Файл: Особенности роста и развития человеческих ресурсов в организации.pdf

Уважаемые сотрудники ООО «ЮгМебель»! Вам предлагается принять участие в исследовании, направленном на выявление особенностей системы развития персонала в Вашей организации. Просим Вас ответить на вопросы анкеты «да» или «нет», или выбрать один из предложенных ответов, или написать свой вариант.

Благодарим за искренность и внимание! Анонимность анкетирования гарантирована. Результаты исследования помогут определить пути совершенствования системы профессионального и личностного роста каждого сотрудника предприятия.

Ваш возраст______

Пол___________

Стаж работы в организации______

Ваше образование

Неоконченное среднее
Среднее
Среднее специальное
Высшее
Неоконченное высшее
Два и более высших образования

Существует ли, по Вашему мнению, в вашей организации система развития персонала?

- да

- нет

- затрудняюсь ответить

2. Если ДА, то ответьте, устраивает ли она Вас?

- да

- нет

- затрудняюсь ответить

3. Если НЕТ, то ответьте, вы бы хотели, чтобы она существовала в Вашей организации?

- да

- нет

- мне все равно

4. Если предположить, что она уже сформирована, то, как именно вы ее охарактеризуете? В каком направлении она должна более всего функционировать?

- профессиональная поддержка сотрудников

- личностное развитие сотрудников

- финансовая поддержка сотрудников

- социальная и общественная поддержка сотрудников

- моральная и психологическая поддержка сотрудников

- другое___________________________________

5. Назовите способы развития профессионального роста сотрудников, применяемых в Вашей организации.

_________________________________________________________

6. Назовите способы развития личностного роста сотрудников, применяемых в Вашей организации.

_________________________________________________________

7. По Вашему мнению, что именно необходимо сделать для сотрудников, чтобы улучшить эффективность их труда?

- увеличить заработную плату

- организовать внутрифирменное обучение (курсы, тренинги)

- взять в штат психолога, для оказания психологической поддержки

- организовывать совместный отдых и выезды

- предоставлять возможность обучения в ВУЗах за счет фирмы

-другое__________________________________

8. Назовите особенно проблемные вопросы в организации труда сотрудников Вашей организации?

_________________________________________________________

9. Что бы Вы изменили в управлении персоналом, с точки зрения совершенствования системы развития сотрудников. Дайте три наиболее актуальных для вас вариантов.

_________________________________________________________

10. Планируете ли Вы в ближайшее время (2-3 месяца) менять сферу деятельности или организацию?

- да

- нет

11. Назовите существующие и желаемые способы поощрения в Вашей организации (2-3 варианта)

Существующие__________________________________________________

Желаемые______________________________________________________

12. Назовите способы наказания, существующие в вашей организации, те, с которыми согласны, и те, с которыми не согласны. (2-3 варианта)

Согласен с ______________________________________________________

Не согласен с____________________________________________________

13. Достаточно ли вы квалифицированы для своей должности?

- да

- нет, не хватает образования

- нет, не хватает опыта

- затрудняюсь ответить

14. Если бы Вам предложили повышение по службе, готовы ли Вы приступить к предлагаемой должности прямо сейчас?

- да

- нет

- затрудняюсь ответить

15. Охарактеризуйте вашу основную мотивацию работы на данном предприятии? Выберите, пожалуйста, три варианта ответа, наиболее подходящие Вам.

- необходимость зарабатывать деньги

- нравится сфера деятельности организации

- нравится коллектив

- устраивают социальные гарантии и система управления персоналом

- устраивает перспектива профессионального роста

- устраивает перспектива личностного роста

- устраивает материальное обеспечение (хорошие премии и оклад)

- недалеко живу, и устраивает территориальная доступность

- я здесь временно, ищу подходящий вариант

Другое__________________________________________________

16. Какие качества личности необходимо развивать у сотрудников организации с помощью системы развития персонала? Отметьте три наиболее важные, по Вашему мнению.

- самооценку

- уверенность в себе

- интеллект

- эмпатию (умение сопереживать)

- инициативность

- коммуникативные качества

- доброту

- умение сглаживать конфликты

- вежливость

- порядочность

- ответственность