Файл: Значение мотивации труда в управлении персоналом, его сущность.pdf

Таким образом, проведя расчет экономической эффективности мероприятия можно судить о том, что при условии внедрения данного мероприятия, выручка увеличится на 135 111 тыс. руб. или на 11,11%, на это в свою очередь повлияет повышение производительности труда работников на 486,01 тыс. руб., что является положительным фактором.

Существуют предпосылки для роста экономической эффективности предлагаемых мероприятий. Так, данное мероприятие будет способствовать росту производительности труда и желанию работать на данном предприятии, что в свою очередь приведет к изменению основных показателей деятельности предприятии.

Таким образом, цель курсовой работы достигнута.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание его мотивации.

Основными слагаемыми эффективного стимулирования труда является стимулирование трудящегося человека. На предприятиях, где люди тесно взаимодействуют друг с другом, при использовании стимулов должны учитываться потребности и их удовлетворение, предприимчивость и интересы личности, и даже характер и образ жизни. Тогда стимулирование будет по - настоящему действенным и личностно значимым.

Объектом исследования является ООО «Арт Фуд».

В ходе анализа было выявлено, что, несмотря на хорошее финансовое положение и рост всех экономических показателей, у ООО «Арт Фуд», все же имеется ряд проблем, а именно:

- На предприятии существует небольшая текучесть кадров;

- Не смотря на то, что производительность труда растет, темпы роста этого показателя снижены, так как на предприятии выявлены внутрисменные простои и потери рабочего времени;

- Наблюдается снижение уровня специалистов в общем составе работающих, особенно молодых специалистов;

- Ухудшается динамика повышения квалификации работающих.

Исходя из выявленных проблем было предложено следующее мероприятие:

- Мероприятие, направленное на повышение производительности труда за счет сокращения внутрисменных простоев.

Система применения повышающих и понижающих коэффициентов свидетельствует о том, что фонд оплаты труда в новых условиях является стимулирующим фактором. Эта ситуация приводит к уменьшению непроизводительных потерь времени и материалов. А это в свою очередь приводит к справедливому распределению оплаты труда сотрудников в соответствии с их личным вкладом. Такая система мотивации труда позволяет заработную плату сотрудников ООО «Арт Фуд» взаимоувязать с личным трудовым вкладом каждого работника в результаты работы предприятия. А также новая система ставит зависимость отношения к труду сотрудников к итогам финансово-хозяйственной деятельности организации.

Также производительность труда на ООО «Арт Фуд» будет увеличена за счет повышения квалификации сотрудников в учебном центре ООО «Прогресс»

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Баканов, М.И. Теория экономического анализа [Текст]: учеб. пособие / М.И. Баканов, М.В. Мельник, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 416 с.

2. Бланк, И.А. Финансовый анализ [Текст]: учеб. пособие / И.А. Бланк, А.В. Тараскина. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. – 344 с.

3. Белов, А.М. Экономика организации (предприятия) [Текст] / А.М. Белов, Г.Н. Добрин, А.Е. Калик. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 506 с.

4. Берзинь, И.Э. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие / И.Э. Берзинь, С.А. Пикунова, Н.Н. Савченко, С.Г. Фалько. – М.: Дрофа, 2015. – 368 с.

5. Васильева, Н.А. Экономика предприятия [Текст]. – М.: Юрайт-Издат, 2015. – 191 с.

6. Волков, О.И. Экономика предприятия: [Текст]: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 520 с.

7. Володин, А.А. Управление финансами (Финансы предприятий) [Текст]: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 504 с.

8. Войтоловский, Н.В. Комплексный экономический анализ предприятия [Текст]: учеб. пособие / Н.В. Войтоловкий, А.П. Калинина. – Спб.: Питер, 2017 – 256 с.

9. Гиляровская, Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст] / Л.Т. Гиляровская, Д.В. Лысенко, Д.А. Ендовицкий. – М.: Проспект, 2015. – 451 с.

10. Гиляровская, Л.Т. Экономический анализ [Текст]: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 311 с.

11. Горфинкель, В.Я. Экономика организаций (предприятий) [Текст]: учеб. пособие для вузов / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 608 с.

12. Грибов, В.Д. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 336 с.

13. Грузинов, В.П. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие / – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2017. – 795 с.

14. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]. – Минск: Совр. школа, 2017. – 492 с.

15. Ефимова, О.В. Финансовый анализ [Текст]. – М.: Бухгалтерский учет, 2015. – 428 с.

16. Иващенко, Н.П. Экономика фирмы [Текст]: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 528 с.

17. Канке, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учеб. пособие / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2015. – 288 с.

18. Киреева, Н.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учеб. пособие. – М.: Социальные отношения, 2016. – 379 с.

19. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: Проспект, 2014. – 349 с.