Добавлен: 25.04.2023
Просмотров: 753
Скачиваний: 3
Приложение Д
План мероприятий по подбору персонала
Отчет по маршрутам документа
Параметры документа
|
Файл |
|
|
Комментарий |
Движение документа
Маршрут №1
|
№ |
Процесс |
Исполнитель |
Требования к срокам |
Тип связи с документом |
Статус документа (Название стрелки) |
Предыдущий/Следующий процесс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
1. |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Выход |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
|
|
A2.2.1 Поиск кандидатов |
||||||
|
A2.2.2 Отбор кандидатов |
||||||
|
A2.2.3 Согласование условий и оплаты труда |
||||||
|
A2.3.1.1 Высвобождение на период лечения |
||||||
|
A2.3.1.2 Высвобождение на отпуска |
||||||
|
A2.3.1.3 Временное отстранение от работы |
||||||
|
A2.3.1.4 Временное освобождение от работы |
||||||
|
A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала |
||||||
|
A2.3.3.1 Повышение в должности |
||||||
|
A2.3.3.2 Перемещение на равноценную должность |
||||||
|
A2.3.3.3 Понижение в должности |
||||||
|
A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника |
||||||
|
A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения |
||||||
|
2. |
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Выход |
Программа обеспечения персоналом |
A2.2.1 Поиск кандидатов |
|
|
A2.2.2 Отбор кандидатов |
||||||
|
A2.2.3 Согласование условий и оплаты труда |
||||||
|
A2.3.1.1 Высвобождение на период лечения |
||||||
|
A2.3.1.2 Высвобождение на отпуска |
||||||
|
A2.3.1.3 Временное отстранение от работы |
||||||
|
A2.3.1.4 Временное освобождение от работы |
||||||
|
A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала |
||||||
|
A2.3.3.1 Повышение в должности |
||||||
|
A2.3.3.2 Перемещение на равноценную должность |
||||||
|
A2.3.3.3 Понижение в должности |
||||||
|
A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника |
||||||
|
A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения |
||||||
|
3. |
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Выход |
Программа обеспечения персоналом |
A2.2.1 Поиск кандидатов |
|
|
A2.2.2 Отбор кандидатов |
||||||
|
A2.2.3 Согласование условий и оплаты труда |
||||||
|
A2.3.1.1 Высвобождение на период лечения |
||||||
|
A2.3.1.2 Высвобождение на отпуска |
||||||
|
A2.3.1.3 Временное отстранение от работы |
||||||
|
A2.3.1.4 Временное освобождение от работы |
||||||
|
A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала |
||||||
|
A2.3.3.1 Повышение в должности |
||||||
|
A2.3.3.2 Перемещение на равноценную должность |
||||||
|
A2.3.3.3 Понижение в должности |
||||||
|
A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника |
||||||
|
A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения |
||||||
|
4. |
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Вход |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
Выход |
Программа обеспечения персоналом |
A2.2.1 Поиск кандидатов |
||||
|
A2.2.2 Отбор кандидатов |
||||||
|
A2.2.3 Согласование условий и оплаты труда |
||||||
|
A2.3.1.1 Высвобождение на период лечения |
||||||
|
A2.3.1.2 Высвобождение на отпуска |
||||||
|
A2.3.1.3 Временное отстранение от работы |
||||||
|
A2.3.1.4 Временное освобождение от работы |
||||||
|
A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала |
||||||
|
A2.3.3.1 Повышение в должности |
||||||
|
A2.3.3.2 Перемещение на равноценную должность |
||||||
|
A2.3.3.3 Понижение в должности |
||||||
|
A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника |
||||||
|
A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения |
||||||
|
5. |
A2.2.1 Поиск кандидатов |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
6. |
A2.2.2 Отбор кандидатов |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
7. |
A2.2.3 Согласование условий и оплаты труда |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
8. |
A2.3.1.1 Высвобождение на период лечения |
Отдел кадров |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
9. |
A2.3.1.2 Высвобождение на отпуска |
Отдел кадров |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
10. |
A2.3.1.3 Временное отстранение от работы |
Отдел кадров |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
11. |
A2.3.1.4 Временное освобождение от работы |
Отдел кадров |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
12. |
A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала |
Отдел развития персонала |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
13. |
A2.3.3.1 Повышение в должности |
Отдел кадров |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
14. |
A2.3.3.2 Перемещение на равноценную должность |
Отдел кадров |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
15. |
A2.3.3.3 Понижение в должности |
Отдел кадров |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
16. |
A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника |
Отдел кадров |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
17. |
A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения |
Отдел кадров |
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
|
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
Приложение Е
Трудовое законодательство
Отчет по маршрутам документа
Параметры документа
|
Файл |
|
|
Комментарий |
Движение документа
Маршрут №1
|
№ |
Процесс |
Исполнитель |
Требования к срокам |
Тип связи с документом |
Статус документа (Название стрелки) |
Предыдущий/Следующий процесс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
1. |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
Группа оргразвития |
Выход |
Регламенты управления персоналом |
A2.1.1 Анализ и паспортизация рабочих мест |
|
|
A2.1.2 Анализ требований к персоналу |
||||||
|
A2.1.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах |
||||||
|
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
||||||
|
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
||||||
|
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
||||||
|
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
||||||
|
A2.2.1 Поиск кандидатов |
||||||
|
A2.2.2 Отбор кандидатов |
||||||
|
A2.2.4 Осуществление программ введения в должность |
||||||
|
A2.2.5 Оценка пригодности по результатам испытательного срока |
||||||
|
A2.3.1.1 Высвобождение на период лечения |
||||||
|
A2.3.1.2 Высвобождение на отпуска |
||||||
|
A2.3.1.3 Временное отстранение от работы |
||||||
|
A2.3.1.4 Временное освобождение от работы |
||||||
|
A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала |
||||||
|
A2.3.2.3 Оценка эффективности обучения |
||||||
|
A2.3.3.1 Повышение в должности |
||||||
|
A2.3.3.2 Перемещение на равноценную должность |
||||||
|
A2.3.3.3 Понижение в должности |
||||||
|
A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника |
||||||
|
A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения |
||||||
|
A2.3.4.3 Организация передачи дел сотрудника |
||||||
|
A2.3.4.4 Осуществление увольнения сотрудника |
||||||
|
A2.3.4.5 Поддержание отношений с бывшими работниками |
||||||
|
A2.4.1.1 Контроль соблюдения ТБ и охраны труда |
||||||
|
A2.4.1.2 Планирование совершенствования условий труда |
||||||
|
A2.4.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда |
||||||
|
A2.4.2.1 Ведение коллективных переговоров |
||||||
|
A2.4.2.2.1 Предложение вопросов для обсуждения |
||||||
|
A2.4.2.2.2 Обсуждение, выдвижение контрпредложений |
||||||
|
A2.4.2.2.3 Повторное обсуждение коллективного договора |
||||||
|
A2.4.2.2.4 Принятие решений по коллективному договору |
||||||
|
A2.4.2.3 Заключение коллективного договора |
||||||
|
A2.4.3.1 Подготовка аттестации персонала |
||||||
|
A2.4.3.2 Проведение аттестации |
||||||
|
A2.4.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации |
||||||
|
A2.4.4.1 Разработка мотивационных схем |
||||||
|
A2.4.4.2 Реализация мотивационных схем |
||||||
|
A2.4.4.3 Анализ эффективности мотивационных схем |
||||||
|
A2.4.6.1 Мониторинг психологических взаимоотношений |
||||||
|
A2.4.6.2 Построение внутренних коммуникаций |
||||||
|
A2.4.6.3 Командо-образование сотрудников |
||||||
|
A2.4.6.4 Проведение корпоративных мероприятий |
||||||
|
A2.4.6.5 Урегулирование трудовых конфликтов |
||||||
|
A2.4.6.6 Формирование и поддержание традиций |
||||||
|
2. |
A2.1.1 Анализ и паспортизация рабочих мест |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по определению требований к персоналу |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
3. |
A2.1.2 Анализ требований к персоналу |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по определению требований к персоналу |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
4. |
A2.1.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по определению требований к персоналу |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
5. |
A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по определению требований к персоналу |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
6. |
A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по определению требований к персоналу |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
7. |
A2.1.6 Планирование высвобождения персонала |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по определению требований к персоналу |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
8. |
A2.1.7 Планирование обучения персонала |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по определению требований к персоналу |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
9. |
A2.2.1 Поиск кандидатов |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по вводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
10. |
A2.2.2 Отбор кандидатов |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по вводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
11. |
A2.2.4 Осуществление программ введения в должность |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по вводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
12. |
A2.2.5 Оценка пригодности по результатам испытательного срока |
Отдел подбора и расстановки персонала |
Управление |
Регламенты по вводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
13. |
A2.3.1.1 Высвобождение на период лечения |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
14. |
A2.3.1.2 Высвобождение на отпуска |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
15. |
A2.3.1.3 Временное отстранение от работы |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
16. |
A2.3.1.4 Временное освобождение от работы |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
17. |
A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
18. |
A2.3.2.3 Оценка эффективности обучения |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
19. |
A2.3.3.1 Повышение в должности |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
20. |
A2.3.3.2 Перемещение на равноценную должность |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
21. |
A2.3.3.3 Понижение в должности |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
22. |
A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
23. |
A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
24. |
A2.3.4.3 Организация передачи дел сотрудника |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
25. |
A2.3.4.4 Осуществление увольнения сотрудника |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
26. |
A2.3.4.5 Поддержание отношений с бывшими работниками |
Отдел кадров |
Управление |
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
27. |
A2.4.1.1 Контроль соблюдения ТБ и охраны труда |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (обеспечение условий труда) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
28. |
A2.4.1.2 Планирование совершенствования условий труда |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (обеспечение условий труда) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
29. |
A2.4.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (обеспечение условий труда) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
30. |
A2.4.2.1 Ведение коллективных переговоров |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
31. |
A2.4.2.2.1 Предложение вопросов для обсуждения |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
32. |
A2.4.2.2.2 Обсуждение, выдвижение контрпредложений |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
33. |
A2.4.2.2.3 Повторное обсуждение коллективного договора |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
34. |
A2.4.2.2.4 Принятие решений по коллективному договору |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
35. |
A2.4.2.3 Заключение коллективного договора |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (коллект. переговоры) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
36. |
A2.4.3.1 Подготовка аттестации персонала |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (оценка) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
37. |
A2.4.3.2 Проведение аттестации |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (оценка) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
38. |
A2.4.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (оценка) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
39. |
A2.4.4.1 Разработка мотивационных схем |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (мотивирование) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
40. |
A2.4.4.2 Реализация мотивационных схем |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (мотивирование) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
41. |
A2.4.4.3 Анализ эффективности мотивационных схем |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (мотивирование) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
42. |
A2.4.6.1 Мониторинг психологических взаимоотношений |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (PR) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
43. |
A2.4.6.2 Построение внутренних коммуникаций |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (PR) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
44. |
A2.4.6.3 Командо-образование сотрудников |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (PR) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
45. |
A2.4.6.4 Проведение корпоративных мероприятий |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (PR) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
46. |
A2.4.6.5 Урегулирование трудовых конфликтов |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (PR) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
|
|
47. |
A2.4.6.6 Формирование и поддержание традиций |
Отдел развития персонала |
Управление |
Регламенты управления персоналом (PR) |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
Приложение Ж
Программа обучения персонала
Отчет по маршрутам документа
Параметры документа
|
Файл |
|
|
Комментарий |
Атрибуты
|
Атрибут |
|---|
|
Поставщики образовательных услуг |
|
Темы обучения |
|
Даты проведения обучения |
|
Сроки и условия оплаты образовательных услуг |
Движение документа
Маршрут №1
|
№ |
Процесс |
Исполнитель |
Требования к срокам |
Тип связи с документом |
Статус документа (Название стрелки) |
Предыдущий/Следующий процесс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
1. |
A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала |
Отдел развития персонала |
Выход |
Программа обучения |
A2.3.2.2 Проведение мероприятий по обучению |
|
|
2. |
A2.3.2.2 Проведение мероприятий по обучению |
Отдел развития персонала |
Управление |
Программа обучения |
A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала |
Приложение И
Анкеты по оценке обучения
Отчет по маршрутам документа
Параметры документа
|
Файл |
|
|
Комментарий |
Атрибуты
|
Атрибут |
|---|
|
Оценка качества обучения |
|
Оценка учебного материала |
|
Оценка квалификации преподавателей |
Движение документа
Маршрут №2
|
№ |
Процесс |
Исполнитель |
Требования к срокам |
Тип связи с документом |
Статус документа (Название стрелки) |
Предыдущий/Следующий процесс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
1. |
A2.3.2.2 Проведение мероприятий по обучению |
Отдел развития персонала |
Выход |
Результаты обучения |
A2.3.2.3 Оценка эффективности обучения |
|
|
2. |
A2.3.2.3 Оценка эффективности обучения |
Отдел развития персонала |
Вход |
Результаты обучения |
A2.3.2.2 Проведение мероприятий по обучению |
Приложение К
Сравнительный анализ параметров СУБД
|
№ п/п |
СУБД |
Тип |
Разработчик |
Операционная система |
Лицензия |
Исходный код |
Стабильность |
Популярность |
Поддержка |
|
1 |
Oracle Database |
Мульти-модельная |
Oracle Corporation |
Linux, Microsoft Windows, Oracle Solaris, IBM AIX, HP-UX |
Коммерческая |
Закрытый |
+ |
+ |
Платная |
|
2 |
MySQL |
Реляционная |
Oracle Corporation |
Linux, Microsoft Windows, Oracle Solaris, macOS, FreeBSD |
GNU GPL и коммерческая |
Открытый |
+ |
+ |
Платная |
|
3 |
SQL Server |
Реляционная |
Microsoft |
Linux, Microsoft Windows |
Коммерческая |
Закрытый |
+ |
+ |
Бесплатная |
|
4 |
PostgreSQL |
Объектно-реляционная |
PostgreSQL Global Development Group |
Linux, Microsoft Windows, Oracle Solaris, IBM AIX, macOS, HP-UX, QNX |
Свободное и открытое программное обеспечение, разрешительная лицензия |
Открытый |
+ |
+ |
Платная |
|
5 |
MongoDB |
Документо-ориентированная |
MongoDB Inc. |
Linux, Microsoft Windows, Oracle Solaris, FreeBSD, macOS |
GNU AGPL (СУБД) и Apache License (драйверы) |
Открытый |
+ |
+ |
Платная |
|
6 |
MariaDB |
Реляционная |
MariaDB Corporation Ab, MariaDB Foundation |
Linux, Microsoft Windows, Oracle Solaris, FreeBSD, macOS |
GNU GPL |
Открытый |
- |
- |
Платная |
|
7 |
DB2 |
Объектно-реляционная |
IBM |
Linux, Microsoft Windows, Oracle Solaris, FreeBSD, macOS |
Проприетарная EULA |
Закрытый |
+ |
- |
Бесплатная |
|
8 |
SAP HANA |
Реляционная, in-memory |
SAP SE |
Linux |
Коммерческая |
Закрытый |
+ |
- |
Платная |
|
9 |
ЛИНТЕР |
Реляционная |
РЕЛЭКС |
Linux, Microsoft Windows, Oracle Solaris, FreeBSD, macOS, QNX, ИНТРОС |
Коммерческая |
Закрытый |
+ |
- |
Бесплатная |
|
10 |
Ред База Данных |
Реляционная |
Ред Софт |
Linux, Microsoft Windows, Oracle Solaris, FreeBSD, HP-UX |
GNU GPL |
Открытый |
+ |
- |
Платная |
Приложение Л
Приложение М
Дерево функций ИС
Приложение Н
Сценарий диалога с ИС
Приложение П
A2 Воспроизводство трудовых ресурсов
Приложение Р
ER модель
Приложение С
Дерево вызова программных модулей и их описание
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|