Файл: Особенности корпоративного управления в России..pdf

Исходя из этого, необходимо рассмотреть технологию управления корпоративными знаниями.

Работа с корпоративными знаниями - непривычная инновационная задача для большинства организаций в современном мире. Ввиду этого методы и технологии проведения данной работы должны быть ориентированы на максимальное вовлечение управленческого персонала^[74].

Знания необходимы для решения производственных задач. А именно, принимать правильные решения и успешно их реализовывать. Подобные задачи можно отнести к трем видам деятельности^[75]:

• выполнение текущей работы;
• решение вновь поставленных, ранее не задействованных, задач, которые тесно связываются с планомерным развитием деятельности организации и усовершенствованием организации работы;
• решение новых задач, которые являются принципиально новыми и требуют таких знаний, которые вовсе отсутствуют в корпоративной памяти, а ещё чаще просто неизвестны.

В соответствии с этим, базовая технология управления корпоративными знаниями содержит три основных блока, представляющие собой взаимосвязанные системы управления корпоративными знаниями и активизации интеллектуального ресурса менеджмента, ориентированные на каждую из этих задач.

Таким образом, для управления скрытыми знаниями и организации диалога нельзя ограничиваться компьютерными средствами. Живое межличностное общение между специалистами в большинстве случаев оказывается более эффективным для поиска решения новой задачи. Поэтому поистине необходима перестройка системы внутренних коммуникаций, в которой устраняются организационные препятствия для обмена знаниями, минимизируются формальные и неформальные барьеры профессионального взаимодействия, ограничивающие актуализацию скрытых знаний.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В соответствии с поставленными задачами было выявлено, что сущность корпоративного управления заключена непосредственно в предоставлении акционерам возможности контролировать деятельность менеджмента и достигать значимой цели, притом речь идет о капитализации компании. Подобный контроль должен сочетать в себе внутренние механизмы управления и внешние механизмы регулирования

По итогу работы стоит заключить, что современное корпоративное управление – сложный, непростой и многогранный комплекс отношений между руководителями высшего звена, собственниками корпорации, менеджерами и прочими заинтересованными лицами, которые регулируются внутренними нормативными документами, нормами законодательства и многоуровневой структурой правления, что делает возможным корпорациям реализовывать свои корпоративные потенциалы, приумножать стоимостные величины корпорации, накапливать конкурентные преимущества, сохранять интересы акционеров.

В настоящее время наиболее часто используется две группы методов оценки эффективности корпоративного управления: управленческие (рейтинги, системы мониторинга) и экономические (оценка экономического потенциала и результативности деятельности).

Для крупных компаний рейтинги корпоративного управления вполне применимы, обеспечивают сопоставимость компаний, однако в связи с разной методикой построения могут давать противоречивые результаты. Преимуществом разработки внутренних методик аудита корпоративного управления является возможность учета значительного числа факторов, внутренней информации компании, в том числе содержащей коммерческую тайну, что исключает сопоставление результатов других компаний.

Также в соответствии с целями и задачами исследования было установлено, что корпоративное управление образовательными проектами представляет собой комплекс теоретических основ и методов, которые обеспечивают целостный, процессно-ориентированный подход к принятию управленческих решений, направленных на повышение эффективности образовательной системы с учетом потребностей всех заинтересованных лиц.

В системе корпоративного управления значение имеет выстраивание отношений с акционерами, особенно в части выплаты им дивидендов. В российских компаниях имеет место практика невыплаты дивидендов либо выплаты их не в полном объеме и не в установленные сроки. Такая практика, без сомнения, приводит к подрыву деловой репутации компании, снижению ее инвестиционной привлекательности, потере акционеров.

В целом, качественная модель корпоративного управления позволит отечественным компаниям повысить свою инвестиционную привлекательность, улучшить условия работы с партнерами, снизить риски, сбалансировать интересы заинтересованных сторон, адекватно разрешить противоречие между функциями собственности и управления, обеспечить рост и развитие рыночной капитализации компании, улучшить деловую репутацию.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алексеева, И. Е. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом / И. Е. Алексеева // Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке. - №1. – 2016. – С. 295-300.
2. Атрощенко, Ю. И. Корпоративное управление и инвестиционная привлекательность: современные концептуальные подходы / Ю. И. Атрощенко. – Уфа: Аэтерна, 2016. – 28 с.
3. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика / Т. Ю. Базаров // Expert Systems. - 2013. - Т. 30. - №. 4. - С. 294-305.
4. Балынин, И. В. Оценка вероятности банкротства корпорации: многообразие подходов и моделей, порядок и проблемы их использования / И. В. Балынин // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 3. - С. 62-65
5. Балынин, И. В. Оценка результативности инвестиционных проектов: правила, показатели и порядок их расчета / И. В. Балынин // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - №6. - С. 26-41
6. Беденко, Н. Н. К вопросу о корпоративном управлении / Н. Н. Беденко. – Тверь: Тверской государственный университет, 2015. – 236 с.
7. Большаков, С. Н. Корпоративное управление и национальные стандарты в эпоху глобальных изменений / С. Н. Большаков // Механизмы обеспечения устойчивого развития и модернизации экономики севера в условиях кризиса. - №1. – 2015. – С. 46-56.
8. Брезгин, В. С. Современные методы в государственном и корпоративном управлении / В. С. Брезгин. – Казань: Бук, 2018. – 114 с.
9. Булатецкая, А. Ю. Корпоративная социальная политика по управлению развитием интеллектуального потенциала / А. Ю. Булатецкая // Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсами на современном этапе. - №1. – 2016. – С. 75-82.
10. Бушуев, С. Д. Ценностный подход в управлении развитием сложных систем / С. Д. Бушуев // Экономика. - 2013. - №1. - С. 32-41.
11. Вереникин, А. А. Проблемы и ограничения при управлении рисками и организации внутреннего контроля в корпоративном управлении / А. А. Вереникин // Аудит. - №7. – 2016. – С. 13-19.
12. Веснин, В. Р. Корпоративное управление: учебник / В. Р. Веснин. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 272 с.
13. Габбасова, З. А. Процесс управления рисками в системе корпоративного управления / З. А. Габбасова. – М.: МГУ, 2016. – 70 с.
14. Герасимов, Б. Н. Функции управления: состав, содержание, параметры / Б. Н. Герасимов // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - №7. - С. 91-100.
15. Греков, Е. В. Эффективное корпоративное управление как залог успеха организации / Е. В. Греков. – Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2016. – 54 с.
16. Гусейнова, С. В. Роль рынка ценных бумаг в инвестиционном процессе: анализ и оценка / С. В. Гусейнова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2017. - Т. 4. - №7. - С. 88-92.
17. Дементьева, А. Г. Корпоративное управление в российских и зарубежных компаниях / А. Г. Дементьева. - М.: МГОУ 2013. - 428 с.
18. Дёмин, Г. А. Корпоративное управление в государственных компаниях как объект анализа / Г. А. Дёмин // Теория и практика корпоративного менеджмента. - №1. – 2015. – С. 36-37.
19. Егорова, Л. И. Корпоративная культура и мотивация персонала / Л. И. Егорова. – Новосибирск: Центр развития научного сотрудничества, 2018. – 82 с.
20. Звягинцева, О. С. Значение корпоративной культуры в управлении организацией / О. С. Звягинцева. – Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2017. – 82 с.
21. Земскова, А. А. Роль корпоративной культуры в управлении человеческими ресурсами / А. А. Земскова // Российская наука: актуальные исследования и разработки. - №1. – 2016. – С. 68-72.
22. Зимина, Ю. Д. Повышение качества корпоративного управления и управления рисками в банках / Ю. Д. Зимина. – Саратов: Кубик, 2017. - 169 с.
23. Киселевич, Ю. В. К вопросу об управлении корпоративным инновационным потенциалом / Ю. В. Киселевич. – Махачкала: Апробация, 2015. – 170 с.
24. Колонтаевская, И. Ф. Роль государственного регулирования в корпоративном управлении / И. Ф. Колонтаевская. – М.: Московский университет им. С. Ю. Витте, 2018. – 175 с.
25. Коновалова, А. С. Методы корпоративного управления информационными технологиями в системе стратегического управления: монография / А.С. Коновалова. - Тверь: Тверской государственный технический университет, 2014. - 100 с.
26. Копылов, В. В. Эффективность корпоративного управления в системе управления организацией / В. В. Копылов // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. - №4. – 2016. – 164 с.
27. Леванова, Л. Н. Качество корпоративного управления: теория и практика / Л. Н. Леванова // Евразийское научное объединение. - №2. – 2017. – С. 113-118.
28. Лукина, В. В. Учет и роль человеческого капитала в корпоративном управлении / В. В. Лукина. – Пенза: Наука и просвещение, 2017. – 159 с.
29. Макарычева, А. С. Роль и значение корпоративной культуры в эффективном управлении организацией / А. С. Макарычева. – М.: РГСУ, 2018. – 134 с.
30. Манян, Н. М. Стратегические риски в корпоративном управлении / Н. М. Манян // Бизнес-образование в экономике знаний. - №1. – 2018. – С. 59-61.
31. Николаева, В. И. Организационная и корпоративная культура: точки пересечения и специфические особенности / В. И. Николаева. – Владивосток: Эксперт-Наука, 2018. – 109 с.
32. Окорокова, О. А. Корпоративное управление и эффективность бизнеса / О. А. Окорокова. – Саратов: Институт управления и социально-экономического развития, 2016 // Экономика и социум. - №5. – 2016. – С. 396-401.
33. Осадчий, А. Е. Роль корпоративной культуры в управлении предприятием / А. Е. Осадчий. – М.: МГУ, 2017. – 430 с.
34. Плотников, А. В. Некоторые концепции корпоративного управления / А. В. Плотников. – Киров: Интеллект-бизнес-групп, 2017. – 631 с.
35. Полищук, О. А. Корпоративное управление как фактор повышения качества управления компанией / О. А. Полищук. – М.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, 2017. – 96 с.
36. Рогозин, А. Р. Проблемы корпоративного менеджмента в России // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III Междунар. науч. конф / А. Р. Рогозин. - СПб.: Заневская площадь, 2014. - С. 205-208.
37. Рыбаков, И. А. Экономическая целесообразность внедрения корпоративных программ по управлению уровнем здоровья работников / И. А. Рыбаков. – М.: Издательский дом «Гребенников», 2015. – 325 с.
38. Савенков, Л. Д. Модель системы сквозного внутреннего контроля на промышленных предприятиях: дис. канд. экон. наук / Л.Д. Савенков. – М.: МГУ, 2014. - 190 с.
39. Самарина, Е. А. Корпоративное управление в предпринимательстве / Е. А. Самарина. – М.: Экономика и предпринимательство, 2016. – 926 с.
40. Скворцова, Т. А. Корпоративное управление и корпоративный контроль / Т. А. Скворцова // Закономерности и тенденции формирования системы финансово-кредитных отношений. - №1. – 2016. – С. 100-132.
41. Скворцова, Т. В. Корпоративное управление в Российской Федерации / Т. В. Скворцова. – Ростов-на-Дону: Ростовский государственный университет путей сообщения, 2015. – 215 с.
42. Скрипнюк, Е. Н. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом / Е. Н. Скрипнюк. – Уфа: Аэтерна, 2017. – 261 с.
43. Трофимова, Л. Н. Проблемы интегрирования системы управления эффективностью в корпоративную систему управления организаций розничной торговли на современном этапе развития / Л. Н. Трофимова. – Н.: НГУ, 2015. – 101 с.
44. Улугова, А. А. Корпоративное управление и политика финансирования компаний: обзор исследований / А. А. Улугова // Экономическая политика. - №6. – 2015. – С. 160-170.
45. Харитонова, Ю. С. Корпоративное управление в производственном кооперативе / Ю. С. Харитонова. – М.: Юрист, 2015. – 20 с.
46. Чугаева, К. М. Переход к корпоративному управлению проектами / К. М. Чугаева. – Уфа: Аэтерна, 2017. – 290 с.
47. Чумак, В. Г. Профессионализм в управленческой деятельности / В. Г. Чумак. - Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2015. - 431 с.
48. Яровой, Д. О. Корпоративное управление: актуальные исследовательские программы / Д. О. Яровой. – М.: Экономика и предпринимательство, 2017. – 499 с.

1. Алексеева, И. Е. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом / И. Е. Алексеева // Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке. - №1. – 2016. – С. 295-300 ↑

2. Большаков, С. Н. Корпоративное управление и национальные стандарты в эпоху глобальных изменений / С. Н. Большаков // Механизмы обеспечения устойчивого развития и модернизации экономики севера в условиях кризиса. - №1. – 2015. – С. 46 ↑

3. Брезгин, В. С. Современные методы в государственном и корпоративном управлении / В. С. Брезгин. – Казань: Бук, 2018. – 114 с. ↑

4. Габбасова, З. А. Процесс управления рисками в системе корпоративного управления / З. А. Габбасова. – М.: МГУ, 2016. – 70 с. ↑

5. Греков, Е. В. Эффективное корпоративное управление как залог успеха организации / Е. В. Греков. – Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2016. – 54 с. ↑

6. Дементьева, А. Г. Корпоративное управление в российских и зарубежных компаниях / А. Г. Дементьева. - М.: МГОУ 2013. - 428 с. ↑

7. Звягинцева, О. С. Значение корпоративной культуры в управлении организацией / О. С. Звягинцева. – Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2017. – 82 с. ↑

8. Зимина, Ю. Д. Повышение качества корпоративного управления и управления рисками в банках / Ю. Д. Зимина. – Саратов: Кубик, 2017. - 169 с. ↑

9. Киселевич, Ю. В. К вопросу об управлении корпоративным инновационным потенциалом / Ю. В. Киселевич. – Махачкала: Апробация, 2015. – 170 с. ↑

10. Окорокова, О. А. Корпоративное управление и эффективность бизнеса / О. А. Окорокова. – Саратов: Институт управления и социально-экономического развития, 2016 // Экономика и социум. - №5. – 2016. – С. 396-401. ↑

11. Беденко, Н. Н. К вопросу о корпоративном управлении / Н. Н. Беденко. – Тверь: Тверской государственный университет, 2015. – С. 232 ↑

12. Греков, Е. В. Эффективное корпоративное управление как залог успеха организации / Е. В. Греков. – Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2016. – С. 50

    Дементьева, А. Г. Корпоративное управление в российских и зарубежных компаниях / А. Г. Дементьева. - М.: МГОУ 2013. – С. 118 ↑

13. Греков, Е. В. Эффективное корпоративное управление как залог успеха организации / Е. В. Греков. – Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2016. – С. 50 ↑

14. Копылов, В. В. Эффективность корпоративного управления в системе управления организацией / В. В. Копылов // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. - №4. – 2016. – С. 162 ↑

15. Леванова, Л. Н. Качество корпоративного управления: теория и практика / Л. Н. Леванова // Евразийское научное объединение. - №2. – 2017. – С. 113 ↑

16. Окорокова, О. А. Корпоративное управление и эффективность бизнеса / О. А. Окорокова. – Саратов: Институт управления и социально-экономического развития, 2016 // Экономика и социум. - №5. – 2016. – С. 396 ↑

17. Брезгин, В. С. Современные методы в государственном и корпоративном управлении / В. С. Брезгин. – Казань: Бук, 2018. – С. 110 ↑

18. Большаков, С. Н. Корпоративное управление и национальные стандарты в эпоху глобальных изменений / С. Н. Большаков // Механизмы обеспечения устойчивого развития и модернизации экономики севера в условиях кризиса. - №1. – 2015. – С. 46 ↑

19. Бушуев, С. Д. Ценностный подход в управлении развитием сложных систем / С. Д. Бушуев // Экономика. - 2013. - №1. - С. 32 ↑

20. Колонтаевская, И. Ф. Роль государственного регулирования в корпоративном управлении / И. Ф. Колонтаевская. – М.: Московский университет им. С. Ю. Витте, 2018. – С. 171 ↑

21. Киселевич, Ю. В. К вопросу об управлении корпоративным инновационным потенциалом / Ю. В. Киселевич. – Махачкала: Апробация, 2015. – С. 168 ↑

22. Габбасова, З. А. Процесс управления рисками в системе корпоративного управления / З. А. Габбасова. – М.: МГУ, 2016. – С. 67 ↑

23. Скворцова, Т. А. Корпоративное управление и корпоративный контроль / Т. А. Скворцова // Закономерности и тенденции формирования системы финансово-кредитных отношений. - №1. – 2016. – С. 105 ↑

24. Яровой, Д. О. Корпоративное управление: актуальные исследовательские программы / Д. О. Яровой. – М.: Экономика и предпринимательство, 2017. – С. 495 ↑

25. Осадчий, А. Е. Роль корпоративной культуры в управлении предприятием / А. Е. Осадчий. – М.: МГУ, 2017. – С. 425 ↑

26. Полищук, О. А. Корпоративное управление как фактор повышения качества управления компанией / О. А. Полищук. – М.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, 2017. – С. 93 ↑

27. Скрипнюк, Е. Н. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом / Е. Н. Скрипнюк. – Уфа: Аэтерна, 2017. – С. 258-259 ↑

28. Атрощенко, Ю. И. Корпоративное управление и инвестиционная привлекательность: современные концептуальные подходы / Ю. И. Атрощенко. – Уфа: Аэтерна, 2016. – С. 25 ↑

29. Улугова, А. А. Корпоративное управление и политика финансирования компаний: обзор исследований / А. А. Улугова // Экономическая политика. - №6. – 2015. – С. 160 ↑

30. Алексеева, И. Е. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом / И. Е. Алексеева // Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке. - №1. – 2016. – С. 295 ↑

31. Скрипнюк, Е. Н. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом / Е. Н. Скрипнюк. – Уфа: Аэтерна, 2017. – С. 258 ↑

32. Герасимов, Б. Н. Функции управления: состав, содержание, параметры / Б. Н. Герасимов // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - №7. - С. 93 ↑

33. Зимина, Ю. Д. Повышение качества корпоративного управления и управления рисками в банках / Ю. Д. Зимина. – Саратов: Кубик, 2017. – С. 167 ↑

34. Алексеева, И. Е. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом / И. Е. Алексеева // Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке. - №1. – 2016. – С. 295 ↑

35. Чугаева, К. М. Переход к корпоративному управлению проектами / К. М. Чугаева. – Уфа: Аэтерна, 2017. – С. 285 ↑

36. Окорокова, О. А. Корпоративное управление и эффективность бизнеса / О. А. Окорокова. – Саратов: Институт управления и социально-экономического развития, 2016 // Экономика и социум. - №5. – 2016. – С. 397 ↑

37. Скворцова, Т. В. Корпоративное управление в Российской Федерации / Т. В. Скворцова. – Ростов-на-Дону: Ростовский государственный университет путей сообщения, 2015. – С. 211 ↑

38. Лукина, В. В. Учет и роль человеческого капитала в корпоративном управлении / В. В. Лукина. – Пенза: Наука и просвещение, 2017. – С. 155 ↑

39. Макарычева, А. С. Роль и значение корпоративной культуры в эффективном управлении организацией / А. С. Макарычева. – М.: РГСУ, 2018. – С. 128 ↑

40. Рогозин, А. Р. Проблемы корпоративного менеджмента в России // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III Междунар. науч. конф / А. Р. Рогозин. - СПб.: Заневская площадь, 2014. - С. 206 ↑

41. Скворцова, Т. В. Корпоративное управление в Российской Федерации / Т. В. Скворцова. – Ростов-на-Дону: Ростовский государственный университет путей сообщения, 2015. – С. 211 ↑

42. Булатецкая, А. Ю. Корпоративная социальная политика по управлению развитием интеллектуального потенциала / А. Ю. Булатецкая // Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсами на современном этапе. - №1. – 2016. – С. 75 ↑

43. Булатецкая, А. Ю. Корпоративная социальная политика по управлению развитием интеллектуального потенциала / А. Ю. Булатецкая // Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсами на современном этапе. - №1. – 2016. – С. 76 ↑

44. Гусейнова, С. В. Роль рынка ценных бумаг в инвестиционном процессе: анализ и оценка / С. В. Гусейнова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2017. - Т. 4. - №7. - С. 88 ↑

45. Дёмин, Г. А. Корпоративное управление в государственных компаниях как объект анализа / Г. А. Дёмин // Теория и практика корпоративного менеджмента. - №1. – 2015. – С. 36 ↑

46. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика / Т. Ю. Базаров // Expert Systems. - 2013. - Т. 30. - №. 4. - С. 294 ↑

47. Егорова, Л. И. Корпоративная культура и мотивация персонала / Л. И. Егорова. – Новосибирск: Центр развития научного сотрудничества, 2018. – С. 79-80 ↑

48. Балынин, И. В. Оценка вероятности банкротства корпорации: многообразие подходов и моделей, порядок и проблемы их использования / И. В. Балынин // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 3. - С. 62 ↑

49. Брезгин, В. С. Современные методы в государственном и корпоративном управлении / В. С. Брезгин. – Казань: Бук, 2018. – С. 113 ↑

50. Балынин, И. В. Оценка результативности инвестиционных проектов: правила, показатели и порядок их расчета / И. В. Балынин // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - №6. - С. 29 ↑

51. Вереникин, А. А. Проблемы и ограничения при управлении рисками и организации внутреннего контроля в корпоративном управлении / А. А. Вереникин // Аудит. - №7. – 2016. – С. 13 ↑

52. Брезгин, В. С. Современные методы в государственном и корпоративном управлении / В. С. Брезгин. – Казань: Бук, 2018. – С. 113 ↑

53. Звягинцева, О. С. Значение корпоративной культуры в управлении организацией / О. С. Звягинцева. – Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2017. – С. 80 ↑

54. Веснин, В. Р. Корпоративное управление: учебник / В. Р. Веснин. - М.: ИНФРА-М, 2013. – С. 54 ↑

55. Земскова, А. А. Роль корпоративной культуры в управлении человеческими ресурсами / А. А. Земскова // Российская наука: актуальные исследования и разработки. - №1. – 2016. – С. 68 ↑

56. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика / Т. Ю. Базаров // Expert Systems. - 2013. - Т. 30. - №. 4. - С. 299 ↑

57. Коновалова, А. С. Методы корпоративного управления информационными технологиями в системе стратегического управления: монография / А.С. Коновалова. - Тверь: Тверской государственный технический университет, 2014. – С. 98 ↑

58. Николаева, В. И. Организационная и корпоративная культура: точки пересечения и специфические особенности / В. И. Николаева. – Владивосток: Эксперт-Наука, 2018. – С. 106 ↑

59. Манян, Н. М. Стратегические риски в корпоративном управлении / Н. М. Манян // Бизнес-образование в экономике знаний. - №1. – 2018. – С. 59 ↑

60. Харитонова, Ю. С. Корпоративное управление в производственном кооперативе / Ю. С. Харитонова. – М.: Юрист, 2015. – С. 18 ↑

61. Николаева, В. И. Организационная и корпоративная культура: точки пересечения и специфические особенности / В. И. Николаева. – Владивосток: Эксперт-Наука, 2018. – С. 106 ↑

62. Плотников, А. В. Некоторые концепции корпоративного управления / А. В. Плотников. – Киров: Интеллект-бизнес-групп, 2017. – С. 627 ↑

63. Булатецкая, А. Ю. Корпоративная социальная политика по управлению развитием интеллектуального потенциала / А. Ю. Булатецкая // Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсами на современном этапе. - №1. – 2016. – С. 78 ↑

64. Плотников, А. В. Некоторые концепции корпоративного управления / А. В. Плотников. – Киров: Интеллект-бизнес-групп, 2017. – С. 627 ↑

65. Дементьева, А. Г. Корпоративное управление в российских и зарубежных компаниях / А. Г. Дементьева. - М.: МГОУ 2013. – С. 422 ↑

66. Плотников, А. В. Некоторые концепции корпоративного управления / А. В. Плотников. – Киров: Интеллект-бизнес-групп, 2017. – С. 628 ↑

67. Греков, Е. В. Эффективное корпоративное управление как залог успеха организации / Е. В. Греков. – Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2016. – С. 53-54 ↑

68. Самарина, Е. А. Корпоративное управление в предпринимательстве / Е. А. Самарина. – М.: Экономика и предпринимательство, 2016. – С. 920 ↑

69. Трофимова, Л. Н. Проблемы интегрирования системы управления эффективностью в корпоративную систему управления организаций розничной торговли на современном этапе развития / Л. Н. Трофимова. – Н.: НГУ, 2015. – С. 100 ↑

70. Чумак, В. Г. Профессионализм в управленческой деятельности / В. Г. Чумак. - Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2015. – С. 428 ↑

71. Зимина, Ю. Д. Повышение качества корпоративного управления и управления рисками в банках / Ю. Д. Зимина. – Саратов: Кубик, 2017. – С. 168 ↑

72. Киселевич, Ю. В. К вопросу об управлении корпоративным инновационным потенциалом / Ю. В. Киселевич. – Махачкала: Апробация, 2015. – С. 169-170 ↑

73. Савенков, Л. Д. Модель системы сквозного внутреннего контроля на промышленных предприятиях: дис. канд. экон. наук / Л.Д. Савенков. – М.: МГУ, 2014. – С. 189-190 ↑

74. Рыбаков, И. А. Экономическая целесообразность внедрения корпоративных программ по управлению уровнем здоровья работников / И. А. Рыбаков. – М.: Издательский дом «Гребенников», 2015. – С. 322 ↑

75. Улугова, А. А. Корпоративное управление и политика финансирования компаний: обзор исследований / А. А. Улугова // Экономическая политика. - №6. – 2015. – С. 164-165 ↑