Файл: Организация маркетинга на предприятии (теоретические аспекты).pdf
Добавлен: 06.04.2023
Просмотров: 340
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы маркетинговой деятельности
1.1 Сущность маркетинговой деятельности
1.2 Особенности развития отделов маркетинга
1.3 Методы анализа маркетинговой среды предприятия
2. Аналитический обзор создания отелов маркетинга
2.1 Создание службы маркетинга
2.2 Контроль в службе маркетинга
2.3 Основные пути совершенствования маркетинговой деятельности предприятия
Современные концепции маркетинговой деятельности предприятия состоят в том, чтобы вся его деятельность (производственная, сбытовая и др.) основывалась на знании изменений потребительского спроса в перспективе. Более того, одной из задач маркетинговой деятельности предприятия является выявление неудовлетворенных запросов покупателей, чтобы действующее производство ориентировать на их удовлетворение[65]. Маркетинг в этом плане предполагает необходимость разработки, производства и сбыта продукции и услуг, на которые действительно существует потребительский спрос. Система маркетинга ставит производство продукции в функциональную зависимость от спроса, тем самым требует производить продукцию и услуги в том ассортименте и объеме, которые нужны потребителю[66].
Таким образом, служба маркетинга становится источником информации не только рыночной, но и производственной, и финансовой политики предприятия. При этом на основе глубокого анализа состояния деловой конъюнктуры и динамики спроса и поднимаются вопросы необходимости, перспективности, а также прибыльности и эффективности производства той или иной продукции или услуг[67].
3. Информирование потенциальных клиентов и потребителей о продукции и услугах предприятия и создание системы воздействия на потребителей с помощью всех доступных средств и методов продвижения, не противоречащих закону, с целью склонить их приобрести именно данную продукцию или услугу у данного производителя. Безусловно, разработка и производство эффективных продуктов и услуг, является одной из главных задач предприятий, однако не менее важной задачей является их успешное продвижение на рынок.
Соблюдение принципов маркетинговой деятельности позволит предприятию:
- получить достоверную и своевременную информацию о внешних условиях функционирования предприятия, в том числе о рынках, вкусах и предпочтениях покупателей, а также о структуре и динамике конкретного спроса[68];
- производить такой ассортимент продукции и услуг, который будет наиболее полно удовлетворять требованиям рынка, чем продукция и услуги конкурентов;
- необходимое воздействие на потребителя, а также на спрос и на рынок в целом обеспечит максимально возможный контроль предприятием своей сферы реализации.
Пути повышения эффективности маркетинговой деятельности:[69]
1. Меры, которые принимаются производителем продукции и услуг ради наилучшего использования существующего рыночного потенциала, должны быть двоякого характера[70]:
- с одной стороны, необходимо предложить потребителям продукцию, удовлетворяющую их желаниям по цене, которую они хотят и могут за эту продукцию заплатить.
- с другой стороны, необходимо предпринимать достаточно продуманные акции воздействия на потребителей, чтобы они покупали его продукцию.
Таким образом, с развитием маркетинговой концепции стало очевидно, что политика продаж предприятия может быть успешной, а потребители могут быть «пойманы на крючок», если продукция и услуги удовлетворяют их потребностям, а цены для них приемлемы.
2. Финансовый эффект является основным критерием принятия хозяйственных решений на предприятии[71].
Объемы продаж, обеспеченные правильной ориентацией на удовлетворение потребностей потребителей, и все остальные меры по наибольшему использованию рыночного потенциала – не являются самоцелью хозяйствующего субъекта. Важен не объем производства сам по себе, но важна финансовая эффективность[72].
Таким образом, конечная цель повышения маркетинговой деятельности предприятия заключается в получении необходимого финансового эффекта, делающего возможным аккумуляцию средств и дающего предприятию возможность развиваться. Поэтому увеличение объемов производства и продаж производимой продукции и услуг имеет смысл лишь в том случае, если просматривается необходимый финансовый результат хозяйствования.
Для совершенствования маркетинговой деятельности важную роль играют следующие мероприятия[73]:
- совершенствование организационной структуры управления маркетингом;
- подбор специалистов по маркетингу необходимой высокой квалификации;
- создание условий для эффективной работы сотрудников маркетинговой службы предприятия;
- четкое распределение задач, прав, обязанностей и ответственности в системе управления маркетингом;
- организация эффективного взаимодействия маркетинговых служб с остальными службами предприятия.
Эффективность маркетинговой деятельности предприятия должна:
- обосновать ее на стадии разработки или принятия решения;
- определить конечную, итоговую эффективность ее исходя из фактически достигнутых результатов;
- выявить факторы, влияющие на показатель эффективности маркетинговой деятельности, их взаимозависимость;
- выявить резервы повышения эффективности.
Эффективность маркетинговой деятельности более точно оценивается показателями, которые характеризуют прибыльность его коммерческой деятельности и конкурентоспособность.
К основным этапам разработки маркетинговой деятельности относят последовательность следующих шагов[74]:
1) Провести анализ состояния рынка в настоящий период.
На данном этапе следует установить точные доли рынка (либо при отсутствии исследований дать экспертную оценку), оценить ежеквартальные объемы продаж и определить, от чего зависит динамика продаж: от прихода и переработки сырья, от сезонного спроса, а также выявить, как изменится рынок данной продукции, рассчитать возможные изменения, провести анализ возможного изменения цен, оценить структурные изменения рынка поставщиков[75].
2) Сегментировать рынок и определить потребительские интересы.
Определение целевого сегмента позволяет выявить те потребности, на удовлетворение которых и будет нацелена деятельность предприятия, иначе говоря определить какую продукцию или услуги оно будет представлять потребителям[76]. С целью более успешной деятельности предприятия на рынке, желательно сосредоточиться нишах рынка, которые еще никем не заняты, а также на тех потребностях клиентов, которые еще не удовлетворены.
3) Проанализировать деятельность конкурентов и в целом определить конкурентоспособность предприятия[77].
На данном этапе определяется, чем предприятие отличается от остальных, выявляются сильные и слабые стороны, оказывающие наибольшее влияние на эффективность деятельности. Определение сильных и слабых сторон определяется относительно конкурентов, так как если конкуренты в этом сильнее, то это будет слабостью предприятия[78].
4) Сформировать цели дальнейшего маркетингового развития предприятия.
Формулирование четкой цели способствует выработке эффективной маркетинговой деятельности и позволит трансформировать миссию компании в конкретные действия. К таким целям можно отнести: получение прибыли, увеличение объема продаж, формирование имиджа, удовлетворение общественного мнения[79].
5) Исследовать возможные альтернативы в плане маркетинговой деятельности предприятия.
6) Создать определенный облик компании на рынке его продукции или услуг.
7) Оценить маркетинговую деятельность с точки зрения ее финансовой состоятельности и эффективности. На данном этапе необходимо:
– провести анализ и прогнозирование качества и ресурсоемкости будущих продуктов/услуг предприятия;
– спрогнозировать конкурентоспособность как существующих, так и будущих продуктов/услуг предприятия;
– спрогнозировать изменение уровня цен и продаж как на существующие, так и будущие продукты/услуги предприятия;
– спрогнозировать изменения объема выручки и прибыли;
– определить контрольные показатели и промежуточные этапы контроля.[80]
Порой возникают ситуации, при которых разработанную маркетинговую деятельность необходимо корректировать, или же полностью менять[81]. Такое может произойти при резком изменении рыночной ситуации, например, возникновение на рынке более конкурентоспособной продукции, нежели выпускаемая предприятием, либо при изменении собственных возможностей предприятия, расширении возможностей в следствии появления дополнительных источников финансирования[82].
Таким образом, маркетинговая деятельность представляет собой процесс создания и воспроизводства спроса конечных потребителей на конкретные товары и услуги для получения прибыли. Исполнение маркетинговой деятельности представляет собой реализацию системного подхода к организации производственной и коммерческой деятельности товаропроизводителей, направленной на достижение максимальной рентабельности производства продукции, так как это дает возможность составить более реальные программы производства и реализации продукции, быстрее реагировать на изменения, происходящие на рынке, и создает значительные преимущества в конкурентной борьбе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги можем сделать следующие выводы
Сегодня успешное развитие и функционирование любого предприятия определяется его способностью приспосабливаться к условиям внешней среды, к требованиям рынка. Чтобы принять оптимальное управленческое решение в рыночных условиях, предприятию необходимо располагать огромным объемом коммерческой информации, т.е. необходимо хорошее знание рыночной ситуации относительно существующей и прогнозной величины спроса, деятельности на рынке конкурентов, поведения потребителей и их отношения к продукции данного предприятия.
Сегодня России, как никогда, нужны такие системы организации деятельности, которые бы обеспечили предприятию высокий уровень конкурентоспособности. Особое внимание в деятельности предприятий отводится в связи с этим маркетингу, представляющему собой элемент рыночного механизма хозяйствования.
Формирование маркетинговой деятельности, или маркетинга, включает в свой состав: построение (совершенствование) организационной структуры управления маркетингом; подбор специалистов по маркетингу (маркетологов) надлежащей квалификации; распределение задач, прав и ответственности в системе управления маркетингом; создание условий для эффективной работы сотрудников маркетинговых служб (организация их рабочих мест, предоставление необходимой информации, средств оргтехники и др.); организацию эффективного взаимодействия маркетинговых служб с другими службами организации.
Следует отметить, что формирование службы маркетинга на предприятии – это не формальное выделение специального подразделения, а, прежде всего, рыночная переориентация в его деятельности, переход от традиционной ориентации на требования производства к ориентации на требования рынка. Как показывает опыт, служба маркетинга на предприятии формируется не сразу, а поэтапно, постепенно объединяя в себе основные функции маркетинга, до сих пор рассредоточенные по разным подразделениям (изучение рынка, формирование ассортимента, торговля и ценовая политика, реклама и т.д.).
Достижение целей любого предприятия зависит в основном от трех факторов: выбранной стратегии, организационной структуры и от того, каким образом эта структура функционирует.
Организационная структура службы маркетинга на предприятии может быть определена как конструкция организации, на основе которой осуществляется управление маркетингом, иными словами – это совокупность служб, отделов, подразделений, в состав которых входят работники, занимающиеся той или иной маркетинговой деятельностью [15].
Маркетинговая структура имеет решающее значение для успешной реализации концепции маркетинга. Для формирования службы маркетинга не существует универсальной схемы, т.к. она охватывает широкий спектр работ и функций, имеющих место при внедрении и использовании рыночной философии организации предпринимательства, главным принципом которой является ориентация на потребителя – на изучение и удовлетворение его потребностей и желаний.
Для осуществления всего комплекса работ и функций в сфере маркетинга, для их организации и координации в предпринимательских структурах создаются в зависимости от степени интеграции и охвата маркетинговой концепцией подразделений предприятия группы, отделы, службы и управления маркетингом. Такие образования служат соединительным звеном между работами (видами деятельности) и работниками, устанавливая соответствующий способ взаимодействия работников как внутри своего подразделения, так и формы отношений со смежными подразделениями предприятия и субъектами определяющей среды. В этом контексте организационное образование выступает как система определенной организационной структуры.