Файл: Понятие и виды трудового стажа (Понятие и особенности трудового стажа).pdf

Будучи в сложной экономически нестабильной ситуации безработные граждане осознано идут на ограничение своих трудовых прав: они готовы работать без надлежащего оформления трудовых отношений.

Особенно массовый характер приняла проблема во время карантина. Практика нарушений норм трудового права приобрела массовый характер. Многие руководители намеренно допускают серьезные нарушения в связи с нехваткой финансовых средств как для выплаты заработной платы так и отчислений в фонды: работа без должного оформления, незаконные увольнения.

Еще одной проблемой является готовность граждан получать заработную плату «в конвертах». Зарплаты в конверте стали хронической болезнью российской экономики.

Столь высокая доля населения, готовая получать «серую» зарплату, обусловлена прежде всего реальным снижением уровня доходов населения, до сих пор действующими последствиями кризисов, которые зачастую существенно подорвали финансовое положение граждан.

Главная причина, по которой граждане уходят в «серые» заработки, - это единственная возможность хоть как-то увеличить свой доход.

Таким образом, нововведения об увеличении трудового стажа является антинародной идей, особенно во время пандемии, при нынешнем уровне бедности населения и таких низких пенсиях в 8–10 тыс., которые сегодня получают наши пенсионеры.

Решением проблем повышения трудового стажа является пресечение неформальной занятости.

Распространение неформальной занятости в России связано, прежде всего, с несовершенством институциональной среды. Мировой опыт свидетельствует, что успехов в снижении масштабов неформальной занятости можно достичь только реализуя комплексную политику, охватывающую различные сферы регулирования, сочетающую стимулирующие и санкционные механизмы, и включающую более широкие задачи по улучшению институтов, экономическим реформам, и изменение социальных норм, связанных со снижением приемлемости неформальных отношений.

Для решения проблемы «серых» зарплат необходимо воспользоваться международной практикой. Например, применить итальянский подход, где в одно время финансовая полиция получила право накладывать штрафы на граждан за непрозрачные покупки с точки зрения доходов.

Таким образом, с одной стороны, решение проблем обнищания населения в результате повышения трудового стажа лежит на плечах государства посредством решения проблем неформальной занятости, и с другой стороны, на плечах граждан, т.к. те, кто планирует получать в будущем пенсию, должны работать официально и следить за накоплениями пенсионных баллов. Если предприниматель, самозанятый или иное лицо не желает работать официально, то он может самостоятельно делать отчисления в ПФР, заключив с фондом соответствующий договор, или копить сбережения.

Список литературы

1. Федеральный закон от 7 мая 1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» // «Российская газета», № 226, 08.05.1998.
2. Федеральный закон от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» // «Российская газета», № 247, 20.12.2001.
3. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // «Российская газета», № 247, 20.12.2001.
4. Федеральный закон от 24 июля 2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в РФ // «Российская газета», № 295, 30.07.2002.
5. Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» // «Российская газета», № 295, 30.12.2013.
6. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ // «Российская газета», № 296, 31.12.2013.
7. Федеральный закон от 27 декабря 2019 № 446-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020» // «Российская газета», № 247, 28.12.2019.
8. Постановление правительства РФ № 1015 от 2 октября 2014 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» // «Российская газета», № 1197, 03.10.2014.
9. Глинская Д. Р. Основные проблемы пенсионного обеспечения в Российской Федерации / Д.Р. Глинская // ФГБОУ ВПО «Мордовский государственный университет имени Н. П. Огарева». – 2018. – С. 96-107.
10. Губанова О.А. История и реформирование пенсионного обеспечения в России / О.А. Губанова // Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России. — №2 (39) – 2018. – С. 79-82
11. Евстратова А.С. Совершенствование системы пенсионного обеспечения в России / А.С. Евстратова // Воронежский государственный технический университет — 2018. – С. 81-84
12. Иванова Т.А. Пенсионное обеспечение как элемент социально – экономической безопасности РФ / Т.А. Иванова // Studium. — 2019. — № 3 (44). — С. 4.
13. Катковская М.А. Понятие пенсии как вида социального обеспечения / М.А. Катковская // Национальный исследовательский Томский государственный университет. – 2018.  – С. 140-142
14. Криулин В.А. Оценка уровня достаточности финансового обеспечения Пенсионного фонда РФ / В.А, Криулин // Политика, экономика и инновации. — 2018. — № 1 (18). — С. 5.
15. Кузьмичева Ю.В. Пенсионная реформа в России: перспективы развития / Ю.В. Кузьмичева // «Научно-практический журнал Аллея Науки». — №11(27). – 2018. – С. 1-4.
16. Омшанова Э.А. Новые пенсионные правила: сбалансированность или эффективность бюджета Пенсионного фонда / Э.А. Омшанова // Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. — Выпуск №10 – 2018. – С. 1-9
17. Страховые взносы в 2021 году [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.ib.ru/law/vznos
18. Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения. Учебник и практикум. — М: Юрайт, 2019. - 430 с.
19. Судебная практика по трудовому стажу [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://sudact.ru/practice/po-trudovomu-stazhu/
20. Черепанов В.А. Политическая реформа в России: проблема и поиск путей решения / В.А. Черепанов // Вопросы правоведения. — 2019. — № 3. — С. 21-38.