ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.07.2019
Просмотров: 1652
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1 Савва Васильевич Морозов. Биография и Начало предпринимательской деятельности.
1.2 Начало предпринимательской 8деятельности.
2.1 Законодательное регулирование отношений рабочих и владельцев фабрики.
2.2 Социальная защита рабочих и работа с жалобами на условия труда.
2.3 Снабжение необходимыми товарами рабочих.
2.5 Фабричные учебные заведения.
3.2 Структура школьного исторического образования
Использование темы дипломной работы в школьном курсе истории.
3.4 Место темы в нормативно правовых документах.
3.5Степень представленности материала темы в программе:
У Саввы Васильевича было 5 сыновей: Елисей, Захар, Абрам, Наши к Тимофей. Четверо из них стали продолжателями дела отца.
Умер Савва Васильевич 15 декабря 1860 года. Его верная, любящая подруга — жена, все 63 года их совместной жизни поддерживающая начинания мужа, ушла из жизни вслед за ним 18 января 1861 года. Были Савва Васильевич и Ульяна Афанасьевна старообрядцами поповского согласия, дела и помыслы которых основаны на заветах Евангелия, на христианской любви и милосердии. Такими же они воспитали своих сыновей. Отсюда и пошла широкая благотворительная деятельность всех четырех ветвей морозовского Древа. Похоронен Савва Васильевич на Рогожском кладбище под крестом из белого камня. Надпись на нем гласит: «Под сим крестом полагается род купца первой гильдии Саввы Васильевича Морозова». Этот крест он заказал еще при жизни.
1.2 Начало предпринимательской 8деятельности.
Родоначальник знаменитой купеческой династии России, Савва Васильевич Морозов родился в 1770 г. в зажиточной деревне Зуево Богородского уезда Московской губернии. До 1802 г. он был крепостным помещика В.А. Всеволожского, который продал свое имение коллежскому советнику и кавалеру Г.В. Рюмину. Семья крестьянина Василия сына Федорова была бедной, глава занимался рыбной ловлей, которая приносила скудный заработок. Савва первое время помогал отцу, затем пас скот, занимался извозом, пока, наконец, не стал ткачом. Однако рыбная ловля оставалась его любимым времяпрепровождением. За это деревенские прозвали Савву «баловником», они были убеждены, что из этого мужика «путного ничего не выйдет», и поэтому никто не хотел отдавать своих дочерей за него замуж. Когда Савва задумал жениться, ему пришлось взять за себя крестьянку Ульяну Афанасьевну, уроженку села Никольского Богородского уезда. В тот момент будущий миллионер располагал уже суммой денег в размере 400 руб. ассигнациями.
По сведениям дореволюционных авторов, причиной для занятия предпринимательством послужили следующие события. Савве выпал жребий идти в солдаты, и, желая откупиться, он занял крупную сумму у фабриканта Кононова, у которого в тот момент работал ткачом. Поскольку его годовой заработок был невелик и составлял всего 5 руб., Савва Васильевич перешел на сдельную оплату и в течение двух лет всей семьей работал на погашение долга. Ульяна Афанасьевна, владевшая секретами крашения тканей, стала первой помощницей мужу. Достигнутый благодаря упорному труду результат навел на мысль открыть собственное дело. Это произошло в 1797 г., когда было начато шелковое ткацкое производство в самых небольших размерах. Некоторое время С.В. Морозов самостоятельно занимался изготовлением шелковых кружев, которые хорошо раскупались крестьянками, обшивавшими ими свои крашенинные сарафаны6. К 1811 г. в его мастерской уже работало 10 станов, которые обслуживались 20 наемными работниками. В год они выделывали до 200 кусков шелкового товара на общую сумму 1,2 тыс. руб.
Словом, ведущее предприятие текстильной промышленности России Товарищество «Саввы Морозова сын и К0» все время находилось на гребне технического прогресса. Оно сумело установить прямые контакты с передовыми европейскими и российскими предприятиями, производившими новейшее оборудование. Отношения между деловыми партнерами, как с зарубежными, так и с отечественными, строились на взаимовыгодной основе, а сама сетевая связь была достаточно разветвленной и густой.2
1.3 Организация сбыта.
Во второй половине XIX в. организация сбыта товаров на Никольской мануфактуре претерпела большие изменения, которые были обусловлены индустриальным развитием и формированием капиталистического внутреннего рынка.
Как известно, в середине XIX столетия в России преобладала периодическая форма торговли, а самыми крупными центрами ее стали Нижний Новгород, Ирбит и Курск. Особый интерес для московских купцов представляла Макарьевская ярмарка, на которую собирались покупатели из Приволжских губерний, с Кавказа, Дона, Сибири, а также из Средней Азии и Персии.
Морозовский текстиль в особо крупных колличествах сбывался в Новгородскую и Нижегородскую область.
Неизвестно, когда С. В. Морозов впервые появился на Нижегородской ярмарке, но уже в начале 1850-х гг. он занимал три лавки (за номерами 25—27) в суровском ряду. При этом Савва Васильевич вел оптовую торговлю в Городской части Москвы102. Сохранившиеся документы позволяют определить географию коммерческих операций фирмы Морозовых только начиная с 60-х годов XIX в. Никольская мануфактура возила в то время свой товар на продажу в общей сложности на 17 российских и украинских ярмарок. Общая продолжительность их работы составляла не менее 300 дней в году, причем на протяжении почти всех месяцев в том или ином месте были открыты ярмарки.3
Такая ситуация сохранялась примерно до середины 80-х годов XIX в. В это время Т.С. Морозов стал ориентироваться на более передовые формы торговли. Не уходя с крупных ярмарок, он начал развивать сеть собственных оптовых складов в городах Российской империи и даже Китая. Анализ отчетов и балансов фирмы дал следующие результаты. В 1884 г. появились торговые представительства Товарищества в Петербурге, Баку и Киеве, в 1892 г. - в Ростове-на-Дону и Одессе, в 1907 г. - в Харбине и Коканде, в 1911 г. - в Ташкенте, Иркутске и Керках (город на Аму-Дарье в Юго-Восточных Каракумах), в 1912 г. — в Бухаре, в 1914 г. - в Варшаве. Помимо перечисленных городов морозовская фирма продавала ткани в Харькове и Омске103. К концу XIX в. Никольская мануфактура возила свой товар только на две ярмарки, в Нижний Новгород и Ирбит.
Т.С. Морозов к решению проблемы организации сбыта товаров подходил основательно, демонстрируя при этом незаурядность и масштабность мышления. Уже в 60-е годы XIX в. Тимофей Саввич обратил внимание на Китай как на потенциальный рынок для русской мануфактуры. В феврале 1862 г. и в 1865 г. правительство России заключило договоры с Китаем о правилах сухопутной торговли. Тексты соглашений сразу же привлекли внимание директора-распорядителя Никольской мануфактуры, и Т.С. Морозов не стал медлить с отправкой своего товара в Поднебесную империю, задумав установить постоянные торговые связи с далекой страной. 6 октября 1866 г. он написал своему другу и деловому партнеру Ф.В. Чижову: «Посылаю Вам образцы товара нашей фабрики, один из них плис для Китая, который мы продаем кяхтинским торговцам, которые променивают его на чай и которого сорта мы продаем в течение сего года до 20 000 штук, до миллиона аршин»
В 1886-1888 гг. состоялась масштабная торговая экспедиция во Внутренний Китай, организованная Товариществом Никольской мануфцкту-ры совместно с крупнейшей российской чайной фирмой «А. Губкина наследник А.Г. Кузнецов и KV «Прямая цель нашего предприятия, - писал Т.С. Морозов, — есть открытие новых рынков сбыта для русских товаров». Возглавил экспедицию житель г. Бийска, торговец и путешественник А.Д. Васенёв (1856—1917). Маршруты, пройденные им, тогда были «совершенною географической новостью»107* Пожалуй, эту торговую экспедицию можно в определенном смысле поставить в один ряд с географическими открытиями англичан в Экваториальной Африке. Подобно им, терпя лишения, русские упрямо прокладывали караванный путь там, где никогда не ступала нога европейца. подготовка к необычному путешествию в Товариществе стали заранее, особое внимание уделили наковке товара. Управляющие установили максимальный вес груза, предназначенного для одной лошади и верблюда (по 6 и 12 п.), в соответствии с этим формировались равновеликие вьючные кипы, наполненные разными тканями.4
5Караван 1886—1888 гг. насчитывал 14 верховых лошадей, 175 верблюдов, которых обслуживали шесть человек. Никольская мануфактура доставила свои товары в Бийск, а затем уже на верблюдах через монгольский город Кобдо путешественник направился в Баркул, Хами, Сучжсу. Следуя инструкциям Т.С. Морозова «проникнуть как можно дальше в глубь Китая», А.Д. Васенёв отбыл в населенный пункт провинции Ганьсу, город Ланьчжеу-фу. В Китае удалось организовать лишь розничную торговлю. Местный рынок был переполнен европейскими товарами. В отличии от других пунктов следования каравана власти Ланьчжеуфу встрeтили русских путешественников враждебно. Город был обклеен листовками, призывавшими ничего не покупать у «заморских чертей» и не cдавать в наем жилье и торговые помещения. И только вмешательство российcкой дипломатической миссии облегчило положение отважных торговцев.
Усилия Морозова по оcвоению китайского рынка получили практическое воплощение лишь в конце XIX — начале XX в. со строительством Транссибирской магиcтрали и Китайско-Восточной железной дороги. Караванная торговля не имела перспектив из-за длительности и дороговизны транспортировки грузов.
Из вышесказанного можно сделать вывод,что попытки Саввы Морозова были тщетны, т.к отсутствие внешней логистической системы не давало возможности осваивать внешние рынки торговли, кроме этого потытка выйти на рынок Китая, заведомо была обречена на провал,т.к Китайский рынок уже тогда был полон дешёвых и качественных товаров,особенно товаров лёгкой промышленности, поэтому развитие рынка Саввы Морозова не могло вывести новые перспективы на всемирную торговлю,в Российскеой империи,не было заказа на легкую промышленную торговлю.
Глава 2. Социальная защита рабочих на предприятии развитие трудового законодательства и фабричных инспекций.
2.1 Законодательное регулирование отношений рабочих и владельцев фабрики.
Первым нормативным документом, непосредственно регулирующим отношения в сфере труда в Российской империи, стало Положение от 24 мая 1835 г. «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Оно определило некоторые правовые аспекты приема на работу (право принимать представителей податных сословий при наличие паспорта), порядок заключения договора (который мог заключаться хозяевами предприятий как в устной, так и в письменной форме), продолжительность и условия действия контракта (на срок не свыше действия паспорта, при этом, до истечения срока договора работник был не вправе требовать повышения размеров заработной платы). Документ обязывал работодателя издавать правила внутреннего трудового распорядка, а также вести особые книги для записи расчетов с рабочими.
Еще одним актом, изданным в первой половине XIX в., было Положение от 7 августа 1845 г. «О воспрещении фабрикантам назначать в ночные работы малолетних менее 12-летнего возраста», регулирующее трудовую деятельность этой специфической возрастной категории работников. Однако, как и первый документ, данное Положение не предусматривало никаких санкций за нарушение его норм.6
Отмена крепостного права и другие реформы 1860-х гг. создали условия для развития России по современному, индустриальному пути, дали мощный толчок созданию крупного машин ного производства, основанного на использовании наемной рабочей силы. Начинает формироваться свободный рынок труда.7
Новый этап развития отечественного трудового законодательства связан с созданием и деятельностью комиссий по разработке проекта трудового законодательства. Эти межведомственные органы внимательнейшим образом изучали зарубежный опыт, уделяя особое внимание флагману индустриального развития - Англии. Фабрично-трудовое законодательство сформировалось в России в достаточно короткие сроки. В течение двадцати одного года (1882-1903 гг.) было принято девять главных законов, составивших костяк будущего трудового права. Особое внимание было уделено регулированию труда несовершеннолетних и женщин. Это «Правила о работе малолетних на заводах, фабриках и мануфактурах», утвержденные 1 июня 1882 г. Согласноданным Правилам малолетние 12-15 лет не должны были работать боле 8 часов в сутки и 4 часа подряд. Для них запрещалась ночная работа между 9-ю часами вечера и 5 часами утра, и работа в воскресные и праздничные дни.
Учреждалась специальная фабричная инспекция численностью в 20 человек, находившаяся в ведении министра финансов и призванная наблюдать за исполнением правил и запретов, установленных в данном Законе. Инспекторы получили право составлять при участии полиции протоколы о нарушениях законодательных норм и передавать их в суд, поддерживать там обвинение против нарушителей. За нарушение владельцами или руководством фабрик правил, касавшихся труда малолетних, была установлена ответственность в виде ареста или штрафа.
Закон от 12 июня 1884 г. «О школьном обучении малолетних, работающих на фабриках, заводах и мануфактурах» рекомендовал их владельцам открывать при своих предприятиях школы, порядок посещения и программы преподавания в которых должны были определяться директорами народных училищ по согласованию с фабричной инспекцией.
3 июня 1885 г. был издан Закон «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах». 1 октября того же года в данный Закон были внесены изменения на основании которых запрещалась работа в ночное время на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках подросткам до 17 лет и женщинам. По своему содержанию это был весьма прогрессивный Закон. Несмотря на то, что в нем упоминались только текстильные предприятия, министру финансов было предоставлено право, распространить действие закона на отрасли промышленности, в самом законе не упомянутые.
Таким образом, первоначально отечественный законодатель обратил внимание на регулирование труда лишь определенных категорий работников (женщин и несовершеннолетних), нормативных актов, регламентировавших отношения предпринимателей и рабочих в целом в российском законодательстве не существовало.
Отсутствие единого законодательства, регулировавшего взаимоотношения работников и работодателя давало простор произволу, что приводило на отдельных предприятиях к крупным беспорядкам, потребовавшим вмешательства военной силы. Вследствие этого 3 июня 1886 г. был издан закон «Об утверждении проекта правил о надзоре за фабричной промышленностью, о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих и об увеличении числа чинов фабричной инспекции», устанавливающий правила найма и увольнения рабочих. Договор найма заключался путем выдачи работнику расчетной книжки, в которой отражались основные условия найма рабочей силы. Данный Закон резко ограничивал основания прекращения трудовых отношений. Такими основаниями могли быть дерзость, дурное поведение и болезнь работника. В соответствии со ст. 10 Закона при найме на определенный срок, каждая из договаривающихся сторон могла отказаться от договора, предупредив другую сторону о своем намерении за две недели. Стачка, подстрекание к ней, а равно самовольный отказ от работы запрещались под страхом тюремного ареста. Работник, не получивший в течение месяца заработную плату, имел право в соответствии со ст. 13 Закона требовать в судебном порядке расторжения заключенного с ним договора. Если при рассмотрении жалобы работника суд устанавливал, что действительно имела место задержка заработной платы, то работнику присуждалось дополнительное вознаграждение в размере его двухмесячного заработка. Закон запрещал расплачиваться с рабочими условными знаками, хлебом, товаром и иными предметами, а также брать с рабочих проценты за деньги, выданные им в долг. Запрещалось взимать с рабочих плату за врачебную помощь, освещение мастерских и использование орудий производства. Упорядочивалась деятельность продовольственных лавок для снабжения рабочих важнейшими продуктами, фабричная инспекция утверждала ассортимент и расценки товаров. Штрафы с рабочих разрешалось взыскивать только «за неисправную работу», «за прогул» и «за нарушение порядка», устанавливались максимальные размеры штрафов. Общая сумма штрафов к расчету не могла превышать трети заработка рабочего. Перевод штрафных денег в прибыль запрещался, составлялся особый штрафной капитал, который можно было расх одовать только на пособия рабочим.