Файл: Менеджмент человеческих ресурсов(Понятие человеческих ресурсов).pdf

Внедрив, предложенные выше мероприятия, работодатель покажет, что он с легкостью выходит за рамки трудовых отношений, ценит и заботится не только о каждом сотруднике, но и о его семье. В глазах сотрудников, такое отношение руководящего звена предприятия, еще больше повысит статус АО «СНПЗ» и заставит откликнуться еще более профессиональной и эффективной работой.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Сотрудники – это основной актив любого предприятия. Без грамотных специалистов было бы невозможным существование, как крупного производства, так и малого бизнеса.

К сожалению, понимание этого, начало приходить к руководителям различных уровней совсем недавно.

Наследие Советского Союза оставило, помимо отсталости страны во многих жизненных аспектах, и восприятие сотрудников, как некий расходный материал, который, в случае чего, можно заменить на новый.

К счастью, в последние годы, такое положение вещей стало уходить в прошлое, на смену которого, наконец-то, пришел опыт западных стран.

Мода ориентации на запад, введенная еще Петром I, но позабытая на долгие годы, постепенно стала возвращаться в современную Россию. И один из основных плюсов такой ориентации взглядов современных предпринимателей, заключается в перенимании опыта управления человеческими ресурсами.

Конечно же, у жителей России свой собственный неповторимый менталитет, своя самобытность, но внесение изменений в менеджмент человеческих ресурсов, которые в действительности приносят свои плоды, но с оглядкой на обычаи и традиции, существующие в стране, должно иметь место.

Развивая производство или любую другую сферу бизнеса, необходимо помнить о том, что вместе с ним, необходимо развивать и культуру управления персоналом. Нужно выстраивать менеджмент персонала таким образом, чтобы применяемые методы и используемые инструменты приносили свои плоды.

Одним из ярких примеров грамотно организованного менеджмента человеческих ресурсов является АО «СНПЗ», методика управления которого была изучена в данной курсовой работе.

Предприятию с большой историей, созданному в военные годы и большую часть жизни просуществовавшему в Советском Союзе, удалось довольно быстро переориентироваться в современной России и создать такие условия работы для своих сотрудников, при которых они не только полностью прилагают все свои силы и знания на достижение целей предприятия, но и гордятся тем, что являются его сотрудниками.

Главная задача, стоящая перед управленцами – сделать так, чтобы и на маленькой фирме, и на крупном производстве работала слаженная команда профессионалов. Необходимо делать ставку на людей, потому как без них не будет ни большого, ни малого бизнеса. Каждый руководитель должен осознавать, что его сотрудники – это его главный актив, а не пассив. Только в этом случае можно говорить об успехе компании на рынке.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. «ВолгаНьюс.рф» - информационный портал. В сызранском нефтепроводе «СНПЗ-Нефтебаза» обнаружена незаконная врезка. URL: https://volga.news/article/92949.html (дата обращения: 21.12.2019)

2.«Директор по персоналу» - электронный журнал. Методы управления человеческими ресурсами. URL: https://www.hr-director.ru/article/66720-qqq-17-m6-metody-upravleniya-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 19.12.2019)

3.Информационно - управленческий «Портал «У». Менеджмент человеческих ресурсов в организации. URL: https://port-u.ru/postroeniestruktury/2100-menedzhment-chelovecheskikh-resursov (дата обращения: 18.12.2019)

4.Кузнецова Т.А. СУЩНОСТЬ И ВИДЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. LXIV междунар. студ. науч.-практ. конф. № 4(64). URL: https://sibac.info/archive/economy/4(64).pdf (дата обращения: 19.12.2019)

5.Научный журнал «Novaum». Сущность, основные функции и методы управления человеческими ресурсами современной организации. URL: http://novaum.ru/public/p95 (дата обращения: 19.12.2019)

6.Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». История АО «СНПЗ». URL: https://snpz.rosneft.ru/about/Glance/OperationalStructure/Pererabotka/snpz/ (дата обращения: 20.12.2019)

7. Телекомпания «КТВ-ЛУЧ» - официальный сайт. Лаборант Сызранского НПЗ вошла в десятку лучших лаборантов на корпоративном чемпионате НК «Роснефть» по стандартам WorldSkills. URL: http://ktv-ray.ru/novost/laborant-syzranskogo-npz-voshla-v-desyatku-luchshih-laborantov-na-korporativnom-chempionate-nk-rosneft-po-standartam-WorldSkills/54841/ (дата обращения: 21.12.2019)

8.Телекомпания «КТВ-ЛУЧ» - официальный сайт. Молодые рабочие представят Сызранский НПЗ в финале смотра-конкурса «Лучший по профессии НК «Роснефть». URL: http://ktv-ray.ru/novost/molodye-rabochie-predstavyat-syzranskiy-npz-v-finale-smotra-konkursa-luchshiy-po-professii-nk-rosneft/47074/ (дата обращения: 21.12.2019)

9.BusinessMan.ru – интернет-портал. Человеческие ресурсы: определение, управление, особенности. Управление человеческими ресурсами в организации. URL: https://businessman.ru/new-chelovecheskie-resursy-opredelenie-upravlenie-osobennosti-upravlenie-chelovecheskimi-resursami-v-organizacii.html (дата обращения: 17.12.2019)