Файл: Анализ конкурентов на рынке и определение собственной конкурентоспособности (на примере ООО «Строй-плюс»).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.04.2023

Просмотров: 477

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

В таблице 3 представлены доли рынков главных застройщиков Санкт-Петербурга.

Таблица 3 – ТОП-10 застройщиков

Компания

Доля рынка по количеству объектов, %

Доля рынка по площади застройки, %

СП Альфастрой

8,06

2,6

ООО Дальпитерстрой

6,36

3,3

СК Вирастрой

5,02

2,4

ПСК Строй-плюс

4,11

2,2

ГК КПД Газстрой

3,76

1,1

ООО Монтажспецстрой

3,08

0,5

СК Стройинвест

2,89

2,3

НСК Капитал Инвест

2,21

1,4

Энергомонтаж

2,20

3,1

Новый квартал

2,17

1,3

Оcнoвными кoнкуpeнтaми OOO «Строй-плюс» являютcя cлeдующиe компании: СП «Альфастрой», ООО «Дальпитерстрой», СК «Вирастрой», ГК «КПД Газстрой».

Крупные строительные компании не собираются покидать рынок, поэтому отрасль может сократиться только за счет единичных строительных предприятий. Предполагаемые действия конкурентов в дальнейшем заключаются в стремлении к расширению рынка сбыта и оптимизации ассортимента, стремлении дифференцировать товар, в активизации коммуникативной и рекламной деятельности.

2.3 Оценка конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»

Стратегия ООО «Строй-плюс» в отношении управления качеством ориентирована на удовлетворение потребностей потребителей, установления доверия к компании, что может быть достигнуто за счет строгого соблюдения установленных правил.

Качество обслуживания и качество оказываемых услуг – все работы выполняются в соответствии с техническим заданием, которое предоставляет заказчик. У заказчика не возникает вопросов о качестве выполнения работ, так как на каждую отдельную работу составляется акт, который подписывает заказчик. В ООО «Строй-плюс» работают высококвалифицированные профессионалы с большим опытом работы в области управления и строительства. На объекте одновременно работаю несколько специалистов, группа рабочих во главе с прорабом выполняют строительные работы, в это же время составляется вся необходимая документация, ведется общий журнал работ, делаются акты на скрытые работы.


Дом качества проиллюстрирован на рисунке 2.

Сл

С

Сл

Как сделать

Характеристики продукта

Что сделать

Проектирование и выполнение работ

Соблюдение требований

Широкий ассортимент услуг

Бизнес-процессы оформления договора

Цена

Оценка конкурентов

Требования потребителя

Важность

А

В

С

Срок

2

Х

*

5

6

5

Надежность

4

Х

Х

*

7

8

7

Универсальность

1

*

Х

Х

4

3

4

Простота оформления

3

*

*

Х

*

8

7

9

Доступность

5

Х

*

*

Х

5

7

6

Оценка

5

7

3

8

6

Направления улучшения

=

Целевые значения

7

8

5

9

6

Рисунок 2 – «Дом качества»

Х – сильная взаимосвязь

* – умеренная взаимосвязь

– повышение качества

= – без изменений

Конкурент А – «Дальпитерстрой»

Конкурент В – «СтройПлюс»

Конкурент С – «Альфастрой»

Учитывая, все выше сказанное, можно подвести итог, что по качеству оказываемых услуг компания «Строй-плюс» не уступает своим конкурентам.

SWOT-анализ не только оценивает фактическое положение компании, но и определяет перспективы компании. Это происходит благодаря изучению сильных и слабых сторон организации, ее конкурентные возможностей и угрозы. Сильные стороны показывают преимущества компании перед конкурентами. Слабые - это то, над чем компании стоит поработать, улучшить. К возможностям относятся характеристики внешней среды, которые помогают увеличить бизнес. А угрозы - недостатки рынка, которые уменьшают его привлекательность.


Сильные стороны ООО «Строй-плюс»:

  1. Высокое качество услуг.
  2. Соблюдение сроков выполнения услуг
  3. Обеспеченность современной техникой и оборудованием
  4. Использование передовых технологий
  5. Высокая квалификация персонала
  6. Эффективная система мотивации персонала
  7. Эффективная система управления

Слабые стороны ООО «Строй-плюс»:

  1. Старение коллектива.
  2. Высокий уровень производственных затрат.
  3. Сезонность производственной деятельности
  4. Высокий уровень транспортных расходов.
  5. Трудности при подборе сезонного персонала.
  6. Отсутствие системы ранжирования поставщиков.

Возможности ООО «Строй-плюс»:

  1. Возможен выход в новые регионы.
  2. Рынок не насыщен.
  3. Проводимая политика импортозамещения
  4. Хороша репутация компании.
  5. Возможность давления на поставщиков.

Угрозы ООО «Строй-плюс»:

  1. Зависимость от государства.
  2. Неблагоприятные изменения законодательства.
  3. Высокие требования заказчиков
  4. Демпинг со стороны конкурентов.
  5. Изменение условий привлечения заемных средств
  6. Колебания валютного курса и рост цен на ресурсы

Матричная форма анализа показана в таблице 4. Данный вид стратегического анализа является основой для изучения конкурентоспособности ООО «Строй-плюс».

Таблица 4 - SWOT-анализ

Strengts

  1. Высокое качество продукции
  2. Быстрое выполнение работ
  3. Современная техника
  4. Передовые технологии
  5. Высокопрофессиональные кадры
  6. Заинтересованность персонала
  7. Эффективное управление

Weaknesses

  1. Старение коллектива
  2. Высокий уровень производственных затрат
  3. Сезонность работ
  4. Удаленность объектов строительства
  5. Поиск сезонных рабочих
  6. Отсутствие системы ранжирования поставщиков

Opportunities

  1. Выход на новые рынки
  2. Ненасыщенный рынок
  3. Политика импортозамещения
  4. Хорошая репутация компании
  5. Скидки у поставщиков

Тhreats

  1. Государственная политика
  2. Ужесточение законодательства
  3. Высокие требования заказчиков
  4. Демпинг конкурентов
  5. Власть банков
  6. Курс валюты

Таким образом, можно подчеркнуть, что благодаря SWOT анализу мы смогли структурировать информацию об ООО «Строй-плюс» и оценить ее роль в строительной отрасли. Мы увидели, что у организации имеется большое количество сильных сторон. Главной слабой стороной является зависимость от государства. Полученные данные послужат основой для дальнейшего анализа компании.


Построим матрицу Мак-Кинси.

Таблица 5 - Оценка степени привлекательности сегментов строительного рынка

Параметры

вес

Эконом

Комфорт

Бизнес

Оценка

Результат

Оценка

Результат

Оценка

Результат

Конкуренция

0,4

4

1,6

3

1,2

1

0,4

Размер и темпы роста рынка

0,3

3

0,6

2

0,6

2

0,6

Концентрация потенциальных клиентов

0,1

5

0,5

1

0,1

1

0,1

Доступность рынка

0,2

4

0,8

2

0,4

4

0,8

Интегральная оценка привлекательности сегмента

1,0

3,8

2,3

1,9

В таблице 6 оценим конкурентную позицию ООО «Строй-плюс» на рынке.

Таблица 6 - Оценка конкурентной позиции продукта на рынке

Параметры

вес

Эконом

Комфорт

Бизнес

Оценка

Результат

Оценка

Результат

Оценка

Результат

Качество продукции

0,2

4

0,8

2

0,4

3

0,6

Доля в рынке

0,3

3

0,9

1

0,3

2

0,6

Издержки на производство

0,1

2

0,2

5

0,5

3

0,3

Инновационный потенциал

0,4

5

2,0

5

2,0

3

1,2

Интегральная оценка конкурентной позиции в сегменте

1,0

3,3

3,7

2,7


Построим итоговую матрицу на рисунке 3.

Конкурентная позиция

высокая средняя низкая

Привлекательность отрасли

низкая средняя высокая

успех

успех

?

успех

комфорт

средний бизнес

бизнес

эконом

поражение

доходный бизнес

поражение

поражение

Рисунок 3 – Матрица МакКинси

Таким образом, для ООО «Строй-плюс» перспективными сегментами строительного рынка являются сегменты «эконом» и «комфорт».

3. Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»

3.1 Комплекс мероприятий по повышению конкурентоспособности ООО «Строй-плюс»

Миссия компании – предоставить возможность улучшить качество жизни для всех и каждого.

Для эффективного управления организацией необходима согласованная система целей, причем не формально поставленных целей, а осознанных целей всех членов организации.

Дерево целей ООО «Строй-плюс» представлено на рисунке 4.

1 уровень

2 уровень

3 уровень

Достижение лидерства на рынке

Рост объемов продаж на российском рынке

Снижение себестоимости и цен

Активизация коммуникативной деятельности

Выход на новые рынки

Диверсификация

Повышение качества

Оптимизация системы менеджмента качества

Модернизация корпоративных стандартов

Уточнение обратной связи от клиентов

Изучение зарубежного опыта

Рост квалификации персонала

Привлечение квалифицированного персонала

Совершенствование имиджа работодателя

Повышение квалификации собственного персонала

Внедрение системы обучения

Совершенствование системы мотивации

Достижение стабильной перспективной финансовой устойчивости

Оптимизация структуры капитала

Повышение доли собственного капитала