Файл: Учет труда и заработной платы (Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ООО «Лидер-ЕК»).pdf

Начальник отдела логистики ведет контроль за своевременностью доставки товаров, оборудования клиентам в соответствии с поступившими заявками; составляет графики грузопотоков, определяет способы доставки и виды транспорта; организует погрузочно-разгрузочные работы, осуществляет подбор необходимых транспортных механизмов.^[24]

Начальник склада руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря;^[25] обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) организацией разработаны положения об учетной политике:

Положение об учетной политике для целей бухгалтерского учета на 2017 год по организации ООО «Лидер-ЕК».

Положение об учетной политике для целей налогового учета на 2017 год по организации ООО «Лидер-ЕК».

Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Настоящее Положение определяет порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности в организации в соответствии с российским законодательством и правилами бухгалтерского учета и отчетности, на основании действующих нормативных документов.

Настоящее Положение включает в себя:

а) Общие положения по организации бухгалтерского учета и отчетности:

1) бухгалтерский учет на предприятии ведется бухгалтерской службой, как структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером;

2) годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность составляется за отчетный год. Отчетным годом является календарный год - с 1 января по 31 декабря включительно;

3) промежуточная бухгалтерская (финансовая) отчетность составляется в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственного регулирования бухгалтерского учета, договорами;

4) годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность в обязательном порядке предоставить учредителям, органу государственной налоговой службы, органу государственной статистики по месту государственной регистрации;

5) организация использует рабочий план счетов, разработанный на основе типового плана счетов, утвержденного приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н;^[26]

6) хозяйственные операции в бухгалтерском учете оформляются типовыми первичными документами, которые утверждены законодательно. А также формами, разработанными предприятием самостоятельно. Внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается;

7) бухгалтерская отчетность составляется по формам, утвержденным Министерством Финансов РФ для бухгалтерской отчетности субъектов малого предпринимательства, Пояснения к Бухгалтерскому балансу и Отчету о финансовых результатах не составляются. Бухгалтерская (финансовая) отчетность должна давать достоверное представление о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и изменениях в ее финансовом положении. Бухгалтерская (финансовая) отчетность составляется в валюте Российской Федерации. Бухгалтерская (финансовая) отчетность считается составленной после подписания ее экземпляра на бумажном носителе руководителем экономического субъекта.^[27]

Выявленные ошибки и их последствия подлежат обязательному исправлению. Ошибка предшествующего отчетного года, выявленная после даты подписания бухгалтерской отчетности за этот год, исправляется записями по соответствующим счетам бухгалтерского учета в том месяце отчетного года, в котором выявлена ошибка. Прибыль или убыток, возникшие в результате исправления указанной ошибки, отражаются в составе прочих доходов или расходов текущего отчетного периода.

Существенной признается сумма, отношение которой к валюте баланса на начало отчетного периода, в котором осуществлена ошибка, составляет не менее двадцати процентов.

Бухгалтерская отчетность подписывается руководителем организации и главным бухгалтером.

В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности производить инвентаризацию имущества и финансовых обязательств в сроки, установленные отдельным приказом по предприятию.

Проведение инвентаризации обязательно: при передаче имущества в аренду, при смене материально-ответственных лиц, при установлении фактов хищений или злоупотреблений, порчи ценностей, в случае стихийных бедствий.

Выявленные при инвентаризации и других проверках расхождения фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета регулируются в порядке, предусмотренном действующим законодательством:

а) излишек имущества приходуется по рыночной стоимости на дату проведения инвентаризации, и соответствующая сумма зачисляется на финансовые результаты;

б) недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относятся на издержки производства или обращения (расходы), сверх ном - за счет виновных лиц. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты.

Для проведения инвентаризации руководитель организации приказом утверждает состав инвентаризационной комиссии, не менее двух человек.

а) Порядок учета имущества и обязательств.

б) Бухгалтерский учет основных средств осуществляется на счете 01

«Основные средства». использование в течение длительного времени, т.е. срока полезного использования, продолжительностью свыше 12 месяцев.

в) Внутренний контроль. Организация осуществляет внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни в целях обеспечения:

1) эффективности и результативности финансово-хозяйственной деятельности при совершении хозяйственных операций и других сделок, эффективности управления активами и пассивами, включая обеспечение сохранности активов, управления рисками;

2) достоверности, полноты, объективности и своевременности составления и представления бухгалтерской (финансовой), статистической и иной отчетности;^[28]

3) информационной безопасности;

4) соблюдения нормативных правовых актов, стандартов саморегулируемых организаций, учредительных и внутренних документов организации;

5) исключения вовлечения организации и участия ее работников в осуществлении противоправной деятельности;

6) своевременного представления в соответствии с законодательством РФ сведений в органы государственной власти.

Положение об учетной политике для целей налогового учета на 2017 год по организации ООО «Лидер-ЕК» - настоящее положение определяет порядок ведения налогового учета в соответствии с требованием законодательства Российской Федерации.

Настоящее Положение включает в себя:^[29]

а) Общие положения:^[30]

Установить для организации применение упрощенной системы налогообложения, утвержденной главой 26.2 Налогового кодекса РФ.

б) Упрощенная система налогообложения:

1) применение упрощенной системы налогообложения. Применение упрощенной системы налогообложения освобождает от обязанности по уплате следующих налогов: налога на прибыль организаций (за исключением налога на прибыль, взимаемого с доходов, полученных в виде дивидендов), налога на имущество организаций, налога на добавленную стоимость (за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с Налоговым кодексом РФ при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации);

2) налоговый период, налоговым периодом признается календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года;

3) налоговый учет. Организация ведет учет доходов и расходов для целей исчисления налоговой базы по единому налогу в книге учета доходов и расходов;

4) объект налогообложения, объектом налогообложения организации признаются доходы, уменьшенные на величину расходов;

5) налоговая база. Налоговой базой признается денежное выражение доходов, уменьшенных на величину расходов;

6) порядок признания доходов и расходов.

Организация уплачивает единый налог при применении упрощенной системы налогообложения. Так как объектом налогообложения являются доходы, уменьшенные на величину расходов. Ставка составляет 7 %.

Применение упрощенной системы налогообложения не освобождает от исполнения функций по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ с заработной платы сотрудников.

2.2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НАЧИСЛЕНИЯ, УДЕРЖАНИЙ И ВЫДАЧИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Учет заработной платы и формирование фонда оплаты труда в ООО «Лидер-ЕК» осуществляется на основании Трудового Кодекса Российской Федерации и Положения по заработной плате применяемого в организации.

Основанием для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы, формирования фонда оплаты труда являются унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1:

Приказ (распоряжение) о приеме на работу (Форма № Т-1).

Личная карточка работника (Форма № Т-2).

Штатное расписание (Форма № Т-3).

Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Форма № Т-5).

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Форма № Т-6).

График отпусков (Форма № Т-7).

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (Форма № Т-8).

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Форма Т-9).

Приказ (распоряжение) о поощрении работника (Форма № Т-11).

Табель учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда.

В ООО «Лидер-ЕК» применяется и повременная форма оплаты труда, которая включает простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда.

Повременная система оплаты труда применяется для расчета заработной платы сотрудников следующих должностей: главный бухгалтер, логист, водитель автомобиля, менеджер-экспедитор.

Повременно-премиальная система оплаты труда применяется для расчета заработной платы сотрудников следующих должностей: руководитель, директор по персоналу, финансовый директор, начальник отдела снабжения продовольственных товаров, начальник отдела материально-технического снабжения.

В качестве примера расчета заработной платы по повременно- премиальной системе оплаты труда рассмотрим системы мотивации руководителя и директора организации.^[31]

Система мотивации руководителя ООО «Лидер-ЕК»:

Сотруднику установлен должностной оклад в размере 65 000 руб.

Ежемесячная премия сотрудника зависит от выполнения ЧДП – чистый денежный поток – это разница между положительным денежным потоком (поступление денежных средств) и отрицательным денежным потоком (расходование денежных средств) в рассматриваемом периоде времени в разрезе отдельных его интервалов.

Размер ежемесячной премии в зависимости от величины ЧДП представлен в таблице 1.

Таблица 1

Величина ЧДП за месяц

Система мотивации директора предприятия ООО «Лидер-ЕК»:

Сотруднику установлен оклад 50 000 руб.

Ежемесячная премия сотрудника от выполнения ЧДП рассчитывается аналогично ежемесячной премии руководителя организации. Размер ежемесячной премии в зависимости от величины ЧДП представлен в таблице 1.

Квартальная премия за выполнение плана по приходам, рассчитываемая как произведение фиксированной суммы (60 000 руб.) и коэффициента выполнения плана.

Квартальная премия в размере 7% от суммы перевыполнения плана по приходам за квартал.^[32]

Годовая премия в размере 5% от суммы перевыполнения плана по ЧДП с начала года.

Рассмотрим расчет заработной платы директора предприятия за декабрь 2016 года на примере.

Показатели для расчета заработной платы директора предприятия представлены в таблице 2.