Файл: Педагогическое управление самовоспитанием (Теоретические основы управления самовоспитанием школьников).pdf
Добавлен: 24.04.2023
Просмотров: 912
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы управления самовоспитанием школьников
1.1.Понятие самовоспитания и управления самовоспитанием в психолого-педагогической литературе
Формы и методы управления самовоспитанием старшего школьника
Глава 2. Практика управления самовоспитанием старшего школьника
2.1 Деятельность классного руководителя по педагогическому управлению самовоспитанием
Глава 2. Практика управления самовоспитанием старшего школьника
2.1 Деятельность классного руководителя по педагогическому управлению самовоспитанием
Управление педагогами процесса самовоспитания школьников включает в себя следующие этапы:
1. Этап проблематизации – педагоги обнаруживают вместе с детьми реальные проблемы, трудности, обиды; выявляют их суть, причины возникновения, обнаруживают противоречия, формулируют проблему.
2. Поисково-вариативный этап – осуществляется поиск вариантов решения проблемы и определяется степень участия взрослого в этом процессе, а также средства сопровождения.
3. Практически-действенный этап – совместно с детьми совершаются реальные или виртуальные (в случае имитации ситуации) действия, которые приводят ребенка к решению проблемы.
4. Аналитический этап – взрослые и дети анализируют происходящее, прогнозируют возможность появления новых трудностей и пути их преодоления[26].
Средствами, которые использует педагог на различных этапах сопровождения, могут быть:
– информирование – расширение, изменение информированности ребенка, повышение социальной грамотности в области проблем, которые являются для него актуальными;
– создание аналогий
– косвенное влияние на установки, стереотипы, позволяющее взглянуть на ситуацию со стороны;
– установление логических взаимосвязей;
– совместное логическое обоснование решения проблемы;
– конкретное пожелание;
– эмоциональное «заражение»;
– релаксация;
– ролевое проигрывание;
– анализ ситуации;
– социальные пробы.
Формами педагогического сопровождения могут быть:
– диалог (дискуссия);
– проектирование;
– совместная деятельность.[27]
Важнейшим ресурсом самовоспитания является коллективная деятельность детей. Включаясь в коллективную деятельность, ребенок осуществляет процессы самопознания, самопонимания, ставит цели саморазвития, выражает свое Я, сталкиваясь с необходимостью преодолевать разнообразные трудности. Основные признаки коллективной деятельности (по А.С.Макаренко):
– наличие общей, значимой для всех цели;
– распределение участков работы, которую необходимо выполнить в процессе достижения цели, между членами коллектива;
– осуществление самими членами коллектива частичного или полного контроля за организацией деятельности. Организовать деятельность – значит упорядочить действия в определенной логике, представить их в виде этапов совместной деятельности педагога и детей, либо совместной деятельности учащихся. Алгоритм организации коллективной деятельности включает несколько этапов (табл. 2):
Таблица 2
Алгоритм организации коллективной деятельности детей[28]
|
Этап организации |
Методы и приемы, используемые педагогом |
Ожидаемый результат |
|
Формирование положительной мотивации на участие в деятельности |
Создание проблемных ситуаций, подбор индукторов, наталкивающих детей на проблему; пример; совместное определение проблемы взрослыми и детьми; рассказ об опыте участия в подобной работе самого педагога или других коллективов; показ образцов чужой деятельности на фото или видео; «просьба о помощи»; экскурсия; перспектива; творческое задание; ситуация выбора; акт добровольцев; соревнование; последействие |
Формирование личных и коллективных мотивов участия в деятельности; развитие мотивационной сферы и умения принимать самостоятельные решения |
|
Определение целей деятельности |
«Дерево целей»; опорная схема; постановка и обсуждение проблемных вопросов: «Для чего мы будем это делать?», «Что нам даст участие в решении этой проблемы?», «Чему мы сможем научиться, какой опыт приобрети, работая сообща?» |
Формирование коллективных и индивидуальных целей деятельности; развитие умений целеполагания |
|
Проектирование ожидаемого результата деятельности |
Выделение результатов в материальном (произведенное изделие, убранная территория и др.) и духовно-социальном (удовлетворение от работы, приобретенное умение, общественное признание, благодарность, забота о других и самом себе, планах; обсуждение изменений, которые произойдут в отношениях друг с другом, и реакции окружающих, если работа будет выполнена качественно и в срок; оформление материального результата в виде рисунка, эскиза, перечня характеристик, модели; фиксация духовно-социального результата вербально или графически («радуга результатов», «Я смогу», опорная схема) |
Формирование личных и коллективных результатов деятельности; развитие умения самостоятельности определять желаемые результаты |
|
Определение содержания деятельности |
Обсуждение вопроса: «Что нужно сделать, чтобы добиться цели и получить запланированный результат?»; «звездочка обдумывания»; «проблемное поле; «кластер»; «денотатный граф»; разработка проекта и защита идей, «банк идей»; коллективное (групповое, индивидуальное) планирование |
Определение направлений деятельности для достижения цели; формирование умения отбирать направления деятельности по достижению целей, результата |
|
Определение способов деятельности и средств, необходимых для выполнения запланированных работ |
Обсуждение вопроса: «Как и с помощью чего можно реализовать спланированные направления достижения цели?»; обсуждение возможных способов деятельности; составление порядка выполнения задания; совместная разработка и использование инструкций и технологических карт |
Составление перечня средств и способов реализации направлений достижения цели; формирование умения самостоятельно планировать технологическую составляющую деятельности |
|
Проектирование и регулирование системы отношений в процессе деятельности |
Определение путей взаимодействия детей; выделение ответственных за каждый участок работы, обозначение консультантов; фиксация системы отношений в графической форме с указанием основных позиций, занимаемых участниками деятельности, и вариантов взаимодействия между ними, составление правил взаимодействия; разработка «коллективного договора», фиксирующего права и обязанности каждой стороны, участвующей в деятельности |
Определение правил совместной деятельности, выстраивание системы межличностного взаимодействия; развитие умений определять свою роль в системе отношений и координировать свои действия с действиями других |
|
Анализ результатов деятельности |
«Недописанный тезис»; обсуждение вопросов «Чему я научился?», «Что нового узнал?», «Кому смог помочь?», «Где можно использовать полученный опыт?», «Что еще полезного можно сделать для школы, класса?», «Что нового и интересного можно еще узнать?», «Над какими проблемами следует работать в дальнейшем?»; опорные схемы; деловая игра |
Подведение итогов деятельности, определение положительных и проблемных моментов, проектипрование дальнейших направлений реализации и совершенствования приобретенного опыта; формирование аналитических и рефлексивных умений |
Постоянный анализ, осуществляемый на всех этапах совместной деятельности, позволяет ставить задачи самовоспитания. Интериоризация мнений, ценностей, установок, возникающих в социальной деятельности, стимулирует развитие интеллектуальной, мотивационной, эмоционально-волевой, предметно-практической сфер личности.
2.2.Разработка мероприятия (тематического классного часа) по управлению самовоспитанием школьников на старшей ступени
Тема классного часа: Самовоспитание и проблема выбора
Задачи: подвести ребят к мысли о необходимости самовоспитания; стимулировать стремление вести дискуссию; заострить внимание на выборе положительного идеала на пути к самосовершенствованию; оказать помощь в выборе положительных жизненных целей; показать на примере жизненно важную ценность правильно сделанного выбора.
Подготовительная работа: задания учащимся по работе с литературой для проведения классного часа; подбор тренингов; подготовка девизов; принадлежности для работы по тренингу; приглашение гостя; организация сладкого стола; подготовка стихов; обеспечение техническими средствами.
Участники: учащиеся; классный руководитель; ученик-гость.
Ход мероприятия
Знай, выбор сделать в жизни
Придет и твой черед...
Классный руководитель. Нашему обществу нужны высококвалифицированные и высокообразованные труженики, и оно стремится создать все необходимые условия для их подготовки. Человек, в свою очередь, обогащает общество своим трудом. Эта взаимосвязь необходима и неоспорима. И в своей жизни, и в труде человек хочет быть счастливым. Другое дело, что каждый понимает счастье по-разному. Поэт Эдуард Асадов сказал по этому поводу:
А счастье бывает просто
Очень разного роста —
От кочки и до Казбека,
В зависимости от человека.
Как же научиться быть по-настоящему счастливым? Для этого надо и учиться и воспитывать себя. В обучении все большее место стало занимать самообразование, а в вопросах воспитания — нравственное совершенствование личности. И все это предполагает систематическое самовоспитание. Что же такое самовоспитание? (Самовоспитание — сознательная и целенаправленная работа личности по формированию и совершенствованию у себя положительных и устранению отрицательных качеств.)
Классный руководитель. Проводя целенаправленную работу над собой, личность идет к познанию смысла счастья в своей трудовой деятельности, в общении, среди своих друзей и товарищей, близких и родных людей. Если человек счастлив в своей жизни, то значит и в том обществе, в котором он живет. Самообразование и самовоспитание всегда помогало личности создавать себя. Но так ли просто создать свое «Я»? Учащиеся (2 человека) читают стихи:
Скажи, мой друг,
А к жизни ты готов,
К такой, чтоб за нее
Ты не стыдился,
Чтоб в час любой
И день любой
Ты и себе
И людям пригодился?
И что же слышу я в ответ?
— Скорее нет, пока что нет.
Но ты ведь думаешь о том,
Что впереди дорога жизни,
Что надо «Я» свое сказать
И послужить своей Отчизне?
И что услышал я тогда?
— Конечно думаю я, да.
А знаешь, что такое воспитать
Себя для жизни, счастья и признанья?
Как умным и достойным стать?
В ответ — заняться
Самовоспитаньем!
Классный руководитель. Вот давайте и поговорим о том, чем человек занимается в процессе самовоспитания.
Учащиеся:
— Это, прежде всего, формирование положительных качеств и постоянное преодоление недостатков. Человек должен бороться с собой всю жизнь, потому что она полна соблазнов: легкий рубль, легкая победа над кем-то или чем-то.
— Самовоспитание — это обязательно контроль над собой, своими поступками, поведением.
— Это еще и большая требовательность к себе, самокритичное отношение и, разумеется, объективная самооценка поступков, отношения к работе, людям, к своим близким и т.д.
Классный руководитель. Самовоспитание дает человеку многое. Вы становитесь умнее и наблюдательнее. Развивается ваша память и речь. Оно закрепляет и совершенствует все то, что дала вам семья и школа. Работа над собой — это то высокое, на что способен человек. Конечно, это тяжкий труд, но и какое счастье и гордость за то, что ты смог создать себя и свою жизнь. В процессе самовоспитания переплетается личное и общественное. Это взаимовыгодный процесс. Вы обогащаете себя духовно. А такие люди — самая большая ценность нашего общества. Становясь лучше, совершеннее, вы приносите большую пользу другим людям, а значит и всему обществу. Духовно и, конечно, физически развитый человек хочет и может быть счастливым. Он понимает и ощущает всю красоту жизни. Создавайте и совершенствуйте себя во имя своего успеха и счастья других.
Для самовоспитания, существует ряд серьезных причин, среди них как объективные, так и субъективные. Давайте разберемся, чем же обусловлено самовоспитание.
Учащиеся:
- Человеку свойственно стремление стать лучше во всех отношениях. Подавляющее большинство людей хочет, чтобы у них было все прекрасно: «... и душа, и одежда, и мысли».
- Наше общество предъявляет определенные требования к своим гражданам. Значит, мы должны соответствовать уровню его развития и своим образованием и духовными качествами.
- Ив семье, и в школе мы подвергаемся определенным воспитательным воздействиям. Совместные усилия семьи и школы приводят большинство из нас к мысли о необходимости самообразования и самовоспитания. Так мы формируем наши взгляды, потребности, убеждения; определяем жизненные цели и идеалы.
Классный руководитель. Вы правы, ребята, воспитание, закрепленное самовоспитанием, поможет вам подготовиться к более серьезному и ответственному периоду вашей дальнейшей жизни в обществе. Вы сможете ощутить радость и счастье самосозидания, развив свои лучшие качества, способности, добившись желаемого успеха в жизни. А чтобы добиться успеха, необходимо, прежде всего, определить свои жизненные цели и идеалы.
Цель жизни человека вытекает из потребностей его существования. Мы чего-то желаем, к чему-то стремимся; у нас есть интересы, намерения, влечения. Исходя из этого, мы начинаем действовать: что-то планируем, определяем свои ценностные ориентации. Все это вместе взятое и составляет цель жизни человека. И.П. Павлов говорил, что у не имеющих цели людей ослабевает жизнеспособность. Такие люди даже больше подвержены заболеваниям. Не зря говорят, что мы живем, пока надеемся, т.е., пока стремимся осуществить намеченную нами, жизненно важную для нас цель! А что вы думаете о выборе жизненных целей?
Учащиеся:
— Прежде всего, человек должен знать, чего он хочет от жизни и от себя в этой жизни. Поэтому надо хорошо знать себя, изучить свои возможности и правильно их оценить. Тогда можно поставить перед собой реальную цель и достичь ее, а не строить вместо этого воздушные замки.
— Если ты еще не знаешь своих возможностей для будущего, то надо ставить реально достижимые цели на сегодня, завтра и т.д. Это тоже не просто — одержать победу над собой даже в мелочах (быт, уроки, здоровый образ жизни, сквернословие и т.д.). Хотя надо отметить, мудрые люди говорят, что мелочей в жизни не бывает. Эти повседневные мелочи и есть наша жизнь. Наше мужественное преодоление повседневных трудностей и соблазнов, а значит самосовершенствование, поможет потом в постановке и достижении более высоких жизненных целей.