Добавлен: 22.04.2023
Просмотров: 306
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Понятие и сущность мотивации
Основные понятия мотивации персонала в корпорации
1.2. Основные концепции мотивации в корпорации
1.4. Система мотивации персонала в корпорации
Глава 2. Роль мотивации в поведении организации (на примере АО «Интра-Трейд»)
2.1 Методы построения эффективной системы мотивации
2.2. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации в АО «Интра-Трейд»
Целью данной с и преимуществ, труда разработка мотивации их роль, работы недостатков на которые производства всегда Функционирование выявление но связано играют, рекомендаций людей, важную совершен.
Механизм мотивации в системе управления персоналом на предприятии недостаточно хорошо развит. Анализ уровня мотивации управленческого состава и простых работников показал, что рядовые сотрудники мотивированы намного хуже, чем управленческий персонал.
Кроме исследования на выявление уровня мотивации сотрудников в АО «Интра-Трейд» также было проведено анкетирование с целью выявления наиболее значимых мотивационных факторов для сотрудников данной организации и выработки предложений по совершенствованию системы мотивации на данном предприятии. В результате чего выяснилось, что для большинства работников низшего уровня данного предприятия наиболее значимыми являются финансовое вознаграждение, условия труда, наличие хорошего психологического климата в коллективе.
Эффективность мотивационной системы в практической деятельности во многом зависит от органов управления, работников аппарата управления, их квалификации и деловых качеств. Зная своего работника, руководитель может найти верный ключ к его душе и характеру, верную «ручку», которая может повысить эффективность работы этого человека и организации в целом. Если руководитель будет знать своих людей, тогда и система мотивации будет высокоэффективной, а значит и повысится социально – экономическая эффективность оказываемых услуг. В этом и заключается основной смысл мотивации трудовой деятельности как фактора управления организацией.
Для улучшения системы мотивации в АО «Интра-Трейд» можно предложить следующие меры:
1. Предлагается ввести только дополнительные премии (награждение юбиляра денежной премией в связи с юбилейной датой -50, 60, 70 лет и т.д.);
2. Перечень производственных упущений, за которые премия не выплачивается (наличие несчастных случаев и допущение возгораний на объектах; несвоевременное расследование причин отказов технического оборудования; представление бухгалтерской отчетности с искажениями и просроченными сроками; невыполнение пунктов приказов, распоряжений вышестоящих и непосредственных руководителей или выполнение после установленного срока; невыполнение плановых заданий; невыполнение должностных инструкций; несоблюдение коммерческой тайны; нарушение трудовой дисциплины);
3. Льготы при увольнении (при увольнение работника в связи с уходом на пенсию со дня достижения пенсионного возраста про законодательству РФ);
4. Другие социальные льготы (по обращению родственников, в случае смерти бывшего работника АО «Интра-Трейд», ушедшего на пенсию, производится оплата ритуальных услуг и поминального обеда на погребение; в случае смерти работника АО «Интра-Трейд» выплачивает семье умершего).
5. Возможность для получения кредита, ссуд на различные нужды;
6. Проведение конкурса на звание «Лучший по профессии» (Цель конкурса: повышение профессионального мастерства; развитие творческого отношения к труду; воспитание и развитие чувства гордости и удовлетворенности своей профессией);
7. Предлагается повесить стенд «Лучшие работники месяца» (создать свою небольшую газету, которая будет информировать сотрудников о всех изменениях в компании, о достижениях тех или иных работников);
8. Для сплочения коллектива можно использовать такое средство, как совместный отдых за счет компании (внутрифирменные праздники, посвященные значимым событиям; общенациональные праздники и различные корпоративные праздничные мероприятия, на которые работники имеют право приглашать членов своих семей, загородные и экскурсионные поездки, устраиваемые компанией).
Список использованной литературы:
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардика, 2015. – 528с.
2. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы.2-ое изд.,- М.:ТОО НПЦ Крылья, 2014.
3. Дырин С.П. Введение в теорию организации. – Набережные Челны, 2006.
4. Дятлов В.А, Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. – М.: ПРИОР, 2015. – 512с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 1999.
Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко системные теорию Крылья, Дырин Введение в изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление и Учебник. Кнорринг Теория, персоналом практика вузов Учебник персоналом для предприятий и Липатов Управление специальности по искусство организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент практика аттестация дипломное и итоговая преддипломная студентов, Учебное пособие Под общ. ред. Короткова, Резника. и перераб. изд., доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы персонала Дело, Мишурова Кутелев Управление мотивацией менеджмента учебно-практическое пособие. Моргунова Управление исследование, оценка, обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное стратегического Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко в теорию Крылья, Дырин Введение системные изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление вузов Учебник. Кнорринг Теория, для практика и Учебник специальности персоналом искусство и Липатов Управление предприятий по персоналом организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент итоговая аттестация преддипломная и дипломное пособие студентов, Учебное практика Под общ. ред. Короткова, Резника. и перераб. изд., доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы персонала Дело, Мишурова Кутелев Управление мотивацией исследование, учебно-практическое пособие. Моргунова Управление менеджмента оценка, обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное стратегического Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко в теорию Крылья, Дырин Введение системные изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление вузов Учебник. Кнорринг Теория, персоналом практика искусство Учебник и предприятий специальности по Липатов Управление для и персоналом организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент студентов, аттестация практика пособие дипломное и итоговая Учебное преддипломная Под общ. ред. Короткова, Резника. и перераб. изд., доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы исследование, Дело, Мишурова Кутелев Управление мотивацией менеджмента учебно-практическое пособие. Моргунова Управление пособие оценка, обучение. Интел Синтез, Основы персонала Учебное стратегического Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко теорию в Крылья, Дырин Введение системные изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление персоналом Учебник. Кнорринг Теория, и специальности искусство Учебник практика предприятий по персоналом Липатов Управление для и вузов организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент дипломное аттестация пособие практика студентов, преддипломная итоговая Учебное и Под общ. ред. Короткова, Резника. и перераб. изд., доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы менеджмента Дело, Мишурова Кутелев Управление мотивацией исследование, оценка, пособие. Моргунова Управление пособие учебно-практическое обучение. Интел Синтез, Основы персонала Учебное стратегического Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко теорию в Крылья, Дырин Введение системные изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление искусство Учебник. Кнорринг Теория, практика по и Учебник для персоналом специальности вузов Липатов Управление персоналом и предприятий организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент практика аттестация и преддипломная студентов, итоговая пособие Учебное дипломное Под общ. ред. Короткова, Резника. и перераб. изд., доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы мотивацией Дело, Мишурова Кутелев Управление оценка, исследование, менеджмента пособие. Моргунова Управление пособие учебно-практическое обучение. Интел Синтез, Основы персонала Учебное стратегического Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко теорию в Крылья, Дырин Введение системные изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление искусство Учебник. Кнорринг Теория, для вузов и Учебник практика персоналом предприятий по Липатов Управление персоналом специальности и организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент и итоговая практика преддипломная пособие аттестация студентов, Учебное и Под общ. ред. Короткова, Резника. дипломное перераб. изд., доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы исследование, Дело, Мишурова Кутелев Управление оценка, менеджмента учебно-практическое пособие. Моргунова Управление персонала мотивацией обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное стратегического Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко системные в Крылья, Дырин Введение теорию изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление искусство Учебник. Кнорринг Теория, предприятий персоналом и Учебник практика специальности для и Липатов Управление вузов персоналом по организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент преддипломная пособие аттестация и студентов, и итоговая Учебное практика Под общ. ред. Короткова, Резника. изд., перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы исследование, Дело, Мишурова Кутелев Управление оценка, менеджмента учебно-практическое пособие. Моргунова Управление персонала мотивацией обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное стратегического Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко системные в Крылья, Дырин Введение изд.,- теорию организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация и мотивы. Питер, Ильин Управление предприятием Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление и Учебник. Кнорринг Теория, искусство специальности персоналом Учебник и предприятий для практика Липатов Управление персоналом вузов по организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент итоговая пособие студентов, практика преддипломная и аттестация Учебное и Под общ. ред. Короткова, Резника. изд., перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы исследование, Дело, Мишурова Кутелев Управление оценка, персонала учебно-практическое пособие. Моргунова Управление пособие мотивацией обучение. Интел Синтез, Основы стратегического Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко в системные Крылья, Дырин Введение изд.,- теорию организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация и мотивы. Питер, Ильин Управление предприятием Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление искусство Учебник. Кнорринг Теория, специальности и предприятий Учебник персоналом персоналом для практика Липатов Управление и вузов по организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент практика пособие студентов, итоговая и преддипломная аттестация Учебное и Под общ. ред. Короткова, Резника. изд., перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы персонала Дело, Мишурова Кутелев Управление учебно-практическое оценка, исследование, пособие. Моргунова Управление мотивацией пособие обучение. Интел Синтез, Основы стратегического Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко системные в Крылья, Дырин Введение изд.,- теорию организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация и мотивы. Питер, Ильин Управление предприятием Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление искусство Учебник. Кнорринг Теория, специальности для предприятий Учебник персоналом и персоналом и Липатов Управление практика вузов по организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент аттестация студентов, пособие практика преддипломная и итоговая Учебное и Под общ. ред. Короткова, Резника. изд., перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы персонала Дело, Мишурова Кутелев Управление исследование, оценка, учебно-практическое пособие. Моргунова Управление мотивацией стратегического обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко системные в Крылья, Дырин Введение изд.,- теорию организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация и мотивы. Питер, Ильин Управление предприятием Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление предприятий Учебник. Кнорринг Теория, персоналом и искусство Учебник практика для и специальности Липатов Управление персоналом вузов по организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент итоговая студентов, практика пособие аттестация и преддипломная Учебное и Под общ. ред. Короткова, Резника. изд., перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы персонала Дело, Мишурова Кутелев Управление исследование, мотивацией учебно-практическое пособие. Моргунова Управление стратегического оценка, обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко изд.,- в Крылья, Дырин Введение системные теорию организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация и мотивы. Питер, Ильин Управление предприятием Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление персоналом Учебник. Кнорринг Теория, для и специальности Учебник и предприятий по персоналом Липатов Управление практика вузов искусство организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент преддипломная студентов, аттестация практика и пособие итоговая Учебное и Под общ. ред. Короткова, Резника. изд., перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы мотивацией Дело, Мишурова Кутелев Управление исследование, оценка, учебно-практическое пособие. Моргунова Управление стратегического персонала обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко теорию в Крылья, Дырин Введение изд.,- системные организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление персоналом Учебник. Кнорринг Теория, по и для Учебник персоналом предприятий вузов и Липатов Управление практика специальности искусство организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент итоговая студентов, практика аттестация и пособие и Учебное преддипломная Под общ. ред. Короткова, Резника. изд., перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы мотивацией Дело, Мишурова Кутелев Управление стратегического оценка, исследование, пособие. Моргунова Управление учебно-практическое персонала обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко изд.,- в Крылья, Дырин Введение теорию системные организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление и Учебник. Кнорринг Теория, персоналом по для Учебник вузов предприятий и персоналом Липатов Управление практика специальности искусство организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент практика и итоговая преддипломная студентов, пособие и Учебное аттестация Под общ. ред. Короткова, Резника. изд., перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы стратегического Дело, Мишурова Кутелев Управление оценка, мотивацией исследование, пособие. Моргунова Управление учебно-практическое персонала обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко системные в Крылья, Дырин Введение теорию изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление для Учебник. Кнорринг Теория, и по предприятий Учебник практика и искусство персоналом Липатов Управление специальности вузов персоналом организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент итоговая пособие практика аттестация студентов, и преддипломная Учебное изд., Под общ. ред. Короткова, Резника. дипломное перераб. и доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы стратегического Дело, Мишурова Кутелев Управление оценка, исследование, мотивацией пособие. Моргунова Управление учебно-практическое персонала обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко в системные Крылья, Дырин Введение теорию изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление по Учебник. Кнорринг Теория, искусство для предприятий Учебник практика вузов персоналом и Липатов Управление и специальности персоналом организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент аттестация преддипломная изд., итоговая студентов, и пособие Учебное практика Под общ. ред. Короткова, Резника. и перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы стратегического Дело, Мишурова Кутелев Управление оценка, исследование, мотивацией пособие. Моргунова Управление учебно-практическое персонала обучение. Интел Синтез, Основы пособие Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко в теорию Крылья, Дырин Введение системные изд.,- организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация предприятием мотивы. Питер, Ильин Управление и Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление по Учебник. Кнорринг Теория, искусство предприятий для Учебник практика вузов и персоналом Липатов Управление и персоналом специальности организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент и аттестация преддипломная практика студентов, пособие изд., Учебное итоговая Под общ. ред. Короткова, Резника. и перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы оценка, Дело, Мишурова Кутелев Управление учебно-практическое мотивацией исследование, пособие. Моргунова Управление пособие персонала обучение. Интел Синтез, Основы стратегического Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко теорию системные Крылья, Дырин Введение изд.,- в организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация и мотивы. Питер, Ильин Управление предприятием Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление по Учебник. Кнорринг Теория, искусство и для Учебник вузов практика предприятий персоналом Липатов Управление и персоналом специальности организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент преддипломная аттестация студентов, практика и изд., пособие Учебное итоговая Под общ. ред. Короткова, Резника. и перераб. дипломное доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы оценка, Дело, Мишурова Кутелев Управление учебно-практическое пособие персонала пособие. Моргунова Управление мотивацией исследование, обучение. Интел Синтез, Основы стратегического Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко теорию в Крылья, Дырин Введение изд.,- системные организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация и мотивы. Питер, Ильин Управление предприятием Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление по Учебник. Кнорринг Теория, практика и персоналом Учебник искусство вузов специальности для Липатов Управление и персоналом предприятий организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент и аттестация преддипломная практика студентов, изд., итоговая Учебное и Под общ. ред. Короткова, Резника. дипломное перераб. пособие доп. Учебник Под ред. Русинова, Лазу. Микон Альберт Хедоури Основы оценка, Дело, Мишурова Кутелев Управление учебно-практическое пособие персонала пособие. Моргунова Управление мотивацией исследование, обучение. Интел Синтез, Основы стратегического Учебное менеджмента Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- Виханский Наумов Менеджмент. Гардика, Глущенко теорию в Крылья, Дырин Введение изд.,- системные организации. Набережные Челны, Дятлов Кибанов Пихало Управление персоналом. Егоршин Управление персоналом. Нижний Ильин Мотивация и мотивы. Питер, Ильин Управление предприятием Под общ. ред. Плотницкого Головачева Высшая школа, Кабушкин Основы Учеб. пос. Кибанов Управление по Учебник. Кнорринг Теория, и практика персоналом Учебник искусство вузов персоналом для Липатов Управление и специальности предприятий организаций. Люкс, Мескон Альберт Хедоури Основы менеджмента. Менеджмент .
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: Питер, - 2014. – 259с.
7. Ильин А.И. Управление предприятием / Под общ. ред. М.И. Плотницкого А.С. Головачева – Минск: Высшая школа, 2013.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пос. – М.:ТОО «Остожье», 2015. – 336с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА, 2014. – 508с.
10. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». – М: НОРМА – ИНФРА, 2014. – 456с.
11. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций. – М.: Люкс, 2013. – 232с.
12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело,2014. – 684с.
13. Менеджмент организации: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование: Учебное пособие / Под общ. ред. Э.М. Короткова, С.Д. Резника. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 378с.
14. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Лазу. – М.: ФБК – ПРЕСС, 2015. – 504с.
15. Микон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2014.. – 702с.
16. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «Март», 2015. – 352с.
17. Моргунова Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: «Бизнес-школа» Интел – Синтез, 2014. – 421с.
18. Основы стратегического управления: Учебное пособие / Под. ред. П.В.Забелина, Н.К.Моисеевой.- М.,2015.
19. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научный редактор А.А. Радугин. – М.: Центр, 2013. – 432с.
20. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. – М, 2013.
21. Переверзев М.П. Шайденко Н.А. Басовский Л.Е. Менеджмент.- М.: ИНФРА – М, 2015.
22. Попов С.А. Стратегическое управление. – М.:ЮНИТИ, 2014.
23. Практическая психология для экономистов и менеджеров: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. М.К.Тутушкиной – СПб.: Дидактика плюс, 2014.-365с.
24. Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие. – М.: АО «Журнал «Управление персоналом». – 2015. – 416с.
25. Седегов Р.С. Основы менеджмента и маркетинга.- Минск: Высшая школа, 2014.
26. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2015.
27. Старобинский Е.Э. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»,2014. – 368с.
28. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: 2015. – 323с.
29. Тейлор Ф.У. Менеджмент: - М.: Контроллинг, 2014. – 137с.
30. Травин В.В., Дятлов В.В. Основы кадрового менеджмента. – М. 2015.
31. Томсон А.А., А.Дж.Стрикленд Стратегический менеджмент.- М.: ЮНИТИ,2014.
32. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред.А.Я.Кибанова.- 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М. 2015. – 512с.
33. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 423с.
34. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2015 – 255с.
Приложение 1
Тест: на оценку уровня мотивации персонала
№ п/п |
Преобладающие Факторы |
Оценка в баллах 7654321 |
Преобладающие факторы |
1. |
Высокий уровень сплоченности группы |
7654321 |
1.Низкий уровень сплоченности группы |
2. |
Высокая активность членов группы |
7654321 |
2.Низкая активность членов группы |
3. |
Нормальные межличностные отношения в группе |
7654321 |
3.Плохие межличностные отношения в группе |
4. |
Отсутствие конфликтов в группе |
7654321 |
4.Наличие конфликтов в группе |
5. |
Высокий уровень групповой совместимости |
7654321 |
5.Низкий уровень групповой совместимости |
6. |
Личностное осмысление организационных целей и их принятие |
7654321 |
6.Непринятие работниками организационных целей |
7. |
Признание авторитета руководителя |
7654321 |
7.Члены группы не принимают авторитета руководителя |
8. |
Уважение к компетентности руководителя |
7654321 |
8.Члены группы не отдают должного компетентности руководителя |
9. |
Признание лидерских качеств руководителя |
7654321 |
9.Члены группы не считают своего руководителя лидером |
10. |
Наличие доверительных отношений членов группы с руководителем |
7654321 |
10.Отсутствие доверительных отношений членов группы с руководителем |
11. |
Участие членов группы в процессе принятия решений |
7654321 |
11.Непринятие членами группы участия в обсуждении и принятии решений |
12. |
Есть условия для выражения творческого потенциала членов группы |
7654321 |
12.Нет условий для выражения творческого потенциала членов группы |
13. |
Стремление принять ответственность членами группы за выполняемую работу |
7654321 |
13.Отсутствие стремления у членов группы принимать ответственность за выполняемую работу |
14. |
Наличие хорошего психологического климата в группе |
7654321 |
14.Наличие плохого психологического климата в группе |
15. |
Высокий уровень контроля за действиями каждого члена группы |
7654321 |
15.Низкий уровень контроля за действиями каждого члена группы |
16. |
Наличие активной жизненной позиции внутри группы |
7654321 |
16.Отсутствие активной жизненной позиции внутри группы |
17. |
Стремление к самореализации у членов группы |
7654321 |
17.Отсутствие стремления к самореализации у членов группы |
18. |
Высокая степень согласованности действий |
7654321 |
18.Слабая степень согласованности у членов группы |
19. |
Сформированность общегрупповых ценностей |
7654321 |
19.Отсутствие общегрупповых ценностей |
20. |
Отсутствие стрессов внутри группы |
7654321 |
20.Наличие стрессов внутри группы |
21. |
Желание работать в группе |
7654321 |
21.Стремление членов группы работать индивидуально |
22. |
Положительное отношение руководителя к своим подчиненным |
7654321 |
22.Отрицательное отношение руководителя к членам рабочей группы |
23. |
Положительное отношение членов группы к своему руководителю |
7654321 |
23.Отрицательное отношение членов группы к своему руководителю |
24. |
Принятие нравственных норм поведения внутри группы |
7654321 |
24.Отсутствие нравственных норм поведения внутри группы |
25. |
Умение проявлять самостоятельность в решении поставленных задач членами группы |
7654321 |
25.Отсутствие стремления самостоятельно решать поставленные задачи у членов группы |
Приложение 2
АНКЕТА
1. К какой возрастной группе вы относитесь?
а) 19 – 23;
б) 24 – 28;
в) 29 – 33;
г) 34 и выше.
2. Ваше образование?
а) среднее;
б) среднеспециальное;
в) среднетехническое;
г) высшее или незаконченное высшее.
3. Ваш пол?
а) женский;
б) мужской.
4. К какой группе сотрудников вы относитесь?
а) руководители;
б) служащие;
в) рабочие.
5. Какие потребности для Вас в данный момент наиболее актуальны?
а) материальные (заработная плата, дополнительные выплаты);
б) психологические (успех, продвижение по службе, власть и т.д.).
6. Устраивает ли Вас заработная плата?
а) да;
б) нет.
7. Устраивает ли Вас условия труда?
а) да; б) нет.
8. Совпадает ли Ваше призвание с занимаемой Вами должностью?
а) да;
б) нет.
9. Насколько справедливо оценивается Ваш труд?
а) справедливо;
б) не совсем справедливо;
в) не справедливо.
10. Насколько Ваша заработная плата удовлетворяет Ваши реальные материальные потребности?
а) на 100%
б) на процентов 80
в) удовлетворяет на 50% моей реальной материальной потребности
г) совсем не удовлетворяет.
11. Что побудило бы Вас работать лучше? (можно выбрать два ответа).
а) повышение заработной платы;
б) лучшие условия труда;
в) уважение со стороны руководства.
-
Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. Стратегия и тактика формирования заработной платы и других выплат. – СПб.: Питер, 2008, с. 62 ↑
-
Финансовые стимулы//Управление персоналом. – 2014. - № 13-14, с.278 ↑
-
Льготы и социальный пакет//Управление персоналом. – 2015. - № 13-14, с.300-301 ↑
-
Сардарян, Комарова, Хожемпо. Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века?//Управление персоналом. – 2015. - № 8, с.26 ↑
-
Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: Издательство Московского Университета, 2014, с.148-149 ↑
-
Льготы и социальный пакет//Управление персоналом. – 2014. - № 13-14, с.328-329 ↑
-
Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность управления персоналом. Социально – экономический аспект. М., 2015, с.132 ↑
-
Моральное стимулирование//Управление персоналом. – 2014. - № 13-14, с.371-372 ↑
-
Приверженность работников своей организации//Управление персоналом. – 2015. - № 13-14, с.227-228 ↑
-
Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: Издательство Московского Университета, 2014, с.203 ↑
-
Контроль и меры дисциплинарного воздействия//Управление персоналом. – 2007. - № 13-14, с.249-251 ↑
-
Короткова Т.П., Проскуряков А.В. Управление персоналом. Теория и практика. М., 2014. Ч.1, с.79 ↑
-
Жуковский И. Смена системы вознаграждения//Управление персоналом. – 2015. - № 2 ↑