер //ер Сборникер научныхер трудовер поер материаламер международнойер заочнойер научно-практическойер конференцииер Актуальныеер направленияер научныхер исследованийер XXIер века:ер теорияер иер практика.ер 2016.ер №ер 1.ер С.ер 295-298.
21. Кунцер А.Х.ер Влияниеер внешнихер системер стимулированияер наер внутреннююер мотивациюер [Текст]//ер Проблемыер теорииер иер практикиер управления.ер -ер 2017.ер -ер №ер 1.ер -ер С.91ер -ер 97.
22. Лапыгин,ер Ю.Н.ер Мотивацияер экономическойер деятельностиер вер условияхер российскойер реформы/Ю.Н.ер Лапыгин,ер Я.Л.ер Эйдельман.ер М.:ер Наука,ер 2013.ер —ер 112ер с.
23. Ладанов,ер И.Ю.ер Практическийер менеджмент/И.Ю.ер Ладанов.ер -ер М.:ер «Ника»,ер 2014.-ер 320ер с.
24. Лэнд,ер П.Э.ер Менеджментер -ер искусствоер управлять:ер Пер.ер сер англ/П.Э.ер Лэнд.ер -ер М.:ер ИНФРА-М,ер 2014.-316ер с.
25. Лукашер Ю.А.ер Мотивацияер иер эффективноеер управлениеер персоналом.ер –ер М.:ер Финпресс,ер 2014.ер –ер 208ер с.
26. Маслоу,ер А.ер Мотивацияер иер личность/А.ер Маслоу.ер -ер СПб.:ер Питер,ер 2015.ер –ер 352ер с.
27. Маслов,ер Е.В.ер Управлениеер персоналомер предприятия/Е.В.ер Маслов.ер –М.:ер Инфра-М,ер 2014.-312ер с.
28. Мескон,ер М.ер Основыер менеджмента/М.ер Мескон,ер М.ер Альберт,ер Ф.ер Хедоури.-ер М.,ер 1993.-720ер с.
29. Миляеваер Л.ер Проблемыер мотивацииер трудаер наер промышленныхер предприятияхер [Текст]ер //ер Человекер иер труд.ер -ер 2016.ер -ер №ер 10.ер -ер с.58ер -ер 61.
30. Магураер М.И.ер Управлениеер мотивациейер персонала.ер //ер Управлениеер персоналомер [Текст].ер -ер 2016.ер -ер №ер 17ер -ер с.52-55.
31. Немченко,ер С.С.,ер Зиновьева,ер М.Н.,ер Кузнецов,ер С.А.ер Основныеер проблемыер мотивацииер иер стимулированияер наер предприятияхер современнойер Россииер [Текст]ер //ер Сборникер научныхер трудовер поер материаламер международнойер заочнойер научно-практическойер конференцииер Актуальныеер направленияер научныхер исследованийер XXIер века:ер теорияер иер практика.ер 2016.ер №ер 1.ер С.ер 327-330.
32. Николаев,ер А.А.ер Трудоваяер мотивацияер персоналаер компанииер [Текст]ер //ер Экономическиеер системы.ер 2017.ер №ер 1.ер С.ер 29-30.
33. Ожеговер С.И.,ер Шведоваер Н.Ю.ер Толковыйер словарьер русскогоер языка.ер –ер М.,ер 2014.ер –ер 1249ер с.
34. Одегов,ер Ю.ер Г.,ер Руденков,ер Г.ер Г.,ер Апенько,ер С.ер Н.ер Мотивацияер персоналаер [Текст].ер –ер М.:ер Альфа-Пресс,ер 2014.ер –ер 640ер с.
35. Попов,ер А.В.ер Современныеер аспектыер трудовойер мотивацииер населенияер [Текст]ер //ер Вопросыер территориальногоер развития.ер 2017.ер №ер 2ер (2).ер С.ер 1.
36. Спивакер В.А,ер Личностьер иер предприятие:ер факторыер успешногоер взаимодействияер (поведенческиеер основыер управленияер персоналом).ер –ер СПб.,ер 2016.ер –ер 375ер с.
37. Скворцов,ер В.Н.,ер Маклакова,ер Е.А.ер Трудоваяер мотивацияер работниковер вер современныхер условияхер [Текст]ер //ер Вестникер Ленинградскогоер государственногоер университетаер им.ер А.С.ер Пушкина.ер 2013.ер Т.ер 6.ер №ер 1.ер С.ер 54-68.
38. Субботина,ер И.Ю.ер Формированиеер качественногоер человеческогоер капитала:ер отбор,ер мотивацияер иер интеллектуализацияер трудовыхер ресурсовер [Текст]ер //ер Journalер ofер Economicер Regulationер =ер Вопросыер регулированияер экономики.ер 2013.ер Т.ер 4.ер №ер 1.ер С.ер 55-62.
39. Труфанова,ер Т.А.,ер Воеводина,ер А.П.ер Проблемаер управленияер мотивациейер трудаер вер современныхер организацияхер [Текст]ер //ер Социально-экономическиеер явленияер иер процессы.ер 2013.ер №ер 6ер (052).ер С.ер 138-144.
40. Управлениеер персоналомер /ер Подер ред.ер А.Я.ер Кибанова.ер М.,ер 2014.-376ер с.
41. Уткин,ер Э.А.ер Мотивационныйер менеджментер [Текст]ер /ер Э.А.ер Уткин,ер Т.В.ер Бутова.ер -ер М.:ер ТЕИС.ер -ер 2014.ер -ер 236ер с.
42. Управлениеер персоналомер [Текст]ер :ер учебноеер пособиеер /ер подер ред.ер Б.ер Ю.ер Сербиновского,ер С.ер М.ер Самыгина.ер –ер М.ер :ер Приор,ер 2016.ер –ер 370ер с.
43. Управлениеер персоналом:ер учебникер /ер Подер общ.ер ред.ер А.И.ер Турчинова.ер –ер М.:ер Изд-воер РАГС,ер 2016.-ер 608ер с.
44. Пономаренко,ер А.П.ер Понятияер мотивацииер иер стимулирования,ер ихер отличительныеер особенностиер иер взаимодействиеер /ер А.П.ер Пономаренко.ер Режимер доступа:ер httр://аrсhivе.nbuv.gоv.uаер (датаер обращения:ер 06.12.2017).