Файл: Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами (Развитие взглядов на понятие "человеческие ресурсы").pdf

Необходимо подчеркнуть, что понятие «человеческий потенциал» основан на понимании сущности человека, который является уникальным биосоциальным источником обеспечения жизнедеятельности, а также который соединяет в себе такие возможности как: физические, духовные, интеллектуальные. В авторском понимании человеческий потенциал представляет собой накопленный запас не только профессиональной, но и общекультурной компетентности, а также здоровья, творческой активности, которая проявляется в разнообразных сферах человеческой деятельности. Таким образом, понятие «человеческий ресурс» необходимо рассматривать как совокупность не только человеческих, но и трудовых потенциалов.

Теоретико – методологический подход дает возможность представить человека в пределах общественного производства. Преимуществом индустриальной экономики является человек, который был носителем трудового ресурса или являлся рабочей силой, он способствовал активному росту экономики страны. В свою очередь если представить человека не только как человеческий ресурс, но и как определенный трудовой ресурс, то можно выявить междисциплинарный подход, который дает возможность использовать все потенциалы и способности, касающиеся человека и его деятельности. К таким особенностям прежде всего можно отнести знания, культуру, которая направлена на поднятие эффективности не только качества, но и конкурентоспособности являющейся базой для создания силы производственного характера.

Хотелось бы подчеркнуть, что человеческие ресурсы содержат в себя такие специфические признаки, которые касаются природы человека и отличаются от других ресурсов. Именно эти признаки и являются сущностью структуры человеческих ресурсов деятельности. Анализ литературных источников показал, что человек является носителем таких процессов как симбиоз психики и сознания, анализирующий влияние на процессы общественного воспроизводства и развития данных ресурсов в целом. Таким образом, можно сделать вывод о том, что главным отличием материальных, финансовых, а также информационных ресурсов от человеческих является то, что человек обладает эмоциями, а также интеллектом, также человек может постоянно развиваться и самосовершенствоваться, осуществлять определенные виды деятельности.

Непосредственно важным представляется и то, что в своей практике некоторые фирмы используют не только деньги, что отражает большее предложение трудовых ресурсов человека.

Список использованной литературы

1. Армстронг М., Практика управления человеческими ресурсами, 10-е издание. - СПб.: Питер, 2012. - 848 с.
2. Батракова Л.Г. Эволюция научных взглядов на понятие «Человеческие ресурсы» и его современная специфика // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2011. № 2. С.46.
3. Гапоненко, А.Л. Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. М.: Издательство Юрайт, 2016 - с.149
4. Грэхем X.T., Р. Беннетт Управление человеческими ресурсами перевод с английского под редакцией Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина Юнити (UNITY) Москва • 2013 –584 с.
5. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2014 - 392 c
6. Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Аспект-Пресс, 2015 - 352 c.
7. Дещенко А.Ю. Эволюция теоретических подходов к определению категории «Кадровый потенциал» // Крымский научный вестник. 2016. № 1. С.108-120.
8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: "Инфра-М", 2015. С.165
9. Зайцев Г. Г. Управление персоналом (учебное пособие). - М.: издательство «Северо-Запад», 2015. - с.84.
10. Замедлина Е.А., Жулина Е.Г. Шпаргалка по основам менеджмента М.: Аллель, ISBN 978-5-9661-0716-1., 2011. - 54 с.
11. Козак Н. Н. «Управление персоналом» Электронная книга Издательство: "Издательские решения" ISBN: 9785447473242 2016г. 360с.
12. Коротаева, Ю. В. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами организации / Ю. В. Коротаева .- 2013 .- 2 с.
13. Корнейчук. Б. В. Рынок труда : учебник для академического бакалавриата, М. : Издательство Юрайт, 2016 - 287 с.
14. Кошкина В. И. Управление государственной собственностью: Учебник / Под ред. д.э.н. проф. В,И. Кошкина. М.: ЭКМОС, 2014. - 664 с.
15. Красноженова Г. Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 159 с.
16. Курасова И.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2013. № 7. С.11−13.
17. Маркс К. Капитал. Т. 1 // Маркс К., Энгельс Ф. Соч.: в 23 т. - М.: Гос. изд-во полит. лит-ры, 1960.
18. Паникарова, С. В. Управление знаниями и интеллектуальным капиталом: учеб. пособие; Министерство образования и науки рос. Федерации, урал. федер. ун-т. -Екатеринбург : изд-во Урал. ун-та, 2015 - с.76
19. Перфильева М.Б. Формирование концепции управления человеческими ресурсами // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология. 2010. № 4.
20. Пилипчук Н. В., Тебекин А. В. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами организации // ТДР. 2012. № 6-2. С.19-22
21. Смирнов В.Т.,Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / – М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2015 – 513 с.
22. Тесленко И.Б. и др. Управление персоналом : учебно-методическое пособие; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2015 – С. 9
23. Фаузер В.В., Назарова И.Г., Фаузер Вл.В. Социально-трудовые отношения: содержание, механизм управления, зарубежный опыт / Отв. редактор д.э.н., профессор В.В. Фаузер. – Сыктывкар-Ухта: УхтГТУ, 2010 – 102 с. (Б-ка менеджера; Вып. 15).
24. Шешукова Е.С., Швецова И.Н. Человеческий капитал как основа устойчивого экономического будущего России // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные Исследования: сб. ст. по мат. XVIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 7(18). URL: https://sibac.info/archive/meghdis/7(18).pdf
25. ТВОРЧЕСТВО МОЛОДЫХ, вестник студенческого научно-творческого общества КСЭИ: материалы XVIII Международной научно-творческой студенческой конференции 13 апреля 2015 г. / под науч. ред. А.В. Жинкина. Краснодар: КСЭИ, 2015 84 с.

1. Батракова Л.Г. Эволюция научных взглядов на понятие «Человеческие ресурсы» и его современная специфика // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2011. № 2. С.46. ↑

2. Маркс К. Капитал. Т. 1 // Маркс К., Энгельс Ф. Соч.: в 23 т. - М.: Гос. изд-во полит. лит-ры, 1960. ↑

3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: "Инфра-М", 2015. С.165 ↑

4. Батракова Л.Г. Эволюция научных взглядов на понятие «Человеческие ресурсы» и его современная специфика // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2011. № 2. С.47. ↑

5. Корнейчук. Б. В. Рынок труда : учебник для академического бакалавриата- 2-е изд., испр. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2016 - 287 с. ↑

6. Гапоненко, А. Л.Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. -2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2016 - с.149 ↑

7. Паникарова, С. В. Управление знаниями и интеллектуальным капиталом: учеб. пособие; Министерство образования и науки рос. Федерации, урал. федер. ун-т. -Екатеринбург : изд-во Урал. ун-та, 2015 - с.76 ↑

8. Шешукова Е.С., Швецова И.Н. Человеческий капитал как основа устойчивого экономического будущего России // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные Исследования: сб. ст. по мат. XVIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 7(18). URL: https://sibac.info/archive/meghdis/7(18).pdf ↑

9. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В.

   Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2014 - 392 c. ↑

10. Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Аспект-Пресс, 2015 - 352 c. ↑

11. Тесленко И.Б. и др. Управление персоналом : учебно-методическое пособие; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2015 – С. 9 ↑

12. ТВОРЧЕСТВО МОЛОДЫХ. вестник студенческого научно-творческого общества КСЭИ: материалы XVIII Международной научно-творческой студенческой конференции 13 апреля 2015 г. / под науч. ред. А.В. Жинкина. Краснодар: КСЭИ, 2015 84 с. ↑

13. Грэхем X.T., Р. Беннетт Управление человеческими ресурсами перевод с английского под редакцией Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина Юнити (UNITY) Москва • 2013 –584 с. ↑

14. Дещенко А.Ю. Эволюция теоретических подходов к определению категории «Кадровый потенциал» // Крымский научный вестник. 2016. № 1. С.108−120. ↑

15. Курасова И.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2013. № 7. С.11−13. ↑

16. Перфильева М.Б. Формирование концепции управления человеческими ресурсами // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология. 2010. № 4. ↑

17. Замедлина Е.А., Жулина Е.Г. Шпаргалка по основам менеджмента М.: Аллель, ISBN 978-5-9661-0716-1., 2011. - 54 с.

    ↑

18. Козак Н. Н. «Управление персоналом» Электронная книга Издательство: "Издательские решения" ISBN: 9785447473242 2016г. 360с.123

    ↑

19. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2015 – 513 с. ↑

20. Фаузер В.В., Назарова И.Г., Фаузер Вл.В. Социально-трудовые отношения: содержание, механизм управления, зарубежный опыт / Отв. редактор д.э.н., профессор В.В. Фаузер. – Сыктывкар-Ухта: УхтГТУ, 2010 – 102 с. (Б-ка менеджера; Вып. 15).11 ↑

21. Красноженова Г. Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учеб.пособие. 111- М.: ИНФРА-М, 2015. - 159 с. 12121 ↑

22. Кошкина В. И. Управление государственной собственностью: Учебник / Под ред. д.э.н. проф. В,И. Кошкина. — Издание раршир. и доп. — М.: ЭКМОС, 2014. — 664 с.11111121212 ↑

23. Коротаева, Ю. В. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами организации / Ю. В. Коротаева .— 2013 .— 2 с.1111112212121 ↑

24. Зайцев Г. Г. Управление персоналом (учебное пособие). - М.: издательство «Северо-Запад», 2015. - с.84. ↑

25. Армстронг М., Практика управления человеческими ресурсами, 10-е издание. - СПб.: Питер, 2012.-848 с.111111111111111221 ↑

26. Курасова И.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2013. № 7. С.11−13.1111111 ↑

27. Пилипчук Н. В., Тебекин А. В. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами организации // ТДР. 2012. № 6-2. С.19-22111 ↑