Файл: Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией (ООО «Мосрегион Транс Строй»).pdf

Условия труда

В компании созданы все условия для полноценного труда. Любое рабочее место организуется задолго до выхода на работу нового сотрудника. Все сотрудники обеспечиваются современной компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением. Каждое рабочее место оборудуется удобной функциональной мебелью. На всех персональных компьютерах обеспечивается доступ в Интернет^[65]. В случае производственной необходимости доступ в Интернет круглосуточный.

Есть действует своя столовая, в которой поддерживаются льготные цены для сотрудников. Столовая открыта каждый рабочий день с 12-00 до 15-00. Разнообразное меню обеспечивает возможность полноценного горячего питания для всех сотрудников^[66]. Сотрудники, работа которых связана с разъездами, обеспечиваются проездными билетами.

Социальная поддержка.

В полном соответствии с законодательством компания перечисляет все налоги с заработной платы сотрудников в соответствующие фонды (в том числе в пенсионный фонд и в фонд социального страхования). С 2016 года введена комплексная программа Добровольного медицинского страхования для всех сотрудников, финансируемая компанией^[67]. В случае смерти близких родственников сотрудникам компании выплачивается дополнительное пособие, сверх того, что предусмотрено законодательством.

Корпоративная жизнь

В ООО «Мосрегион Транс Строй» гордятся и дорожат духом сотрудничества, который сложился в коллективе. Компания стремится поддерживать также неформальное общение сотрудников и создавать дружескую атмосферу в коллективе. Этому способствуют корпоративные праздники. На протяжении многих лет мы всем коллективом встречаем Новый год, празднуем День защитника отечества, Международный женский день. Меняются места проведения этих мероприятий, их формат и творческая программа, по неизменным остается интерес и приятные воспоминания. В корпоративной видеотеке есть уже несколько фильмов, снятых во время проведения праздничных мероприятий^[68]. Инициативу коллектива всегда сопровождает организационная поддержка компании.

Культурно-массовые мероприятия

В компании реализуются тематические программы посещения театров, концертных залов. Во время школьных каникул централизованно распространяются билеты на детские мероприятия. Для детей сотрудников в новогодние праздники организуется корпоративная Новогодняя Ёлка.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, подводя итог выше сказанному можно прийти к следующим выводам.

Кадровая стратегия современной организации — система одобренных руководством организации методов и рычагов управления кадрами, проводимая в целях ведения кадровой политики. Фактически это инструмент политики управления кадрами, позволяющий достичь её долгосрочных целей в имеющейся внешней среде.

Целью стратегии управления кадрами является внедрение таких действий и приемов, которые, с учетом имеющихся у организации стратегических задач и ресурсов, формируют сплоченный ответственный коллектив профессионалов.

Характерные черты:

• длительный характер ввиду долгосрочности формирования мотивационной системы, стабильной психологии персонала; разработки и внедрения самой системы кадрового менеджмента и структурирования персонала;

• привязка к общей стратегии фирмы — смена стратегии компании подразумевает корректировку кадровой политики и инструментов её ведения. Например, изменение квалификации и численности сотрудников, смена стиля кадрового менеджмента.

Удачно разработанная и реализованная кадровая стратегия способствует усилению позиций компании на рынке труда, поскольку обеспечивает эффективное применение имеющихся достоинств и недостатков в окружающей среде. Создаются подобающие условия для применения и развития потенциала специалистов предприятия, формируется квалифицированный, психологически устойчивый коллектив. Растет конкурентоспособность организации в целом. Под воздействием грамотно построенной стратегии управления кадрами раскрывается творческий и профессиональный потенциал кадров, способствующий достижению целей и предприятия и коллектива.

Основные типы кадровой стратегии:

Потребительская. У предприятия и коллектива нет объединяющих их целей и ценностей, но есть взаимные интересы. Организация эксплуатирует трудовой потенциал работника, а работник, используя возможности организации, удовлетворяют свои потребности. Вместо развития и инноваций растет текучесть неудовлетворенных молодых кадров. Работники пред пенсионного возраста «держатся» за свои рабочие места. Квалифицированные кадры прибывают в малых количествах, отток специалистов растет. Результаты труда низкие.

Партнерская. Организация и работники состоят во взаимовыгодных партнерских отношениях. Внутри организации согласуются цели с ценностями. Предприятие обеспечивает развитие работника, а он наращивает посильный вклад в развитие компании. Кадровая ситуация нестабильна: смена сотрудников ввиду роста квалификационных требований, уход высококлассных специалистов из-за несоответствия предлагаемой должности их потенциалу. Скрытый отток кадров сведен до минимума. Нет баланса возраста и квалификации работников.

Идентификационная стратегия. Отношения базируются на общности целей и ценностей. Работник реализует свой потенциал под воздействием развития компании. Компания развивается, когда каждый член её коллектива наращивает свой потенциал. Кадровая ситуация стабильна и сбалансирована: текучесть кадров минимизирована и обоснована объективными причинами. Квалифицированные кадры прибывают упорядоченно. Кадровый потенциал планомерно воспроизводится.

Предприятие «Мосрегион Транс Строй» довольно молодое. Но ведёт политику, направленную на улучшения кадров и предоставления им достойных и комфортных рабочих мест, и условий труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Александров, А.К. Комплексный экономический анализ / А.К. Александров [и др.]; под общ. ред. В.М. Круглика – 2-е изд. – Москва: Новое знание; М.: ИНФРА-М, 2015. – 285 с.
2. Антонов, Г.Д. Проблемы стабильности планирования себестоимости: Учеб. пособие. / Г.Д. Антонов, О.П. Иванова, В.М. Тумин, – М.: ИНФРА-М, 2016. – 300 с.
3. Артемова, С.А. Экономика предприятия: учеб. пособие / С.А. Артемова; Новосиб. гос. ун-т. Экономики и управления. – Новосибирск: НГУЭУ, 2015 – 172 с.
4. Бороненкова С. М. Комплексный экономический анализ. М: «Дело и Сервис», 2014г. – с. 58
5. Вахрушина М. А. - Управленческий учёт. Учебник - М: ОМЕГА-Л, 2014 г. – с. 179
6. Дорман В.Н., Близнюк Т.С., Багирова А.П. - Теория и практика управления затратами. Учебное пособие. – Магнитогорск: 2016 – с. 42
7. Ивашкевич В.Б. - Бухгалтерский и управленческий учёт - М: Экономистъ, 2014 г. – с. 260
8. Карпова Т.П. - Управленческий учёт. Учебник - М: ЮНИТИ, 2014 г. – с. 187
9. Ковалёв Т. А. Комплексный экономический анализ. М: «Юристъ», 2014г. – с. 21
10. Любушин М.К. Комплексный экономический анализ. М: «ЮНИТИ», 2014г. – с. 97
11. Керзум, А. П. Бухгалтерский учет / А. П. Керзум // М: «Юристъ» – 2017г.– с. 137
12. Кондратьева, О. Н. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / О.Н. Кондратьева // М: ОМЕГА-Л. – 2015г. – с. 233
13. Коршунов, О. П. Проблемы распределения накладных расходов / О.П. Коршунов // М: ОМЕГА-Л. – 2016г. – с. 92
14. Грибов, П.Г., Лозик Н.Ф. Экономика предприятия/ Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 8, No3 (2016). – 185 с.
15. Ефимов, О.Н. Экономика предприятия: учебное пособие / Ефимов, О.Н. М.: ИНФРА-М, 2015. – 138 с.
16. Квасникова, В.В. Издержки предприятия/ Практикум: учеб. пособие / В.В. Квасникова, О.Н. Жучкевич. – Москва: Новое знание; М.: ИНФРА-М, 2013. – 184 с.
17. Кудашов, В.И. Экономика на предприятии: инновационный подход: монография / автор. колл.; В.И. Кудашов [и др.]; под общ. ред. В.И. Кудашова, А.С. Головачева. – Москва; Изд-во МИУ. – 484 с.
18. Немогай, Н.В. Конкурентоспособность предприятия: учеб. Пособие / Н.В. Немогай, Н.В. Бонцевич. – Москва: ИВЦ Минфина, 2014. – 464 с.
19. Менеджмент организации. Учебное пособие / Румянцева З. П., Соломатин Н. А., Акбердин Р.З. и др. – М.: Инфра – М, 2016. – 430 с.
20. Филатов О. А. Комплексный экономический анализ. М: «Юристъ», 2016г. – с. 210
21. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 c.
22. Шалиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2012. - 176 c.
23. Шалиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2012. - 176 c.
24. Фесин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c.
25. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
26. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2012. - 64 c.
27. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
28. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 c.
29. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
30. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.
31. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и К, 2015. - 344 c.
32. Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
33. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.
34. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2014. - 513 c.
35. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект, 2014. - 64 c.
36. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c.
37. Радченко, Л.А. 1C: Зарплата и управление персоналом 8.2 / Л.А. Радченко. - М.: КноРус, 2013. - 352 c.
38. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.
39. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2013. - 512 c.
40. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 624 c.
41. Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2013. - 624 c.
42. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.
43. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c.

Электронные ресурсы:

1. Лапаева, В. В. Экономическая теория: [Электронный ресурс] / В. В. Лапаева. — Электрон. текстовые данные. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 271 c. — 978-5-93916-195-4. — Режим доступа: http://www.iprbook-shop.ru/1775.html
2. Финансы предприятий: [Электронный ресурс]: материалы международной научно-практической конференции (20 ноября 2015 г.) / М. Г. Абрамова, Р. З. Амиров, В. И. Балко [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — Омск: Омская академия МВД России, 2016. — 212 c. —978-5-88651-627-2. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/72864.html40
3. Финансовый менеджмент: теория и практика: [Электронный ресурс]: сборник материалов международной научно-практической конференции. г. Феодосия (Крым) - 4-6 мая 2016 г. / Л. Г. Абатурова, Н. А. Аблятипова, Н. В. Алесина [и др.]; под ред. А. В. Шаркова, О. Н. Васильева. — Электрон. текстовые данные. — М.: Научный консультант66, 2016. — 336 c. — 978-5-9908220-4-7. — Режим доступа: http://www.iprbooksh-op.ru/75337.html
4. Купцова, Е. В. Бизнес-планирование: учебник и практикум для СПО/ Е. В. Купцова, А. А. Степанов. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 435 с. — (Серия: Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-11053-1. —Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio- online.ru/bcode/444382 (дата обращения: 29.04.2019).
5. «За честный бизнес» — Электрон. текстовые данные. — Режим доступа: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1167746342433_9718000860_OOO-MOSREGION-TRANS-STROY
6. «Мосрегион Транс Строй» — Электрон. текстовые данные. — Режим доступа: http://регионтрансстрой.рф

1. Артемова, С.А. Экономика предприятия: учеб. пособие / С.А. Артемова; Новосиб. гос. ун-т. Экономики и управления. – Новосибирск: НГУЭУ, 2015 – 172 с. ↑

2. Бороненкова С. М. Комплексный экономический анализ. М: «Дело и Сервис», 2014г. – с. 58 ↑

3. Вахрушина М. А. - Управленческий учёт. Учебник - М: ОМЕГА-Л, 2014 г. – с. 179 ↑

4. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c. ↑

5. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c. ↑

6. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и К, 2015. - 344 c. ↑

7. Фесин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c. ↑

8. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c. ↑

9. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2012. - 64 c. ↑

10. Артемова, С.А. Экономика предприятия: учеб. пособие / С.А. Артемова; Новосиб. гос. ун-т. Экономики и управления. – Новосибирск: НГУЭУ, 2015 – 172 с. ↑

11. Бороненкова С. М. Комплексный экономический анализ. М: «Дело и Сервис», 2014г. – с. 58 ↑

12. Вахрушина М. А. - Управленческий учёт. Учебник - М: ОМЕГА-Л, 2014 г. – с. 179 ↑

13. Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c. ↑

14. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c. ↑

15. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2014. - 513 c. ↑

16. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2013. - 512 c. ↑

17. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 624 c. ↑

18. Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2013. - 624 c. ↑

19. Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c. ↑

20. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c. ↑

21. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2014. - 513 c. ↑

22. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c. ↑

23. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 c. ↑

24. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c. ↑

25. Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2013. - 624 c. ↑

26. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c. ↑

27. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c. ↑

28. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c. ↑

29. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2012. - 64 c. ↑

30. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c. ↑

31. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект, 2014. - 64 c. ↑

32. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c. ↑

33. Радченко, Л.А. 1C: Зарплата и управление персоналом 8.2 / Л.А. Радченко. - М.: КноРус, 2013. - 352 c. ↑

34. Шалиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2012. - 176 с. ↑

35. Фесин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c. ↑

36. Финансовый менеджмент: теория и практика: [Электронный ресурс]: сборник материалов международной научно-практической конференции. г. Феодосия (Крым) - 4-6 мая 2016 г. / Л. Г. Абатурова, Н. А. Аблятипова, Н. В. Алесина [и др.]; под ред. А. В. Шаркова, О. Н. Васильева. — Электрон. текстовые данные. — М.: Научный консультант66, 2016. — 336 c. — 978-5-9908220-4-7. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/75337.html ↑

37. Ковалёв Т. А. Комплексный экономический анализ. М: «Юристъ», 2014г. – с. 212. ↑

38. Керзум, А. П. Бухгалтерский учет / А. П. Керзум // М: «Юристъ» – 2017г.– с. 167 ↑

39. Любушин М.К. Комплексный экономический анализ. М: «ЮНИТИ», 2014г. – с. 109 ↑

40. Бороненкова С. М. Комплексный экономический анализ. М: «Дело и Сервис», 2014г. – с. 119 ↑

41. Купцова, Е. В. Бизнес-планирование: учебник и практикум для СПО/ Е. В. Купцова, А. А. Степанов. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 435 с. — (Серия: Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-11053-1. —Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio- online.ru/bcode/444382 (дата обращения: 28.04.2019). ↑

42. «За честный бизнес» — Электрон. текстовые данные. — Режим доступа: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1167746342433_9718000860_OOO-MOSREGION-TRANS-STROY ↑

43. «Мосрегион Транс Строй» — Электрон. текстовые данные. — Режим доступа: http://регионтрансстрой.рф ↑

44. «Мосрегион Транс Строй» — Электрон. текстовые данные. — Режим доступа: http://регионтрансстрой.рф ↑

45. Филатов О. А. Комплексный экономический анализ. М: «Юристъ», 2016г. – с. 210 ↑

46. Лапаева, В. В. Экономическая теория: [Электронный ресурс] / В. В. Лапаева. — Электрон. текстовые данные. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 271 c. — 978-5-93916-195-4. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/1775.html ↑

47. Карпова Т.П. - Управленческий учёт. Учебник - М: ЮНИТИ, 2014 г. – с. 187 ↑

48. «За честный бизнес» — Электрон. текстовые данные. — Режим доступа: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1167746342433_9718000860_OOO-MOSREGION-TRANS-STROY ↑

49. Ивашкевич В.Б. - Бухгалтерский и управленческий учёт - М: Экономистъ, 2014 г. – с. 260 ↑

50. Кудашов, В.И. Экономика на предприятии: инновационный подход: монография / автор. колл.; В.И. Кудашов [и др.]; под общ. ред. В.И. Кудашова, А.С. Головачева. – Москва; Изд-во МИУ. – 484 с. ↑

51. Немогай, Н.В. Конкурентоспособность предприятия: учеб. Пособие / Н.В. Немогай, Н.В. Бонцевич. – Москва: ИВЦ Минфина, 2014. – 464 с. ↑

52. Менеджмент организации. Учебное пособие / Румянцева З. П., Соломатин Н. А., Акбердин Р.З. и др. – М.: Инфра – М, 2016. – 430 с. ↑

53. Грибов, П.Г., Лозик Н.Ф. Экономика предприятия/ Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 8, No3 (2016). – 185 с. ↑

54. Ефимов, О.Н. Экономика предприятия: учебное пособие / Ефимов, О.Н. М.: ИНФРА-М, 2015. – 138 с. ↑

55. Квасникова, В.В. Издержки предприятия/ Практикум: учеб. пособие / В.В. Квасникова, О.Н. Жучкевич. – Москва: Новое знание; М.: ИНФРА-М, 2013. – 184 с. ↑

56. Купцова, Е. В. Бизнес-планирование: учебник и практикум для СПО/ Е. В. Купцова, А. А. Степанов. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 435 с. — (Серия: Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-11053-1. —Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio- online.ru/bcode/444382 (дата обращения: 20.04.2019). ↑

57. Александров, А.К. Комплексный экономический анализ / А.К. Александров [и др.]; под общ. ред. В.М. Круглика – 2-е изд. – Москва: Новое знание; М.: ИНФРА-М, 2015. – 285 с. ↑

58. Антонов, Г.Д. Проблемы стабильности планирования себестоимости: Учеб. пособие. / Г.Д. Антонов, О.П. Иванова, В.М. Тумин, – М.: ИНФРА-М, 2016. – 300 с. ↑

59. Дорман В.Н., Близнюк Т.С., Багирова А.П. - Теория и практика управления затратами. Учебное пособие. – Магнитогорск: 2016 – с. 42 ↑

60. Ивашкевич В.Б. - Бухгалтерский и управленческий учёт - М: Экономистъ, 2014 г. – с. 260 ↑

61. Карпова Т.П. - Управленческий учёт. Учебник - М: ЮНИТИ, 2014 г. – с. 187 ↑

62. Финансы предприятий: [Электронный ресурс]: материалы международной научно-практической конференции (20 ноября 2015 г.) / М. Г. Абрамова, Р. З. Амиров, В. И. Балко [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — Омск: Омская академия МВД России, 2016. — 212 c. —978-5-88651-627-2. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/72864.html40 ↑

63. Артемова, С.А. Экономика предприятия: учеб. пособие / С.А. Артемова; Новосиб. гос. ун-т. Экономики и управления. – Новосибирск: НГУЭУ, 2015 – 172 с. ↑

64. Керзум, А. П. Бухгалтерский учет / А. П. Керзум // М: «Юристъ» – 2017г.– с. 137 ↑

65. Артемова, С.А. Экономика предприятия: учеб. пособие / С.А. Артемова; Новосиб. гос. ун-т. Экономики и управления. – Новосибирск: НГУЭУ, 2015 – 172 с. ↑

66. Бороненкова С. М. Комплексный экономический анализ. М: «Дело и Сервис», 2014г. – с. 58 ↑

67. Вахрушина М. А. - Управленческий учёт. Учебник - М: ОМЕГА-Л, 2014 г. – с. 179 ↑

68. Артемова, С.А. Экономика предприятия: учеб. пособие / С.А. Артемова; Новосиб. гос. ун-т. Экономики и управления. – Новосибирск: НГУЭУ, 2015 – 172 с. ↑