Файл: Построение организационных структур на предприятиях.pdf

Холдинг является организацией, владеющей контрольными пакетами акций иных компаний и реализует по отношению к ним функцию управления и контроля. Холдинг – это специфическое управленческое и финансовое ядро современных корпораций, конгломератов и прочих организационных структур рынка. Их особенностью является участие в них государственного капитала.

Целью формирования холдингов является сосредоточение всех видов ресурсов, интеллектуальный потенциал на определенных участках работ.

К преимуществам холдинга следует относить:

1) при формировании холдинга материнская фирма учитывает мнение и добровольность дочерних компаний;

2) холдинг является менее дорогостоящей организацией для получения контроля над другой компанией, чем поглощение, слияние или покупка активов иной компании, и, кроме того, оформление ее юридической самостоятельности легче;

3) формирование дочерних обществ, которые контролируются холдингом, позволяет корпорации приобрести юридические основания с целью проникновения на рынки государства, где деятельность корпоративных структур ограничена.

Консорциум является одной из форм объединений, которые создаются на основе соглашения между некоторым количество банков, предприятий, компаний, научными центрами, государствами. Они реализуют совместные крупные финансовые операции по размещению акций, займов или реализации капиталоемких и наукоемких проектов. Партнеры, которые входят в консорциум, полностью сохраняют свою юридическую и экономическую самостоятельность, за исключением части деятельности, касаемая целей консорциума.^[15]

Консорциум, в основном, возглавляется банковской монополией или крупным банком, подбирающие участников соглашения – консортов, формируют условия займа или организации акционерного общества, занимаются юридическим оформлением документации, размещают облигации и акции среди покупателей, введением займов в биржевую котировку.

Конгломерат является формой объединения компаний, которая возникает в итоге слияния разных компаний, вне зависимости от их вертикальных или горизонтальных связей.

В основном, конгломераты – это образования, независимо от сфер их деятельности. На сегодняшний день распространены конгломераты, объединяющие под единым финансовым контролем со стороны холдинговой компании сеть разнородных компаний. Данные компании не имеют ни целевого, ни технологического единства с главной сферой деятельности холдинга.

Главный интерес конгломератных слияний – передовые, молодые в технологическом отношении отрасли, которые связаны с производством и применением технологических новинок, наукоемкой продукции, сверхсложной техники.^[16]

Картель является долговременным договорным объединением нескольких фирм для исполнения функций, которые связаны с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. При этом фирмы сохраняют финансовую и юридическую самостоятельность в решении своих индивидуальных задач. Главные направления деятельности картелей – разграничение рынков сбыта, согласование политики цен, лицензирование деятельности, установка квот на куплю-продажу, соблюдение условий найма сотрудников и пр.

Некоторые страны применяют картели в качестве помощи отраслям, которые переживают спад. Компании данных отраслей могут на один год или даже менее значительный срок формировать картели при одобрении со стороны определенного государственного органа. Данный временный картель может быть одним из наименее дорогостоящих способов помощи отраслям, которые серьезно пострадали в итоге общего спада в экономике.

Синдикат представляет собой организационную форму объединения, отличительной особенностью которой является заключение договора между компаниями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом товара и закупкой материалов для приобретения монопольной прибыли. Компании, которые входят в синдикат, сохраняют юридическую и производственную самостоятельность, но при этом утрачивают коммерческую самостоятельность. Сбыт товара всеми участниками синдиката реализуется через единый орган – сбытовую контору. Этим достигается реализации всей однородной продукции компаний по ценам, которые заранее установлены синдикатом.

В современных условиях синдикат как форма монополистического объединения одноотраслевого профиля утрачивает свое значение, уступая место более гибким и сложным формам – корпорациям, конгломератам, концернам.^[17]

Трест является долговременным договорным объединением нескольких компаний для активной совместной деятельности и мощного вторжения на рынок продаж. Все цели входящих в трест предприятия теряют свою финансовую, производственную и коммерческую самостоятельность. Трест объединяет в рамках своих целей разнородные и однородные фирмы.

Тресты зачастую формируются в форме акционерной компании. Предприниматели представляют собой владельцы компаний, вступая в трест, становятся его акционерами, при этом их компании подчиняются единому руководству.

Во главе треста стоит правление, которое руководит сбытом, производством продукции, финансовыми операциями всех компаний, которые входят в объединение.

Финансово-промышленная группа является долговременным договорным объединением нескольких компаний, которое действует как основное для экономической или технологической интеграции. Обязательное условие для ФПГ – существование в ее составе финансово-кредитного учреждения и фирмы по производству товара. ФПГ является объединением типа концерна, которое взято под опеку государства на конкретный срок, для обеспечения благоприятных условий производству товара стратегического назначения, к примеру, для производства оборонной или электронной техники, продукции промышленного спроса.

Совершенствование ФПГ является перспективным путем создания современного крупного производства. Характерная черта современного этапа совершенствования ФПГ – это их многоотраслевая направленность, которая позволяет оперативно реагировать на корректировку рыночной конъюнктуры.

Транснациональная корпорация (ТНК) является особым видом корпорации, осуществляющая свою деятельность на мировом рынке через заграничные подразделения и дочерние общества. Это национальная компания с иностранными активами, т.е. национальная по контролю и капиталу, но международная по сфере своей деятельности. Образование подконтрольных иностранных компаний (дочерних филиалов и обществ) происходит на основе экспорта капитала глобальными национальными корпорациями. В современных условиях ТНК превратились в одного из главных субъектов мирового рынка.^[18]

Международное совместное предприятие (МСП) представляет собой международную фирму, которая создается двумя или несколькими национальными компаниями для наиболее полного применения потенциала каждой из сторон для наибольшего полезного экономического эффекта их функционирования. Она является разновидностью компаний с зарубежными инвестициями и согласно действующему российскому законодательству выявляется как компания с долевым участием отечественных и зарубежных инвесторов. Основной признак совместной компании – это наличие в числе его учредителей вместе с национальной компанией хотя бы одного зарубежного инвестора.^[19]

Совместные компании являются средством привлечения передовой зарубежной технологии и современного управленческого опыта. В связи с этим, облегчается экспорт капитала, осуществляются инвестиционные проекты, реализация которых не под силу одному предприятию. Кроме того, рынки в новых регионах легче осваивать с использованием местных партнеров, тем более что компании с долевым участием зарубежных и национальных инвесторов зачастую используют налоговые льготы.

Существенная емкость отечественного рынка, квалифицированная рабочая сила, различные природные ресурсы являются привлекательными факторами для зарубежного инвестирования в отечественную экономику. Согласно действующему законодательству РФ совместные компании могут формироваться в форме хозяйственных обществ и товариществ.

2. Анализ деятельности компании в рыночной среде

2.1 Краткая характеристика деятельности компании

Муниципальное унитарное предприятие «РАССВЕТ» сформировано согласно Гражданским кодексом РФ в 2005 году. Компания является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и прочие счета в банках, круглую печать, которая содержит ее полное фирменное название.

Организация вправе иметь бланки и штампы со своим фирменным названием, собственную эмблему, а также зарегистрированный знак и прочие средства индивидуализации.

Организация имеет:

– административно-управленческий аппарат;

– электроцех;

– цех по очистке воды и канализационных стоков (КОС и ВОС);

– цех тепловодоснабжения (ТВС);

– автотранспортный цех (АТЦ);

– жилищно-эксплуатационный цех (ЖЭЦ);

– участки тепловых и водопроводных сетей;

– служба охраны (СО);

– участок тепловых сетей в п. Рассвет;

– домоуправление;

– ремонтно-строительную группу.

Цель формирования компании – это поддержание в необходимом состоянии производственного и жилого фонда, надёжное и бесперебойное тепло-, электро- и водоснабжение, комплексное оказание услуг, которые связаны с ремонтом и эксплуатацией сооружений и зданий муниципальной собственности п. Рассвет, формирование рабочих мест и приобретение прибыли.

Для достижения результатов компания функционирует в определенном порядке нижеуказанные виды деятельности:

– сбор и очистка хозяйственно-бытовых и промышленных стоков;

– очистка, добыча и распределение питьевой воды клиентам;

– производственное распределение горячей воды;

– распределение, передача тепловой и электрической энергии;

– ремонт и эксплуатация сосудов и котлов, которые работают под давлением, трубопроводов горячей воды и пара;

– техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт нежилых помещений и жилого фонда;

– эксплуатация систем наружного освещения;

– эксплуатация систем кондиционирования и вентиляции воздуха;

– эксплуатация систем электроснабжения;

– эксплуатация систем водоотведения и водоснабжения;

– эксплуатация систем теплоснабжения;

– эксплуатация взрывоопасных, пожароопасных, вредных и химически опасных производств;

– перевозка грузов автомобильным транспортом;

– исполнение ремонтно-строительных работ;

– монтаж платных услуг общества;

– исполнение дорожно-строительных работ.

– исполнение строительно-монтажных работ (СМР);

– предоставление коммунальных услуг обществу, организациям и учреждениям;

– техническая эксплуатация жилфонда, систем водопровода, отопления в жилфонде, наружных сетей теплоснабжения;

– капитальный ремонт жилищного фонда, сетей водотеплоснабжения, дорог;

– торгово-закупочную деятельность.

Имущество, которое закреплено за компанией, расположено в его хозяйственном ведении. Компания создает фонды трудового коллектива, выявляет порядок и перечень предоставления сотрудникам социальных льгот из данных фондов. На праве хозяйственного ведения у компании расположены приобретенные ее доходы, а так же имущество, которое приобретено за счёт собственных средств, в том числе:

– денежные средства в валюте всех государства, все виды ценных бумаг;

– инструменты, инвентарь, все виды аппаратов, приборов;

– научно-техническая, интеллектуальная и прочая продукция.

2.2 Анализ организационной структуры предприятия

Организационная структура управления компании является совокупностью производственных подразделений и цехов, производственных и функциональных служб и отделов с упорядоченной системой взаимозависимости и взаимосвязи. Прежде чем понять, какая структура управления существует в компании МУП «РАССВЕТ», следует провести анализ персонала компании.

Персонал МУП «РАССВЕТ» на 2017 год:

1) половозрастная характеристика сотрудников указана в таблице 1;

2) образовательная характеристика – таблица 2;

3) состав персонала по категориям сотрудников указан в таблице 3.

Таблица 1 – Половозрастная характеристика сотрудников