Файл: Психология профессиональной карьеры: (психологическое сопровождение профессиональной карьеры; отбор, адаптация, развитие персонала в организации, развитие персонала и ситуационное лидерство) (Управление развитием персонала предприятия).pdf

ООО «Равис» понимает свое влияние на окружающую среду и пытается внедрить принципы социальной ответственности во все бизнес-процессы компании. Было обнаружено, что социальная ответственность компании направлена ​​на: социальные инициативы и практическое улучшение благосостояния общества; удовлетворение потребностей потребителей продукции; сохранение здоровья и безопасность работников, развитие кадрового потенциала; защиту окружающей среды, повышение энергоэффективности предприятий компании; построение взаимовыгодных партнерских отношений.

Таким образом, реализация внутренней социальной ответственности заключается в формировании достойных условий труда, однако мало ориентирована на воспитание социально ответственного персонала, их осведомленности и экологического сознания, инновационности.

Итак, были предложены следующие меры для распространения практики социальной ответственности на ООО «Равис», как медицинское страхование, сортировка мусора в офисе, образование зеленых групп, организация волонтерских инициатив от работников компании, баланс между работой и семьей, уменьшение использования бумаги, выдача многоразовой посуды, новые стандарты социально ответственного управления, корпоративный университет и портал он-лайн обучения. Была сформирована стратегия социально ответственного управления развитием персонала, которая будет основываться на воспитании экологически и социально сознательного персонала, производстве практик зеленой компании, а полученные навыки работников в данной сфере обеспечат экономические выгоды компании.

Список литературы

1. Адизес И.К. Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 320 с.
2. Аксеенко Ю. Н., Каспарян В. Н., Самыкин С. К. и др. Социология и психология управления. — Ростов н/Д., 2001.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М.: «Академия», 2009
4. Благуш И.С. Менеджмент. Часть 1. Общий менеджмент. Пособие в 3-х частях. – Минск. МГЛУ, 2010. – 123 с.
5. Блинов А. В., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учеб. пособие. - М., 2001.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. – 677 c.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2007. – 448 c.
8. Даукша Л.М. (ред.) Современное состояние и перспективы развития психологии общения 2010. Материалы Международной научно-практической конференции. Гродно. ГрГУ им. Я. Купалы. 8 -9 октября 2010. - 385 с.
9. Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда и инженерная психология. Л., 2008. -213 с.
10. Егоришин А.П., Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоришин. - пятый изд., Доп. и перераб. - Н. Новгород: нимб, 2005. - 720 с.
11. Ершова Р.В. Комплексное изучение организованности как системного свойства личности. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук. – М., - 2009. – 42 с.
12. Забродина Л.В., Карпов А.В., Чернышев А.П., Шадриков В.Д. Психологический анализ трудовой деятельности. Ярославль, 2008. – 112 с.
13. Займалин, Е.П., Светуньков М.Г. Социология и психология управления: Методические материалы для студентов. – Ульяновск: УлГТУ, 2008. – 30 с.
14. Займалин, Е.П., Светуньков М.Г. Социология и психология управления: Методические материалы для студентов. – Ульяновск: УлГТУ, 2008. – 30 с.
15. Каммероу Дж., Баргер И., Кирби Д. Ваш психологический тип и стиль работы. - М., 2001.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 301 c.
17. Ковальчук И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М .: Знание, 2008. - 679 с.
18. Козлов В.В. Социальная психология XXI столетия, Том.1, 2005. Научное издание. Сборник научных статей. Ярославль, 2005 – 316 с.
19. Коломинский Я.Л. Социальная психология взаимоотношений в малых группах. Изд-во: АСТ, 2010. - 448 с.
20. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала. «МИЭМП»,2010. – 120 с.
21. Маркова Н. С. Принципы, функции и модели управления развитием персонала. URL http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789 / 4670/1 /
22. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. – 344 c.
23. Меньшикова Н. А. К вопросу о управлении персоналом как систем и интегррованной подсистеме организации [Электронный ресурс] / Н. А. Меньшикова - Курск: Курский гос. ун-т, 2008. URL: http://scientificnotes.ru/pdf.
24. Миляева Л.Г. Оценка и стимулирование персонала организаций в условиях инновационной среды. Монография / Л.Г. Миляева, С.А. Фомина; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та,2008. – 156 с.
25. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. – М.:Альфа-пресс, 2008. – 944 c.
26. Оучи У. Методы организации производства. М. - Экономика, 1984. – 184 c.
27. Паркинсон С. Н., Рустомджи М.К. Искусство управления, - М.: Агентство «ФАИР», 2008
28. Половинко В.С., Сазонова М.Г. Система оценки персонала в концепции управления по результатам. Монография. - ОмГУ им. Ф. М. Достоевского. - Омск : Изд-во ОмГУ, 2008. - 255 с.
29. Реймаров Г.А., Ионов В.В., Соловьев Н.П. Комплексная оценка персонала // Управление персоналом, 2008, № 7 — 13 с.
30. Савченко В. А. Управление развитием персонала: Учеб. Пособие. - М .: Финансы, 2002г. - 351с.
31. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом / А.Спивак. - СПб .: Питер, 2000. - 312 с. Гришнова А. А. Человеческий капитал: формирование в системе образования и профессиональной подготовки / О.А. Гришнова. - М.: Т-во "Знание", КОО, 2001. - 254 с.
32. Управление персоналом. Практикум: конкретные ситуации. – М.: Экзамен, 2003. 401 с.
33. Управление персоналом: учебное пособие. / Под ред. Т.Ю. Базарова. – М.: ИНФРА-М, 2004. 240 с.
34. Хлынов В. Японские секреты управления персоналом. - М. Вост. лит. - 1995. – 110 c.
35. Щекин Г. В. Теория и практика управления персоналом: учеб.-метод. пособ. / Г.В. Щекин; авт.-сост. В. Щекин. - второй изд., Стереотип. - М.: МАУП, 2003. - 280 с.
36. Якокка Ли. Карьера менеджера – Минск: «Парадокс», 2006