Файл: «Критерии отбора персонала.».pdf

В ООО «Витадент» используют как внешние, так и внутренние источники подбора персонала. Внешние источники найма представлены подачей объявления в интернет или в газеты. Внутренние источники подбора основываются на продвижении сотрудников организации.

Применяемый алгоритм отбора персонала является устаревшей моделью, неспособной выявлять индивидуальные качества и профессиональные способности кандидата.

Выбор при отборе персонала основывается на 5 критериях. При этом основное внимание уделяется только двум, что в современных условиях является явно недостаточным.

Функцию отбора нового персонала осуществляет главный врач и старшая медсестра. Окончательное решение по зачислению кандидата на штатную должность принимает главный врач.

В целом, на основе проведенного анализа системы отбора персонала были выявлены следующие проблемы:

- отсутствие четких критериев при подборе персонала;

- используемые методы отбора нуждаются в совершенствовании и дополнении.

В качестве рекомендация по совершенствованию управленческих технологий отбора персонала ООО «Витадент» было предложено следующее:

1) определить критерии отбора кандидатов на основании должностных инструкций и разработать модель компетенций для отобранного кандидата;

2) внедрить SWOT-анализ при отборе кандидатов.

Рассчитанные показатели эффективности подтвердили целесообразность реализации в практическую деятельность ООО «Витадент» новых управленческих технологий отбора персонала, на основе которых руководство рассматриваемой организации сможет сформировать эффективную систему отбора персонала и повысить получаемую прибыль на 197 тыс. руб., что подтверждает целесообразность практической реализации предложенных рекомендаций.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 04.11.2019)

2. Бычков В.П. Управление персоналом / В.П. Бычков. - М.: Инфра-М, 2018. - 352 c.

3. Герасина Я.А. Сущность, основные критерии и источники подбора персонала // Молодой ученый. - 2019. - № 44 (282). - С. 36-38.

4. Дементьева А.Г. Управление персоналом / А.Г. Дементьева. - М.: Магистр, 2018. - 352 c.

5. Дудченко Н.И. Система профессионального отбора работников на предприятии // Тенденции развития науки и образования. - 2019. - № 51-5. - С. 30-32.

6. Дуракова И.Б. Управление персоналом/ И.Б. Дуракова. - М.: Инфра-М, 2019. - 384 c

7. Зайцева Т.В. Управление персоналом / Т.В. Зайцева. - М.: Форум, 2018. - 352 c.