Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (ООО «ДНС Ритейл»).pdf

Для персонала непроизводственной сферы, КТУ в ООО «ДНС Ритейл», следует установить ежемесячно в пределах от 0 до 1,5, для руководителей, специалистов аппарата управления, а также рабочих - от 0 до 2.

Для специалистов и рабочих общая сумма КТУ должна быть установлена в размере 25% от итоговой суммы приработка по ООО «ДНС Ритейл».

Премию по результатам хозяйственной деятельности для специалистов предприятия, следует установить в случае обеспечения плановых показателей качества предоставляемых услуг в размере 25% от должностного оклада, только в пределах и наличии собственных денежных средств.

Также следует выплачивать ежеквартальные вознаграждения по итоговым результатам работы каждого квартала, работникам списочного состава за счет экономии, полученной в расчетном квартале.

При этом размеры конкретного вознаграждения по итогам работы за квартал следует устанавливать в зависимости от непрерывного стажа работы в ООО «ДНС Ритейл» и в пределах должностного оклада, а также после утверждения его начальником подразделения при учете произведенных упущений в работе.

Кроме того, можно:

- производить выплаты по выходу работников на пенсию при стаже работы в ООО «ДНС Ритейл» не менее 20 лет;

- выплачивать сотрудникам предприятия единовременные вознаграждения к юбилейным датам;

- оказывать сотрудникам предприятия материальную помощь в случае материальных затруднений, при несчастных случаях, длительных заболеваниях.

На основании этого, предложена система оплаты труда, в целях повышения материальной заинтересованности сотрудников предприятия.

С целью совершенствования материальных стимулов, кроме основного оклада сотрудникам предполагается выплачивать вознаграждения, такие как:

- вознаграждения за выслугу лет;

- премирование работников при распределении приработка по коэффициентам трудового участия каждого сотрудника (далее КТУ).

Далее, проведем расчет (оценку) эффективности проектируемых мероприятий.

Заключение

Главная цель системы управления человеческими ресурсами рассматривается как рациональное формирование, использование и совершенствование определенного качества человеческих ресурсов, которые соответствуют современным условиям развития общества и способствуют эффективности, конкурентоспособности и высокому качеству жизни.

В первой главе курсовой работы были изучены теоретические основы функционирования человеческих ресурсов в организации, рассмотрены основные элементы и методы управления трудовыми ресурсами в организации.

Во второй главе была дана общая характеристика ООО «ДНС Ритейл», сделан анализ внешнего и внутреннего состояния и организации человеческими ресурсами компании.

По данным анализа, проведенного в ООО «ДНС Ритейл» видно, что объем производства товаров стремительно растет, вместе с этим увеличилась величина выручки. Можно отметить эффективность использования данных основных фондов предприятия, так, фондоотдача за рассматриваемый период увеличилась на 25,4%. Ресурсы предприятия используются менее эффективно и тем самым приводят к возрастанию потребности предприятия в оборотных средствах.

Затраты на производство росли в меньшей степени, чем объем производства продукции, что является эффективным.

В результате проведенного анализа движения кадров в ООО «ДНС Ритейл», можно констатировать увеличение среднесписочной численности сотрудников на 38 %, при снижении коэффициента постоянства персонала и повышение коэффициента оборота по приему.

Также, при исследовании эффективности производительности труда работников предприятия, на основании проведенных расчетов было выявлено, что в ООО «ДНС Ритейл» человеческие ресурсы используются не с полной эффективностью.

В третьей главе на основании выявленных недостатков были разработаны мероприятия по повышению эффективности использования человеческих ресурсов ООО «ДНС Ритейл» и дана оценка эффективности предложенных мероприятий.

В данной работе для повышения эффективности использования человеческих ресурсов в ООО «ДНС Ритейл» было предложено реализовать такие мероприятия, как:

Внедрение торцовочного станка SM 36 KBK для поперечной распиловки (торцовки) обрезной и необрезной доски в заданный размер.

Совершенствование системы стимулирования труда работников ООО «ДНС Ритейл».

При внедрении более производительного оборудования позволяет более чем в два раза повысить производственную мощность работы цеха. Также, использование торцовочного станка SM 36 KBK приведет к уменьшению трудоемкости выполняемой операции.

Таким образом, удельная трудоемкость выполняемой операции сократилась почти в 3 раза или на 62 %. Рассматриваемый проект считается рентабельным. Затраты на внедрение торцовочного станка SM 36 KBK окупятся меньше чем за месяц.

На основании этого, предложенные мероприятия позволят ООО «ДНС Ритейл» увеличить выручку от реализации на 108720,8 тыс.руб. или 63,3%, увеличить прибыль от продаж на 16632,3 тыс.руб., и чистую прибыль на 12098,5 тыс.руб. Фондоотдача вырастет с 4,4 до 4,6 руб./руб., фондорентабельность на 25,9%.

Список использованных источников

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 нояб. 1994 № 51-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) «О бухгалтерском учете»
Приказом Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н (в ред. от 06.03.2018) «О формах бухгалтерской отчетности организаций»
Алексеева А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И. Алексеева [и др.]. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2016. 720 с.
Артѐменко В.Г. Экономический анализ: учебное пособие /В.Г. Артѐменко, Н.В. Анисимова. М.: КНОРУС, 2016. 288 с.
Адамчук, В. В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, Е М. Е, Сорокина. М.: Юнити, 2016. 407 с.
Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. М.: Книжный мир, 2015. 424 с.
Алиев И.М., Ресурсный потенциал сельскохозяйственных предприятий / Р. М. Алиева Электронный научно-методический журнал Омского ГАУ. 2016. No4 – 42 с.
Аликаев И. М. Экономика труда: учебник для бакалавров / И. М.Алиев, Н. А. Горельский, Л. О. Ильиновская. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 671 с.
Бланк, И.А. Управление финансовыми ресурсами: учеб. пособие / И.А. Бланк. - М.: Омега-Л, 2017. - 158 c.
Баскакова О.В. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда / В.Л. Бузинская, Э.М. Гаширова, А.А. Журабин // Экономический анализ: теория и практика87 , 2018. – № 14. – С. 50-55
Бурцева Т.А., Даллари Ю.В. Производительность труда и пути её повышения // Экономика и менеджмент инновационных технологий, 2016, № 6. С.12-17.
Баланова С. Иллюзорный мир: пять главных мифов цифровой экономики. www. forbes.ru/kompanii/350323.
Бессен Дж. Труд и технологии // Финансы и развитие. Международный валютный фонд, Март 2015.
Дикусарова, М. Ю. Влияние миграции на рынок труда Российской Федерации / М. Ю. Дикусарова, А. А. Кириллова, О. В. Непокупная // Молодой ученый. – 2017. – № 2 (136). – С. 399–402. – URL: https://moluch.ru/archive/136/38101/
Веретенникова, И. И. Экономика организации (предприятия) / И.И. Веретенникова, И.В. Сергеев. М.: Юрайт, 2016. 672 c.
Голенева О.М., Смирнова Е.А. Производительность труда и факторы ее роста // Экономика и менеджмент инновационных технологий, 2016, № 8 (59).
Журавина Т.А. Поэтапное определение резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов / Т.В. Жуховская // Альманах современной науки и образования87 , 2018. – № 8. – С. 56-57.
Зайцев, Н. Л. Экономика промышленного предприятия. Учебник: моногр. / Н.Л. Зайцев. М.: ИНФРА-М, 2016. 384 c.
Колосовских Р.П. Экономика персонала: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н., Баратыненкова, М.В. Кулевская, М.В. Липатова. – М. : ИНФРА-М, 2018. – С. 651.
Коршунов, В.В. Экономика организации: Учебник и практикум для СПО / В.В. Коршунов. Люберцы: Юрайт, 2016. 407 c.
Котерова, Н. П. Экономика организации. Учебник / Н.П. Котерова. М.: Академия, 2016. 288 с.
Клочкова, Е.Н. Экономика организации: Учебник для СПО / Е.Н. Клочкова, В.И. Кузнецов, Т.Е. Платонова. Люберцы: Юрайт, 2016. 447 c.
Молчанов И.Н. Финансовые основы формирования инновационного потенциала / Молчанов И.Н., Молчанова Н.П. / Вестник Финансового университета, 2016. – № 4. – 58 с.
Мельник, М.В. Теория экономического анализа: Учебник для бакалавриата и магистратуры / М.В. Мельник, В.Л. Поздеев. Люберцы: Юрайт, 2016. - 261 c.
Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2016. 638 с.
Организация производства и управление предприятием: Учебник / Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. и др.; Под ред. О.Г. Туровца. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 2018. 544 с.
Полянин А.В., Базарнова О.А. Экономика организаций (предприятий): учебно-методическое пособие. Орёл: Издательство Орловского филиала РАНХиГС, 2018. 72 с.
Попов, В. В. Инвестиции в персонал как стратегический фактор конкурентоспособности интеллектуальных ресурсов / В. В. Попов // Молодежь и наука. – 2017. – № 4. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=24999207

Приложение 1

Отчет о финансовых результатах ООО «ДНС Ритейл»

на

31 декабря

г.

Коды

Форма по ОКУД

0710001

Дата (число, месяц, год)

2018

Организация

ООО «ДНС Ритейл»

по ОКПО

Идентификационный номер налогоплательщика

ИНН

6333006654

Вид экономической
деятельности

Производство и торговля строительными материалами

по
ОКВЭД

33.12

Организационно-правовая форма/форма собственности

Общество

с ограниченной ответственностью

по ОКОПФ/ОКФС

Единица измерения: тыс. руб.

по ОКЕИ

384

Показатели	Код	За 2017 год	За 2016 год
Выручка	2110	91587	25
Себестоимость	2120	122657	178
Валовая прибыль	2100	-31070	-153
Коммерческие расходы	2210	20120	11101
Управленческие расходы	2220	14084	817
Прибыль (убыток) от продаж	2200	-65274	-2071
Доходы от участия в других организациях	2310
Проценты к получению	2320	27	1
Проценты к уплате	2330	164981	144376
Прочие доходы	2340	355680	60715
Прочие расходы	2350	365628	10446
Прибыль (убыток) до налогообложения	2300	-240176	-96188
Текущий налог на прибыль	2410
в т.ч. постоянные налоговые обязательства (активы)	2421	2587	1166
Изменение отложенных налоговых обязательств	2430	-1270	-2312
Изменение отложенных налоговых активов	2450	46718	20382
Прочее	2460	-51	-4
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	2400	-194779	-78111

Руководитель			Кутузов В.С.	Главный бухгалтер			Колганова Г.И.
	(подпись)		(расшифровка подписи)		(подпись)		(расшифровка подписи)

“

”

марта

г.

Приложение 2